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Resumen: El Gerente General es un puesto dinámico de liderazgo responsable de supervisar, optimizar y hacer crecer el negocio de USS en la geografía asignada, con responsabilidad total sobre las cuentas de ingresos y gastos (P&L). Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo excepcional de profesionales altamente capacitados en operaciones y ventas 2. Liderar los requisitos de ventas y operaciones para alcanzar las metas de crecimiento 3. Fomentar un entorno laboral positivo, inclusivo y centrado en la seguridad Solicitar ahora Acerca de USS: United Site Services es líder de la industria en servicios integrales para sitios, comprometida con la creación de asociaciones que ayuden a garantizar el éxito de los proyectos y eventos de nuestros clientes. Nuestra profunda experiencia en el sector, la excelencia en la gestión de procesos y nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa son pilares fundamentales de nuestra propuesta de valor; cada uno respaldado por programas prácticos y tangibles basados en las mejores prácticas. Nuestro éxito se impulsa mediante la dedicación y la colaboración de nuestro diverso equipo, que incluye técnicos de campo, representantes de atención al cliente, profesionales de ventas y expertos funcionales. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel vital para garantizar una experiencia fluida y confiable para nuestros clientes. Al unirse a United Site Services, formará parte de una organización que valora la mejora continua, el trabajo en equipo y la excelencia en todos los aspectos de nuestro negocio. Resumen general: El Gerente General es un puesto dinámico de liderazgo responsable de supervisar, optimizar y hacer crecer el negocio de USS en la geografía asignada. Este puesto tendrá responsabilidad total sobre las cuentas de ingresos y gastos (P&L) y liderará tanto los requisitos de ventas como los operativos para alcanzar las metas de crecimiento y rentabilidad. Esta posición colaborativa trabaja junto a los vicepresidentes regionales, los gerentes/supervisores de operaciones y los líderes de ventas para lograr las metas generales de crecimiento, con responsabilidad total sobre las cuentas de ingresos y gastos (P&L). El candidato ideal será una persona con visión de futuro capaz de navegar diversos desafíos y cambios dentro de la organización. Responsabilidades: Dirigir un equipo excepcional de profesionales altamente capacitados en operaciones y ventas, guiándolos estratégicamente para superar las metas y destacar dentro de la geografía designada. Elaborar un plan estratégico centrado en maximizar el crecimiento y la productividad, alineado con la estrategia general de crecimiento de USS. Buscar oportunidades de expansión y crecimiento mediante el desarrollo de nuevas relaciones comerciales. Cumplir con los estándares de USS en materia de excelencia, calidad y satisfacción del cliente. Brindar liderazgo, capacitación y desarrollo al equipo. Supervisar las actividades diarias, asignar objetivos de desempeño y verificar su cumplimiento. Gestionar y coordinar las actividades de ventas y operaciones para las ubicaciones asignadas. Recomendar medidas para mejorar las prácticas operativas y la calidad de la atención al cliente. Colaborar con diversos departamentos para resolver problemas de servicio al cliente. Analizar e informar sobre las actividades de ventas y operaciones para cumplir con los objetivos y metas de rentabilidad. Colaborar con el Vicepresidente Senior Regional para desarrollar e implementar prácticas estándar y recomendaciones de eficiencia. Garantizar el cumplimiento de las normativas de la Administración Federal de Carreteras (DOT). Supervisar la administración del programa de seguridad de la empresa. Liderar iniciativas de desarrollo de empleados y realizar revisiones periódicas del desempeño, fomentando una cultura de mejora continua y crecimiento profesional. Fomentar un entorno laboral positivo, inclusivo y centrado en la seguridad, caracterizado por el respeto mutuo, la comunicación abierta y la colaboración. Desempeñar cualquier otra función o responsabilidad adicional que se le asigne, demostrando adaptabilidad y versatilidad para atender las necesidades y prioridades cambiantes de la organización. Desempeñar otras funciones según se le asigne. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto tiene responsabilidades de supervisión. Requisitos: EDUCACIÓN Mínimo/Preferido Nivel educativo Descripción Mínimo: Título universitario de 4 años o equivalente combinación de educación y experiencia. EXPERIENCIA Años mínimos de experiencia Años máximos de experiencia Comentarios 7 años de experiencia relacionada CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES ADICIONALES Atención al cliente Trabajo en equipo Gestión del tiempo Organización Comunicación efectiva Excelencia en ventas Excelencia operativa Toma de decisiones y resolución de problemas Experiencia con sistemas de rutas múltiples y procedimientos de despacho Conocimientos informáticos (Navision, Microsoft Office y software de rutas/logística) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimiento de estados financieros Experiencia gestionando un presupuesto Conocimiento de todos los activos de la empresa en inventario Conocimiento adecuado de la limpieza, reparación, servicio y mantenimiento de dichos activos Licencia de conducir válida Requisitos físicos: REQUISITOS FÍSICOS Demanda Frecuencia Sentarse mientras se contestan llamadas telefónicas o se responden correos electrónicos Frecuente Usar las manos y los dedos para manipular, controlar o percibir objetos, herramientas o controles Frecuente Repetir los mismos movimientos al ingresar datos Frecuente Ver detalles de objetos situados a menos de unos pocos pies de distancia Frecuente Hablar con claridad para que los oyentes puedan comprender Frecuente Entender el habla de otra persona Frecuente Concentrarse en una fuente de sonido e ignorar otras Frecuente Oír sonidos y reconocer las diferencias entre ellos Frecuente Ver diferencias entre colores, tonos y brillo Frecuente Caminar hasta 30 minutos seguidos sin esfuerzoFrecuente Entrar y salir del equipo subiendo y arrodillándose Frecuente Levantar hasta 40 libras desde la cintura hasta los hombros Frecuente Levantar 30 libras desde el suelo hasta la cabeza Frecuente Agacharse y agacharse en cuclillas Frecuente Empujar 100 libras y tirar de 100 libras horizontalmente Frecuente Resumen de beneficios: Todos los empleados de tiempo completo que trabajen un promedio de 30 horas o más por semana son elegibles para los siguientes beneficios: Días festivos y tiempo libre remunerado (prorrateado para empleados de tiempo parcial) Seguro médico/farmacéutico Seguro dental Seguro visual Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Seguro de vida básico y seguro contra muerte accidental y desmembramiento pagados por el empleador Seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento voluntarios para empleados Seguro de vida voluntario para cónyuge Seguro de vida voluntario para dependientes Indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades graves Cuenta para transporte/comunidades Cuenta flexible para gastos médicos Cuenta flexible para gastos de cuidado infantil Cuenta de ahorros para la salud Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Programa de asistencia al empleado (PAE) pagado por el empleador Descuentos para empleados Rango salarial: $157.100,00 – $235.700,00 / año Declaración sobre transparencia salarial: En United Site Services, nuestros rangos salariales reflejan el salario base mínimo y máximo para el puesto publicado, aplicable a todas las ubicaciones en Estados Unidos. Dentro del rango salarial publicado, el salario individual se determina según la ubicación geográfica, las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, la educación y las certificaciones. Nuestro paquete total de compensación incluye el salario base más un programa integral de beneficios. Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo (EEO): Algunos puestos pueden requerir acceso a instalaciones seguras y/o viajes aéreos nacionales. Todos los candidatos a puestos que requieran acceso a instalaciones seguras y/o viajes aéreos nacionales deben poseer una forma aceptable de identificación para cumplir con las regulaciones estatales y federales, como una licencia de conducir o identificación estatal compatible con REAL ID, o un pasaporte estadounidense. Esta declaración no pretende exigir documentación adicional a la aceptada en el proceso federal del formulario I-9 administrado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS); y no debe interpretarse como la creación de requisitos adicionales de verificación de elegibilidad para el empleo. United Site Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la ley aplicable, prohibimos la discriminación contra cualquier solicitante o empleado basada en cualquier fundamento legalmente reconocido, incluyendo, pero sin limitarse a: raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características), condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas uniformadas o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluyendo supervisores y compañeros de trabajo. Solicitar ahora
