Técnico Principal - Sistemas Audiovisuales

Descripción

Resumen: Level 3 Audiovisual busca un Técnico Principal para supervisar equipos, realizar integraciones AV avanzadas y garantizar la calidad de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Técnico principal en la integración de sistemas audiovisuales 2. Supervisar equipos y garantizar tareas de instalación de alta calidad 3. Oportunidad de viajar internacionalmente y de aprendizaje continuo Para postularse (copie y pegue en su navegador si es necesario): https://secure6.saashr.com/ta/6194045.careers?ApplyToJob=671538059 Resumen del puesto: Level 3 Audiovisual es una empresa de integración de sistemas que busca un Técnico Principal en Boise, ID. El puesto de Técnico Principal es una posición técnica supervisora avanzada definida por un rendimiento constante y sobresaliente en todos los aspectos de la integración de equipos, además de una capacidad comprobada para liderar a otros miembros del equipo. El Técnico Principal ha estado expuesto a numerosos escenarios de instalación distintos y ha desarrollado la capacidad de adaptarse a diversos entornos y aplicaciones. Como supervisor de campo, el Técnico Principal lidera un equipo de técnicos responsables de todas las tareas de integración e instalación asociadas con un proyecto determinado. El Técnico Principal comunica y coordina toda la información y los requisitos pertinentes con el Gerente de Proyecto. Puede requerirse trabajo nocturno y fuera de la ciudad. Se le notificará con la mayor anticipación posible. Resumen de responsabilidades: · Leer e interpretar planos y documentación de instalación (flujos de señal, diagramas de instalaciones, etc.) · Realizar tareas de instalación de forma oportuna y cumpliendo con los estándares de calidad de Level 3 AV. · Tendido estructurado de cables / preinstalación · Terminación de cables (crimpado, soldadura, tornillos de sujeción) · Etiquetado de cables · Montaje estructural y aparejos · Instalación de proyectores y pantallas · Instalación de altavoces (en pared, techo o portátiles) · Instalación de pantallas planas (montaje en pared o techo) · Instalación de cámaras (en pared o techo) · Instalación de micrófonos (de escritorio o de techo) · Fabricación de racks y preparación de equipos · Capacitación en seguridad para el equipo y asignación de equipos de protección personal (EPP), necesaria para cumplir o superar los requisitos del cliente, de la industria, de los contratistas generales y de las autoridades locales competentes. · Promover permanentemente una cultura de salud y seguridad. Requisitos: · Demostrar disposición y pasión por aprender nuevas técnicas y procedimientos. · Comunicarse de forma efectiva · Capacidad para pensar y trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos establecidos. · Leer y escribir al nivel de secundaria o superior. · Leer y comprender documentación técnica (manuales de equipos, guías de instalación, procedimientos escritos, políticas, etc.) · Debe poseer una licencia de conducir válida. · Debe tener la capacidad de obtener un pasaporte estadounidense. · Puede requerirse viajar internacionalmente. Requisitos de experiencia: · Experiencia directa de 1 a 5 años en integración audiovisual. Requisitos de formación \ certificación \ educación: · Diploma de escuela secundaria o equivalente · Formación en instalación L3 – Revisión de documentación AV · Formación en instalación L3 – Manejo de cables · Formación en instalación L3 – Terminación de cables · Formación en instalación L3 – Montaje · Formación en instalación L3 – Construcción de racks · Formación en instalación L3 – Fundamentos de redes · Formación en pruebas y puesta en servicio L3 – Pruebas de audio · Formación en pruebas y puesta en servicio L3 – Puesta en servicio de audio · Formación en pruebas y puesta en servicio L3 – Pruebas de video · Formación en pruebas y puesta en servicio L3 – Puesta en servicio de video · Formación en pruebas y puesta en servicio L3 – Videoconferencia · Certificación AVIXA CTS · Certificación AVIXA CTS-I · Certificación OSHA 10 / Certificación OSHA 30 · Certificación para herramientas accionadas por pólvora · Certificación AWP (plataforma elevadora aérea) Habilidades requeridas: · Debe ser capaz de trabajar sobre escaleras y en espacios confinados, levantar hasta 22,7 kg (50 lb) y mover hasta 34 kg (75 lb). · Debe sentirse cómodo trabajando a alturas superiores a 12,2 m (40 pies), utilizando equipos de protección contra caídas. · Debe ser capaz de ver y distinguir distintos colores, leer texto pequeño y escuchar/reconocer señales auditivas como tonos de marcación. · No debe tener discapacidades que impidan el uso seguro de escaleras o plataformas elevadoras. · Debe poseer una licencia de conducir válida y estar autorizado para operar legalmente un vehículo de pasajeros dentro del estado de Arizona · Se requiere un 50 % de viajes. · Puede requerirse viajar internacionalmente · Debe ser capaz de obtener un pasaporte estadounidense · Puede requerirse trabajar horas extras. · Capacidad para utilizar herramientas manuales y eléctricas de forma segura y eficiente · Utilizar herramientas manuales comunes de forma segura y conforme a las políticas y procedimientos de la empresa. · Operar de forma segura taladros eléctricos, taladros percutores y sierras eléctricas. · Comportarse con la máxima profesionalidad cuando se encuentre en las instalaciones del cliente y demostrar conciencia de la naturaleza sensible de dicho entorno laboral. · Interacción positiva y efectiva con clientes internos y externos. Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta categoría. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para este puesto. En ocasiones, según sea necesario, todo el personal puede verse obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales. Igualdad de oportunidades de empleo Level 3 Audiovisual brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.