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¡En este momento, tenemos demasiado trabajo y no suficientes personas! Tiempo completo Nivel inicial Sin experiencia Pago semanal Más de $1000 por semana No se necesita licencia de conductor; debe poder levantar entre 10 y 15 libras. Mayores de 18 años pueden comenzar tan pronto como la próxima semana Capacitaremos a los candidatos adecuados. Descripción del trabajo: Ensamblaje y desmontaje de equipos. El trabajo requiere que los solicitantes puedan comunicarse con los clientes. Los trabajadores ensamblarán y desensamblarán equipos para nuestros clientes. El trabajo comienza tan pronto como la próxima semana. Postúlese ahora haciendo clic en el siguiente enlace o enviando un mensaje de texto a este número 253-245-9306 para obtener más información. http://forms.gle/8qcUp8s4NgqfQo8HA

WaveMAX Laundry Personal de Lavandería (Tiempo completo / Tiempo parcial) Sobre Nosotros WaveMAX es una marca nacional de lavanderías con enfoque local. Los empleados de WaveMAX son responsables de ayudar a los clientes de autoservicio, mantener un ambiente limpio y acogedor en la tienda y procesar pedidos de Lavado-Secado-Doblado (WDF) según los procedimientos de WaveMAX. Ubicación: WaveMAX Laundry – Kent, WA (25642 Pacific Hwy S) Salario: $18.00 – $21.50/hora (según experiencia) Reporta a: Gerente de Tienda / Propietario Responsabilidades • Recibir y ayudar a los clientes de autoservicio con máquinas, sistemas de pago y preguntas generales • Ofrecer un excelente servicio al cliente alineado con los estándares de marca de WaveMAX • Procesar pedidos de Lavado-Secado-Doblado (WDF) con clasificación correcta, manejo de productos químicos y normas de doblado • Mantener la tienda limpia: máquinas, mesas de doblado, baños y áreas para clientes • Manejar ventas directas de detergente y artículos relacionados con la ropa • Mantener el funcionamiento de las máquinas (vaciar trampas de pelusa, reportar problemas rápidamente) • Mantener la precisión de la caja registradora y realizar los procedimientos de cambio de turno • Asegurar que se sigan los protocolos de seguridad Lo que Buscamos: • Experiencia en gestión de personal en retail/servicios • Capacidad para crear una cultura positiva dentro de la tienda • Actitud positiva y orientada a solucionar problemas • Organizado, confiable y centrado en el cliente • Conocimiento de sistemas POS (Laundroworks, Cents, etc.) es un plus • Español es un plus Requisitos • Gran atención a la limpieza y al detalle • Actitud positiva, amable y orientada al cliente • Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar bolsas de ropa de hasta 30 libras • Fluidez en inglés; bilingüe es un plus • El requisito más importante: o Amabilidad y disposición para ayudar a los clientes. o Iniciativa proactiva o Actitud positiva o Confiable Beneficios • Salario por hora competitivo • Horario flexible (disponibles turnos de tiempo completo y tiempo parcial) • Oportunidad de crecer hacia puestos líderes o de supervisión

Actualmente estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos y contenido web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible basado en la disponibilidad del trabajador independiente, sin embargo, pueden establecerse plazos. El contenido requerido variará en género/tema pero generalmente se basará en sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de $20 por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43429

Materia del examen necesaria: GMAT (Presencial, NO en línea; Tiempo parcial; NO tiempo completo) Se requiere puntuación alta en el examen o experiencia en preparación, enseñanza o tutoría del examen NO solicite si no tiene experiencia previa en enseñanza/tutoría ni una puntuación alta en el examen. Responsabilidades: Materia del examen necesaria: GMAT Buscamos profesores y/o tutores experimentados en preparación para el GMAT que tengan un fuerte interés en guiar a estudiantes locales y puedan involucrar a estudiantes de todos los niveles. El candidato ideal será alguien que haya presentado el mismo examen, tenga experiencia enseñando dichos exámenes, posea sólidos principios éticos profesionales, coopere con la gerencia y personal administrativo de la empresa, disfrute enseñar, tenga horario flexible para las tardes y fines de semana, y le guste formar parte de una empresa en crecimiento y hacer contribuciones significativas. Se prefiere también experiencia en consultoría de admisiones, como revisión de ensayos. Requisitos: -Residir en la ciudad de Seattle, Washington -Puntuación oficial alta (no simulacro) en el examen (adjuntar informe original); otros informes oficiales de exámenes si están disponibles. Si no se dispone de puntuación oficial, se considerarán puntuaciones de exámenes simulados -Historial comprobado de excelente experiencia en enseñanza y/o tutoría en este mismo examen o similares -Se prefiere título universitario o de posgrado de una institución reconocida; todos los candidatos o graduados con doctorado son bienvenidos -Flexibilidad para ofrecer diferentes servicios de enseñanza, tutoría y consultoría -Se desea alto nivel y fluidez en inglés -Buenas habilidades informáticas -Su solicitud debe incluir lo siguiente: -Puntuaciones oficiales o de simulacro con fechas del examen -Carta de presentación o correo electrónico detallando la experiencia previa en enseñanza -Currículum vitae *NOTA IMPORTANTE: En cualquier respuesta, utilice el siguiente ejemplo como línea de asunto para su correo: INSTRUCTOR GMAT - Seattle, Washington - XXX (NOMBRE COMPLETO DEL SOLICITANTE) - PUNTUACIÓN GMAT: XXX Si no formatea su línea de asunto según el ejemplo anterior, su candidatura no será considerada. Gracias nuevamente por su tiempo. Perfil de la empresa: Manhattan Elite Prep es una empresa multinacional de servicios educativos con más de 10 años de experiencia en los sectores de preparación para exámenes, consultoría de admisiones y formación profesional. Desde su fundación, hemos crecido hasta convertirnos en una empresa multinacional, enfocada en ayudar a los estudiantes a obtener las calificaciones más altas en los exámenes GMAT, GRE, TOEFL, SAT, ACT, LSAT y MCAT con la menor inversión de tiempo y recursos económicos. Además, ofrecemos ayuda con consultoría de admisiones a universidades, escuelas de negocios y programas de posgrado, asesoramiento en solicitudes y servicios de edición de ensayos. También ofrecemos tutoría privada en todas las materias académicas K-12, incluyendo matemáticas, inglés, historia y más. Para mayor información, visite https://www.manhattaneliteprep.com.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Gerente de Ventas Residenciales calificado para vender ventanas y puertas a nuestros clientes en el área de ventas de Seattle/Bellevue. Acerca del puesto Vender productos directamente de fábrica: ventanas y puertas de madera/con revestimiento Preparar y entregar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Calificaciones Se requiere al menos 2 años de experiencia en ventas; experiencia previa en construcción y ventas de ventanas es un plus Conocimientos prácticos sobre construcción residencial deseables Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Excelentes habilidades verbales y escritas Habilidades informáticas y matemáticas competentes Atención al detalle, organizado y autónomo Debe desenvolverse bien en un entorno competitivo Los solicitantes deben vivir en el área de Seattle/Bellevue con posibilidad de desplazamiento ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o aplique en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $24,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. 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