Asistente de Almacén y Mantenimiento (Coral Gables y/o Coconut Grove)

Se requiere experiencia mínima de 5 años en instalaciones y servicio de HVAC. Venga a crecer con Air Rescue Llame a Chris # 718-501-1616

SIMPLY ELEGANT GENERAL CONTRACTING Título del puesto: Capataz de Taller de Carpintería Ubicación: Greenpoint, Brooklyn Tipo de empleo: Tiempo completo Estamos buscando un Capataz de Taller de Carpintería con experiencia y orientado al detalle para supervisar las operaciones diarias de un taller de carpintería personalizada, garantizando la calidad y la finalización oportuna, gestionando el flujo de trabajo y manteniendo un entorno de trabajo seguro. Responsabilidades: - Supervisar al personal del taller y asegurar el cumplimiento de los planes y especificaciones del proyecto. - Gestionar todo el proceso de producción, desde la compra de materiales hasta el producto final, asegurando su finalización a tiempo. - Interpretar planos arquitectónicos, dibujos del taller y planes de diseño. - Organizar y delegar tareas de manera eficiente. - Gestionar múltiples trabajos simultáneamente. - Mantener un entorno de trabajo seguro y organizado cumpliendo con los plazos del proyecto. - Colaborar con el gerente de proyectos y los clientes para garantizar la satisfacción del cliente. - Realizar inspecciones de calidad y solucionar problemas de instalación conforme surjan. - Viajar a los lugares de trabajo para tomar mediciones, asegurar la precisión de los dibujos del taller y asistir a reuniones con clientes. Requisitos: - Experiencia comprobada en un cargo de supervisión dentro de un entorno de carpintería o taller de madera. - Alta capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos y dibujos técnicos. - Experticia en la instalación de carpintería personalizada con enfoque en precisión y acabados de calidad. - Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar a un equipo. - Conocimiento de herramientas, técnicas y materiales específicos para la instalación de carpintería de alta gama. - Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. - Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable; capacidad para desplazarse por el área de la ciudad de Nueva York. - Certificación NYC SST y OSHA 10/30. -Número de Seguro Social.

SOBRE NOSOTROS Studio Practice (SP) es una empresa de alta gama especializada en carpintería arquitectónica y fabricación ubicada en Ozone Park, Queens. Nos especializamos en proyectos residenciales de lujo y comercios selectos, ofreciendo mobiliario, paneles murales y muebles personalizados con una calidad inigualable. Nuestros proyectos van desde áticos en Nueva York hasta construcciones emblemáticas para marcas líderes. Estamos buscando un Supervisor de Taller con más de 10 años de experiencia en carpintería arquitectónica o fabricación de alta gama para supervisar la producción diaria en nuestro taller. Este puesto es fundamental para conectar a nuestro equipo de diseño/ingeniería con nuestros artesanos cualificados, asegurando que los proyectos se entreguen eficientemente, con seguridad y con los más altos estándares de acabado. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES -Dirigir y gestionar al personal del taller, asignando tareas, estableciendo prioridades y supervisando el progreso. -Supervisar los cronogramas de producción, asegurando que los proyectos cumplan con los plazos y requisitos presupuestarios. -Mantener estrictos estándares de control de calidad en todos los componentes fabricados antes de su entrega/instalación. -Resolver problemas técnicos y de flujo de trabajo, colaborando con los equipos de ingeniería y gestión de proyectos. -Asegurar las mejores prácticas de fabricación, mantenimiento de maquinaria y establecer normas de seguridad. -Coordinar con el gerente operativo, gestores de proyectos, delineantes y operadores de CNC para alinear la producción del taller con la intención de diseño. -Capacitar, orientar y evaluar al personal junior para fortalecer las habilidades y la eficiencia del equipo. REQUISITOS -Más de 10 años de experiencia en carpintería arquitectónica, fabricación personalizada o campo relacionado. -Experiencia demostrada en liderazgo como supervisor de taller, fabricante principal o gerente de producción. -Conocimientos profundos sobre maquinaria para madera, equipos CNC y flujos de trabajo modernos en taller. -Alta capacidad para leer e interpretar planos de taller y planos arquitectónicos (conocimientos de Rhino/AutoCAD son un plus). -Gran atención al detalle, artesanía y calidad de acabados. -Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de resolución de problemas. -Conocimientos o disposición hacia software de gestión de proyectos, específicamente INNERGY. LO QUE OFRECEMOS -Tarifa por hora competitiva con posibilidad de horas extras. -Puesto a tiempo completo, presencial en nuestras instalaciones de Ozone Park, Queens. -Tiempo libre remunerado y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en rápido crecimiento. -Oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos de lujo más interesantes de Nueva York y más allá. CÓMO APLICAR Por favor envíe su currículum, referencias y portafolio (si está disponible) con la línea de asunto: Supervisor de Taller – Solicitud

***DISEÑADOR FLORAL*** Descripción del trabajo Descripción de la empresa Flowers by Giorgie es una florería familiar que lleva años sirviendo con orgullo a nuestra comunidad. Nos especializamos en crear diseños florales artesanales para todas las ocasiones, desde bodas y eventos hasta celebraciones cotidianas. Estamos buscando un diseñador floral versátil que pueda hacer un poco de todo para unirse a nuestro equipo. Descripción del puesto Este es un puesto presencial a tiempo completo como Diseñador Floral en Flowers By Giorgie ubicado en Nueva York, NY. El diseñador floral será responsable de crear arreglos florales, brindar un excelente servicio al cliente, demostrar habilidades creativas y participar en actividades de ventas. Responsabilidades: Diseñar y crear arreglos florales para pedidos diarios, bodas, funerales y eventos especiales. Recibir pedidos por teléfono y en persona con profesionalismo y precisión. Atender a clientes que visitan la tienda y brindar un excelente servicio. Cuidar flores y plantas: cortar, acondicionar, regar y organizar. Levantar y transportar objetos de hasta 50 libras regularmente (cubos de flores, cajas, suministros de la tienda). Ayudar a mantener un entorno de tienda limpio y organizado. Colaborar donde sea necesario; ¡el trabajo en equipo es fundamental en nuestra tienda ocupada! Requisitos: Experiencia en diseño floral deseada (bodas, eventos o trabajo en florería). Fuertes habilidades de servicio al cliente, cómodo hablando por teléfono y en persona. Capacidad para levantar y mover al menos 50 libras regularmente. Flexibilidad para trabajar fines de semana, días festivos y durante temporadas altas en flores. Conocimientos de español son un plus. Confiable, motivado y jugador de equipo con actitud positiva. Lo que ofrecemos: Pago competitivo (según la experiencia). Descuento para empleados en flores y plantas. Entorno laboral familiar y solidario. Oportunidades de aprender y crecer en todas las áreas del negocio floral. ***ASISTENTE FLORAL*** Descripción del puesto Este es un puesto presencial a tiempo completo como Asistente Floral en Flowers by Giorgie ubicado en Nueva York, NY. El asistente floral ayudará en las operaciones diarias de la tienda, apoyará a los diseñadores florales y brindará un excelente servicio al cliente. Este puesto es ideal para alguien interesado en aprender sobre el negocio floral y progresar hacia un cargo más avanzado con el tiempo. Responsabilidades Ayudar a los diseñadores florales en la preparación de flores y materiales para arreglos. Cuidar flores y plantas: cortar, acondicionar, regar y organizar. Recibir y procesar pedidos por teléfono o en persona con profesionalismo. Saludar y atender a los clientes que visitan la tienda con calidez y eficiencia. Mantener un entorno de tienda limpio, organizado y abastecido. Desempacar, levantar y transportar objetos de hasta 50 libras (cubos de flores, cajas, suministros). Ayudar con exhibiciones y merchandising en la tienda. Apoyar al equipo durante temporadas altas, días festivos, bodas y eventos. Requisitos Experiencia previa en servicio al cliente o venta minorista preferida (experiencia floral es un plus pero no obligatoria). Buenas habilidades de servicio al cliente: amable, profesional y cómodo tanto por teléfono como en persona. Confiable, motivado y capaz de trabajar bien en equipo. Horario flexible: debe poder trabajar fines de semana, días festivos y épocas de alta demanda floral. Capacidad para levantar y mover al menos 50 libras regularmente. Conocimientos de español son un plus. Entusiasmo por aprender habilidades de diseño floral con el tiempo. Lo que ofrecemos Pago competitivo (según la experiencia). Descuento para empleados en flores y plantas. Entorno laboral familiar y solidario. Capacitación práctica y oportunidades de crecer hacia el diseño floral.

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Publicación de trabajo Título del trabajo: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrirse (se recomienda postularse temprano) Compensación: Mínimo de $24/hora. Según experiencia Beneficios: *Días festivos pagados *Excelente cobertura médica, dental y visual *Vacaciones generosas y días por enfermedad *Cobertura de 401(k) Estado: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN EN PERSONA, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este puesto tiene como finalidad brindar apoyo especializado a los empleados de SCTCA así como al Director de Recursos Humanos. Planifica y gestiona todos los aspectos de eventos, capacitaciones y reuniones organizadas por el Departamento de Recursos Humanos, con enfoque en los aspectos estratégicos de dichos eventos. Este puesto también será responsable de coordinar todas las cuentas y contratos con proveedores relacionados con todos los departamentos de SCTCA, el servicio al cliente con empleados, así como la conciliación. Funciones esenciales 1. Planificar y ejecutar sin contratiempos todos los eventos, reuniones y capacitaciones organizadas por Recursos Humanos desde el inicio hasta el final. 2. Crear invitaciones, pedir catering, gestionar confirmaciones de asistencia y registrar gastos. 3. Coordinar y hacer seguimiento de todos los aspectos relacionados con artículos promocionales para empleados. 4. Supervisar e interactuar con todos los proveedores y contratos, monitorear cuentas y presentar solicitudes de pago. 5. Procesar todas las solicitudes de viaje y dietas del departamento. 6. Conciliar compras con tarjeta de crédito y recibos. 7. Procesar solicitudes nuevas de tarjetas de crédito y teléfonos celulares. 8. Crear eventos que mejoren la moral de los empleados, apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal, y fomentar una cultura empresarial positiva y una buena experiencia laboral. 9. Trabajar dentro de plazos y presupuestos específicos para organizar la logística de eventos desde una perspectiva de recursos humanos, asegurando que los eventos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. 10. Brindar un servicio al cliente excepcional a empleados, proveedores, solicitantes, etc. 11. Responsable de mantener inventario de todos los suministros de oficina y sala de descanso, formularios, artículos promocionales, etc., y realizar pedidos para reabastecer cuando sea necesario. 12. Ayudar a coordinar eventos, reuniones y capacitaciones corporativas, incluyendo contactar lugares, dirigir la disposición de salas, pedir comidas y registrar asistencia. 13. Otros proyectos y responsabilidades pueden agregarse a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Mínimo dos años de estudios universitarios o título de asociado (AA), preferiblemente en administración de recursos humanos, y dos años de experiencia práctica realizando las funciones esenciales del puesto. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia previa en Recursos Humanos combinada con estudios, o un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un departamento de RH y educación formal en RH. Se prefiere experiencia en servicio al cliente. Certificados y licencias: Certificado en RRHH deseable. Licencia de conducir de California vigente con historial de conducción aceptable para el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Excelentes habilidades informáticas. Dominio en el uso de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y PowerPoint. Capacidad para mantener la confidencialidad. Debe ser detallista y poseer sólidas habilidades organizativas. Conocimiento de leyes federales relacionadas con RRHH. Conocimiento de historia, cultura y política indígena es un plus. Aspectos físicos: Generalmente requiere sentarse durante largos períodos de tiempo. En ocasiones levanta y mueve objetos de hasta 25 libras. Principalmente entorno de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, incluyendo Live Scan, y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Coordinador de RRHH: 1. Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas tanto orales como escritas. 2. Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice diariamente su carga de trabajo. 3. Demuestre tacto y un alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 4. Presentarse consistentemente al trabajo a tiempo y preparado para cumplir con las funciones del puesto. 5. Podría requerirse horario flexible dependiendo de la carga de trabajo y el calendario de la oficina. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro multiservicios establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas federalmente en el sur de California. La misión principal de SCTCA es atender las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, económicas y de empleo de sus miembros tribales y de indígenas inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. Un consejo directivo compuesto por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro gobierna a SCTCA. Cómo postularse Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Postúlese en persona y entregue una solicitud de empleo completa junto con su currículum en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax una solicitud de empleo completa y su currículum al 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, en el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de denegación. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por lo que le recomendamos revisar allí también. SCTCA ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDADES IGUALES "AL DISCRECIONAL" CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la preferencia para americanos nativos, debe presentar verificación de afiliación tribal junto con su solicitud.