Abogado o paralegal o secretario legal (centro / cívico / Van Ness)

Presupuesto: $40–$60 por hora Tipo de trabajo: Autónomo / Contrato Descripción del trabajo: Soy un contratista autorizado para mejoras en el hogar en el área DMV y busco un abogado autorizado que me ayude a recuperar el pago final no realizado de $8,500 dólares de un cliente que se niega a pagar después de que el proyecto fuera sustancialmente completado. El candidato ideal debe tener experiencia en presentar una demanda ante el tribunal de reclamaciones menores o corte civil en Virginia y debe estar autorizado, Para más información, por favor envíenos un mensaje de texto al 202 930 3007 Tipo de trabajo: Contrato Salario: $40.00 - $60.00 por hora

Nuestra empresa busca un secretario de litigios con experiencia para ayudar a administrar la carga de trabajo de los abogados de la firma, con la ayuda de nuestro equipo de auxiliares procesales. Los candidatos al puesto de Secretario de Litigios deben cumplir los siguientes requisitos: * Tener 3 años o más de experiencia como secretario legal apoyando a abogados en prácticas de litigio ante tribunales federales y estatales * Conocimiento de los requisitos y procedimientos de los tribunales federales y estatales para formatear y presentar escritos * Experiencia con sistemas electrónicos de presentación (ECF, TrueFiling, OneLegal, etc.) y dominio de software de oficina y apoyo a litigios, incluyendo Adobe Acrobat Pro, Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Westlaw, software de gestión de transcripciones, bases de datos electrónicas de descubrimiento probatorio * Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y mantener la compostura mientras gestiona múltiples prioridades * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * Sentido del humor, camaradería, curiosidad, determinación y espíritu aventurero * Referencias destacadas Las responsabilidades de los Secretarios de Litigios en nuestra empresa incluyen: * Redactar, revisar y editar correspondencia, demandas y documentos de descubrimiento probatorio * Presentar documentos ante tribunales estatales y federales, incluyendo formatear documentos según las normas aplicables, preparar pruebas de notificación, realizar dicha notificación y supervisar que se cumplan los plazos y requisitos establecidos por el tribunal y la empresa * Mantener registros procesales y calendarios de casos, incluyendo determinar fechas límite para mociones, respuestas escritas, plazos relacionados con juicios, comparecencias judiciales y otras fechas importantes * Preparar verificaciones de citas legales (por ejemplo, Bluebook, Manual de Estilo de California) y generar tablas de autoridades y contenidos para escritos * Gestionar expedientes de clientes incluyendo organización documental, mantenimiento de hojas informativas de casos, preparación y actualización de plantillas de documentos * Programar vistas y declaraciones testimoniales, incluyendo comunicaciones con empleados del tribunal, abogados y proveedores de apoyo legal * Coordinar viajes para abogados y técnicos jurídicos, incluyendo investigación de horarios y alojamiento y reserva de servicios Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, condición médica, información genética, embarazo o condición de militar o veterano. Evaluamos a todos los candidatos calificados, incluyendo aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley Caliente sobre Oportunidades Justas, el Decreto sobre Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación del Condado de Los Ángeles y el Decreto de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. En el caso de áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación comercial a menos que se realice una revisión de historiales penales para dichos puestos específicos.

Para ayudar con la demanda contra Land Rover de N. América. Incumplimiento de garantía, contrato y fraude. El abogado debe estar admitido en el Colegio de Abogados de California y/o el auxiliar legal/secretario debe tener 2 a 3 años de experiencia. Envíe por correo electrónico una carta de presentación, currículum vitae y muestra de redacción ~2 días después. Se presentó la queja.

El Proyecto de Apelación de California (“CAP”, por sus siglas en inglés) está aceptando solicitudes para dos abogados de personal. CAP es un centro de recursos jurídicos sin fines de lucro financiado por el Consejo Judicial de California para implementar el derecho constitucional a contar con un abogado para presos pobres que apelan directamente o mediante procedimientos de hábeas corpus sus condenas y sentencias. Los abogados de personal trabajarán entre distintos equipos, obteniendo una amplia exposición a los diversos aspectos del litigio en casos penales capitales. Funciones y responsabilidades del equipo sin representación: Los abogados del equipo Unrepresented (sin representación) de CAP manejan un volumen de casos de personas encarceladas a las que se les ha impuesto la pena de muerte y que aún no tienen un abogado designado. Su labor incluye la recopilación continua de registros, comunicación constante con los clientes y supervisión de novedades jurídicas que puedan afectar los casos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación para interactuar eficazmente con una amplia variedad de personas, incluidos clientes, familiares, empleados judiciales y administrativos, personal penitenciario, colegas del ámbito legal y expertos en temas específicos. Los abogados también desarrollarán conocimientos especializados sobre leyes que rigen el acceso a información pública y confidencial (como CPRA, FOIA y HIPAA). Se requiere viajar por toda California a instituciones correccionales para visitas personales a los clientes. Funciones y responsabilidades del equipo de apelaciones: Los abogados del equipo Appellate (de apelación) de CAP trabajan estrechamente con abogados designados por el tribunal para brindar apoyo en la representación efectiva en apelaciones penales capitales. Las responsabilidades incluyen ayudar en el desarrollo de cuestiones legales, revisar documentos en varias etapas del proceso de apelación y proporcionar recursos jurídicos, capacitación y retroalimentación constructiva. Los abogados también ayudan en la preparación de argumentaciones orales y apoyan al abogado principal en la gestión de plazos y cumplimiento de fechas límite. Este puesto exige sólidas habilidades jurídicas, atención al detalle y capacidad para colaborar con profesionalismo y diplomacia. Funciones y responsabilidades del equipo de hábeas corpus: Los abogados del equipo Habeas de CAP supervisan y dan seguimiento a casos de hábeas corpus en la Corte Suprema de California, Cortes de Apelación y Cortes Superiores. Colaboran con los abogados designados en estrategias procesales, desarrollo de cuestiones legales, investigación, borradores de escritos y preparación de vistas. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas para identificar violaciones constitucionales, excelentes capacidades de investigación y redacción y comunicación eficaz con una diversa gama de individuos. Son esenciales unas habilidades efectivas de gestión de casos, incluyendo la capacidad de coordinarse con abogados designados, investigadores, expertos y otros especialistas, mientras se gestionan casos grandes y complejos con múltiples fechas límite. Estrategia legal colaborativa sobre medidas emergentes de reforma: Miembros del personal de CAP de todos los equipos trabajan conjuntamente para desarrollar respuestas legales estratégicas frente a diversas reformas recientes del sistema de justicia penal que afectan a nuestros clientes. Estas incluyen la Ley de Justicia Racial (Racial Justice Act), SB 1437, AB 333, AB 600 y otras. La colaboración interequipo permite a CAP mantener una aproximación coherente, compartir recursos e ideas, y asegurar una aplicación reflexiva y jurídicamente sólida de los nuevos derechos establecidos por la ley. Nuevos miembros del personal participarán en estos esfuerzos en todas las fases y niveles del litigio. Requisitos mínimos 1. Haber sido admitido en el Colegio de Abogados de California. 2. Un mínimo de dos años de experiencia en práctica penal, preferentemente en California. Es muy valorable la experiencia en litigio en casos penales capitales y/o en litigios relacionados con la Ley de Justicia Racial (RJA). 3. Sobresalientes habilidades de análisis y redacción jurídica. 4. Compromiso con una defensa enérgica en nombre de acusados indigentes junto con un compromiso profundo hacia el trabajo antirracista y la mejora del sistema de justicia penal. 5. Conocimiento de aplicaciones Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Word Perfect y bases de datos jurídicas (por ejemplo, Westlaw, Lexis). 6. Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas procesales bajo presión de tiempo. 7. Excepcionales habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, incluyendo la capacidad de desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con abogados externos, clientes, familiares de clientes, testigos, consultores expertos, personal judicial, personal carcelario y colegas en CAP. 8. Demostradas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, incluyendo planificación, negociación, resolución eficaz de problemas y solución de conflictos. 9. Ser bilingüe en español es muy valorable. Condiciones laborales CAP está convenientemente ubicado cerca del transporte público en el centro de San Francisco. Se puede considerar trabajo remoto. Cómo aplicar Por favor complete una solicitud en línea, junto con una carta de presentación, currículum, muestra de redacción y datos de contacto de tres referencias en https://capsf.bamboohr.com/careers/33. El plazo de presentación finalizará el 18 de julio de 2025. Se recomienda firmemente presentar la solicitud con anticipación.

Carr, Kennedy, Peterson & Frost, un bufete de abogados con sede en Redding, California, busca dos abogados asociados a tiempo completo para sus grupos de práctica en derecho laboral y litigios civiles. Los candidatos calificados tendrán entre dos y cinco años de experiencia representando clientes en asuntos laborales o litigios generales, credenciales académicas sólidas de una escuela de derecho acreditada por la ABA, una licencia activa para ejercer la abogacía en California, y excelentes habilidades de comunicación y redacción. También se anima a aplicar a recién graduados de derecho con credenciales académicas excepcionales y una licencia activa. Acerca del Bufete: Carr, Kennedy, Peterson & Frost es un bufete de servicios completos con calificación AV que lleva operando más de 100 años. Actualmente, el bufete cuenta con ocho abogados cuyas prácticas complementarias atienden a clientes en transacciones comerciales e inmobiliarias, litigios, derecho laboral y planificación patrimonial. Los puestos de asociado ofrecen una oportunidad única de ascenso, posibilidad de bonificaciones basadas en el desempeño, seguro médico pagado por el empleador y beneficios adicionales relacionados con el estilo de vida. Redding es una joya escondida del norte de California con una población regional de aproximadamente 150,000 habitantes, una comunidad legal y empresarial dinámica, y múltiples oportunidades para actividades al aire libre y recreativas. Redding es un lugar hermoso, asequible y excelente para criar una familia. Cómo Aplicar: Los solicitantes deberán responder inicialmente a esta oferta.

Ubicación: Santa Cruz, CA (parcialmente remoto, reuniones presenciales con clientes y comparecencias judiciales) Remuneración: $75,000 — $110,000 anuales La compensación se basa en el financiamiento por subvenciones previsto para el ejercicio fiscal del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026. Condición laboral: Es un puesto como contratista independiente. Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrir el puesto. Las solicitudes deberán recibirse antes del 27 de junio de 2025 para ser consideradas en la primera ronda de entrevistas. Por favor envíe un currículum y dos referencias profesionales a coordinator@tenantsanctuary.org. Quiénes somos: Tenant Sanctuary es una organización dedicada a la educación y apoyo sobre los derechos de los inquilinos con sede en Santa Cruz, California. Nuestra misión es brindar asesoramiento a los inquilinos para ayudarles a comprender y hacer valer sus derechos. Con el puesto mencionado en esta oferta, estamos ampliando nuestro trabajo para incluir asistencia jurídica pro bono a inquilinos en procesos de desalojo injustificados (unlawful detainer) y litigios administrativos y civiles afirmativos. Este puesto representa una excelente oportunidad para un abogado ambicioso con las habilidades adecuadas que quiera ayudar a prevenir la falta de vivienda y mejorar la seguridad de los inquilinos en una comunidad con una de las cargas de alquiler más altas del país. Propósito del puesto: Tenant Sanctuary busca un Abogado Contratista quien trabajará en el Condado de Santa Cruz. Las responsabilidades principales del abogado incluyen las siguientes áreas: ● Representar a inquilinos en procedimientos de desalojo injustificado (unlawful detainer) y litigios civiles afirmativos. ● Asesorar a inquilinos sobre cómo presentar casos ante tribunales de reclamaciones menores (Small Claims Court). ● Consultar con personal y voluntarios asesores de inquilinos sobre la información proporcionada a los inquilinos. Calificaciones mínimas: ● Tener un título Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada. ● Membresía activa en el Colegio de Abogados de California (California State Bar). ● Experiencia demostrable: cinco (5) años de experiencia general en litigios civiles (incluyendo presentación de mociones, descubrimiento probatorio y comparecencias judiciales), o tres (3) años de experiencia representando inquilinos en procedimientos de desalojo injustificado (unlawful detainer). Calificaciones deseables: ● Experiencia demostrable defendiendo inquilinos en procedimientos de desalojo injustificado y representándolos en litigios civiles afirmativos. ● Antecedentes en representación pro bono de inquilinos/clientes de bajos ingresos. ● Experiencia como abogado litigante en una organización sin fines de lucro. ● Experiencia o interés en establecer o contribuir a la expansión de una práctica legal dentro de un entorno sin fines de lucro. ● Capacidad para evaluar y priorizar desde una perspectiva de impacto potencial litigios afirmativos. ● Demostrada capacidad para manejar una carga elevada de casos. ● Sensibilidad hacia las necesidades de clientes que enfrentan inseguridad económica y habitacional, así como personas con discapacidad. ● Capacidad para pensar creativamente sobre posibles soluciones legales en contextos de disputas entre arrendadores e inquilinos. ● Dominio fluido del inglés y del español.