Conductor de almacén / entrega (pittsburg / antioch)

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com

Mr. Electric está buscando electricistas de servicio residencial para unirse a nuestro equipo en Columbus, OH. ¡¡BONIFICACIÓN DE $5,000 POR FIRMA!! Rango salarial: $30-60/hora, dependiendo de la experiencia ¿Te gusta la resolución de problemas? ¿Estás buscando formas de mejorar tus habilidades y conocimientos como electricista? ¿Te gusta interactuar con propietarios de viviendas y ayudar a crear hogares más seguros? Como electricista de servicio residencial, eres un miembro clave de nuestro equipo. Nuestros clientes confían en tu experiencia para ayudarles a resolver sus problemas y generar confianza en que sus hogares serán seguros. Responsabilidades: Ayudarás a los clientes con diversas necesidades eléctricas, desde instalaciones hasta reparaciones. Esto puede variar desde la instalación de accesorios básicos hasta reemplazar el panel eléctrico y cableado de una casa. A menudo se requiere solución de problemas complejos, ¡por lo tanto es imprescindible contar con experiencia como electricista de servicio residencial! Eres la cara visible de Mr. Electric e interactuarás directamente con los propietarios para brindar el servicio al cliente por el que Mr. Electric es reconocido. Asegurarás la seguridad tanto tuya como de las personas a las que atiendes, dejando sus hogares más seguros de lo que estaban cuando entraste por primera vez. Identificarás y presentarás oportunidades y soluciones al cliente para garantizar la seguridad de su familia y propiedad. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en nivel profesional en electricidad Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio Beneficios: Trabajo a tiempo completo todo el año Seguro médico, dental y de visión Cobertura del 4% en plan 401K Seguro de vida Planes voluntarios por accidente Tiempo libre pagado y días festivos pagados Uniformes proporcionados por la empresa Camioneta de la empresa bien mantenida Fundada en 1994, Trades Holding Company es un operador franquiciatario líder de cuatro marcas reconocidas de servicios para el hogar residencial: Mr. Rooter (plomería), Mr. Electric (electricidad), Rainbow Restoration (servicios de restauración) y AireServ (climatización). Como el mayor franquiciatario de Mr. Rooter, estamos comprometidos a ofrecer servicios de plomería, electricidad y restauración de agua de primer nivel a nuestros clientes y comunidades en Ohio, Kentucky e Indiana. Trades Holding Company, LLC (comercialmente Mr. Rooter, Mr. Electric, Rainbow Restoration y AireServ) ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Hay puestos a tiempo completo disponibles para trabajos de concreto y colocación de piedra/bloques. El salario oscila entre 28,50 y 35,00 por hora. Se aplica un salario por horas extras después de 8 horas diarias de trabajo. La empresa proporciona transporte al lugar de trabajo, el cual está pagado. Los beneficios adicionales incluyen fondo de jubilación con aporte de la empresa, días festivos pagados, vacaciones pagadas, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida. También hay opciones de cobertura médica. Por favor contáctenos o envíe su currículum para programar una entrevista con cita previa.

Un tipo diferente de restaurante necesita un tipo diferente de cocinero. Somos una cocina profesional desde cero con una cultura laboral positiva. Trabajamos con equipos poco convencionales y nos esforzamos por servir la mejor comida que las personas hayan probado jamás. Estamos buscando un cocinero más motivado que quiera destacar en una cocina profesional de alto nivel, trabajando con ingredientes increíbles y equipos de clase mundial. Los candidatos adecuados comenzarán en $21/hora a tiempo parcial. Nomad ofrece horarios flexibles y pagos semanales competitivos. Envíe su currículum como respuesta a este anuncio También puede postularse fácilmente aquí - https://www.wewantthebest.net/nomad-jobs-page ¡Esperamos conocerlo!

Pizzeria Delfina busca un miembro del equipo de FOH para unirse a nuestro increíble equipo compuesto por profesionales de la hostelería que no solo toman pedidos, sino que son parte integral de nuestra dinámica operación. Las funciones incluyen, entre otras, caja, responder teléfonos y gestionar pedidos para llevar y entregas. Ubicada en Palo Alto, servimos pizza inspirada en la cocina napolitana y antipastos de temporada en un ambiente animado y centrado en la hospitalidad. La carta, que cambia semanalmente, presenta productos elaborados íntegramente en casa utilizando ingredientes locales provenientes de las mejores granjas y proveedores del Área de la Bahía. Los candidatos deben ser jugadores de equipo atentos y cumplir con los siguientes requisitos: - Pasión por la comida y el vino, con deseos de aprender más sobre prácticas sostenibles en alimentos y bebidas - También se anima a postularse a candidatos con experiencia en retail, hoteles u otros roles orientados al cliente - Al menos un año de experiencia reciente en un restaurante de alto volumen y ritmo acelerado es ideal - Orientado al detalle, altamente organizado y capaz de pensar rápidamente sobre la marcha - Disponer de horario flexible, disponibilidad los fines de semana, ética laboral sólida y disposición para aprender cosas nuevas La compensación incluye una tarifa por hora efectiva competitiva que incluye propinas, pago por enfermedad, bonificaciones por referidos, descuentos en comidas y excelentes oportunidades de avance profesional dentro de un grupo de restaurantes locales en crecimiento. Creemos en crear un entorno laboral equitativo para todos. Todas las propinas se comparten entre todo el personal, incluida la cocina. Para postularse, escriba "Palo Alto Team Member" en la línea de asunto y pegue su currículum en el cuerpo del correo electrónico. NO envíe el currículum como archivo adjunto; NO será abierto. Esperamos tener noticias suyas. GRUPO DE RESTAURANTES DELFINA Restaurante Delfina | Pizzeria Delfina

Estamos buscando miembros confiables y amantes de los animales para unirse a nuestro negocio establecido y en crecimiento de paseo de perros en San Francisco. Si disfrutas estar al aire libre, mantenerte activo y pasar tus días con perros increíbles, este es el trabajo ideal. Nuestros paseadores son el corazón de lo que hacemos, brindando cuidado seguro, divertido y confiable que mantiene felices tanto a nuestros clientes como a sus mascotas. (Nota: solo realizamos paseos con correa, máximo 2 perros a la vez) Horario: Debe tener disponibilidad de lunes a viernes, de 10 AM a 4 PM (Nota: la mayoría de los paseadores realizan entre 2 y 4 horas de paseo de perros por día) Áreas de servicio: Pacific Heights, Marina, Cow Hollow Requisitos: Capacidad para trasladarse de forma confiable a los barrios mencionados Experiencia previa en paseo de perros o cuidado de mascotas es un plus Vehículo es un plus (no se requiere transporte de animales) Capacidad física para caminar largas distancias y estar de pie durante períodos prolongados Ser confiable, puntual y cómodo trabajando en todas las condiciones climáticas Ventajas: Horario flexible dentro del horario comercial (los paseadores suelen hacer entre 2 y 4 horas de paseo diarias dentro del horario de 10 a 4) Entorno de trabajo divertido y activo con excelentes clientes (¡tanto humanos como caninos!) Oportunidad de realizar cuidado de mascotas y paseos adicionales los fines de semana si está interesado Compensación: Posición a tiempo parcial como contratista 1099, pago por servicio completado Tarifas competitivas según experiencia Para ser considerado para este puesto, por favor envíe sus respuestas a las siguientes preguntas junto con su solicitud: 1) ¿Cuál es su disponibilidad? 2) ¿Dónde se encuentra y puede trasladarse cómodamente a nuestras áreas de servicio? 3) ¿Cuál es su experiencia en el cuidado de mascotas?