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Resumen: Este puesto implica supervisar al personal de campo y supervisar los sitios de comidas o de preparación dentro del Programa de Nutrición de Springwell, garantizando la prestación crítica de servicios a adultos mayores. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de abordar la inseguridad alimentaria entre adultos mayores 2. Aplica habilidades en operaciones, supervisión y servicio al cliente 3. Se centra en construir relaciones con el personal y los socios comunitarios DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El puesto de Supervisor de Operaciones de Nutrición es una oportunidad para utilizar una amplia variedad de habilidades y ayudar a prestar un servicio fundamental destinado a abordar la inseguridad alimentaria entre adultos mayores. El Supervisor de Operaciones de Nutrición colabora en las operaciones diarias del Programa de Nutrición de Springwell. Este programa incluye la entrega diaria de comidas en veintidós comunidades de la zona metropolitana de Boston y MetroWest, coordinada con un contratista de catering, diversos equipos de personal en sitios de preparación y comedor comunitario, así como una flota de conductores y voluntarios. En este puesto, usted supervisará al personal de campo asignado y supervisará los sitios de comidas o de preparación asignados en nuestras comunidades del área metropolitana de Boston, brindando supervisión, coordinación y cobertura cuando sea necesario. Este es un excelente puesto para alguien detallista, flexible y con interés en el servicio al cliente. Una sola llamada telefónica puede cambiar completamente sus planes, ya que garantizamos la entrega de comidas bajo una amplia variedad de condiciones (clima, ausencias imprevistas, etc.). Garantizar que los pedidos y los informes sean precisos es fundamental, y se deben cumplir diariamente los estándares nutricionales. Por último, desarrollar y mantener relaciones con el personal, los socios comunitarios, los proveedores y los consumidores es crucial para el éxito del programa. La remuneración para este puesto es de $60.000. REQUISITOS: Título universitario (licenciatura) o dos años de experiencia en gestión Conocimientos sobre nutrición y servicios de alimentos Capacidad para usar computadoras; experiencia en gestión de bases de datos; dominio de las aplicaciones de Microsoft Office Experiencia en gestión de programas Experiencia supervisando empleados Excelentes habilidades de comunicación y de servicio al cliente Automóvil confiable, licencia de conducir vigente y registro de conducción seguro BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre por cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de baja por enfermedad pagados al año (puede acumular hasta 450 horas / 12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles tras 6 meses para la mayoría de los puestos: horario de entrada alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de trabajo remoto y opción de teletrabajo Bonos por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/87uJMma45y/Nutrition-Operations-Supervisor SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades cuenten con la red de apoyo que necesitan y con el respaldo indispensable para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades iguales para todos, sin importar raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma ni discapacidad física o mental. Creemos en ello y buscamos nuevos miembros del personal que adopten los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a quienes servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y aceptamos la necesidad de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (existen ciertos aspectos, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privados), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
