Gerente de Operaciones - Turno nocturno

Descripción

Resumen: Responsable de supervisar las instalaciones y el personal del cliente para garantizar un servicio profesional y de calidad, el cumplimiento de los estándares y la consecución de la rentabilidad. Aspectos destacados: 1. Garantizar un servicio profesional y de calidad para las instalaciones y el personal del cliente 2. Mantener relaciones positivas con los clientes y controlar los costos para lograr rentabilidad 3. Supervisar la contratación, la formación y el cumplimiento de los estándares de la empresa Solicitar ahora Responsabilidades generales: Responsable de las instalaciones y el personal del cliente bajo su supervisión para garantizar que la empresa proporcione un servicio profesional y de calidad, así como el cumplimiento de todos los estándares de seguridad, calidad y conformidad establecidos por la empresa, nuestros clientes y las autoridades reguladoras. El empleado también es responsable de asegurar que se alcance la rentabilidad planificada en las cuentas a su cargo. Información sobre beneficios: Información sobre beneficios: ABM ofrece un paquete integral de beneficios. Para obtener información sobre los beneficios de ABM, visite Folleto de reclutamiento - Personal y gestión Remuneración: $75,000.00 ​ La remuneración indicada corresponde al rango salarial para este puesto. Cualquier oferta específica variará según la educación, la experiencia, las habilidades, las capacidades, la ubicación geográfica y la alineación con los datos del mercado del candidato seleccionado.​ Turno: Turno nocturno - Las horas varían según las necesidades del negocio Funciones específicas / Funciones esenciales del puesto: (Se podrán asignar otras funciones.) Comunicarse eficazmente con los empleados y los clientes para garantizar el cumplimiento de los requisitos de desempeño y calidad. Mantener una relación positiva con los representantes del cliente. Controlar los costos para asegurar la rentabilidad del área de responsabilidad. Asegurarse de que los clientes reciban facturas precisas de forma oportuna. Seguimiento del pago de todas las facturas. Responsable de la contratación, selección y formación de todos los empleados bajo su área de responsabilidad. Asegurarse de que esto se realice conforme a los procedimientos establecidos y de manera rentable. Asegurarse de que cada empleado reciba una formación adecuada acorde con las responsabilidades laborales asignadas y de que toda la formación esté debidamente documentada y archivada según los estándares de la empresa. Asegurarse de que los gerentes de turno y los supervisores reciban la formación adecuada y comprendan sus funciones asignadas. Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales y reglamentarios en el área de responsabilidad. Asegurarse de que la nómina se prepare y envíe con precisión y oportunidad. Asegurarse de que cualquier lesión, incidente, accidente, etc., se documente, informe y procese adecuadamente. Supervisar el programa de seguridad dentro del área de responsabilidad y comunicarse frecuentemente con los gestores de seguridad y calidad para garantizar el cumplimiento de todos los estándares de seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisores y empleados de campo. Otros: Requisitos físicos: Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones. Es posible que el individuo deba permanecer de pie y caminar durante dos tercios o más del turno laboral. Es posible que el individuo deba hablar, oír y usar las manos para manipular o tocar durante dos tercios o más del turno laboral. Es posible que el individuo deba levantar hasta 25 libras durante hasta un tercio del turno laboral. Entorno laboral: Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un miembro del equipo encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones. El entorno laboral presenta un nivel de ruido moderado. Conocimientos, habilidades y capacidades específicas del puesto: Para desempeñar con éxito este puesto, el individuo debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos descritos son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones. Habilidades lingüísticas: Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, manuales de operación y procedimiento, y manuales del empleado. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas formuladas por grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. Habilidades matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagrama. Capacidad para abordar problemas que implican varias variables concretas en situaciones normalizadas. El empleado debe cumplir con todas las directrices y políticas establecidas en el Manual del empleado de Air Serv Corporation. Estas políticas incluyen, entre otras, la Política de tolerancia cero ante la discriminación y el acoso, la Política contra las represalias, la Política de ética y la Política de seguridad. Educación: Título universitario o experiencia laboral equivalente Habilidades / Experiencia: Se prefiere experiencia gerencial de tres años o más Se prefiere experiencia previa en la industria aeronáutica Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Experiencia en elaboración de presupuestos, control de gastos y programación En conjunto: Debe cumplir todos los requisitos para obtener la credencial aeroportuaria requerida, incluida la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento a discreción de la dirección. He leído y comprendo la descripción del puesto adjunta. Estoy de acuerdo en que puedo desempeñar las funciones esenciales del puesto y cumplir con los requisitos del puesto con o sin adaptaciones razonables Sobre nosotros ABM (NYSE: ABM) es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios y soluciones para instalaciones. Como fuerza impulsora de un mundo más limpio, saludable y sostenible, ABM brinda servicios esenciales y soluciones de rendimiento innovadoras que mejoran los espacios y lugares que más importan. Desde la acera hasta la azotea, los servicios integrales de ABM incluyen servicios de limpieza, ingeniería, estacionamiento, electricidad e iluminación, infraestructura energética y de carga para vehículos eléctricos, HVAC y mecánica, paisajismo y césped, y soluciones críticas para misiones. ABM atiende una amplia gama de industrias: desde edificios de oficinas comerciales hasta universidades, aeropuertos, hospitales, centros de datos, plantas manufactureras y centros de distribución, recintos de entretenimiento, entre otros. Fundada en 1909, ABM atiende a más de 20 000 clientes, con ingresos anuales cercanos a los 8 000 millones de dólares y más de 100 000 miembros del equipo en más de 350 oficinas ubicadas en Estados Unidos, el Reino Unido, la República de Irlanda y otras ubicaciones internacionales. Para obtener más información, visite http://www.abm.com. ABM se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, considerando a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, u otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. ABM se compromete a colaborar con personas con discapacidad y ofrecerles adaptaciones razonables. Si usted tiene una discapacidad y necesita ayuda para completar la solicitud de empleo, llame al 888-328-8606. Le brindaremos asistencia y tomaremos una decisión sobre su solicitud de adaptación razonable caso por caso. ABM participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. E-Verify es un sistema basado en Internet utilizado para confirmar electrónicamente la elegibilidad para trabajar. ABM es una empresa amigable con las fuerzas armadas, empleando orgullosamente a miles de hombres y mujeres que han servido en las Fuerzas Armadas de EE. UU. Con ABM, tendrá acceso a un programa de formación de clase mundial y numerosas oportunidades para aplicar las habilidades adquiridas durante su servicio a nuestro país. Ya sea que busque un puesto en primera línea o profesional, encontrará oportunidades de carrera tras la vida militar en toda ABM. ABM dirige a todos los solicitantes a presentar su solicitud en http://www.abm.com. ABM no acepta currículums no solicitados. Solicitar ahora