Asistente a $500 por día (Carmichael)

El Asociado de Sucursal es responsable de recibir y preparar pedidos, así como de mover, cargar y entregar productos de manera segura. También se espera que brinde servicio al cliente y opere equipos de tinción, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario. Aplicar aquí La persona seleccionada para este puesto trabajará en la Sucursal Automotriz #9729 ubicada en 450 W 42nd Avenue, Denver, CO 80216. Este es un puesto a tiempo parcial. El horario de trabajo se ajustará a las horas de operación de la sucursal, de lunes a viernes entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Las horas específicas de trabajo se determinarán según las necesidades del negocio y están sujetas a cambios. Este puesto también es elegible para bonificación basada en el desempeño y está sujeto a los términos de los planes aplicables de la Compañía. Este puesto es elegible para beneficios médicos, como ahorros en recetas y consultas virtuales con médicos, beneficios de jubilación y ahorro. Los beneficios adicionales incluyen un generoso paquete de tiempo libre del trabajo, que incluye vacaciones, días festivos y licencia militar. Las funciones del trabajo implican contacto con clientes, lo cual puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancías de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que una revisión del historial penal es necesaria para proteger el negocio, sus operaciones y reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas de la Compañía y del público en general. RESPONSABILIDADES Preparar pedidos para entrega o recogida según el horario (cargar, empaquetar, envolver, etiquetar, enviar) Cargar y descargar productos de las entregas Operar y mantener vehículos y equipos del almacén Ayudar a los clientes en persona y por teléfono determinando sus necesidades y presentando productos y servicios adecuados Procesar transacciones de venta con precisión y de acuerdo con políticas y procedimientos Entregar productos al cliente de manera segura y oportuna Comunicarse y cooperar con supervisores y compañeros de trabajo Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro y optimizar la utilización del espacio Seguir estándares de servicio de calidad y cumplir con procedimientos, reglas y regulaciones Asegurarse de que el almacén esté organizado Operar equipos de tinción, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario Cumplir con los procedimientos de control de inventario y ayudar con la revisión de inventario semestral REQUISITOS Requisitos mínimos: Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para visa de trabajo ahora o en el futuro Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones Debe ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de recuperar materiales de estantes y pilas en el suelo, y levantar y transportar hasta 50 libras frecuentemente y hasta 70 libras ocasionalmente Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, con o sin adaptaciones razonables Requisitos preferidos Tener al menos diploma de escuela secundaria o GED Tener al menos un (1) año de experiencia laboral utilizando equipo de manejo de materiales (por ejemplo: montacargas (de pie y sentado), transpaletas, carretillas manuales, recolectores de pedidos, vacu-grúas, carros para tambores, cintas transportadoras, etc.) Tener al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, venta minorista o ventas Aplicar aquí #SHWSales ACERCA DE NOSOTROS En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y permiten que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas están detrás del éxito de nuestro logro, y nosotros invertimos y te apoyamos en: Vida … con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución Conexión … con un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades propias y más amplias Todo esto está aquí para ti... creemos juntos tu posibilidad ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentra el (los) puesto(s) que te interesan en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus datos desde uno de nuestros socios en bolsas de trabajo Paso 2 – Entrevista digital Tras revisar tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista de video digital mediante HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos ¡Podrás grabar y completar tu entrevista de video en cualquier momento y lugar! Aunque puedes completar esta entrevista según tu propio horario, solicitamos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir la invitación Paso 3 – Entrevista en tienda Tu entrevista de video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y los mejores candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de cubrimientos para pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludablemente, ahorrar de forma inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde jubilación hasta atención médica, desde bienestar integral hasta tu viaje diario al trabajo: todo nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se encuentra en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en “Candidates” para ver las ofertas de beneficios para las que podrías ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde pueda situarse la compensación real dentro del rango salarial indicado. El rango salarial listado para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados en las decisiones de compensación, incluyendo conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgado no ha sido ajustada por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda llenar el puesto. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin aviso, sujeto a la ley aplicable. Se considerarán candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena para empleo de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil ni ninguna otra consideración prohibida por ley o por contrato. Como Contratista Federal conforme a VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de servicios de empleo que den prioridad en las referencias a Veteranos Protegidos. Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, pidan información financiera ni información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud.

Un agente de alquiler de coches ayuda a los clientes a alquilar vehículos explicando el proceso de alquiler, completando la documentación, promocionando servicios adicionales como seguros y paquetes de kilómetros, y gestionando cualquier problema que surja durante el período de alquiler. ** Entre las principales funciones también se incluye la gestión del inventario de vehículos, coordinar el traslado de vehículos, procesar pagos y mantener un entorno de oficina limpio. **Son esenciales unas buenas habilidades de comunicación, ventas y resolución de problemas para crear experiencias positivas para el cliente y maximizar las oportunidades de venta. Habilidades y calificaciones requeridas ** Habilidades de comunicación e interpersonales: Capacidad para interactuar con clientes diversos y explicar información de manera efectiva. ** Habilidades de ventas y negociación: Demostrada capacidad para vender productos y servicios adicionales a los clientes. ** Servicio al cliente: Enfoque sólido en proporcionar interacciones positivas con los clientes y resolver problemas de forma proactiva. ** Habilidades organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas, atención al detalle y mantenimiento de registros precisos. ** Competencia técnica: Conocimiento de sistemas informáticos y dispositivos móviles para gestionar alquileres. ** Licencia de conducir válida: A menudo es un requisito, con posibles limitaciones respecto al historial de conducción.

Con un año ocupado por delante, podrías beneficiarte de un puesto a tiempo parcial que pague semanalmente y te permita establecer tu propio horario. Nuestros puestos de ventas al cliente ofrecen experiencia laboral práctica útil y son una excelente adición a cualquier currículum. Buscamos cubrir puestos inmediatamente Puestos básicos en ventas y servicio al cliente. Las responsabilidades principales incluyen trabajar con clientes, responder preguntas y redactar pedidos. No se requiere experiencia para aplicar; proporcionamos toda la capacitación. No hay llamadas en frío ni costo alguno para comenzar. El pago está garantizado (no depende de las ventas) y estamos dispuestos a adaptarnos a tu horario. Los representantes trabajan desde casa y localmente después de la capacitación inicial. La mayoría de las reuniones se realizan en la oficina. Excelente salario inicial, horarios flexibles La tarifa salarial inicial es de $25.00 base-appt, pero existe la oportunidad de ganar más según el desempeño en nuestra empresa. Ofrecemos horarios flexibles para todos los miembros. Dado que los representantes pueden establecer su propio horario, algunos trabajan a tiempo parcial, otros buscan trabajo flexible, algunos trabajan tanto como sea posible, mientras que otros simplemente desean obtener ingresos adicionales alrededor de pasantías, clases, otros empleos, vacaciones u obligaciones familiares. Estamos buscando cubrir puestos inmediatamente (primero en postularse, primero en considerarse). HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE EN LÍNEA 24/7 Una vez recibamos tu información de contacto, una recepcionista se pondrá en contacto contigo por mensaje de texto para programar una entrevista virtual con el gerente. Consideramos que esto es mucho más fácil y rápido para nuestros solicitantes (ya que todos siempre tienen sus teléfonos consigo). ¿Quién lo haría bien? Animamos a personas de todas las edades y experiencias a postularse, ya que no discriminamos por edad. Aplican ciertas condiciones, pero buscamos candidatos que disfruten trabajar con personas, dispuestos a aprender y aplicar nuevas habilidades. Todas las edades de dieciocho años en adelante o diecisiete años si han terminado la escuela secundaria. Trabajar en Vector es ideal para quienes buscan una oportunidad laboral flexible. Vacantes a tiempo parcial con opción a tiempo completo. Aquellos que han tenido éxito con nosotros han tenido todo tipo de experiencia laboral (¡algunos incluso ninguna!) hpo- servicio al cliente; venta minorista; trabajo de oficina; recepcionista; representante de ventas; cajero; comida rápida; barista; reponer estantes en un supermercado; centro de llamadas (lo cual por cierto no hacemos); telemarketing; trabajo de nivel inicial o temporal; estudiante universitario; contratistas; entrada de datos; trabajo como anfitrión o en restaurante; trabajador independiente; pasante; vendedor; cuidador de niños o niñera; comunicaciones; asistente administrativo; trabajo administrativo; trabajo estudiantil; paisajismo; paseo de perros… Nuestra capacitación es tan buena que incluso si un solicitante carece totalmente de experiencia, puede desempeñarse bien aquí.

Se busca promotor: Empresa de techos (área metropolitana de Denver y Front Range) AB Roofing & Exteriors, LLC © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap compensación: $20-25 por hora tipo de empleo: elección del empleado título del trabajo: Promotor Empresa de techos busca promotor motivado, generando clientes potenciales) Estamos buscando un promotor dedicado para promocionar nuestros servicios de techos. Las responsabilidades incluyen -Actividades puerta a puerta -Generar clientes potenciales -Construir relaciones con los clientes Salario competitivo con bonificaciones. correo electrónico o llame Brek 303-524-2547 etouzi@yahoo.com

¿A quién no le encanta la celebración de la cosecha de otoño y el tradicional campo de calabazas? Estamos buscando personas responsables y extrovertidas para ocupar distintos puestos en alimentos y bebidas en la granja de calabazas anual. Hay vacantes disponibles entre semana y los fines de semana. Este es un entorno laboral familiar y saludable. Es una excelente oportunidad para estudiantes, jubilados y personas en transición. Abrimos para la temporada desde mediados de septiembre hasta octubre. Necesitamos nuevos miembros en los siguientes puestos: Equipo de palomitas de maíz - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Trabajadores del puesto de limonada - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Trabajador del cobertizo de dulces / azúcar - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Cajeros en múltiples ubicaciones - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Personal de cocina para dulce de fudge / horneado - Puestos según experiencia / horarios flexibles Cajeros de tienda minorista - Entre semana de lunes a viernes 10:00 a.m. - 6:00 p.m. / Fines de semana 9:00 a.m. - 6:00 p.m. Conductores de paseo en heno - Entre semana 9:00 a.m. - 6:00 p.m., fines de semana 9:00 a.m. - 6:00 p.m. INCLUYA SI DESEA TRABAJAR ENTRE SEMANA O LOS FINES DE SEMANA Buscamos trabajadores divertidos, extrovertidos y responsables. Este es solo un trabajo estacional durante el mes de octubre, pero es una buena forma de ganar dinero extra para el otoño, la escuela, Navidad, etc. El puesto pagará entre $18.00 y $20.00 por hora dependiendo de la experiencia. Independientemente del día de la semana, debe ser capaz de trabajar el tiempo asignado programado. No podemos dividir los turnos. Por favor, liste su experiencia laboral. Si no incluye ninguna, no responderemos a su consulta. No responderemos a mensajes como "¿Sigue disponible el trabajo? Llámeme". Estamos a 20 minutos del centro de Sacramento, en el área de Elk Grove. No hay transporte público disponible hacia nuestra ubicación. Deseamos cubrir los puestos inmediatamente. ¡Asegure su lugar en el equipo hoy mismo!!

Un gerente de servicio de ruta es la "cara de la empresa". Estamos buscando a una persona calificada para ocupar ese puesto. Hay tres aspectos en este puesto: conducir, servicio al cliente y trabajo físico. Un gerente de servicio de ruta conduce hasta las ubicaciones de los clientes en un camión Bobtail de 26 pies cargado con contenedores. En cada ubicación del cliente, descarga contenedores vacíos y los intercambia por contenedores llenos utilizando transpaletas, carros y carretillas. El representante de servicio interactúa con el cliente sobre necesidades especiales, así como sobre la calidad y finalización del trabajo. También se espera que, con el tiempo, enseñe al cliente los requisitos adecuados de manejo y almacenamiento. Este puesto requiere algunos viajes fuera de la ciudad. El gerente de servicio de ruta debe poseer las siguientes cualidades personales: - Alta integridad ​- Fuerte ética de trabajo ​- Muy confiable - Excelente actitud ante la vida ​- Le gusta ayudar a los demás​ - Alta energía - Excelentes habilidades de comunicación - Desprende profesionalismo Experiencia previa deseable: Reciclaje de residuos electrónicos, trituración de documentos, transporte de desechos peligrosos, mudanzas y almacenamiento Si esto le describe a usted y tiene la siguiente experiencia mínima, queremos saber de usted. Montacargas - 2+ años Servicio al cliente - 4 años Conducción de camiones - 4 años - Se requiere licencia Clase C No es obligatorio pero es un plus tener licencia Clase B con endoso para materiales peligrosos NOSOTROS OFRECEMOS: Tiempo completo Vacaciones pagadas después de un año Salario competitivo Oportunidad de ascenso Capacitación formal Seguro médico/dental/visual/beneficios después de 60 días de empleo Cuenta Simple IRA después de 1 año de empleo USTED DEBE PROPORCIONAR: Registro limpio en el DMV: sin DUI Prueba de drogas negativa NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS NO SE ACEPTAN LLAMADAS TELEFÓNICAS - POSTÚLESE EN PERSONA Y TRAIGA SU RESUMEN Modern Waste Solutions: 3921 Pell Circle, Sacramento, CA 95838