Resumen: Como gerente de turno, liderará con propósito, aprenderá a administrar un negocio multimillonario, liderará un equipo y creará un espacio acogedor. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y prepararse para el siguiente paso en su trayectoria en Starbucks 2. Aprender a administrar un negocio multimillonario y liderar un equipo 3. Crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza genere conexión Solicitar ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café genere conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrarle el día a alguien. Como gerente de turno, usted liderará con propósito y se preparará para el siguiente paso en su trayectoria en Starbucks. Mediante experiencias prácticas, tutoría y capacitación, aprenderá a administrar un negocio multimillonario, liderar un equipo y crear un espacio acogedor para su comunidad. Invertimos en su trayectoria de crecimiento, potenciándola mediante experiencias formativas, así como beneficios líderes en la industria. Resumen de experiencia Un año de experiencia en gestión minorista o de servicio al cliente, dos años\preferible O 4+ años de servicio militar estadounidense Un año supervisando el trabajo de otras personas, construcción de equipos y coaching Capacidad organizativa, interpersonal y resolución de problemas sobresalientes Mentalidad emprendedora con experiencia en entornos centrados en ventas Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por ampliación familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan desde 0,01961 horas por semana de 40 horas hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California) tras un período introductorio, tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral) y pago adicional si trabaja en uno de los ocho días festivos oficiales. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la posibilidad de participar en un plan de jubilación 401(k) con aportación patronal, un programa descontado de acciones corporativas (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total y anticipada de matrícula para obtener por primera vez una licenciatura mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona, a través del Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en lugares donde los socios cuentan con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se basará en múltiples factores, incluidos, entre otros, los conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, la experiencia, la ubicación geográfica y la equidad interna. En Starbucks no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones sobre remuneración dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, u otra característica protegida por la ley. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de manera coherente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales aplicables. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodation@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Solicitar ahora
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