Guía de Registro para Tours / Guía de Fiestas / Ayudante de Barra $20.00 a $30.00 por Hora (Nashville)

Hilton Garden Inn Kennewick, administrado por Northwest x Southern Hospitality (NSH), actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestras personas. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para ser su mejor versión cada día. Si le gusta lo que escucha, si disfruta tener diversión en el trabajo y desea trabajar con personas que sienten lo mismo, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, áreas públicas, exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en toda la capacitación y programas relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Entrevista, selecciona, entrena, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED; título en hostelería o campo de estudio relacionado preferido Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el huésped Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal: Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados: 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado bajo las leyes aplicables de tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo después de un año completo de servicio. ¡Empieza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus documentos de planes aplicables.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Odontológico Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida 100 % pagado por la empresa Licencias por ausencia Ventajas adicionales: ¡Mucho más que un cheque de pago! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para más información, o para postularse ahora, debe acceder al sitio web a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html

Debe ser inteligente, responsable, sociable, capaz de trabajar de forma independiente, competente en Windows y Excel, y tener habilidades en la preparación de alimentos. Se valora contar con la certificación ServSafe, ya sea vigente o vencida. Ideal para amas de casa, artistas o músicos. Puede vivir aquí mientras trabaja, o desplazarse si vive a pocos minutos. Este será un trabajo continuo. Nuestra necesidad inmediata es para septiembre, octubre 8-10 y noviembre 13-20, pero nuestro posadero anterior trabajó con nosotros intermitentemente durante 10 años. Tenemos una posada de 13 habitaciones. El desayuno es continental más huevos revueltos, por lo que deberá preparar alimentos, pero no cocinarlos a pedido. Contamos con dos limpiadoras; deberá gestionar sus horarios, pero no tendrá que realizar usted mismo los cambios de habitación. Será responsable de tomar reservas, recibir pagos, interactuar con los huéspedes según sea necesario y resolver cualquier problema que surja. Este es un trabajo exigente y orientado al detalle, pero también tiene sus ventajas. Nuestros huéspedes son personas interesantes e inteligentes de todo el mundo y de todos los ámbitos de la vida. El supermercado más cercano está a unos 2,4 km, por lo que puede caminar hasta allí si es necesario, aunque sería una ventaja si puede conducir. Tenemos un gato en cada uno de nuestros dos edificios, por lo que deberá alimentarlos y cuidarlos.

APLICA HOY: https://pontoonsaloontn.com/jobs/ Es la pasión de nuestro personal por el agua y por crear una experiencia memorable para nuestros huéspedes lo que marca la diferencia para todos los que recibimos en el río Cumberland en el centro de Nashville. Si estás interesado en formar parte de una empresa que ofrece una experiencia única, con un equipo divertido y extrovertido que trabaja con marcas comprometidas con estilos de vida activos en el agua, ¡entonces esta es tu oportunidad! ¿Te gusta trabajar al aire libre? ¿Te encanta el agua? ¿Te gusta navegar? Estamos buscando personal para ayudarnos a finalizar nuestra temporada 2025 y regresar para la temporada 2026. Estamos buscando Contramaestres, Guías Turísticos y Capitanes de Barco - Temporada/medio tiempo ¡Disponibilidad los fines de semana es obligatoria! Capitanes de barco: Licencia 6-Pack y Capitán con título de Master Los capitanes son responsables del transporte seguro de los huéspedes a bordo de nuestras embarcaciones, así como del cumplimiento de los requisitos, normas y regulaciones de seguridad que seguimos para ofrecer un entorno seguro y divertido. Los capitanes también se involucrarán activamente con los huéspedes al darles la bienvenida y desembarcar a los nuevos visitantes. Trabajarán en conjunto con el contramaestre para limpiar y preparar el barco para el siguiente crucero. El salario depende de la experiencia, reparto de propinas y pago por hora o por crucero, con posibilidad de trabajar 5 días a la semana. Compensación: Capitán con título de Master: Mínimo $25 la hora + propinas Capitán 6-Pack: Mínimo $18 la hora + propinas Contramaestre y anfitrión de cruceros: Buscamos personas extrovertidas, divertidas y responsables. No debe darte vergüenza, debes tener ganas de entretener, usar micrófono para interactuar con los huéspedes y brindar un servicio al cliente excelente, manteniendo siempre altos estándares de normas y etiqueta a bordo de las embarcaciones. ¡Gran oportunidad de ganar propinas además del pago base por crucero mientras estás al aire libre disfrutando del agua! Compensación: Por hora/depende de la experiencia + Propinas Guía turístico y contramaestre para crucero histórico: ¿Estás listo para adentrarte en la rica historia de Nashville mientras trabajas en el río Cumberland? Únete a Nashville Water Taxi, la embarcación hermana de Pontoon Saloon, como contramaestre de crucero histórico. Buscamos personas extrovertidas y trabajadoras que se desenvuelvan bien en entornos dinámicos y que sean apasionadas por la seguridad, contar historias y crear experiencias memorables para los huéspedes. Compensación: Por hora/depende de la experiencia + Propinas Reconocemos que las personas traen consigo una gran cantidad de experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un puesto. Si tu experiencia es similar a la aquí descrita, aún así considera postularte. La diversidad de experiencias y habilidades combinada con la pasión es clave para la innovación e inspiración. Por ello, animamos a personas de todos los orígenes a aplicar a nuestras vacantes. Por favor avísanos si necesitas adaptaciones durante el proceso de entrevista. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Minorías/Mujeres/Veteranos protegidos/Personas con discapacidad EEO es la Ley – haz clic aquí para más información

Grand Isle Restaurant busca un Subgerente de Sala con experiencia previa en restaurante de sala, así como experiencia en gestión. La experiencia en ventas grupales no es obligatoria, pero es un plus. Por favor, envíe su currículum a esta oferta.

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