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Se necesita electricista – profesor para clase de Casas Pequeñas Este es un mensaje bastante largo. Disculpen. Tengo una oportunidad realmente interesante para la persona adecuada. Soy carpintero en Sebastopol. Tengo una escuela de carpintería que llevo ya cuatro temporadas impartiendo. Este año estoy enseñando una clase llamada "Cómo construir una casa pequeña". La clase se llenó inmediatamente y ya llevamos dos tercios de la construcción terminados. La clase está dividida en 8 "módulos". Acabamos de terminar el quinto módulo, que fue "Fontanería". El próximo módulo será "Electricidad". Yo soy el profesor para todas las partes de la construcción, pero aunque hago mi propia fontanería y algo de electricidad, no me siento calificado para "enseñar" estas clases. Encontré un fontanero increíble que participó enseñando la clase conmigo y supervisando todo el trabajo que hicimos. Ahora necesito un electricista que haga lo mismo. Así funciona la clase. La clase dura 2 semanas. Las clases son de 10 a.m. a 5 p.m. Jueves, viernes, sábado y domingo, cada semana. Las fechas para esta sesión serán: Jueves 9 de octubre Viernes 10 de octubre Sábado 11 de octubre Domingo 12 de octubre Jueves 16 de octubre Viernes 17 de octubre Sábado 18 de octubre Domingo 19 de octubre Esta es una posición extraordinaria para la persona adecuada. Imagino que podría ser un jubilado "viejo lobo de mar" que aún quiere ensuciarse las manos de vez en cuando, transmitiendo sus conocimientos de toda la vida a adultos entusiastas que trabajan duro para aprender todos los aspectos de cómo construir su propia casa pequeña. O alguien que tenga su propia empresa y por tanto tenga flexibilidad para ajustar sus horarios alrededor de estas 8 fechas de clase. Esta persona vendría a nuestra clase solo dos horas por la mañana, de 10 a.m. a 12 del mediodía, para enseñar. 4 nuevos estudiantes cada día. Luego la última hora, de 4 p.m. a 5 p.m., "inspeccionando" nuestro trabajo. La primera hora sería sobre conceptos básicos de sistemas eléctricos y algo de información sobre cómo planificar un sistema eléctrico para una vivienda pequeña. Luego, la segunda hora sería dedicada a desarrollar habilidades prácticas. Proporcionaré todos los materiales y herramientas para la clase. Obviamente, no podemos cubrir mucho en 2 horas. En la clase de fontanería discutimos los principios generales de un sistema de plomería, luego hicimos algunas actividades prácticas. Después, el profesor nos dio un proyecto para realizar en la casa, así ganamos experiencia aplicando las lecciones aprendidas durante la instalación real de nuestro sistema eléctrico en mi casa pequeña. Por ejemplo, en clase se cubriría la instalación de cable romex, cajas eléctricas, interruptores y luces. Luego, el profesor regresaría a las 4 p.m. durante una hora para revisar nuestro trabajo y dar críticas. La clase consiste principalmente en adultos mayores de 50 años. Hay 32 estudiantes. 4 estudiantes diferentes cada uno de los 8 días. Cubrimos el mismo material cada día. Muy fácil y divertido. Por favor avíseme si conoce a ALGUIEN que pueda encajar en este puesto.

Empresa de construcción general busca carpintero de estructura y acabados, fontanero y electricista calificados con habilidades laborales adecuadas, modales en la construcción y buena actitud Más de 6 años de experiencia en el campo Debe tener camioneta propia con herramientas Debe tener identificación de California con número de Seguro Social Debe tener sus propias herramientas manuales para el trabajo y seguridad Buenas habilidades de comunicación y comprensión de inspecciones de construcción Buen comportamiento profesional. Buenas formas de trabajo, Todos los oficios en sectores comerciales y residenciales Responsable del cumplimiento laboral y de la calidad del trabajo Se requieren referencias Se requiere currículum, el salario se definirá tras la entrevista

Fabricador de tiempo completo Requisitos Licencia de conducir válida de California Experiencia en un entorno de fabricación / taller Conocimiento de herramientas manuales, equipos de manejo de materiales y maquinaria común de taller Conocimiento de los métodos y medios asociados con corte, mecanizado, soldadura, acabado y patinado Profesionalismo Capacidad para interactuar con el personal de manera profesional Capacidad para interactuar con clientes y proveedores de manera profesional Llegar y comenzar a trabajar a la hora asignada Gestión adecuada de los descansos Llegar a reuniones, citas y otras funciones relacionadas con el trabajo a tiempo y según lo programado Responsabilidades Ayudar a los líderes con proyectos asignados de acuerdo con estándares de tiempo y expectativas de calidad Colaborar en el mantenimiento de los sistemas organizativos actuales Asegurarse de que el área de trabajo personal, las máquinas y las herramientas manuales se mantengan limpias y ordenadas Uso adecuado del EPP correspondiente Identificar y reportar riesgos para la salud y seguridad, accidentes, incidentes, lesiones y daños a la propiedad Asistencia en instalaciones Desempeño Capacidad para cargar material, proyectos y herramientas en vehículos de la empresa de forma segura. Excelentes habilidades colaborativas Gran capacidad para priorizar y ejecutar tareas eficazmente en un entorno de alta presión Gran capacidad para adaptarse a prioridades, demandas y plazos cambiantes Excelente comunicación verbal, por texto y por correo electrónico Excelentes habilidades de gestión del tiempo Capacidad para cumplir con los plazos de los proyectos manteniendo los estándares de la empresa Condiciones de trabajo Puede requerirse trabajar horas extras para cumplir con los plazos de los proyectos Agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear frecuentemente y gran destreza en los dedos En general, el trabajo requiere 10% sentado y 90% de pie Levantamiento, transporte, empuje y/o tracción significativos El entorno de taller puede estar expuesto a ruidos fuertes, temperaturas cambiantes, maquinaria con partes móviles y materiales tóxicos Compensación Este es un puesto de tiempo completo y se pagará por hora según la experiencia, cada dos semanas Seguro médico completo con HSA Cobertura dental 401k Tiempo libre remunerado y tiempo por enfermedad basado en acumulación (8) Feriados pagados

💥 CONDUCTORES DE CAMIONES 💥 Estamos buscando 8 conductores para la empresa: 👉 Carga seca con rutas dedicadas 👉 No se requieren recorridos NW ni encadenamientos 👉 Nuestros conductores ganan en promedio $2,500+ por semana ¡No te pierdas los bonos de seguridad! 🔥 Nivel 3: $150 🔥 Nivel 2: $250 🔥 Nivel 1: $350 Camiones y remolques nuevos que incluyen: 👉 Peterbilt 579 👉 Volvo 760 👉 Freightliner Cascadia 👉 Western Star Beneficios adicionales: ✅ Soporte para conductores 24/7 ✅ Detención pagada + Bonos por referidos ✅ Incentivos por seguridad y lealtad ✅ Depósito directo semanal ✅ Tarjeta de combustible + PrePass/I-PASS ✅ Tiempo flexible en casa ¡Llámanos y únete a la familia Extra Mile! 📞 737-205-3264 *Ten en cuenta que solo tenemos 8 plazas disponibles.*

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Requisitos: Experiencia de 12 meses manejando vehículos Clase A Preferible, pero no obligatorio, tener 6 meses de experiencia en volquetes neumáticos o en agricultura Debe sentirse cómodo conduciendo en todas las condiciones climáticas, incluyendo nieve. Se requiere autorización para transporte de materiales peligrosos (Hazmat) No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años, O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años. Edad mínima de 22 años Sus responsabilidades:  Los turnos tendrán una duración de entre 10 y 14 horas, 6 días a la semana Se requiere compromiso mínimo de asignación de 5 a 8 semanas Conducir diversos equipos Clase A Debe estar dispuesto a trabajar tanto en turnos diurnos como nocturnos   El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otros componentes de compensación incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidentes e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura alrededor de un concepto sencillo: Respetar la Profesión. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respetar la Profesión en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral acorde a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, salvo que se indique una fecha límite específica. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones a solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si necesita una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. 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Operamos la furgoneta de fiesta más grande y salvaje de Nashville, autobuses turísticos y autobuses de traslado, pero a veces las cosas se rompen. Estamos buscando una persona adicional para agregar a nuestro equipo que ayude en tareas básicas de mantenimiento preventivo, como cambios de aceite y fluidos y otras tareas preventivas básicas. Este puede ser un puesto a tiempo parcial o tiempo completo. Buscamos a alguien familiarizado con el mantenimiento automotriz básico y sería un plus si también tiene experiencia en reparaciones, soldadura, fontanería y trabajos eléctricos. Buscamos a alguien confiable y autónomo. Responsabilidades del trabajo: Mantiene las operaciones de servicio inspeccionando y manteniendo vehículos. Mantiene el equipo disponible para su uso mediante la inspección y prueba de vehículos. Realiza mantenimiento preventivo como cambios de aceite, reemplazo y rotación de neumáticos, reemplazo de filtros, etc. Mantiene las condiciones funcionales del vehículo escuchando las quejas o problemas del operador, diagnosticando fallas y reparando sistemas mecánicos y eléctricos, principalmente de 12V y 110V. Mantiene los registros del vehículo anotando servicios y reparaciones. Mantiene el funcionamiento del equipo del taller. Mantiene los suministros. Realiza mantenimiento preventivo. Responde a llamadas de reparación. Requisitos: Levantar más de 50 libras. Confiabilidad. Persistencia. Gestión del tiempo. Iniciativa propia. Resolución de problemas. Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente. MVR (Informe de Vehículo Motorizado) limpio. Debe poder trabajar en diversos horarios. La Nashville Tractor proporcionó la siguiente información inclusiva de contratación: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a todos los solicitantes calificados por igual sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Organización dirigida por veteranos.