La Propuesta Breve Como Ingeniero Eléctrico Principal de Evolv, definirá la dirección técnica de nuestros productos más complejos. Será la máxima autoridad técnica en ingeniería eléctrica dentro de la organización, confiado para resolver problemas que nadie más puede y para tomar decisiones de diseño de alto impacto que moldeen la hoja de ruta tecnológica de nuestra empresa. Dará ejemplo liderando a un equipo de ingenieros talentosos, elevando el nivel técnico y asegurando que cada diseño cumpla con los más altos estándares de rendimiento, fiabilidad y capacidad de fabricación. Su profundo conocimiento en RF, señales mixtas, digitales y diseño de PCB de bajo ruido guiará el desarrollo de sistemas que expandan los límites de la innovación y ofrezcan un valor excepcional a nuestros clientes. Si sobresale al visualizar el panorama general mientras se adentra en los desafíos técnicos más intrincados, y además está listo para tener un impacto directo y visible en nuestros productos y negocio, entonces este es su puesto. Éxito en el Puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses que trabajará para alcanzar? En los primeros 30 días, usted: Establecerá relaciones de trabajo con los equipos de Ingeniería, Fabricación, Soporte Técnico y Servicio en Campo. Desarrollará una comprensión completa de los productos, flujos de trabajo y hoja de ruta de desarrollo de hardware de Evolv. Participará en montajes de productos con socios de fabricación por contrato y observará al menos una instalación en cliente. Proporcionará comentarios iniciales de revisión técnica sobre diseños activos de hardware, destacando los principales riesgos técnicos. Dentro de los 3 meses, usted: Será reconocido como la autoridad técnica principal ante desafíos complejos de ingeniería eléctrica. Liderará trabajos de diseño en proyectos de alta prioridad, entregando soluciones a problemas técnicos críticos. Colaborará con los equipos de calidad y fabricación para mejorar el rendimiento y la fiabilidad del producto mediante cambios de diseño específicos. Realizará y liderará revisiones de esquemáticos y diseños de placas de circuito impreso, reduciendo el riesgo de producción. Asegurará que los requisitos del producto se cumplan consistentemente sin cambios costosos en etapas tardías. Al final del primer año, usted: Establecerá y mantendrá estándares técnicos para la ingeniería eléctrica en todos los proyectos. Contribuirá de forma medible a hitos clave de programas y a la hoja de ruta tecnológica. Implementará al menos dos mejoras en procesos o herramientas que acorten los ciclos de diseño o mejoren la calidad del producto. Mentorará y capacitará a miembros del equipo, elevando la capacidad técnica general. Cerrarás las brechas identificadas en las prácticas de diseño para fabricación, diseño para pruebas y diseño para mantenimiento, reduciendo los costos del ciclo de vida. El Trabajo: ¿Qué tipo de tareas realizará? ¿Qué asignaciones, requisitos o habilidades ejecutará regularmente? Trabajará entre funciones de ingeniería para arquitecturar, diseñar y ayudar a dirigir la ejecución de proyectos asignados. Trabajará de forma transversal (producto, fabricación, normativas, servicio y calidad) para desarrollar la arquitectura del sistema, especificaciones, pruebas de verificación y solución de problemas. Trabajará dentro del equipo de ingeniería para traducir los requisitos del producto (PRDs) en especificaciones de diseño para los proyectos asignados. Diseño práctico de electrónica que integre con éxito subsistemas electromecánicos y de software. Dominio de herramientas modernas para simulación, CAD, análisis y documentación. Contribuirá al diseño detallado de sistemas eléctricos y firmware, incluyendo analógico, digital, fuentes de alimentación, electrónica de potencia, temporización y PLLs, y diseño de PCB de bajo ruido. Crear y mantener protocolos de prueba para actividades de verificación y validación de diseños según sea necesario. Supervisar la ejecución de pruebas según los protocolos establecidos, documentando resultados y creando informes finales para los proyectos asignados. Crear y mantener una matriz de trazabilidad entre requisitos, diseño, especificaciones y pruebas para los proyectos asignados. Trabajar con el equipo de Gestión de Producto para definir y ejecutar actividades de integración de sistemas y estudios de usabilidad dentro de los proyectos. Preparar, presentar y participar en revisiones técnicas y/o de diseño completas. ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo? Usted se unirá al equipo de I+D, será un miembro clave del equipo de Ingeniería Eléctrica y reportará al Gerente de Ingeniería Eléctrica. La organización de I+D comprende a más de 60 desarrolladores y gerentes dedicados con amplia experiencia, siempre dispuestos a ayudar. El liderazgo en Evolv vive nuestros valores: hacer lo correcto, poner a las personas primero, asumir responsabilidades, ganar juntos y ser audaces manteniéndonos curiosos. Contará con líderes que establecen una visión clara, fomentan la colaboración y le permiten hacer su mejor trabajo. Declaración de Compensación y Transparencia El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $135,000 – $215,000. Además del salario base, este puesto ofrece una bonificación competitiva objetivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en línea con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diferentes ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango dependerá de las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato. De acuerdo con las leyes estatales y locales sobre transparencia salarial—incluyendo las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras—divulgamos rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud. Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá: El rango salarial específico para su ubicación preferida Una descripción general de nuestros beneficios y paquetes de acciones Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo factores que influyen en el salario inicial Estamos comprometidos con prácticas justas de pago y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores. ¿Dónde está ubicado el puesto? Este puesto está basado en Waltham, MA, con flexibilidad para trabajar remotamente algunos días Beneficios En Evolv, tenemos una misión: ayudar a hacer los espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos futuros compañeros de equipo que encarnen nuestros valores, personas que: Hagan siempre lo correcto; Pongan a las personas primero; Asuman responsabilidad; Ganen juntos; y sigan Siendo audaces, manteniéndose curiosos. Nuestros Beneficios Incluyen: Acciones como parte de su paquete total de compensación Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%) Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con aprobación del supervisor y considerando las necesidades del negocio Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo Suscripción a Calm Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. Bienvenidos y alentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las localidades donde operamos. Evolv no tolerará discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com. Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.