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CompartirEstamos buscando un Secretario Legal de Litigios dedicado y detallista para apoyar a un equipo dinámico de abogados litigantes que manejan asuntos complejos de litigios civiles. El candidato ideal estará listo para contribuir de inmediato y prosperar en un entorno legal de litigios acelerado. Ofrecemos un entorno integral de servicios completos, un equipo en crecimiento y buscamos un jugador de equipo que no tenga miedo de involucrarse activamente con una mentalidad de liderazgo. Si este eres tú, ¡postúlate directamente! Principales Responsabilidades: Redactar, formatear y revisar documentos legales, incluidas demandas, descubrimientos y mociones. Presentar documentos ante tribunales estatales y federales, incluyendo presentación electrónica y notificaciones procesales. Mantener y organizar expedientes de casos utilizando sistemas de gestión documental. Coordinar calendarios de abogados, programar deposiciones, audiencias y reuniones. Preparar carpetas para juicios y gestionar evidencias. Realizar el registro de tiempo, facturación e informes de gastos. Comunicarse con clientes, personal judicial y abogados contrarios. Brindar apoyo administrativo general a los abogados. Experiencia mínima de 3 años como secretario legal de litigios, específicamente en litigios civiles. Historial comprobado de apoyo a abogados en entornos con alta carga de casos. Conocimiento de las reglas y procedimientos judiciales de California. Experiencia en preparación de juicios y producción de documentos. Si estás interesado en postularte, ¡hazlo hoy mismo con tu currículum actualizado para ser considerado de inmediato! Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, condición médica, información genética, embarazo o condición militar o de veterano. Consideramos a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera acorde con las leyes estatales y locales, incluida la Ley de Oportunidad Justa de California, la Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles y la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. Para el condado no incorporado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones comerciales y reputación empresarial a menos que se realice una revisión del historial penal para esos puestos específicos.
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