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Consultor de Alianzas Estratégicas (condado de Napa)

$28,000/año

1036 Pine St, Napa, CA 94559, USA

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Descripción

Generation Housing imagina comunidades vibrantes donde todos tengan un lugar al que llamar hogar y puedan contribuir a una Bahía Norte equitativa, saludable y resiliente. Descripción del puesto Generation Housing (Gen H) busca un consultor calificado y con experiencia para liderar los esfuerzos de Gen H en expandir una amplia base de apoyo a favor de la vivienda en todo el Valle de Napa. Este puesto se centra en cultivar relaciones con líderes locales, desde funcionarios electos hasta defensores comunitarios, y en convocar una campaña sostenida guiada por valores que conecte la vivienda con temas como oportunidades económicas, educación, salud y bienestar comunitario. El candidato ideal es alguien hábil para construir relaciones y un oyente activo y fuerte, con experiencia en involucrar a partes interesadas influyentes, especialmente entre diferentes posturas. No necesita ser un experto en vivienda. Lo más importante es un interés genuino en la importancia de la vivienda para la salud del Valle de Napa, la capacidad de unir a aliados diversos, destacar valores compartidos y ayudar a dar voz al impacto real que los problemas de vivienda tienen en familias, trabajadores y personas mayores locales. El consultor trabajará estrechamente con el Director Ejecutivo y el Director de Iniciativas Especiales de Generation Housing, y reportará directamente a ellos. Principales responsabilidades ● Liderar la construcción de coaliciones a favor de la vivienda: Crear y fortalecer una presencia visible y sostenida a favor de la vivienda en el Valle de Napa aprovechando relaciones existentes y cultivando nuevas con líderes influyentes. El candidato ideal tiene experiencia en reunir a estos líderes en torno a cuestiones clave de la comunidad. ● Cultivar relaciones estratégicas: Construir y mantener activamente relaciones con diversas partes interesadas. Involucrar y unir a aliados diversos, incluidos aquellos que tradicionalmente no se consideran defensores de la vivienda. ● Gestionar y facilitar campañas y reuniones: Organizar y programar reuniones para partes interesadas con calendarios complejos. ● Facilitar discusiones estratégicas: Reformular hábilmente las conversaciones sobre vivienda para resaltar su conexión con temas comunitarios más amplios, como desarrollo económico, salud mental y educación, uniendo a diversas partes interesadas en torno a objetivos comunes. ● Desarrollar e implementar mensajes centrados en las personas: Dar voz a las experiencias de quienes se ven afectados por el costo de la vivienda, incluidos trabajadores, familias y personas mayores. Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos: Mostrarse dispuesto a participar en actividades de recaudación de fondos para asegurar recursos para el éxito a largo plazo de la campaña. Requisitos ● Demostrada capacidad para manejarse hábilmente entre diferentes facciones y posibles conflictos de manera no adversarial, enfocándose en la colaboración y el entendimiento mutuo. ● Demostrada capacidad para escuchar activamente y guiar conversaciones desde temas específicos de vivienda hacia cuestiones comunitarias relacionadas, como desarrollo económico, educación y salud. ● Ser un conectador natural con instinto para las relaciones y la creación de confianza ● El candidato ideal tendrá experiencia en recaudación de fondos, ya sea en desarrollo y membresías o mediante subvenciones sostenibles. ● Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales son imprescindibles. ● Se valora mucho, aunque no es obligatorio, hablar español. ● Ser bilingüe/bicultural es muy deseable, aunque no necesario. ● Se valora mucho el interés en vivienda asequible y/o justicia social. ● Excelentes habilidades informáticas, incluido dominio del paquete Microsoft Office y Google Suite (especialmente Word/Docs y Excel/Sheets), investigación en línea y solución básica de problemas. Compensación Este puesto de contrato a tiempo parcial requiere un promedio de 20-35 horas semanales, con una compensación fija de $28,000 hasta finales de este año. El número total de horas no excederá las 300 durante la vigencia del contrato. El contrato será susceptible de renovación en 2026. Ubicación Se espera que el consultor trabaje en el lugar en el Valle de Napa, organizando y coordinando reuniones y presentaciones presenciales según sea necesario, reuniéndose con funcionarios electos y otras partes interesadas, y asistiendo a reuniones comunitarias relevantes que pueden incluir horarios nocturnos. Tenga en cuenta que actualmente no hay un espacio de oficina permanente designado para este puesto en el Valle de Napa; sin embargo, trabajaremos con el consultor para asegurar espacios para todas las reuniones según sea necesario. El consultor deberá firmar un contrato y completar el proceso de incorporación de proveedor con Generation Housing/Tides Center. Se requerirá la presentación mensual de facturas detallando el trabajo realizado para efectuar el pago. Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con jobs@generationhousing.org.

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Ubicación
1036 Pine St, Napa, CA 94559, USA
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Asociado de Educación (santa cruz)
Título: Asociado de Educación Clasificación: Temporal, No exento (20 horas/semana, 7 meses/año) Tarifa de pago: $22/hora Reporta a: Director Asociado de Educación Resumen del puesto: El Asociado de Educación es principalmente responsable de facilitar los programas de excursiones escolares del museo para los grados K-5, y mentorar a voluntarios en las mejores prácticas de educación ambiental. El horario para este puesto es generalmente martes, jueves, viernes de 8:30 a.m. a 12:30 p.m., y miércoles de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., con algunos turnos los fines de semana o por la noche según sea necesario. Este puesto es temporal, hasta mayo de 2026, durante el año escolar. Responsabilidades específicas: Apoyo al programa - Actuar como instructor principal en actividades de excursiones escolares para grados K-5 tanto en el museo como en sitios al aire libre - Ayudar en el desarrollo, organización y preparación de actividades y materiales del programa - Brindar apoyo logístico durante programas escolares, programas públicos y eventos especiales - Participar en actividades continuas de capacitación y evaluación - Colaborar en actividades de promoción y divulgación Apoyo al programa de voluntarios - Brindar apoyo a voluntarios durante programas en el campo y en el museo - Modelar prácticas recomendadas de enseñanza y ayudar a proporcionar orientación a voluntarios y pasantes - Proporcionar apoyo logístico durante las capacitaciones y actividades de formación para voluntarios - Supervisar y dirigir a voluntarios y pasantes durante los programas Administración - Mantener regularmente registros y bases de datos del programa - Asistir a los Coordinadores de Educación en la coordinación y programación de actividades - Supervisar la organización, mantenimiento y seguridad de los materiales del programa - Colaborar en el desarrollo, distribución y análisis de evaluaciones del programa - Participar en reuniones del personal del museo y eventos especiales Requisitos esenciales: - Mínimo un año de experiencia como Educador Ambiental trabajando con estudiantes de primaria - Conocimiento de la historia natural y cultural de Santa Cruz, especialmente relacionado con la ciencia de cuencas hidrográficas, plantas nativas y cultura indígena - Excelentes habilidades de oratoria pública, ya sea para conducir una excursión escolar, presentar a un invitado especial o hacer una presentación en una reunión pública - Sobresalientes habilidades de comunicación escrita con atención a precisión, detalle y concisión, específicamente en informes, contratos, redes sociales y correspondencia por correo electrónico - Habilidades elegantes para manejar conflictos, y capacidad para ser cortés, amable y diplomático en relaciones con socios, visitantes, voluntarios, donantes, educadores y medios de comunicación - Dominio en el uso de Google Apps, Microsoft Word, Excel, PowerPoint y disposición para aprender nuevos sistemas - Conocimiento del desarrollo infantil y estrategias para involucrar a niños en edad escolar de diferentes edades - Sobresalientes habilidades de gestión del tiempo - Debe estar disponible para trabajar presencialmente durante las mañanas de días laborables (martes a viernes de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.) - Licencia de conducir vigente y acceso a vehículo propio (se proporciona reembolso por kilometraje) - Certificación en RCP, Primeros Auxilios Básicos y/o Primeros Auxilios en Zonas Silvestres deseable Cualificaciones preferidas: - Título universitario en un campo relacionado - Experiencia liderando grupos juveniles de hasta 40 personas en terrenos irregulares y bajo condiciones climáticas adversas - Cursos en Educación Primaria, Educación Ambiental o Interpretación - Experiencia trabajando con voluntarios de diversas edades y procedencias - Dominio del español - Certificaciones interpretativas de la Asociación Nacional para la Interpretación u otra organización profesional similar Entorno de trabajo: Entorno de oficina estándar con tiempo significativo al aire libre, así como trabajo ocasional en todo el museo Frecuente sentado, de pie, caminando, agachándose y subiendo escaleras, con levantamiento ocasional de cargas moderadas (hasta 50 libras) El ocupante debe ser capaz de realizar cada uno de los requisitos del puesto tal como se describen en la descripción del trabajo. Los Requisitos Esenciales son representativos y fundamentales para un desempeño satisfactorio del trabajo. Las características del Entorno de Trabajo son representativas de aquellas que pueden encontrarse mientras se desempeña el puesto. El museo hará adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con cada calificación. El museo valora un entorno de trabajo diverso e inclusivo, por lo que si le interesa este puesto pero su experiencia previa no coincide perfectamente con todas las responsabilidades, le animamos a postularse de todos modos. Podría ser el candidato ideal para esta u otras oportunidades. Cómo postularse: Los candidatos interesados pueden postular enviando una carta de presentación junto con un currículum detallado a: employment@santacruzmuseum.org con la línea de asunto: Asociado de Educación. Dirija preguntas relacionadas con este puesto a Lucy Logsdon en employment@santacruzmuseum.org.
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Profesional de Apoyo Directo (Corvallis)
Aquí en Benco, nuestra misión es crear y apoyar un ambiente en el cual una persona pueda llevar un estilo de vida de alta calidad basado en servicios centrados en la persona. Ayudar con la participación social y comunitaria, fomentar la máxima independencia, promover una atención médica de calidad y garantizar la seguridad personal son todas prioridades dentro de nuestro ámbito de atención. Benco está buscando Profesionales de Apoyo Directo para trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo en sus hogares. Estamos buscando a alguien que esté entusiasmado por trabajar con los residentes y aportar positividad a sus vidas diarias. Actualmente, estamos contratando Profesionales de Apoyo Directo tanto de TIEMPO COMPLETO como de TIEMPO PARCIAL. Nuestras prestaciones: • El salario inicial competitivo oscila entre $18.00 y $22.08 por hora. o Este puesto tiene un tope de $29.84 por hora. • Aumentos cada 6 meses durante los primeros 2 años y anualmente después. o (Hasta que el empleado alcance el tope salarial de su puesto) • Capacitación remunerada (se requieren 12 horas anuales) • Acumulación de tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el momento de la contratación • Beneficios médicos, de visión y dentales, así como seguro de vida y un plan de jubilación Horario: • Horarios fijos disponibles para tiempo completo y tiempo parcial Requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Deber tener licencia válida y buen historial de conducción. • Experiencia o interés genuino en trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en un entorno que promueva la integración comunitaria, la normalización y el trato digno y respetuoso de todas las personas. Educación y experiencia: • Se requiere como mínimo un diploma de escuela secundaria o GED. Siga este enlace para APLICAR: https://www.bencocorvallis.com/employment/apply-today/
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Creativo, orientado al detalle y con habilidades personales, el Asistente de Tienda Temporal brinda un servicio al cliente excepcional a los compradores, procesa las donaciones entrantes y apoya el cumplimiento de solicitudes en línea para necesidades básicas. Funciones y responsabilidades esenciales: Colaborar con los Coordinadores de Tienda para: Cumplir y procesar la entrega de pedidos de la tienda. Responder consultas de clientes por teléfono y correo electrónico. Clasificar y procesar inventario donado. Completar tareas diarias de mantenimiento del programa. Garantizar experiencias de compra positivas y respetuosas para los jóvenes y las personas que los representan. Ayudar con las asignaciones de voluntarios. Registrar datos precisos y oportunos sobre visitas de clientes y registros de inventario. Brindar un excelente servicio al cliente y fomentar relaciones con los cuidadores y adultos jóvenes que acceden a los servicios. 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Todo el trabajo se realiza en persona en 2100 24th Ave S, Seattle WA. Debe residir dentro del estado de Washington para cumplir con los requisitos de informe laboral. La asignación es desde noviembre de 2025 hasta enero de 2026. Condiciones físicas y mentales: Requisitos físicos – largos períodos de trabajo estacionario, trabajar en una computadora, moverse entre diferentes áreas de trabajo, hablar por teléfono, interactuar con equipos informáticos/oficina, y sentarse en un escritorio o mesa mientras escucha, habla y toma notas. Requisitos mentales – capacidad para razonar lógicamente y tomar decisiones sólidas, considerar perspectivas alternativas y diversas, comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito, mantener la compostura en todas las circunstancias, e interactuar eficazmente con las personas de manera positiva que genere confianza y credibilidad. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Treehouse valora la diversidad, y esto se expresa en todos los aspectos de nuestro trabajo, desde las personas y comunidades que servimos hasta nuestra cultura organizacional, empleados y voluntarios. Entendemos que las inequidades estructurales históricas han influido en cada uno de nosotros, y utilizamos este conocimiento para cultivar deliberadamente el éxito de todas las personas y tratar a todos con dignidad, humanidad y respeto. Treehouse cree que nuestra capacidad para generar cambios sostenibles se fortalece cuando se incluyen individuos, creencias y perspectivas diversas. Modelamos un compromiso institucional con la equidad al invertir recursos en todos los niveles y trabajar hacia indicadores medibles de cambio. De acuerdo con la Ley Americana de Discapacidades, previa solicitud, se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales de nuestros puestos. Este compromiso refleja nuestra creencia fundamental en crear un entorno inclusivo que empodre a todas las personas para contribuir plena y significativamente a nuestra misión. Descripción salarial $22/hora
2100 24th Ave S #310, Seattle, WA 98144, USA
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Coordinador de Programa Asistente (Corvallis)
Aquí en Benco, nuestra misión es crear y apoyar un ambiente en el cual una persona pueda vivir un estilo de vida de alta calidad basado en servicios centrados en la persona. Brindar asistencia en la participación social y comunitaria, fomentar la máxima independencia, promover una atención médica de calidad y garantizar la seguridad personal son prioridades dentro de nuestro ámbito de atención. Benco está buscando un Coordinador de Programa Asistente que pueda ser flexible con su horario y esté disponible para trabajar los fines de semana. Este puesto incluye trabajar un promedio de 30 horas semanales en funciones de Profesional de Apoyo Directo y un promedio de 10 horas semanales en funciones de Coordinador de Programa Asistente (APC). Nuestros beneficios: • El salario inicial competitivo oscila entre $19.62 y $24.07 por hora. o Este puesto tiene un tope de $32.53 por hora. • Aumento salarial cada 6 meses durante los primeros 2 años y luego anualmente o (Hasta que el empleado alcance el tope salarial de su puesto) • Capacitación remunerada (se requieren 12 horas anuales) • Acumulación de tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el momento de contratación • Beneficios médicos, visuales y dentales, así como seguro de vida y un plan de jubilación Horario: • 40 horas por semana: de jueves a domingo Requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Deberá contar con licencia válida y buen historial de conducción. • Experiencia o interés genuino en trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en un entorno que promueva la integración comunitaria, la normalización y el trato digno y respetuoso de todas las personas. Educación y experiencia: • Se requiere como mínimo un diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Un mínimo de 6 meses de experiencia trabajando con adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, o dos años de estudios universitarios, o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Se prefiere alguna experiencia en supervisión. Siga este enlace para POSTULARSE: https://www.bencocorvallis.com/employment/apply-today/
815 NW Conifer Blvd, Corvallis, OR 97330, USA
$19-24/hora
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