Se busca técnico jurídico para empresa de lesiones/derechos civiles en San Rafael - Híbrido (San Rafael)

ANTECEDENTES Visión "La tribu Port Gamble S'Klallam utiliza nuestros muchos recursos para mantener una comunidad orgullosa, fuerte y saludable, educada, que use la innovación para garantizar que todas nuestras personas disfruten de una buena calidad de vida". Misión: La misión del gobierno de la tribu Port Gamble S'Klallam es mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la tribu. Logramos esto mediante la toma de decisiones que considera a las futuras generaciones, una administración y gestión competentes, la preservación y protección de nuestro rico patrimonio cultural y nuestros recursos naturales, el fomento de oportunidades económicas y la protección de la soberanía tribal mediante la determinación de nuestro propio destino. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA TRIBU La reserva Port Gamble S'Klallam se encuentra en el extremo norte de la península Kitsap en el estado de Washington. Está situada en la bahía de Port Gamble, un recurso natural importante para la Tribu y otros nativos americanos desde hace generaciones. La Tribu es una de las 29 tribus indias reconocidas federalmente en el estado de Washington. La población de la tribu Port Gamble S'Klallam actualmente supera ligeramente los 1,400 miembros inscritos. Aproximadamente la mitad de los miembros tribales residen en la reserva, junto con otros nativos americanos y no indios. Más información sobre la tribu puede encontrarse en el sitio web de la tribu: www.pgst.nsn.us DESCRIPCIÓN DEL GOBIERNO TRIBAL El Consejo Tribal Port Gamble S’Klallam está compuesto por seis funcionarios electos que ejercen mandatos escalonados de dos años. Actúa como cuerpo ejecutivo y legislativo de la tribu y se reúne dos veces al mes para establecer políticas, revisar presupuestos y finanzas, y asegurarse de que el personal esté cumpliendo con las responsabilidades delegadas para cumplir con la visión y misión de la tribu. El gobierno tribal emplea a más de 300 trabajadores y proporciona numerosos servicios directos a los miembros de la tribu. La tribu también posee un casino, una tienda de conveniencia, una entidad designada por la tribu para vivienda y opera una fundación sin fines de lucro bajo el código 501(c)3. El casino ofrece juegos clase II y III y emplea aproximadamente a 400 empleados, incluyendo personal a tiempo parcial y ocasional. ALCANCE DEL TRABAJO La tribu busca un contratista para ayudarla con comunicación y estrategia legislativa federal. El contratista seleccionado mantendrá comunicación regular con el Gerente Legislativo de la tribu y otras personas designadas para supervisar su trabajo. Presentará informes escritos o electrónicos regulares que monitoreen y analicen la legislación que la tribu designe de interés durante el período de sesiones legislativas. El contratista acordará conjuntamente un horario de llamadas telefónicas con el Comité Legislativo Tribal durante el período de sesiones legislativas. Asesorará a la tribu sobre estrategia legislativa e identificará legislación, asuntos presupuestarios y cuestiones políticas potencialmente interesantes para la tribu. El contratista recomendará reuniones legislativas a las que la tribu debería asistir y proporcionará orientación sobre cómo llevar a cabo dichas reuniones. Facilitará el testimonio de representantes de la tribu ante audiencias legislativas cuando sea apropiado. El contratista recomendará contribuciones políticas a funcionarios electos federales. Proporcionará un informe final anual evaluando la efectividad de los esfuerzos de lobby. CRONOGRAMA PROPUESTO a. La tribu publicará la solicitud de propuestas (RFP) antes del 31 de agosto de 2025 b. Plazo para presentar propuestas: 30 de septiembre de 2025 c. Entrevistas y selección por parte de la tribu antes del 1 de noviembre de 2025 para comenzar el trabajo el 1 de enero de 2026 REQUISITOS/GUÍAS PARA LAS PROPUESTAS d. Carta de interés y calificaciones generales. e. Nombre del proveedor que será responsable del desempeño de cualquier trabajo asignado, incluyendo toda la información de contacto. f. Biografías detalladas y resumen de la experiencia relevante de cada proveedor disponible para prestar servicios en nombre de la tribu. g. Descripción de los servicios ofrecidos a clientes tribales u otros durante los últimos tres años, incluyendo ejemplos de resultados exitosos así como resultados no exitosos. h. Tres referencias de clientes actuales o anteriores, incluyendo clientes tribales. i. Una descripción de cualquier costo que se cobrará a la tribu por los servicios acordados. j. Declaración de disponibilidad para iniciar y completar el trabajo PROCEDIMIENTOS DE PRESENTACIÓN Se invita a los consultores interesados a presentar copias electrónicas de sus propuestas escritas antes de las 4:00 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Todo material presentado en respuesta a esta solicitud de propuestas se convierte en propiedad de la tribu y no será devuelto. Las propuestas están limitadas a 5 (cinco) páginas. Las propuestas que excedan el límite de páginas estarán en desventaja competitiva. CRITERIOS DE SELECCIÓN (EN NINGÚN ORDEN PARTICULAR) k. Razonabilidad de honorarios l. Calificaciones del candidato m. Disponibilidad n. Experticia y experiencia en desarrollo organizativo, especialmente relacionado con tribus nativas americanas RECHAZO DE RESPUESTAS La tribu se reserva el derecho de no adjudicar ningún contrato. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y RENUNCIA A LA INMUNIDAD SOBERANA Cualquier candidato que responda a esta solicitud de propuestas debe incluir una declaración de su consentimiento a la jurisdicción del Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam para resolver cualquier disputa que pueda surgir entre el consultor y la tribu, junto con su acuerdo de que cualquier renuncia a la inmunidad soberana incluida en un contrato entre la tribu y el consultor se limitará a medidas declaratorias e injunctivas en el Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam. Un contrato modelo se proporciona como parte de esta solicitud de propuestas y se espera que el candidato seleccionado utilice los términos estándar del modelo en el acuerdo final.

ANTECEDENTES Visión "La tribu Port Gamble S'Klallam utiliza nuestros muchos recursos para mantener una comunidad orgullosa, fuerte y saludable, educada, que utilice la innovación para garantizar que todas nuestras personas disfruten de una buena calidad de vida." Misión: La misión del gobierno de la tribu Port Gamble S'Klallam es mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la tribu. Logramos esto mediante la toma de decisiones que considera a las futuras generaciones, una administración y gestión competentes, la preservación y protección de nuestro rico patrimonio cultural y nuestros recursos naturales, el fortalecimiento de las oportunidades económicas y la protección de la soberanía tribal mediante la determinación de nuestro propio destino. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA TRIBU La reserva de Port Gamble S'Klallam se encuentra en el extremo norte de la península Kitsap en el estado de Washington. Está situada en la bahía de Port Gamble, un recurso natural importante para la Tribu y otros nativos americanos desde hace generaciones. La Tribu es una de las 29 tribus indias reconocidas federalmente en el estado de Washington. La población de la tribu Port Gamble S'Klallam actualmente supera ligeramente los 1,400 miembros inscritos. Aproximadamente la mitad de los miembros tribales reside en la reserva, junto con otros nativos americanos y no indígenas. Más información sobre la Tribu puede encontrarse en el sitio web de la Tribu: www.pgst.nsn.us DESCRIPCIÓN DEL GOBIERNO TRIBAL El Consejo Tribal de Port Gamble S'Klallam está compuesto por seis funcionarios electos que sirven en cargos escalonados de dos años. Actúa como cuerpo ejecutivo y legislativo de la tribu y se reúne dos veces al mes para establecer políticas, revisar presupuestos y finanzas, y asegurar que el personal lleve a cabo las responsabilidades delegadas para cumplir con la visión y misión de la tribu. El gobierno tribal emplea a más de 300 empleados y proporciona numerosos servicios directos a los miembros de la tribu. La tribu también posee un casino, una tienda de conveniencia, una entidad designada por la tribu para vivienda y opera una fundación sin fines de lucro bajo la clasificación 501 (c) 3. El casino opera juegos de clase II y III y emplea aproximadamente a 400 empleados, incluyendo personal a tiempo parcial y ocasional. ÁMBITO DEL TRABAJO La tribu busca un contratista para ayudarla con la comunicación y estrategia ante el legislativo estatal. El contratista seleccionado mantendrá comunicaciones regulares con el Gerente Legislativo de la Tribu y otras personas designadas para supervisar su trabajo. Presentará informes escritos o electrónicos regularmente que monitoreen y analicen la legislación que la Tribu designe como de interés durante el período en que el legislativo esté en sesión. El contratista acordará conjuntamente un horario de llamadas telefónicas con el Comité Legislativo Tribal durante el periodo en que el legislativo esté en sesión. Asesorará a la Tribu sobre estrategia legislativa e identificará legislación, asuntos relacionados con el presupuesto y cuestiones de política de posible interés para la Tribu. El contratista recomendará reuniones legislativas a las que la Tribu deba asistir y brindará orientación sobre cómo conducir dichas reuniones. Facilitará el testimonio de los representantes de la Tribu en audiencias legislativas cuando corresponda. El contratista asistirá como mínimo a dos reuniones del Consejo Tribal por año en la Reserva, y a otras reuniones por acuerdo mutuo. El contratista recomendará contribuciones políticas a los funcionarios electos estatales. Proporcionará un informe final anual abordando la efectividad de los esfuerzos de lobby. CRONOGRAMA PROPUESTO a. La Tribu publicará la solicitud de propuestas (RFP) antes del 31 de agosto de 2025 b. Fecha límite para presentar propuestas: 30 de septiembre de 2025 c. Entrevistas y selección por parte de la Tribu antes del 1 de noviembre de 2025 para comenzar el trabajo el 1 de enero de 2026 REQUISITOS/GUÍAS PARA LAS PROPUESTAS d. Carta de interés y calificaciones generales. e. Nombre del proveedor que será responsable del desempeño de cualquier trabajo asignado, incluyendo toda la información de contacto. f. Biografías detalladas y resumen de la experiencia relevante de cada proveedor disponible para prestar servicios en nombre de la Tribu. g. Descripción de los servicios proporcionados a clientes tribales u otros durante los últimos tres años, incluyendo ejemplos de resultados exitosos así como resultados no exitosos. h. Tres referencias de clientes actuales o anteriores, incluyendo clientes tribales. i. Una descripción de cualquier costo que se cobre a la Tribu por los servicios acordados. j. Declaración de disponibilidad para iniciar y completar el trabajo PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN Se invita a los consultores interesados a presentar copias electrónicas de sus propuestas escritas antes de las 4:00 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Todo material presentado en respuesta a esta solicitud de propuestas se convierte en propiedad de la Tribu y no será devuelto. Las propuestas están limitadas a 5 (cinco) páginas. Las propuestas que excedan el límite de páginas estarán en desventaja competitiva. CRITERIOS DE SELECCIÓN (EN NINGÚN ORDEN PARTICULAR) k. Razonabilidad de las tarifas l. Calificaciones del candidato m. Disponibilidad n. Experticia y experiencia en desarrollo organizacional, especialmente en relación con tribus nativas americanas RECHAZO DE LAS RESPUESTAS La Tribu se reserva el derecho de no adjudicar ningún contrato. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y RENUNCIA A LA INMUNIDAD SOBERANA Cualquier candidato que responda a esta solicitud de propuestas debe incluir una declaración de su consentimiento a la jurisdicción del Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam para resolver cualquier disputa que pueda surgir entre el consultor y la Tribu, junto con su acuerdo de que cualquier renuncia a la inmunidad soberana que pueda incluirse en un contrato entre la Tribu y el consultor se limitará a medidas declaratorias e injunctivas en el Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam. Un contrato modelo se proporciona como parte de esta solicitud de propuestas y se espera que el candidato seleccionado utilice los términos estándar del modelo en el acuerdo final.

Estamos buscando un Paralegal o Asistente Legal muy organizado que se una a nuestro equipo y que pueda mantenerse en un entorno ocupado y de ritmo acelerado en un bufete especializado en defensa penal. Se prefiere, aunque no es obligatorio, tener experiencia previa en un despacho jurídico. Es fundamental contar con experiencia administrativa y tener una actitud positiva. Buscamos a alguien con actitud positiva que sea capaz de mantener la organización, concentración y optimismo dentro de una oficina muy activa. Este puesto es exclusivamente presencial en Lakewood, WA. Lamentablemente, en este momento no se permite trabajo remoto alguno. Es necesario sentirse cómodo al atender llamadas telefónicas y poseer buenas habilidades de servicio al cliente. Sería ideal contar con algo de experiencia en el uso de bases de datos judiciales, así como también en Microsoft Word, Google Suite y programas básicos de computación. No obstante, estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada siempre que tenga experiencia administrativa previa y una buena actitud. Somos un bufete consolidado dedicado a la defensa penal y de multas de tráfico. Contamos con cuatro abogados y varios empleados de apoyo. Este puesto está destinado principalmente a apoyar a nuestro equipo penal en el Condado de Pierce. La posición será a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de oficina.

TOWER LEGAL SOLUTIONS busca Paralegales a tiempo completo y temporales con experiencia en litigios para trabajar presencialmente en Baltimore, MD. Estos puestos ofrecen una variedad de asistencia jurídica y labores técnicas que requieren conocimientos especializados sobre procesos, procedimientos y prácticas para apoyar actividades legales relacionadas con las operaciones de una agencia gubernamental federal. Este es un puesto por contrato cuya fecha prevista de inicio es el 1 de agosto de 2025, con una duración inicial de 2 meses. Existe una posibilidad clara de que esta asignación se prolongue hasta 1-2 años adicionales tras completar exitosamente el periodo inicial de 2 meses. El salario por hora para este puesto es de $35,00-$38,00/hora. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Proporcionar gestión de casos litigiosos y organizar casos para presentarlos ante los tribunales mediante la preparación y organización de pruebas documentales y señalar deficiencias en los materiales del caso. Actuar como punto de contacto para los casos asignados y proporcionar información y ayuda sobre su estado o cuestiones procesales relevantes. Recopilar, organizar e indexar diversos documentos de descubrimiento, pruebas y testimonios de testigos para el juicio, trabajando estrechamente con los abogados asignados. Producir y entregar documentos jurídicos, información, pruebas o testigos adecuados en el momento apropiado durante los procedimientos judiciales. Mantener sistemas contables de los materiales que se utilizarán como pruebas en procedimientos ante el gran jurado y en juicios. Realizar búsquedas de datos, diseño de informes y otras tareas de recuperación de información utilizando bases de datos establecidas. Abrir, mantener y cerrar expedientes de casos. Registrar la recepción de casos, próximos plazos y otra información relevante, manteniendo informados a los abogados y al personal correspondiente sobre el estado de los casos. Supervisar el progreso de los casos pendientes e iniciar acciones para asegurar que se cumplan los plazos establecidos. Preparar diversos documentos legales, correspondencia y otro material relacionado a partir de plantillas y presentarlos para revisión y aprobación por parte del abogado antes de su presentación o emisión. Mantener los calendarios de abogados y tribunales, programar intérpretes judiciales, testigos y conferencias según sea necesario. Responder consultas externas que no requieran interpretación jurídica y/o derivarlas a los miembros adecuados de la oficina, ejerciendo criterio y discreción al determinar la información proporcionada. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia relevante como paralegal. Título o certificado de paralegal de una institución acreditada. Disponibilidad para trabajar al menos 3 días a la semana, pero potencialmente 5 días a la semana presencialmente en Baltimore, MD. Si desea ser considerado, responda a esta oferta laboral e incluya una copia de su currículum en formato Word exclusivamente.

Entrenamiento de oficiales de justicia y servicio procesal de Wyoming tiene disponibilidad en Cody, Powell, Big Horn y los condados de Park! Buscamos oficial de justicia - Condados de Park y Big Horn, WY ¡Posición flexible! A tiempo parcial, compatible con cualquier otro trabajo a tiempo parcial u horario flexible. Responda enviando su currículum por mensaje privado o a process-servertraining@outlook.com. Ventajas del puesto: * ¡No se requieren horas de oficina regulares! * Establezca su propio horario. * Reciba el trabajo por correo, devuelva el trabajo por correo. * Complete las actas de notificación de documentos judiciales en nuestro sitio web. * ¡Le entrenamos! Se necesita un oficial de justicia en las áreas de Cody, Basin y Powell. Esta posición entregará documentos judiciales en las áreas de Cody, Basin, Powell y otros condados cercanos. Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir válida y un vehículo asegurado y fiable, además de estar disponibles por las noches y los fines de semana para la entrega de documentos. Se requiere una verificación de antecedentes de los últimos 10 años, con actividad mínima en cobranzas civiles y sin historial penal. Buscamos candidatos autosuficientes, seguros, bien presentados y con excelentes habilidades de comunicación. Equipos requeridos: * Smartphone * Impresora * Escáner * Internet Buscamos personas responsables, persistentes, emprendedoras y con integridad para realizar servicios de entrega de documentos legales. • Este es un trabajo como contratista independiente (1099), debe reportar sus ingresos 1099 al IRS. ¡El kilometraje recorrido es deducible de impuestos! • Nosotros proporcionamos los documentos. Usted entrega los documentos. • El pago se realiza tras completar exitosamente la entrega de documentos. Tipos de empleo: A tiempo parcial, Por contrato Salario: Promedio $25.00+ por hora / pagado $20 por cada entrega exitosa de documentos. Beneficios: * Horario flexible – documentos que deben ser entregados antes de la fecha límite. ¡Organice sus turnos para entregar los documentos! Horario: * Lunes a viernes * Disponibilidad los fines de semana Licencias/Certificaciones: • Licencia de conducir (Requerido) Disposición para viajar: • Zonas obligatorias y áreas cercanas. Por favor envíe SU CURRÍCULUM ACTUAL por mensaje escrito o por correo electrónico a process-servertraining@outlook.com. Teléfono: 3072771294, deje un mensaje si no hay respuesta.

-Realizar tareas administrativas, como programar audiencias y plazos en el calendario, organizar expedientes del caso y gestionar logística -Mantener índices de presentaciones judiciales e investigaciones -Organizar exhibiciones, documentos, evidencias, alegatos y anexos -Implementar y mejorar procesos administrativos para un flujo de trabajo más eficiente -Recolectar, examinar y organizar evidencia y otros documentos legales para revisión por parte del abogado y preparación del caso -Elaborar y revisar correspondencia y documentos legales, como presentaciones judiciales y contratos -Investigar regulaciones, leyes y artículos legales para ayudar en la preparación de informes, expedientes del caso y asesoramiento legal -Gestionar la facturación de clientes mediante la preparación, finalización y envío de facturas, así como resolver problemas de facturación en coordinación con el abogado encargado de la facturación -Comunicarse con clientes y testigos para programar reuniones, entrevistas y declaraciones bajo juramento -Gestionar, organizar y mantener documentos en sistemas de archivo físicos o electrónicos Tipo de empleo: A tiempo parcial Salario: $17.00 - $20.00 por hora Tipo de empleo: A tiempo parcial Paga: $17.00 - $20.00 por hora