¡¡SE BUSCAN CONDUCTORES DE CAMIONES VOLQUETE!!$!! (PREFERIBLE EXPERIENCIA EN TRANSMISIÓN MANUAL)

Recorriendo Kilómetros Extra desde 1943 Miles Sand & Gravel Company ha sido una empresa confiable en la industria durante más de 80 años, y estamos buscando una persona orientada a la seguridad y al cliente para el puesto de Trabajador de Planta de Áridos y Mantenimiento / Limpieza que se unirá a nuestro equipo en el oeste de Washington. Si estás buscando una carrera estable y gratificante con una empresa que valora la seguridad, profesionalismo y trabajo en equipo, ¡esta es la oportunidad para ti! Lo que harás: Reparar y mantener trituradoras/plantas de áridos. Realizar cambios de aceite lubricante. Trabajo extensivo con pala. Ser capaz de realizar tareas a gran altura. Trabajar en espacios reducidos o confinados. Usar máscara respiratoria completa en entornos polvorientos. Operar equipos: cargador, excavadora, elevador de personas, montacargas, etc. Realizar tareas con herramientas manuales básicas. Operar herramientas eléctricas y neumáticas. Realizar trabajos físicos pesados en cualquier entorno. PARA POSTULARSE, VISITE www.Miles.Rocks Lo que estamos buscando: Comunicación: ser capaz de escuchar, seguir instrucciones, autómotivado y comunicarse con los compañeros de trabajo. Honesto, responsable y digno de confianza con información confidencial. Habilidad/dexteridad: necesidad de trabajar rápido y seguro mientras se realizan las tareas requeridas. Ser ágil, hábil con las manos y herramientas, y tener buena coordinación mano-ojo es vital. Resistencia: debe poder levantar hasta 22 kg (50 libras) y estar de pie o arrodillado, trabajando en condiciones sucias, húmedas o desfavorables durante largos períodos. Buenas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de seguir instrucciones escritas y orales en un entorno industrial. Trabajador en equipo: ser confiable y dependiente para los compañeros de trabajo y para todos los clientes, y sobre todo, SEGURIDAD PRIMERO. Libre de drogas. Lo que ofrecemos: $20.75 – $30.75 por hora. Seguro médico, dental, visual, de vida, bienestar, asistencia al empleado (EAP), (HSA y HRA). Vacaciones pagadas (hasta 40 horas el primer año). Feriados pagados (7 por año). Permiso por enfermedad remunerado (con pago anual por horas excedentes de 40). Plan de jubilación (participación en beneficios y 401K con aporte equivalente de la empresa). Bonificación por recomendación de empleado. Flota moderna y bien mantenida con equipos de última generación. PARA POSTULARSE, VISITE www.Miles.Rocks ESTE ES UN PUESTO SENSIBLE A LA SEGURIDAD. ANTES DEL CONTRATO, LOS CANDIDATOS DEBEN APROBAR UNA PRUEBA PREVIA AL EMPLEO DE DROGAS Y ALCOHOL, QUE INCLUYE EL ANÁLISIS DE METABOLITOS DE CANNABIS NO PSICOACTIVOS.

Centerline es tu único punto de acceso a ilimitadas oportunidades de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas destacadas, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                   Haz clic para postularte ahora  Lo que obtendrás: • Tarifa salarial de $65,000 – 65,000/anual • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades de empleo con una sola solicitud: nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000 Lo que necesitarás: • 1 año de experiencia conduciendo con licencia Clase A • Licencia válida Clase A y tarjeta médica • No se requieren endosos, pero son altamente preferidos • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años, O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener 22 años de edad o más Lo que harás: • Operar de forma segura un remolque seco de 53′ • Transporte: minorista • Manejo de carga: transpaleta manual • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • Horario de lunes a sábado • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referencias. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Conducción). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline está comprometido a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, salvo que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera coherente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles Nº 184652. Si necesitas más información o deseas reportar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al Departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #452397 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte de camiones, entrenamiento para conductores de camiones con licencia CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, Over the road, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tractocamión, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de camiones, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, transporte largo, viajes, excelente oportunidad, comienza tu carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones con licencia CDL, chofer, clase A, clase A CDL, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, Over the Road, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camiones, escuelas de conductores de camiones, entrenamiento de conductores de camiones, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte de camiones, trabajos de transporte de camiones, escuela de transporte de camiones, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Instalador Experimentado de Tratamientos para Ventanas – $25–$35/hora – A tiempo completo – ASAP Blinds Pago: $25–$35 por hora, según experiencia Empleo: A tiempo completo Horario: Lunes a viernes, inicio a las 7:30 AM (debe quedarse hasta que el trabajo esté completado) Ubicación: Sitios de trabajo residenciales y comerciales Acerca del trabajo: ASAP Blinds busca un instalador de tratamientos para ventanas hábil y confiable para unirse a nuestro equipo. Usted medirá, instalará y dará servicio a coberturas personalizadas para ventanas, incluyendo persianas, cortinas, postigos, cortinajes, varillas para cortinas y sistemas motorizados. Responsabilidades: - Medir e instalar diversos tratamientos para ventanas - Solucionar problemas y dar servicio a sistemas motorizados y automatizados - Aprendizaje continuo sobre diversos sistemas de automatización - Inventariar y catalogar diariamente la recepción de nuevos productos - Trabajar en sitios de trabajo residenciales y comerciales - Usar herramientas eléctricas y herramientas de medición de precisión - Mantener limpio y profesional el lugar de trabajo Requisitos: - 3 a 5 años de experiencia profesional en instalación de tratamientos para ventanas (se requieren referencias) - Demostrada experiencia con motorización, postigos, persianas y cortinas - Orientado al detalle y con mentalidad de artesano - Confiable, autónomo y con sólida ética laboral - Capacidad para trabajar en alturas y levantar más de 50 libras - Buenas habilidades de comunicación en inglés - Conocimientos técnicos (dispositivos/aplicaciones Apple) - Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio - Transporte confiable - Apariencia y comportamiento profesionales Por qué trabajar con nosotros: - Pago competitivo: $25–$35 por hora, según experiencia - Tiempo pagado libre y pago de días festivos - Cheques de pago semanales - Horario estable a tiempo completo, lunes a viernes - Hora de inicio a las 7:30 AM (la hora de finalización varía, debe quedarse hasta completar el trabajo) - Trabajar en proyectos residenciales y comerciales de alta gama - Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo Cómo aplicar: Por favor envíe su currículum por correo electrónico Solo candidatos calificados. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Ruan está buscando técnicos diesel que se basarán en Tampa, FL, para brindar soporte de mantenimiento a nuestros clientes dedicados. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago y Beneficios Pago según experiencia. Postúlese para obtener más información. Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarle a cuidar de usted mismo y de su familia. Horario De martes a sábado de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. ¡Disfrute del tiempo libre los fines de semana! Capacitación Remunerada Disfrute identificando problemas mecánicos usando gráficos, manuales técnicos y equipos de diagnóstico con capacitación remunerada de algunos de los mejores en la industria. Ruan garantiza que nuestros técnicos tengan acceso a la última tecnología de diagnóstico y capacitación. Programa de Herramientas y Botas de Trabajo El programa de herramientas y botas de trabajo de Ruan ayuda a los técnicos a obtener las herramientas necesarias para ser seguros y exitosos. Cada técnico que se una al equipo de Ruan recibirá un reembolso de $1,000 por herramientas y un cupón para botas de trabajo. Además, se proporcionan uniformes. ¿Por qué Ruan? Primero las personas, enfoque en seguridad, más de 90 años de trayectoria. Nuestros talleres en Ruan son administrados localmente, donde existe un sentido de pertenencia y camaradería. Al ser una empresa familiar, estos puestos ofrecen una sensación de seguridad y cultura que trabajar en un concesionario no puede igualar.

            Este puesto coordina todos los esfuerzos de mantenimiento en la propiedad. Las principales funciones relacionadas con este puesto son inspección, capacitación, supervisión y programación. A continuación se proporciona una lista parcial de las funciones involucradas. Requiere experiencia avanzada en reparación de HVAC y electrodomésticos. Comprar, inventariar, mantener y ser responsable de todas las herramientas y suministros para el departamento de mantenimiento. Inspecciona todas las áreas comunes y habitaciones para determinar reparaciones necesarias y/o completitud del trabajo realizado. Establece horarios diarios para el personal de mantenimiento. Establece trabajos programados para proyectos específicos. Interpreta, aplica y supervisa todas las políticas del complejo que afectan al personal de mantenimiento, incluyendo aspectos de seguridad. Responsable de capacitar a todo el personal de mantenimiento. Responsable de la comunicación dentro del departamento y entre todos los demás departamentos del complejo. Ayuda a miembros individuales del personal de mantenimiento en la finalización de cualquier proyecto según sea necesario o conveniente. Mantiene registros de reparaciones de unidades y todos los registros de mantenimiento apropiados. Coordina los horarios de mantenimiento con otros departamentos para lograr la mayor eficiencia con el menor impacto en el disfrute de los huéspedes. Realiza cualquier función de mantenimiento según sea necesario. Determina qué trabajos se realizan mejor internamente o mediante un proveedor externo. Supervisa a contratistas externos respecto al desempeño adecuado, calidad del trabajo y cumplimiento de las pautas del contrato. Responsable de contratar, despedir, motivar y disciplinar al personal de mantenimiento. Establece horarios periódicos de trabajo aplicables a elementos como: barandales de la propiedad; inspecciones de balcones; sistemas de riego; sistemas de alarma; equipos de filtro/bomba de piscina; mantenimiento de fuentes; semanas de mantenimiento de unidades; pintura de áreas comunes; reparación de canchas deportivas; mantenimiento preventivo de acondicionadores de aire (techo y unidad); tratamiento contra el clima de todas las cubiertas de madera; tareas de lavado a presión (contenedores de basura, balcones, pasillos, plataforma de piscina, perímetro de canchas deportivas, etc.); sistema de riego del césped; e iluminación completa de la propiedad. Comunica directamente con el Gerente General. Junto con el Gerente General, crea una lista de prioridades para proyectos especiales; realiza inspecciones de la propiedad; e inspecciones específicas del trabajo completado. Responsable del mantenimiento preventivo y/o reparación de todo el equipo de la propiedad.                 Postúlese en línea con Landmark Holiday Beach Resort Condominium Association, Inc. en: https://landmark-holiday-beach-resort-condominium-association-inc.prismhr-hire.com/job/924517/maintenance-supervisor?s=cl

Ruan está buscando técnicos diesel con base en Tampa, FL, para brindar soporte de mantenimiento a nuestros clientes dedicados. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Salario y Beneficios Paga según la experiencia. Postúlese para obtener más información. Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarle a cuidar de usted mismo y de su familia. Horario De martes a sábado de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. ¡Disfrute de tiempo libre los fines de semana! Capacitación Remunerada Disfrute identificando problemas mecánicos utilizando diagramas, manuales técnicos y equipos de diagnóstico con capacitación remunerada de algunos de los mejores en la industria. Ruan garantiza que nuestros técnicos tengan acceso a la última tecnología de diagnóstico y capacitación. Programa de Herramientas y Botas de Trabajo El programa de herramientas y botas de trabajo de Ruan ayuda a los técnicos a obtener las herramientas necesarias para ser seguros y exitosos. Cada técnico que se una al equipo de Ruan recibirá un reembolso de $1,000 por herramientas y un cupón para botas de trabajo. Además, se proporcionan uniformes. ¿Por qué Ruan? Primero las personas, enfoque en la seguridad, más de 90 años de solidez. Nuestros talleres en Ruan son administrados localmente, lo que genera un sentido de pertenencia y camaradería. Al ser una empresa familiar, estos puestos ofrecen una sensación de seguridad y cultura que no puede igualarse al trabajar en un concesionario.