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Resumen: Dirigir una cartera regional de comunidades residenciales para adultos mayores, brindando orientación y supervisión para garantizar una calidad excepcional, un servicio sobresaliente y una participación destacada del personal. Aspectos destacados: 1. Dirigir y motivar a Directores Ejecutivos de alto rendimiento y equipos de liderazgo 2. Defender la visión, la misión y la vitalidad de la organización 3. Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de negocio para la optimización comunitaria Postularse ahora Acerca de nosotros: Resumen: Brightview Senior Living se complace en anunciar que, debido a una promoción interna, estamos contratando a un Director Regional de Operaciones. Este Director Regional de Operaciones de Brightview Senior Living tendrá el privilegio de dirigir una cartera regional de nuestras comunidades Brightview en la región de Nueva Inglaterra, brindándoles orientación y supervisión de las operaciones generales, así como asegurando que ofrecemos una calidad excepcional, un servicio sobresaliente, una satisfacción sostenida de los residentes, una participación superior del personal, una eficiencia operativa y excelentes resultados financieros. Responsabilidades: En este puesto, usted atraerá, motivará, retendrá y capacitará activamente a un grupo de Directores Ejecutivos de alto rendimiento, además de equipos de liderazgo divisional que dirigen colectivamente las operaciones diarias de cada comunidad. Será responsable de desarrollar y ejecutar los planes estratégicos de negocio que optimicen cada comunidad de la cartera. Otras funciones específicas incluirán la supervisión y el desarrollo de los presupuestos operativos comunitarios y los planes de desempeño, el seguimiento del desempeño de ventas, la implementación de sistemas y procesos operativos eficaces, y el mantenimiento de estrategias efectivas de comunicación dentro de la región. Lo más importante es que usted será el defensor de su región y garantizará que nuestro equipo adopte la visión, la misión y la vitalidad de la organización, y que creemos y mantengamos un entorno residencial vibrante y estimulante para los residentes de Brightview… y un excelente lugar de trabajo para sus empleados. Es importante tener en cuenta que este Director Regional de Operaciones debe estar disponible para viajar por Massachusetts, Rhode Island y Connecticut para brindar apoyo presencial a nuestras comunidades la mayor parte de los días de la semana. También podría requerirse viajar a la oficina central de Brightview en Baltimore varias veces al mes. Rango salarial: USD $170,000.00 - USD $210,000.00 /año Divulgación sobre remuneración: El rango salarial mencionado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si corresponde), las certificaciones/capacitaciones, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Título universitario en administración de empresas, geriatría, atención médica, hostelería o campo relacionado, y un mínimo de ocho años de experiencia progresiva en gestión; o una combinación equivalente de experiencia y formación académica. Se prefiere experiencia en gestión multi-sitio y en el sector de residencias para adultos mayores, aunque también se considerarán otros perfiles profesionales. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad demostrada para conectar y comunicarse de forma efectiva, en inglés, con poblaciones diversas. Capacidad demostrada para motivar y liderar personas y obtener resultados mediante otros. Debe residir actualmente a una distancia razonable de la región de Nueva Inglaterra o estar dispuesto a mudarse a dicha zona. Capacidad para analizar y sintetizar datos provenientes de diversas fuentes y aplicar el razonamiento, la lógica y habilidades avanzadas de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas. Sólida competencia financiera y capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos de negocio complejos. Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como para tomar decisiones independientes según corresponda. Excelentes habilidades de comunicación escrita, incluida una gramática adecuada y una redacción profesional. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office y capacidad para dominar rápidamente nuevas aplicaciones informáticas. Orientación centrada en el cliente, especialmente hacia adultos mayores. Cumplimiento de los requisitos estatales de licencia (cuando corresponda). ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia de Brightview Senior Living! 1. Comprometidos con la excelencia: lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primera categoría y cuidados innovadores. 2. Comprometidos con la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y progresión profesional. 3. Trabajo con impacto: marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo a su alegría y bienestar día tras día. 4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar. 5. Un lugar donde florecer: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para solicitantes de Massachusetts: Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postularse ahora
