Categorías
···
Entrar / Registro

$30.00 - $33.00/ HORA Conductor local de camión Clase A CDL (Aurora, CO)

$30-33/hora

1422 N Elkhart St, Aurora, CO 80011, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Centerline es su único punto de acceso a infinitas oportunidades de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarlo con empleos seguros y gratificantes en empresas líderes, manteniendo su flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                      Haga clic para postularse ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $30.00 – $33.00/ HORA, los sábados y domingos • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores tienen la posibilidad de trabajar para varias empresas de la lista Fortune 1000 Lo que necesitará:   • 1 año de experiencia conduciendo vehículos Clase A • Licencia válida Clase A y tarjeta médica • No se requieren endosos adicionales • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Tener al menos 22 años de edad o más  Lo que hará:   • Operar remolques automáticos de 53′ de forma segura • Transporte de: productos alimenticios y artículos de abarrotes • Manejo de carga: transpaleta; sin manipulación de carga, solo descarga en vivo (sin tocar carga); puede tener uno o dos envíos que requieran mover carga con transpaleta • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar que la documentación esté completa y sea precisa • Horario de miércoles a domingo • El turno comienza a las 1:00 AM o a las 4:00 AM    El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otros beneficios incluyen oportunidades de bonificación por referencias. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive (Respete la Profesión). Ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el empleo adecuado para usted. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, a menos que se indique otra fecha límite. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados al correo HR-Advice@trueblue.com o al teléfono 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento, para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Referencia #457889 Términos relacionados:  cdl, licencia de conductor comercial, regional, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, empresa de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase a, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductores de camiones CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores, Over the road, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractocamión, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, larga distancia, viajes, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, clase A, CDL clase A, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entregas, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores OTR, over the road, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camiones, escuelas de conductores de camiones, entrenamiento de conductores de camiones, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, empresa de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral, militar, veterano

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
1422 N Elkhart St, Aurora, CO 80011, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Craigslist
Trabajos con Regreso Diario a Casa para Conductores CDL de Springfield (Columbus, OH)
Regrese a casa todos los días en Springfield, OH Beneficios completos y $80,000 (en promedio) al año Permanezca más cerca de Springfield, Ohio y regrese a casa diariamente. ¡Sharp Transit tiene empleos locales para conductores propietarios con garantía de salario semanal y comienza con una bonificación de $2,000 por firma! Atienda tiendas de abarrotes ALDI en su región y podrá ganar $80,000 al año en promedio. Los horarios de trabajo son de 5 días trabajando y 2 días libres, ¡pero la mayor ventaja es regresar a casa todos los días! Los conductores de Sharp Transit utilizan equipos bien mantenidos para transportar remolques secos (el 80% de la flota es del 2024 o más reciente). Transporte productos agrícolas y cargas de retorno entre las tiendas ALDI y los centros regionales de distribución. Hable con un reclutador para obtener detalles. Trabajos locales CDL en Springfield $2,000 de bonificación por firma ¡Equilibrio entre trabajo y vida con tiempo en casa diariamente! Garantía de salario semanal Excelente pago (promedio $80,000) + bonificación trimestral por desempeño Horario programado de 5 días trabajando, 2 días libres Beneficios completos: Médico, Visión, Dental y 401(k) con coincidencia de la empresa El 80% de la flota es del 2024 o más reciente Operar equipos bien mantenidos La cultura empresarial es honesta y confiable Regrese a casa todos los días Excelente salario y beneficios completos ¡Llame al (855) 959-4341 para obtener detalles! O use nuestro formulario rápido de contacto! Requisitos mínimos: Debe tener al menos 23 años de edad Debe poseer un CDL Clase A Debe tener al menos 1 año de experiencia reciente y verificable conduciendo tractocamiones Experiencia preferida, pero no obligatoria, con montacargas de paletas Debe vivir a una distancia de conducción de 1 hora o menos del terminal de Springfield, OH Sharp Transit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. M/F/D/V
1 S Limestone St #1000, Springfield, OH 45502, USA
$2,000/mes
Craigslist
State Bird Provisions contrata meseros (ampliación occidental)
State Bird Provisions busca un mesero experimentado y calificado. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse, que estén comprometidos a mantener una sólida reputación en la excelencia de la experiencia para los huéspedes. Por favor complete nuestro formulario de solicitud, o responda describiendo su interés y experiencia. https://forms.gle/bqbCX9vjkCgaw7898 Los requisitos y responsabilidades del trabajo incluyen, pero no se limitan a: -Gran sentido de calidez y hospitalidad -Deseo sincero de brindar a los huéspedes el mejor servicio y experiencia posible -Interés y orgullo por aprender sobre alimentos, vinos y cervezas -Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión -Ser un verdadero jugador de equipo: solo tenemos éxito si todos trabajamos juntos -Fuerte ética laboral, atención al detalle y habilidades claras de comunicación -Resistencia física: capacidad de levantar hasta 50 libras y caminar hasta 5 millas por noche, lo que podría incluir escaleras -Horario flexible: disponibilidad a tiempo completo es un plus -Deseo de permanencia, con un compromiso de al menos un año -Prácticas de trabajo eficientes y seguras Beneficios del empleo: -Un ambiente educativo increíble: estamos dedicados a capacitar a nuestro personal, incluyendo reuniones diarias, conferencistas invitados y excursiones -Ingredientes: trabajamos con los mejores productores y proveedores sostenibles; desarrolle su conocimiento, pasión y paladar. -Salario competitivo y equitativo. Que todos participen en el fondo de propinas permite una estructura salarial más justa -Seguro médico sin costo para todos los miembros del equipo a tiempo completo, además de acceso a seguros dental, visual, de accidentes, mascotas y más. -Aporte y coincidencia en el plan 401k. -Oportunidad: ser parte de un grupo de restaurantes pequeño y ambicioso permite crecimiento interno en todos los puestos. Nuestro equipo ha estado creciendo con nosotros durante años. -Descuentos en comidas en nuestros restaurantes (State Bird Provisions, The Progress y The Anchovy Bar)! -Cultura: únete a un equipo que realmente trabaja en conjunto, se respeta mutuamente y ama lo que hace. -Nuestra reputación: somos líderes en la industria formando futuros líderes del sector. -Nos esforzamos por evolucionar y mejorar nuestros sistemas, y por ser relevantes y estar a la vanguardia en nuestra industria. ¡Esperamos conectarnos con usted!
1522 Fillmore St, San Francisco, CA 94115, USA
$19/hora
Craigslist
Especialista de Marketing Interno
Especialista de Marketing Interno
 Paul’s Mobile Detailing-San Francisco's Premium Auto Care Paul’s Mobile Detailing está creciendo, y estamos buscando un Especialista de Marketing Interno creativo y motivado para unirse a nuestro equipo. Lo que harás: * Gestionar y aumentar nuestras páginas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) * Tomar fotos y videos de nuestros trabajos de detalle para contenido de marketing * Diseñar y actualizar nuestro sitio web * Ayudar a fortalecer el reconocimiento de la marca y atraer nuevos clientes Qué estamos buscando: * Habilidades sólidas en gestión de redes sociales y creación de contenido * Experiencia en fotografía/video (edición es un plus) * Experiencia básica en diseño de sitios web/WordPress o similar * Pensador creativo que entienda las tendencias de marca y marketing * Persona proactiva que pueda trabajar de forma independiente Detalles del puesto: * Tiempo parcial o completo (flexible para el candidato adecuado) * Pago competitivo según experiencia $22-$35/hora * Oportunidad de crecer con una empresa local Si te apasiona el marketing y quieres formar parte de una empresa de detalles en rápido crecimiento, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate enviando tu currículum, portafolio o muestras de redes sociales a Paul.detail415@gmail.com Sobre nosotros: Paul's Detailing está ampliando sus servicios y busca un especialista en marketing para unirse a nuestro consolidado equipo en San Francisco, con más de 35 años de excelencia en el cuidado automotriz. Beneficios: - Salario competitivo según experiencia - Oportunidades de desarrollo profesional - Trabajar con una empresa reconocida del Área de la Bahía Por qué unirse a nosotros: • Compensación competitiva • Empresa establecida (más de 35 años) • Empresa en crecimiento • Entorno de trabajo profesional • Flujo de trabajo constante Ubicación: San Francisco, CA 🌐 Visita: www.paulsmobiledetailing.com
55 Elmira St, San Francisco, CA 94124, USA
$20-35/hora
Craigslist
Gerente de Reservas/Coordinador de Eventos (condado de Napa)
Detalles del trabajo Parte delantera, Gerente de Reservas/Coordinador de Eventos | Alta cocina, Restaurante Enclos, Sonoma Compensación: $90K según experiencia Tipo de empleo: tiempo completo Beneficios: Seguro médico, seguro dental, seguro de visión, tiempo libre pagado (PTO), plan 401(k) Título del puesto: Gerente de Reservas/Coordinador de Eventos Detalles del trabajo: Dirigido por el chef Brian Limoges (Atelier Crenn, Quince, Birdsong y Saison), Enclos acaba de recibir una distinción de Dos Estrellas Michelin dentro de los primeros seis meses de apertura, así como la prestigiosa Estrella Verde por nuestros esfuerzos en sostenibilidad. Enclos ofrece un menú degustación del chef todas las noches, de miércoles a sábado. En colaboración con Stone Edge Farm Estate Vineyard and Winery, presentaremos nuestros vinos, así como vinos locales e internacionales. Gerente de Reservas/Coordinador de Eventos: El restaurante Enclos en Sonoma busca un Gerente de Reservas/Coordinador de Eventos, responsable de supervisar todos los aspectos de las reservas de los huéspedes para garantizar una experiencia gastronómica fluida y positiva. Usted gestionará el sistema de reservas, incluidas fiestas privadas grandes, así como cierres completos del restaurante, optimizará los arreglos de asientos y manejará solicitudes especiales para asegurar una experiencia positiva para los huéspedes. Principales funciones y responsabilidades • Gestionar sistemas de reservas: Controlar y optimizar el sistema de reservas del restaurante utilizando TOCK. • Manejar relaciones con huéspedes: Excelente etiqueta telefónica, capacidad para comunicar la experiencia de alta cocina al huésped, preguntar sobre posibles problemas dietéticos, saludar y sentar a los huéspedes, gestionar listas de espera y resolver rápidamente cualquier conflicto o queja de los huéspedes relacionado con reservas. • Coordinar solicitudes especiales: Planificar y gestionar reservas para grupos grandes, salas de comedor privadas y eventos especiales, coordinando con la cocina y otros empleados para atender necesidades específicas. • Comunicarse con el personal: Mantener informados a los equipos de sala y de cocina sobre las reservas de la noche, solicitudes especiales y huéspedes VIP. • Mantener datos e informes: Registrar y analizar datos de reservas, incluyendo cancelaciones, ausencias sin aviso (no-shows) y tendencias de reservas, y proporcionar informes a la gerencia del restaurante. • Mejorar los estándares de servicio: Cumplir y hacer cumplir las políticas del restaurante y los estándares de servicio relacionados con reservas e interacciones con huéspedes. Cualificaciones y habilidades: • Experiencia: Experiencia demostrada en un puesto similar dentro de un entorno de alta cocina dinámico, preferiblemente en un restaurante con calificación Michelin o en el sector de hostelería. • Habilidades técnicas: Dominio de software de gestión de restaurantes y sistemas de reservas. • Liderazgo y formación: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipo para desarrollar y motivar al personal. • Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con el personal y los huéspedes. • Servicio al cliente: Pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente, con sólidas habilidades para la resolución de conflictos. • Habilidades organizativas: Excepcionales habilidades de multitarea y organización para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. • Resolución de problemas: Actitud proactiva, orientado a soluciones y capaz de manejar eficazmente situaciones de crisis. Responsabilidades clave: • Revisar y optimizar el plano de mesas: Finalizar el plan de asientos para el próximo servicio, asignando estratégicamente mesas para acomodar las reservas del día, clientes sin reserva y grupos grandes. • Actualizar el sistema de reservas: El gerente añade y confirma cualquier reserva de último minuto o solicitud especial, realizando ajustes para maximizar la rotación de mesas. • Comunicarse con el personal: reunión previa al turno con los equipos de sala y cocina para repasar los detalles de la noche. Destacará información clave como tamaño del grupo, ocasiones especiales (cumpleaños, aniversarios), huéspedes VIP y cualquier preferencia específica o dieta de los huéspedes. • Saludar y sentar a los huéspedes: Saludar amablemente a los huéspedes y gestionar el flujo de asientos, equilibrando mesas reservadas con grupos sin reserva. • Gestionar la lista de espera: Mantendrá y gestionará la lista de espera, manteniendo a los huéspedes informados si hay una cancelación que debe cubrirse. • Manejar relaciones con huéspedes: El gerente resuelve cualquier problema o queja de los huéspedes relacionado con asientos, tiempos de espera o reservas, asegurando que todos los clientes tengan una experiencia positiva. • Coordinar solicitudes especiales: Para huéspedes VIP o eventos especiales, se asegurará de que una mesa específica esté lista o que se hayan realizado arreglos especiales. • Imprimir menús para cada mesa: Cada mesa recibirá un menú personalizado que se presentará al huésped al final de su experiencia. • Revisar el rendimiento del servicio: El gerente analiza los datos de reservas para revisar el desempeño del día, incluyendo cancelaciones y ausencias sin aviso (no-shows), y cobrar por ausencias según la política del restaurante. • Realizar tareas administrativas: Completar tareas administrativas adicionales, como crear horarios del personal para los próximos turnos. • Actualizar notas de huéspedes: Añadir notas detalladas sobre preferencias o comentarios de los huéspedes al sistema de reservas para ofrecer una experiencia más personalizada a los clientes frecuentes. • Conocimiento del menú: Poseer un conocimiento profundo del menú. Capacidad para servir alimentos y explicar la carta con confianza. • Experiencia: Experiencia previa en hostelería o gestión de restaurantes con conocimientos prácticos sobre etiqueta y estándares de servicio en alta cocina, junto con conocimientos de TOCK. Un título en gestión hotelera o campo relacionado es beneficioso pero no obligatorio, con al menos 2 años de experiencia en alta cocina. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
148 E Napa St, Sonoma, CA 95476, USA
$90,000/año
Craigslist
QUÍMICO III (concord / pleasant hill / martinez)
Distrito Sanitario Central de Contra Costa QUÍMICO III Salario anual: $128,879 - $155,918 Más excelentes beneficios Central San, una utilidad pública progresista, busca un Químico III. Este puesto es un cargo de liderazgo que realiza análisis avanzados y altamente complejos en el laboratorio de aguas residuales, aguas receptoras, agua reciclada y sólidos procedentes de la recolección, tratamiento y disposición de aguas residuales; actúa como experto técnico del laboratorio; lleva a cabo y desarrolla proyectos de investigación aplicada, prepara y analiza datos e interpreta resultados para la elaboración de informes y documentación relacionada; colabora en la implementación del programa de control de calidad y aseguramiento de calidad del laboratorio; ayuda a garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar del Distrito, opera y mantiene equipos de laboratorio complejos; proporciona formación y/o dirección técnica; y realiza tareas relacionadas según se asignen. Educación: Título de Licenciatura obtenido en una universidad o colegio acreditado de cuatro años con estudios principales en química, microbiología, biología o campo relacionado. Experiencia: Tres (3) años de experiencia a tiempo completo en pruebas, análisis y control de agua, aguas residuales o laboratorio, incluyendo al menos dos años realizando funciones con instrumentación avanzada, tales como: espectrometría de masas/cromatografía de gases, espectrometría de masas con plasma acoplado inductivamente, HPLC, LC-MS-MS; se prefiere experiencia en solución de problemas y reparación de instrumentos. Licencias y certificados: Deberá obtenerse el certificado de Analista de Laboratorio Grado III emitido por la Asociación de Medio Ambiente del Agua de California dentro de los dieciocho meses posteriores a la contratación. Se debe presentar una solicitud del Distrito y un cuestionario complementario antes del 10 de octubre de 2025 a las 5:00 p.m. Para obtener una descripción detallada del trabajo y la solicitud, visite nuestro sitio web en: https://www.governmentjobs.com/careers/cccsd Empleador que ofrece igualdad de oportunidades e impulsa la diversidad en el lugar de trabajo
XVP8+H2 Martinez, CA, USA
$128,879-155,918/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.