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Resumen: Gestionar el cronograma, el alcance y el presupuesto de los proyectos de construcción de capital y gastos asignados, coordinando a diversas partes interesadas desde la obtención de permisos hasta la finalización. Aspectos destacados: 1. Resolver desafíos empresariales complejos para un importante minorista de conveniencia 2. Participar en colaboración interfuncional 3. Gestionar proyectos de construcción desde la obtención de permisos hasta su finalización Postularse ahora ¿Le interesa resolver desafíos empresariales complejos para un importante minorista de conveniencia? ¿Tiene pasión por la colaboración interfuncional? ¡Entonces podría ser la incorporación perfecta a nuestro equipo! Cumberland Farms es uno de los minoristas de conveniencia de más rápido crecimiento en Estados Unidos, comprometido con convertirse en el principal destino «todo en uno» de América. La empresa cuenta con una trayectoria consolidada en la prestación de excelentes servicios de combustible, comestibles y mercancías, así como de servicios de alimentos. Con sede en Westborough, Massachusetts, nuestra empresa ha crecido hasta superar las 1.500 ubicaciones en todo Estados Unidos, empleando a más de 18.000 miembros del equipo. Nuestras tiendas operan bajo las siguientes marcas: Certified Oil, Cumberland Farms, Fastrac, Kwik Shop, Loaf N Jug, Minit Mart, Sprint Food Stores, Tom Thumb, Turkey Hill y Quik Stop. Nuestra sede estadounidense en Westborough, MA, alberga nuestro Centro de Apoyo a Tiendas, Almacén Corporativo y Centro Culinario. Lo que ofrecemos: Salarios competitivos Trabaje hoy y cobre mañana mediante nuestro programa de acceso anticipado a los salarios ganados* Días de descanso remunerados Cobertura médica/salud/dental Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Descuentos para miembros del equipo Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia al empleado Cuenta de ahorro para la salud Días de espíritu corporativo Reconocimiento y premios para empleados ¡Y mucho más! Resumen del puesto: Gestionar el cronograma, el alcance y el presupuesto de los proyectos de construcción de capital y gastos asignados. Coordinar y dirigir a contratistas generales, arquitectos, ingenieros, municipalidades y autoridades competentes, desde la obtención de permisos del proyecto hasta su finalización. Responsabilidades: 1. Revisión de planos: El Director de Proyectos de Construcción (CPM) será responsable de interpretar diversos planos arquitectónicos e ingenieriles para verificar su exactitud y conformidad con las normas. El CPM deberá documentar y recomendar correcciones según sea necesario. 2. Tramitación acelerada de permisos: El CPM debe investigar y analizar los requisitos vigentes para obtener todos los permisos edilicios, especializados y de construcción necesarios para cada proyecto asignado, coordinar o iniciar el proceso de solicitud de dichos permisos y hacer seguimiento de su emisión hasta que se hayan recibido todos. 3. Coordinación de servicios públicos: El CPM debe identificar todos los requisitos relacionados con los servicios públicos para cada proyecto, incluyendo ubicaciones, permisos, servidumbres y métodos de construcción requeridos. Una vez definido el alcance para cada servicio público, el CPM deberá coordinar toda la documentación y los métodos adecuados para completar la instalación de cada servicio público correspondiente a un proyecto determinado. 4. Gestión de proyectos: El CPM debe garantizar el cumplimiento de los cronogramas de construcción; la calidad del trabajo ejecutado conforme a los planos y el control de los costos dentro de los presupuestos autorizados. 5. Responsable de supervisar, revisar y aceptar todo el trabajo realizado por los contratistas generales (GC), incluidas las órdenes de cambio, a medida que avanza la obra. Responsable de apoyar al Gerente de Compras de Construcción en la elaboración de la lista de «desglose» o de «equipamiento» y en la ordenación del equipamiento correcto necesario para un proyecto. Relaciones laborales: Líderes de campo, equipo del Departamento de Construcción, contratistas generales, subcontratistas, proveedores de equipos, agencias locales/estatales, funcionarios reguladores y otros miembros del personal del SSC de Cumberland Farms en múltiples departamentos. Educación mínima: Licenciatura en Ingeniería, Arquitectura o Gestión de la Construcción Educación preferida: Licenciatura en Ingeniería Civil o Gestión de la Construcción Experiencia mínima: 5 años en gestión de la construcción Experiencia preferida: 7 años en gestión de la construcción para el sector minorista y/o petrolero Licencias/Certificaciones: Ingeniero Profesional, PPM u otra titulación profesional en gestión de proyectos, Supervisor de Construcción, licencias especializadas Habilidades blandas: Capacidad para hablar e interactuar cómodamente con otras personas Excelentes habilidades comunicativas Orientación al detalle y a los procesos Otros requisitos: Viajes: Hasta un 50 %, dependiendo de la ubicación geográfica. Debe tener un historial de conducción limpio. Horario y condiciones: Normalmente de lunes a viernes, 8 horas/día durante el horario comercial habitual, con trabajo ocasional los fines de semana para asistir a eventos o abordar asuntos críticos. Requisitos físicos: Capacidad para desplazarse y levantar o mover regularmente hasta 4,5 kg, levantar o mover con frecuencia hasta 11,3 kg y levantar o mover ocasionalmente hasta 18 kg. Capacidad para permanecer de pie/caminar 8 horas diarias; alcanzar objetos situados por encima de la cabeza, agacharse, agacharse sobre los talones, girar el tronco, alcanzar objetos, agarrar y sujetar, y trabajar en cámaras frigoríficas (bajas temperaturas). El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. En Cumberland Farms consideramos fundamental que nuestros empleados reflejen el mundo en el que vivimos y las comunidades a las que servimos. Celebramos nuestras diferencias, por lo que su experiencia y formación únicas podrían aportar una nueva y valiosa perspectiva a nuestro equipo. Si tiene pasión por lograr resultados excepcionales, prospera en un entorno corporativo dinámico y posee experiencia en gestión empresarial o áreas afines, ¡nos encantaría conocerlo —incluso si no cumple todos y cada uno de los requisitos! En aras de la transparencia salarial, compartimos el rango salarial base para este puesto. El salario final dentro de dicho rango se determinará según sus habilidades, experiencia y calificaciones. El salario base representa solo una parte de nuestro enfoque integral de recompensas totales. Nos enorgullece ofrecer una variedad de beneficios financieros y no financieros destinados a invertir en su crecimiento integral, bienestar y trayectoria profesional. Postularse ahora
