Bridges 2 Success está buscando un facilitador de grupo, quien trabajará con personas que han COMETIDO actos de violencia doméstica. Estamos buscando una persona eficiente y que se sienta cómoda siendo miembro de un equipo. Alguien que pueda ayudar, inspirar y facilitar el cambio de comportamiento. Tenemos la oportunidad diaria de cambiar vidas y hacer de nuestra comunidad un lugar más seguro. La capacidad de realizar múltiples tareas, mantener horarios complejos y gestionar el apoyo administrativo es esencial para este puesto. El candidato ideal para este trabajo es ingenioso, buen solucionador de problemas y organizado. Asegurar la finalización constante de la carga de trabajo de manera oportuna es clave para el éxito en este puesto. Además, estamos buscando a alguien que tenga buenas intenciones, esté dispuesto a mantener límites personales saludables y ayude a otros a responsabilizarse de sus malas decisiones, al tiempo que los apoya para que tomen mejores decisiones. Este puesto es ideal para personas que aún están estudiando, que desean complementar su empleo actual, aumentar sus ingresos de jubilación y/o crecer hacia un puesto a tiempo completo dentro de un equipo. Días y horas: Variable pero consistente: Mínimo jueves, viernes y sábados, con una reunión obligatoria los martes Se REQUIEREN noches y sábados Inicialmente se ofrecen horas a tiempo parcial (muy reducidas para determinar adecuación al trabajo; luego aumenta a tiempo parcial regular), pero hay posibilidad de crecer a tiempo completo, especialmente si se tiene disponibilidad para viajar a otras ubicaciones. **El horario de capacitación puede variar** Compensación: Desde $22.00-$25.00 por hora según educación, calificaciones y experiencia; con aumentos periódicos según desempeño y capacitación. Seguro médico y dental Kaiser Permanente disponible después de 90 días de empleo para cualquier persona que trabaje al menos 25 horas por semana. Reembolso por membresía en gimnasio disponible después de 90 días de empleo. Tiempo libre pagado y plan de jubilación disponibles después de 6 meses de empleo. Reporta a: Director Ejecutivo del Programa Funciones y responsabilidades: Registrar la asistencia de los participantes en los grupos y citas programadas Cobrar los pagos correspondientes a los grupos y citas asignados. Balancear el total de los pagos recibidos por cada grupo y depositarlo en caja fuerte junto con el comprobante impreso y las iniciales. Facilitar los grupos asignados según el programa establecido mediante cuaderno de trabajo y capacitación Documentar las notas del grupo inmediatamente después de cada sesión. Completar las notas mensuales de progreso de cada participante del grupo a más tardar el tercer sábado de cada mes. Asistir a las capacitaciones clínicas y reuniones de personal requeridas. Completar la capacitación mínima requerida dentro de los dos años posteriores a la contratación. Completar como mínimo 32 horas anuales de educación continua tras obtener la calificación Responder preguntas por teléfono o en persona sobre las políticas y procedimientos del programa para los participantes. Otras tareas según se asignen. Calificaciones mínimas: Educación formal en una profesión de ayuda (por ejemplo, ciencias sociales, forense, psicología, justicia criminal, trabajo social, educación, etc.) Habilidades interpersonales sólidas Dominio de computadoras Ser un miembro positivo del equipo Sin antecedentes penales (incluyendo órdenes de restricción y violaciones de pensión alimenticia) Transporte confiable Calificaciones preferidas: Título universitario deseable, especialmente en una profesión de ayuda Bilingüe/bicultural en inglés y español muy valorado Conocimiento de la terapia cognitivo-conductual Conocimiento de las técnicas de entrevista motivacional Conocimiento de la dinámica de la violencia doméstica Si alguno de los puntos anteriores le describe a usted y está interesado en unirse a un equipo de personas dedicadas a hacer lo "correcto, por la razón correcta, sin importar qué", por favor responda con su currículum y carta de presentación. Su carta de presentación debe detallar sus calificaciones para este puesto, si está disponible para trabajar en Clackamas, Dallas, Gresham, Hillsboro, Portland, Beaverton y/o Wilsonville (además de Salem) y si es bilingüe o no. El candidato ideal para este puesto será capaz y estará dispuesto a trabajar en múltiples ubicaciones. Sin embargo, tenga en cuenta que no se desplazará a múltiples ubicaciones en un mismo día