{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y Desarrollo","localIds":"5,2207","localCode":"bloomfield","localNames":"California,Bloomfield","localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city-bloomfield/cate-community-services-dev"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-community-services-dev"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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Registrado - Sociedad Humanitaria del Condado de Sonoma (santa rosa)","content":"La Sociedad Humanitaria del Condado de Sonoma (HSSC) busca un Técnico Veterinario Registrado (RVT) de alta calidad para unirse a nuestro equipo en la clínica de esterilización/castación de alto volumen (HQHVSN) de HSSC.\n\nComo RVT en nuestra clínica de esterilización/castación de alta calidad y alto volumen (HQHVSN), desempeñará un papel fundamental al brindar atención médica compasiva, eficiente y calificada a los animales del refugio y de la comunidad. Este puesto es dinámico y rápido, ideal para alguien que se desenvuelve bien bajo presión, disfruta del liderazgo en equipo y está comprometido con altos estándares de atención.\n\nSerá responsable de supervisar la sala de cirugía durante los turnos asignados, supervisar a los asistentes veterinarios y estudiantes, gestionar el flujo de pacientes y garantizar la seguridad y el bienestar de cada animal. Sus habilidades clínicas se utilizarán plenamente en cirugía, exámenes médicos, tratamientos y diagnósticos.\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:\n\nCirugía y anestesia (HQHVSN y clínica pública):\n\n• Asistir al médico veterinario (DVM) en exámenes físicos y evaluaciones de pacientes \n• Inducir, monitorear y recuperar pacientes de la anestesia \n• Administrar medicamentos: anestésicos, analgésicos, vacunas, fluidos y otros \n• Colocar catéteres, intubar y monitorear signos vitales \n• Supervisar el flujo de premedicación, inducción, monitoreo y recuperación de un mínimo de 30 pacientes por día \n• Dar de alta a los pacientes con instrucciones postoperatorias claras \n\nAtención médica y apoyo ambulatorio:\n\n• Asistir a médicos veterinarios durante consultas y tratamientos médicos \n• Realizar procedimientos diagnósticos (venopunción, análisis de orina, radiografías sin ayuda, etc.) \n• Comunicar los planes de tratamiento a los clientes de manera compasiva y sin juicios \n• Mantener registros médicos precisos y bitácoras de sustancias controladas \n• Apoyar procedimientos de eutanasia humanitaria según los protocolos y la ley de California \n\nLiderazgo y apoyo al equipo:\n\n• Actuar como líder en el piso durante los turnos asignados; supervisar a asistentes veterinarios y voluntarios \n• Garantizar un flujo de trabajo eficiente y la seguridad de los pacientes en toda la clínica \n• Actuar como enlace entre departamentos para coordinar la atención animal \n• Brindar capacitación y mentoría al personal nuevo y existente \n\nOperaciones de la clínica:\n\n• Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y organizado \n• Reabastecer suministros y garantizar la preparación para cada jornada \n• Cumplir con los protocolos de OSHA, saneamiento y seguridad \n• Aplicar técnicas de manejo de bajo estrés para todos los animales \n• Apoyar los objetivos organizacionales y mantener una actitud positiva y profesional en todo momento \n\nLO QUE BUSCAMOS:\n\n• Ser RVT licenciado en California con buena reputación (obligatorio) \n• Mínimo 2 años de experiencia en un entorno clínico veterinario o madurez y ética laboral equivalentes \n• Competencia en anestesia y enfermería quirúrgica (preferible) \n• Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en entornos de alto volumen \n• Buenas habilidades de comunicación y compromiso con la educación al cliente \n• Experiencia supervisando y orientando personal es un plus \n• Conocimiento de la filosofía y técnicas de manejo \"Fear Free\" (o disposición para completar la capacitación dentro de los 60 días posteriores a la contratación) \n• Bilingüe (español/inglés) muy deseable \n\nLO QUE USTED APORTA:\n\n• Una presencia tranquila, segura y profesional en situaciones de alta presión \n• Compasión por los animales y las personas, con comprensión de los desafíos que enfrentan las comunidades desatendidas \n• Compromiso con el cumplimiento de las 5 libertades del bienestar animal: \n o Libertad de hambre y sed \n o Libertad de incomodidad \n o Libertad de dolor, lesión o enfermedad \n o Libertad para expresar comportamientos normales \n o Libertad de miedo y angustia \n\nENTORNO LABORAL Y REQUISITOS FÍSICOS:\n\n• Capacidad para levantar y mover animales o equipos de hasta 50 libras \n• Permanencia prolongada de pie, caminar y actividad física durante toda la jornada laboral \n• Exposición a riesgos relacionados con animales, incluyendo mordeduras, arañazos, enfermedades zoonóticas, agentes de limpieza y ruido moderado \n• Debe estar disponible para trabajar fines de semana u horarios extendidos según sea necesario \n\nREMUNERACIÓN Y BENEFICIOS:\n\n• Horario laboral flexible alternativo (4/10) para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal \n• Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días festivos \n• Subsidio para educación continua y días de capacitación \n• Seguro médico, dental y de visión completo \n• Cobertura de vida y discapacidad a largo plazo pagada por el empleador \n• Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador \n\nEnvíe su currículum y carta de presentación para postularse.\n\nhttps://humanesocietysoco.org/about/job-openings/#1753114815464-bc0d1aa1-9765","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754156600000","seoName":"registered-veterinary-technician-humane-society-of-sonoma-county-santa-rosa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/registered-veterinary-technician-humane-society-of-sonoma-county-santa-rosa-6325204488857712/","localIds":"3378","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9b2eec01-e99b-4f5a-97b1-439a0c0a52d3","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"101 Underhill Dr, Napa, CA 94558, USA","infoId":"6325177210380912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"ASISTENTE DE OFICINA (CONDADO DE NAPA)","content":"Estamos aceptando solicitudes para un Asistente de Oficina que será responsable de las funciones administrativas y de mantenimiento de registros del programa CANV Kids Development & Family Program, operado por la Acción Comunitaria del Valle de Napa. Excelentes hábitos de trabajo: puntual, confiable, cooperativo y orientado al trabajo en equipo. 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Mantener un sistema de archivos que incluya formularios de compra de alimentos, facturas, recibos, listas de compras, hojas de trabajo y menús. \n2. Ayudar con la orden de alimentos. \n3. Ayudar a mantener y completar órdenes de compra/facturas/hoja de cálculo de American Express/Visa/solicitud de cheques. \n4. Mantener archivos y etiquetas de inventario. \n5. Mantener un suministro adecuado de materiales de oficina, cocina, limpieza y papelería. \n6. Recibir al público personalmente y por teléfono, proporcionar información y tomar mensajes. \n7. Mecanografiar, archivar, compilar, destruir documentos, distribuir y enviar documentos del programa según sea necesario. \n8. Hacer copias de documentos necesarios para todo el programa cuando se requiera. \n9. Recopilar y copiar el boletín mensual y distribuirlo a los centros de cuidado infantil. \n10. Mantener el programa Learning Genie actualizado en todo momento. \n11. 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Algunos de los productos lácteos y quesos más reconocidos del Área de la Bahía, así como carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos, se producen en tierras agrícolas protegidas mediante las 98 servidumbres de conservación agrícola de MALT.\n\nComo una organización innovadora de conservación de tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger de forma permanente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de maneras que beneficien a comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática.\n\nMALT ha protegido de forma permanente más de 58.917 acres del diverso mosaico de pastizales costeros, bosques de encinas, tierras de pastoreo y espacios abiertos pastorales del oeste de Marin. MALT se compromete a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua.\n\nDamos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en lograr nuestra misión de proteger de forma permanente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT se compromete a mantener un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja unido para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse.\n\nLe invitamos a unirse al equipo de MALT, un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás.\n\nEL PUESTO\n\nEl Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual desempeña un papel fundamental para impulsar la estrategia de recaudación de fondos de MALT mediante la planificación y ejecución de campañas integradas de correo directo y marketing digital. Este puesto será responsable de colaborar transversalmente en la participación, retención y crecimiento de una base diversa de donantes, con el objetivo específico de recaudar $450,000 anuales en ingresos no restringidos de donantes principales que donan entre $1 y $1,000.\n\nCon un profundo conocimiento del comportamiento de los donantes, las tendencias de donación y los mensajes persuasivos, el Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual supervisará todos los puntos de contacto de las campañas, desde secuencias de correos electrónicos y solicitudes impresas hasta recorridos y segmentaciones de donantes. Este puesto forma parte del equipo de Comunicaciones y requiere una estrecha colaboración con el equipo de Desarrollo para garantizar que la ejecución de las campañas se alinee directamente con los objetivos de recaudación de fondos y contribuya significativamente al desarrollo del embudo de donantes.\n\nEl candidato ideal tiene una sólida experiencia en comunicaciones para recaudación de fondos, gestión de campañas y compromiso digital, con resultados demostrados en convertir el interés de la audiencia en apoyo financiero. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la intersección entre estrategia basada en datos y narración centrada en el donante, y que está apasionado por utilizar herramientas de marketing para generar impacto filantrópico en un entorno orientado por una misión.\n\nACERCA DE USTED\n\n- Título universitario preferido, y un mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia directamente relacionada en recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro, o una formación y experiencia laboral equivalente que brinde la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto\n\n- Alta capacidad para planificar, gestionar y ejecutar solicitudes y campañas de recaudación de fondos por correo directo y digital, incluyendo adquisición de nuevos donantes\n\n- Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluyendo la capacidad de gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y digitales, cumplir plazos y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales; familiaridad con software de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com)\n\n- Conocimiento de plataformas: CRM Blackbaud NXT/Raiser’s Edge o similar\n\n- Dominio de MailChimp o plataformas de marketing similares, incluyendo funciones avanzadas como automatización, segmentación y análisis\n\n- Experiencia trabajando con consultores externos o gestionando a diversos proveedores\n\n- Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en equipo\n\n- Persona detallista, orientada a plazos, capaz de priorizar eficazmente el trabajo y ejecutarlo\n\n- Experiencia en el seguimiento y análisis de métricas clave centradas en donantes y otras corrientes de datos de rendimiento\n\n- Excelentes habilidades interpersonales y pensamiento estratégico\n\n- Dominio de Google Workspace y la suite de MS Office\n\n- Competencia en software de diseño gráfico, como Adobe Creative Suite o Canva\n\n- Experiencia con WordPress\n\n- Competencia en habilidades versátiles de redacción, edición y comunicación oral\n\n- Demostrada capacidad para comprender los principios de recaudación de fondos y la psicología del donante\n\n- Interés genuino en la misión de MALT y curiosidad por nuestro trabajo\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES\n\n- Gestión y ejecución de campañas\n\n- Gestionar y ejecutar campañas integrales de recaudación de fondos y marketing por correo directo y digital que impulsen la adquisición, participación, retención y crecimiento de donantes, incluyendo donantes mensuales y donantes inactivos, logrando $450,000 en ingresos de donantes principales\n\n- Crear flujos de trabajo de campañas eficientes y escalables que maximicen el alcance optimizando la relación costo-efectividad\n\n- Gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y proveedores, asegurando el control de calidad, el cumplimiento de plazos y el respeto al presupuesto\n\n- Coordinar cronogramas de campañas, calendarios de producción y logística de entrega a través de diversos canales y entre los equipos de desarrollo y comunicaciones\n\nMarketing digital y conversión de leads\n\n- Demostrar dominio en Mailchimp y otras plataformas de email marketing para diseñar, lanzar y optimizar campañas de correo electrónico\n\n- Convertir leads digitales para ampliar nuestra base de donantes y mejorar las tasas de conversión\n\n- Desarrollar y mantener secuencias automatizadas de correos electrónicos, flujos de trabajo de segmentación y protocolos de pruebas A/B\n\n- Supervisar las métricas de rendimiento de las campañas y proporcionar información útil para mejorar continuamente\n\nDesarrollo de la comunidad de donantes\n\n- Recomendar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y la salud de nuestra comunidad de donantes\n\n- Crear mensajes y contenidos específicos que resuenen con diferentes segmentos de donantes\n\n- Analizar datos de donantes para identificar tendencias, preferencias y oportunidades de participación\n\nColaboración transversal\n\n- Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo para alinear los objetivos de recaudación de fondos con las estrategias de ejecución, apoyando la recaudación anual de $450,000 en ingresos no restringidos\n\n- Garantizar la coherencia de los mensajes y la alineación con la marca\n\n- Colaborar con el equipo de Desarrollo para implementar estrategias de recaudación de fondos y desarrollo relacionadas con la comunidad de donantes principales de la organización\n\n- Coordinar con proveedores externos, imprentas y prestadores de servicios para garantizar el éxito de los proyectos\n\n- Participar en reuniones del equipo y contribuir a la planificación de trabajo, así como al presupuesto anual y reportes\n\n- Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar conocimientos sobre tendencias de compromiso de donantes\n\n- Reunir regularmente al equipo de Desarrollo para revisar datos e informar estrategias, decisiones y planificación\n\n- Facilitar la colaboración transversal en toda la organización para avanzar en la misión de MALT\n\n- Colaborar con el equipo de Eventos para aprovechar eventos existentes y mejorar la participación de donantes principales y la adquisición de nuevos donantes\n\nCompensación y beneficios\n\nEste es un puesto de tiempo completo, exento, con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin, y algo de colaboración presencial con grupos de interesados, incluyendo donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad.\n\nRango salarial: $98,000 - 105,000\n\nBeneficios:\n\n- Seguro médico\n- Seguro dental\n- Seguro de visión\n- Seguro de vida\n- Seguro de discapacidad a largo plazo\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) para cuidado infantil\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) médica\n- Tiempo libre pagado\n- Plan 403(b); 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(santa rosa)","content":"¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar?\n\nEnriching Lives busca personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: \nhttps://vimeo.com/364419685\n\nComo Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre 1400 y 5400 dólares o más por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre 2800 y 10.800 dólares o más al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y del nivel de cuidado que requieran. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas.\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidades, formación académica, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece cursos gratuitos a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en su propio hogar.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\n\nLas edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas con alto funcionamiento y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos completos o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si se les necesita.\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su hogar, como formación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para sustituciones nocturnas. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona.\n\nComo mínimo, debe tener entre 1 y 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial de tránsito sin infracciones graves.\n\nEnriching Lives está altamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa.\n\nPara obtener más información o registrarse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405.\n\nEsperamos tener noticias suyas pronto.\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$1,400-10,800","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754153419000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa-6325163768320312/","localIds":"3360","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e0f6681a-1d09-405f-9901-e8fba9c4f33f","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1632 Woodward Dr, Santa Rosa, CA 95405, USA","infoId":"6325163761536312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado de Adultos en Familia de Acogida - ¡Trabaja desde Casa como Cuidador! 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Trabajamos para educar a la comunidad sobre la seguridad en bicicleta y los beneficios del ciclismo, incluyendo la buena salud y la protección del medio ambiente. Trabajamos con funcionarios electos y agencias gubernamentales para asegurar que todos los nuevos proyectos viales o rediseños consideren las necesidades de los ciclistas. Queremos que los ciclistas de todas las edades tengan formas seguras y eficientes de desplazarse en bicicleta. Obtenga más información en www.bikesonoma.org.\n\nLa Coalición de Ciclistas del Condado de Sonoma (SCBC) busca un Coordinador de Desarrollo para ayudar y apoyar a la Junta Directiva y al personal en la implementación del plan de recaudación de fondos de SCBC.\n\nEl Coordinador de Desarrollo se relacionará con donantes actuales y potenciales, y por tanto formará la impresión que muchas personas tengan de la organización. Para ser eficaz, el candidato debe ser amable, profesional y diplomático.\n\nEl Coordinador de Desarrollo reporta al Director Ejecutivo.\n\nRESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\n\n• Comunicarse y establecer relaciones con donantes potenciales y actuales mediante correo electrónico, teléfono, correo postal y reuniones presenciales \n• Comunicarse con donantes para expresar gratitud y actualizarlos sobre cómo se están utilizando sus donaciones \n• Registrar estas comunicaciones utilizando nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes, Neon CRM \n• Organizar eventos para donantes \n• Otras tareas según sea necesario \n\nHABILIDADES Y APTITUDES CLAVE\n\nPara tener éxito en este puesto, se debe tener: \n• Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como de forma independiente \n• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y de priorización \n• Apariencia y comportamiento profesional al reunirse con interesados \n• Capacidad y motivación para aprender cosas nuevas y resolver problemas nuevos \n• Experiencia y comodidad con el uso de la bicicleta para transporte y creencia en nuestra misión \n• Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todas las edades, capacidades, grupos culturales, estatus económicos u orientaciones sexuales \n• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal \n• Ser organizado con atención al detalle \n• Habilidades informáticas: dominio del paquete Microsoft Office, sistemas de bases de datos o de gestión de relaciones con clientes, plataformas web y redes sociales comunes \n• Capacidad para desplazarse por todo el condado para reunirse con prospectos y donantes (en vehículo, bicicleta o transporte público) \n\nEXPERIENCIA DESEADA \n• De dos a tres años de experiencia en recaudación de fondos, marketing, comunicaciones o funciones relacionadas \n• Es muy deseable la experiencia en organizaciones sin fines de lucro \n\nNota: La experiencia incluye experiencia personal, conocimientos tradicionales, experiencia como voluntario, estudios o cursos, así como experiencia laboral. Si considera que sería un buen candidato para el puesto pero no cumple con todos los requisitos, ¡igual postúlese!\n\nDETALLES DEL PUESTO \n• Horas: Tiempo parcial (20-30 horas/semana), no exento \n• Se requieren algunas noches y fines de semana \n• Se requiere un historial de conducción limpio \n• Los beneficios incluyen pago proporcional por días festivos y tiempo libre remunerado (PTO) \n• Salario: 20-24 $/hora, según experiencia \n\nCÓMO POSTULARSE \nEnvíe los siguientes documentos electrónicamente (como un único archivo PDF) a jobs@bikesonoma.org. No envíe solicitudes en papel ni por fax. \nLas solicitudes deben incluir una carta de presentación, currículum, muestra de escritura y tres referencias profesionales con números de teléfono y direcciones de correo electrónico, todo en un solo documento PDF; de lo contrario, la solicitud no será considerada ni confirmada. No se aceptan consultas por teléfono. Se confirmará la recepción de todas las solicitudes completas mediante un correo electrónico. \n\nSCBC no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, estado civil, afiliación política, orientación sexual o identidad de género, discapacidad, sexo, edad ni ninguna otra clasificación protegida.","price":"$20-24","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754150376000","seoName":"development-coordinator-santa-rosa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/development-coordinator-santa-rosa-6325124824192312/","localIds":"3360","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"10d3f2c0-dfca-4e6b-bf0b-edd1a96bf31d","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"19 Luiz Ct, San Rafael, CA 94903, USA","infoId":"6325119901606512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Navegador de Desarrollo Personal para Fin de Semana","content":"Navegante de Desarrollo Personal para Fin de Semana\n\nServicios Comunitarios Integrados 30 de julio de 2025\n\nSOBRE TI\n\n¿Eres una persona curiosa, buena oyente y con un excelente criterio? Podrías provenir de un ámbito profesional o educativo muy diferente a este campo, pero si disfrutas conectarte con una amplia diversidad de personas de forma dinámica y creativa, ¡puedes prosperar en ICS! Te proporcionaremos capacitación práctica en cada paso del camino.\n\nSOBRE EL TRABAJO\n\nLos Navegantes de Desarrollo Personal brindan orientación individual a personas con discapacidades mientras trabajan para alcanzar sus objetivos personales y su independencia general. Las actividades pueden incluir desde enseñar habilidades culinarias a un joven adulto que vive con sus padres, hasta facilitar la resolución de conflictos entre compañeros de vivienda, o motivar a una persona a cumplir sus metas de ejercicio realizando caminatas al aire libre.\n\nEste trabajo es a tiempo parcial, con un salario de $20-25/hora según experiencia y carga de casos. Los turnos varían entre las 9 a.m. y las 7 p.m. durante el fin de semana en diversas ubicaciones de Marin.\n\nBENEFICIOS PARA EL EMPLEADO\n\nA tiempo parcial:\n\n- Ayuda de transporte de hasta $53/mes, dependiendo de la distancia del trayecto\n- Reembolso de $25/mes por teléfono celular\n- Tiempo libre remunerado cada año:\n - Días festivos: hasta 10 días según las horas habituales de trabajo, más 1 día que puedes usar en cualquier momento\n - Tiempo por enfermedad: 40 horas\n - Licencia por duelo y pérdida reproductiva: hasta 3 días para cada caso\n- Posibilidad de inscripción en plan 401k\n- Programa de Asistencia al Empleado disponible\n- Reembolso por millaje para desplazamientos a los lugares de trabajo\n\nFUNCIONES\n\n- Colaborar con los clientes mientras trabajan hacia sus objetivos, como transporte, habilidades domésticas, socialización, habilidades financieras, salud personal e higiene\n- Mantener notas detalladas de progreso tras cada sesión y actualizar el expediente del cliente en la computadora\n- Completar y entregar todos los formularios a tiempo\n- Asistir a conferencias de casos con clientes, familias y otras agencias\n- Participar en reuniones del personal para discutir casos actuales y buscar soluciones creativas a los desafíos\n\nREQUISITOS\n\n- Conocimientos básicos de informática, específicamente con Gmail y Microsoft Office\n- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\n- Identificación válida, como Real ID, licencia de conducir o pasaporte. 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Es posible que provengas de un ámbito profesional o educativo muy diferente a este campo, pero si te apasiona conectar con una amplia variedad de personas de forma dinámica y creativa, ¡prosperarás en ICS! Te brindaremos capacitación en el trabajo en cada paso del camino.\n\nSOBRE EL PUESTO\n\nLos Navegantes de Desarrollo Personal ofrecen orientación individual a personas con discapacidades mientras trabajan para alcanzar sus metas personales y su independencia general. Las actividades pueden incluir desde enseñar habilidades culinarias a un joven adulto que vive con sus padres, hasta facilitar la resolución de conflictos entre compañeros de vivienda, o motivar a una persona a cumplir sus metas de ejercicio mediante caminatas al aire libre.\n\nEste puesto es a tiempo parcial, con un salario de $20-25/hora dependiendo de la experiencia y la carga de casos. 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(San Rafael)","content":"Publicación de trabajo: Director de Voluntarios (Tiempo parcial)\n\nUbicación: San Rafael, CA (presencial con algo de flexibilidad remota)\n\nTipo de puesto: Tiempo parcial (30 horas/semana)\n\nReporta a: Director Ejecutivo\n\nCompensación: Tarifa inicial por hora: $30–$35/hora, con posibilidad de aumento según el desempeño y antigüedad.\n\nBeneficios: Horario flexible, días festivos pagados, PTO, 80 % del plan Silver de Kaiser Permanente, 100 % del seguro de visión y dental\n\nSobre LITA – El Amor Es la Respuesta\n\nLITA es una organización sin fines de lucro con sede en Marin dedicada a reducir la soledad y el aislamiento social entre los adultos mayores. Durante 50 años, hemos llevado amistad y conexión a hogares privados y centros de cuidado prolongado a través de nuestros dedicados voluntarios. Creemos en el poder de la conexión humana y estamos buscando un líder compasivo, organizado y comprometido con la comunidad para ayudar a coordinar nuestra creciente base de voluntarios.\n\nResumen del puesto\n\nEl Director de Voluntarios (DOV) supervisa los programas de voluntariado de LITA, coordinando a más de 130 voluntarios en múltiples iniciativas que brindan compañía a adultos mayores. Este puesto incluye desde la contratación y capacitación de voluntarios hasta la gestión de alianzas comunitarias y garantizar una excelente comunicación con voluntarios, familias y centros de cuidado prolongado. El candidato ideal es detallista y orientado a las personas, igualmente cómodo entrevistando a un residente o preparando datos para un informe de subvención.\n\nPrincipales responsabilidades:\n\nGestión del programa\n\n * Responder consultas de centros de cuidado prolongado, familias y organizaciones asociadas que soliciten emparejamientos con voluntarios.\n\n * Visitar a los residentes y evaluar sus intereses y necesidades para determinar los emparejamientos adecuados.\n\n * Coordinar con el personal del centro para organizar visitas y emparejamientos.\n\n * Entrevistar, orientar y capacitar a nuevos voluntarios, incluyendo individuos, familias y visitantes con mascotas.\n\n * Realizar verificaciones de antecedentes y referencias de los voluntarios.\n\n * Asistir a las primeras visitas con los voluntarios y brindar seguimiento y apoyo continuo.\n\n * Mantener una comunicación constante con residentes, familias y centros durante todo el año.\n\n * Supervisar programas especiales como \"Mayores en el Parque\", visitas virtuales mediante Visit.org y proyectos grupales con organizaciones asociadas.\n\n * Gestionar la documentación del programa de subvenciones del condado de Marin y las comunicaciones de oficina.\n\nGestión de voluntarios\n\n * Inscribir y apoyar a los voluntarios en todos los programas de LITA.\n\n * Liderar los esfuerzos de reclutamiento, capacitación, retención y reconocimiento de voluntarios.\n\n * Brindar un apoyo de alta calidad para mejorar la experiencia y participación de los voluntarios.\n\n * Mantener registros precisos en la base de datos de voluntarios (Salesforce) para informes y seguimiento.\n\n * Asegurar que todos los programas cumplan con los requisitos de subvenciones y apoyen las necesidades de informes.\n\n * Redactar boletines trimestrales para voluntarios y gestionar la página de Facebook de LITA.\n\n * Utilizar las redes sociales para informar, apoyar y reclutar voluntarios.\n\n * Representar a LITA en eventos comunitarios relevantes (por ejemplo, MAC, Sección de Envejecimiento, Cámara de Comercio).\n\nOtras funciones\n\n * Asistir y participar en reuniones de personal.\n\n * Cumplir con las normativas de HIPAA y de los centros.\n\n * Colaborar en esfuerzos de recaudación de fondos y buscar nuevas alianzas comunitarias.\n\n * Realizar otras tareas asignadas por el Director Ejecutivo.\n\nRequisitos\n\nObligatorios:\n\n * Experiencia en la gestión de programas, voluntarios o alianzas comunitarias.\n\n * Dominio de Google Suite, Microsoft 365 y Zoom.\n\n * Conocimiento de los recursos del condado de Marin para adultos mayores.\n\n * Licencia de conducir de California vigente y transporte confiable.\n\n * Disposición para someterse a una verificación de antecedentes.\n\nDeseables:\n\n * Título de asociado o licenciatura (o experiencia equivalente).\n\n * Experiencia trabajando con adultos mayores y/o en entornos de cuidado prolongado.\n\n * Experiencia en docencia o facilitación.\n\n * Conocimiento de Salesforce.\n\n¿Por qué unirse a nosotros?\n\n * Impacto con propósito: Su trabajo ayuda a brindar compañía significativa a adultos mayores aislados.\n\n * Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con un equipo de apoyo.\n\n * Conexión comunitaria: Fortalezca sus vínculos con las redes de envejecimiento y voluntariado del condado de Marin.\n\n * Equipo pequeño pero poderoso: Haga una gran diferencia con un grupo colaborativo, amable y orientado a un propósito.\n\nCómo aplicar\n\nEnvíe su currículum y una breve carta de presentación explicando su interés en el puesto. Las solicitudes se revisarán continuamente y el puesto permanecerá abierto hasta cubrirse. Está disponible capacitación con el actual Director de Voluntarios hasta finales de septiembre.\n\nDeclaración de igualdad de oportunidades\n\nLITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Excelentes hábitos de trabajo: puntual, confiable, cooperativo y orientado al trabajo en equipo. El puesto es de tiempo completo, 40 horas por semana, de lunes a viernes, con un descanso para comer no remunerado de media hora.\n\nCÓMO POSTULARSE: Solicite una solicitud respondiendo a este anuncio o visite nuestra oficina ubicada en 2521 Old Sonoma Road, Napa, CA 94558.\n\nREQUISITOS Y CALIFICACIONES:\n\n• Conocimiento de métodos, equipos y procedimientos modernos de oficina \n• Conocimiento de procesamiento de textos con computadora, WORD y EXCEL \n• Capacidad para archivar, mecanografiar y utilizar métodos de mantenimiento de registros \n• Capacidad para trabajar como miembro de un equipo \n• Capacidad para trabajar con mínima supervisión \n• Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas \n• Capacidad para interactuar con cortesía y tacto con el público \n• Capacidad para organizar el trabajo y cumplir con prioridades concurrentes \n• Capacidad para mantener la confidencialidad del personal y los clientes \n• Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito en inglés y español (deseable) \n• Debe aprobar la verificación de antecedentes penales del estado \n• Debe poseer una licencia de conducir válida de California, tener acceso a un vehículo durante la jornada laboral, mantener seguro de responsabilidad civil y un buen historial de conducción \n• Debe presentar prueba de una prueba de tuberculosis negativa realizada en los últimos 60 días o registro de vacunación actualizado \n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:\n\n1. Mantener un sistema de archivos que incluya formularios de compra de alimentos, facturas, recibos, listas de compras, hojas de trabajo y menús. \n2. Asistir con la orden de alimentos. \n3. Ayudar a mantener y completar órdenes de compra/facturas/hoja de cálculo de American Express/Visa/solicitud de cheques. \n4. Mantener archivos y etiquetas de inventario. \n5. Mantener un suministro adecuado de materiales de oficina, cocina, limpieza y papelería. \n6. Atender al público personalmente y por teléfono, proporcionar información y tomar mensajes. \n7. Mecanografiar, archivar, compilar, destruir, distribuir y enviar documentos del programa según sea necesario. \n8. Hacer copias del papeleo necesario para todo el programa cuando se requiera. \n9. Recopilar y copiar el boletín mensual y distribuirlo a los centros de cuidado infantil. \n10. Mantener el programa Learning Genie actualizado en todo momento. \n11. Rotar los archivos de los niños en la oficina y destruirlos cuando venza el período de retención. \n12. Transportar suministros y materiales cuando sea necesario. \n13. Asistir a reuniones y capacitaciones según se requiera. \n14. Presentar mensualmente el informe de productos básicos al Banco de Alimentos. \n15. Mantener la confidencialidad según lo requieran la ley, el programa CANV Kids DFP y las políticas de CANV. \n16. Cumplir con los procedimientos establecidos por CANV Kids DFP y CANV. \n17. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. \n\nLa Acción Comunitaria del Valle de Napa (CANV) es una organización sin fines de lucro que ha servido a la comunidad de Napa desde 1965. Actualmente, la agencia opera una variedad de programas que brindan servicios básicos esenciales como alimentos, cuidado infantil/preescolar, comidas para personas mayores y oportunidades de voluntariado.\n\nEsperamos tener noticias suyas muy pronto.\n\nCANV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$18","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754065552000","seoName":"office-assistant-napa-county","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/office-assistant-napa-county-6324039073741112/","localIds":"3050","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0fd6381b-a76d-44ee-a9a0-6fb43076258f","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA","infoId":"6324030180301112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente, Comunicaciones del Fondo Anual (West Marin)","content":"PARA POSTULARSE, UTILICE ESTE ENLACE - https://maltorg.bamboohr.com/careers/36\n\nMALT - Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual\n\nMALT es una organización sin fines de lucro dedicada a la conservación de tierras, creada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más reconocidos del Área de la Bahía, así como carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos, se producen en tierras agrícolas protegidas por las 98 servidumbres de conservación agrícola de MALT.\n\nComo una organización innovadora de conservación de tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de manera que se beneficien comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y la resiliencia climática.\n\nMALT ha protegido permanentemente más de 58.917 acres del diverso mosaico de pastizales costeros, bosques de robles, tierras de pastoreo y espacios abiertos pastoriles del oeste de Marin. MALT se compromete a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y la agricultura regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua.\n\nDamos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en cumplir nuestra misión de proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT se compromete a mantener un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja unido para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse.\n\nLe invitamos a unirse al equipo de MALT: un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás.\n\nEL PUESTO\n\nEl Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual desempeña un papel fundamental en el avance de la estrategia de recaudación de fondos de MALT mediante la planificación y ejecución de campañas integradas de correo directo y marketing digital. Este puesto es responsable de colaborar transversalmente en el compromiso, retención y crecimiento de una base diversa de donantes, con el objetivo específico de recaudar $450.000 anuales en ingresos no restringidos de donantes principales que aportan entre $1 y $1.000.\n\nCon un profundo conocimiento del comportamiento de los donantes, las tendencias de donación y los mensajes persuasivos, el Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual supervisará todos los puntos de contacto de las campañas, desde secuencias de correo electrónico y solicitudes impresas hasta recorridos y segmentaciones de donantes. Este puesto forma parte del equipo de Comunicaciones y requiere una estrecha colaboración con el equipo de Desarrollo para garantizar que la ejecución de las campañas se alinee directamente con los objetivos de recaudación de fondos y contribuya significativamente al desarrollo del embudo de donantes.\n\nEl candidato ideal tiene una sólida experiencia en comunicaciones para recaudación de fondos, gestión de campañas y compromiso digital, con resultados demostrados en la conversión del interés de audiencias en apoyo financiero. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la intersección entre estrategia basada en datos y narrativas centradas en el donante, y que esté apasionado por utilizar herramientas de marketing para generar impacto filantrópico en un entorno orientado a la misión.\n\nSOBRE USTED\n\n- Título universitario preferiblemente, y un mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia directamente relacionada con recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro, o una formación y experiencia laboral equivalente que permita adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto\n\n- Gran capacidad para planificar, gestionar y ejecutar solicitudes y campañas de recaudación de fondos por correo directo y digital, incluyendo adquisición de nuevos donantes\n\n- Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo la capacidad de gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y digitales, cumplir plazos y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales; familiaridad con software de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com)\n\n- Conocimiento de plataformas: CRM Blackbaud NXT/Raiser’s Edge o similar\n\n- Dominio de MailChimp o plataformas de marketing similares, incluyendo funciones avanzadas como automatización, segmentación y análisis\n\n- Experiencia trabajando con consultores externos o gestionando diversos proveedores\n\n- Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración con un equipo\n\n- Orientado al detalle, orientado a plazos y capaz de priorizar eficazmente el trabajo y ejecutarlo\n\n- Experiencia en el seguimiento y análisis de métricas clave centradas en donantes y otras corrientes de datos de rendimiento\n\n- Excelentes habilidades interpersonales y pensamiento estratégico\n\n- Dominio de Google Workspace y el paquete de MS Office\n\n- Competencia en software de diseño gráfico, como Adobe Creative Suite o Canva\n\n- Experiencia con WordPress\n\n- Dominio de habilidades versátiles de redacción, edición y comunicación oral\n\n- Capacidad demostrada para comprender los principios de recaudación de fondos y la psicología del donante\n\n- Interés genuino en la misión de MALT y curiosidad por nuestro trabajo\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES\n\n- Gestión y ejecución de campañas\n\n- Gestionar y ejecutar campañas integrales de recaudación de fondos y marketing por correo directo y digital que impulsen la adquisición, participación, retención y crecimiento de donantes, incluyendo donantes mensuales y donantes inactivos, logrando $450.000 en ingresos de donantes principales\n\n- Crear flujos de trabajo de campaña eficientes y escalables que maximicen el alcance optimizando la relación costo-efectividad\n\n- Gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y proveedores, asegurando el control de calidad, el cumplimiento de plazos y el presupuesto\n\n- Coordinar cronogramas de campañas, calendarios de producción y logística de entrega a través de diversos canales y entre los equipos de desarrollo y comunicaciones\n\nMarketing digital y conversión de leads\n\n- Demostrar dominio de Mailchimp y otras plataformas de marketing por correo electrónico para diseñar, implementar y optimizar campañas de correo\n\n- Convertir leads digitales para ampliar nuestra base de donantes y mejorar las tasas de conversión\n\n- Desarrollar y mantener secuencias automatizadas de correo electrónico, flujos de trabajo de segmentación y protocolos de pruebas A/B\n\n- Monitorear métricas de rendimiento de campañas y proporcionar información útil para mejoras continuas\n\n- Desarrollo de la comunidad de donantes\n\n- Recomendar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y la salud de nuestra comunidad de donantes\n\n- Crear mensajes y contenidos específicos que resuenen con diferentes segmentos de donantes\n\n- Analizar datos de donantes para identificar tendencias, preferencias y oportunidades de compromiso\n\n- Colaboración transversal\n\n- Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo para alinear los objetivos de recaudación de fondos con las estrategias de ejecución, apoyando la recaudación anual de $450.000 en ingresos no restringidos\n\n- Garantizar la coherencia del mensaje y la alineación de la marca\n\n- Colaborar con el equipo de Desarrollo para implementar estrategias de recaudación de fondos y desarrollo relacionadas con la comunidad de donantes principales de la organización\n\n- Coordinar con proveedores externos, imprentas y prestadores de servicios para asegurar el éxito de los proyectos\n\n- Participar en reuniones del equipo y contribuir a la planificación del trabajo, así como al presupuesto anual y reportes\n\n- Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar ideas sobre tendencias de compromiso de donantes\n\n- Reunir regularmente al equipo de Desarrollo para revisar datos e informar estrategias, decisiones y planificación\n\n- Facilitar la colaboración entre áreas de la organización para avanzar en la misión de MALT\n\n- Colaborar con el equipo de Eventos para aprovechar eventos existentes y mejorar el compromiso de donantes principales y la adquisición de nuevos donantes\n\nRemuneración y beneficios\n\nEste es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, la comunidad del oeste de Marin y algo de colaboración presencial con grupos de interés, incluyendo donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad.\n\nRango salarial: $98.000 - $105.000\n\nBeneficios:\n\n- Seguro médico\n- Seguro dental\n- Seguro de visión\n- Seguro de vida\n- Discapacidad a largo plazo\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) para cuidado de niños\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) médica\n- Tiempo libre remunerado\n- Plan 403(b); 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(santa rosa)","content":"¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar?\n\nEnriching Lives busca personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: \nhttps://vimeo.com/364419685\n\nComo Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre 1400 y 5400 dólares o más por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre 2800 y 10.800 dólares o más al mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y del nivel de cuidado que requiera. Cuanto mayor sea el apoyo necesario, más alta será la asignación mensual. 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Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas con alto funcionamiento y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si se les necesita.\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a ofrecer servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para reposo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona.\n\nComo mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial de tránsito sin infracciones graves.\n\nEnriching Lives está altamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor agende una cita para una sesión informativa.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405.\n\n¡Esperamos tener noticias suyas pronto!\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$1,400-10,800","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1754064517000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa-6324025820941112/","localIds":"3360","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"63516f02-b6ce-43ab-b4ff-ad165dbf7cb9","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"8161 Whited Rd, Sebastopol, CA 95472, USA","infoId":"6322521694848112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Counselor Residencial Nocturno (Sebastopol)","content":"TLC Child and Family Services, hogar de Journey Academy, es una agencia líder que ofrece un continuo de tratamiento basado en evidencia y atención centrada en las relaciones para jóvenes y familias. Nuestra agencia ofrece cinco niveles de servicios: cuidado temporal y adopción, tratamiento residencial, educación especial, salud mental integral y vivienda de transición. Nuestro equipo está dedicado a empoderar a niños, jóvenes adultos y sus sistemas de apoyo con el objetivo de fomentar la resiliencia, el bienestar y la prosperidad.\n\nResumen del programa:\n\nJourney Academy es una instalación de 24/7 que incluye una Escuela Secundaria Privada y un Programa de Tratamiento Residencial, dedicados a brindar educación y servicios informados sobre el trauma a jóvenes en edad de secundaria que enfrentan desafíos emocionales y académicos. Ofrecemos un entorno terapéutico seguro especializado en un enfoque basado en relaciones que valora las fortalezas únicas de cada individuo. Los jóvenes del Programa de Tratamiento Residencial viven en nuestro campus en un entorno similar a un hogar, donde aprenden y practican habilidades sociales, manejo del estado de ánimo y del comportamiento, tolerancia a la frustración y dinámicas interpersonales con el apoyo de consejeros residenciales.\n\nFunciones esenciales:\nSupervisar, proteger y cuidar a los niños individualmente y en grupos en todo momento, incluyendo las horas de sueño.\nAyudar a cada joven a trabajar en grupo y a manejar problemas individuales.\nAplicar disciplina y establecer límites al comportamiento.\nRegistrar el progreso del joven, incluyendo la identificación de posibles necesidades de servicios profesionales y comunicar estos hallazgos al personal profesional.\nLos consejeros nocturnos despiertos son responsables de cumplir estas funciones durante las horas nocturnas y deben permanecer despiertos durante toda su jornada laboral.\n\nRequisitos:\nTítulo universitario (licenciatura) altamente recomendado.\nDeber tener al menos 21 años de edad.\nCapacidad para conducir y transportar jóvenes con licencia de conducir válida de California, historial de conducción aceptable y seguro de auto que incluya al empleado como conductor asegurado en la póliza.\nSer bilingüe (inglés/español) es preferible.\nObtener y mantener autorizaciones de antecedentes penales, gubernamentales y requeridas por la agencia, sin exenciones adicionales.\nCapacidad para aprobar un examen físico preempleo, prueba de tuberculosis y análisis de drogas.\nTodos los empleados deberán familiarizarse con diversos materiales escritos que coincidan con la orientación filosófica de TLC Child and Family Services hacia los jóvenes y sus necesidades de tratamiento.\n\nTLC ofrece un generoso paquete de beneficios para empleados de tiempo completo que incluye:\nPlanes médicos, dentales y de visión pagados al 100 % por el empleador para el empleado. La cobertura está disponible desde el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.\nTiempo libre remunerado: comienza con 15 días al año basado en una semana laboral de 40 horas. Aumenta según el tiempo de servicio.\nPosibilidad para que el empleado contribuya a un plan de jubilación 403b. TLC ofrece una contribución coincidente con un cronograma de vesting, que comienza tras completar 6 meses de servicio.\nPóliza de seguro de vida de $50.000 pagada por el empleador.\nPlan de asistencia al empleado.\nRemuneración competitiva basada en educación y experiencia.\nValoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para más información sobre TLC, visite www.tlc4kids.org\n\nDeclaración de misión de TLC:\nBrindar entornos y experiencias sanas y curativas para jóvenes en acogida y otros jóvenes y sus familias, en los cuales sus diferencias sean aprovechadas, valoradas y celebradas.\n\nRango salarial: $21,50 - $25,50/hora, dependiendo de la educación y experiencia calificada. Disponible prima nocturna.\n\nEl rango salarial para este puesto puede variar por encima y por debajo del rango publicado, según la experiencia y la licencia. La compensación toma en cuenta varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia, educación, habilidades, licencias y certificaciones del candidato, equidad departamental, formación y necesidades organizacionales. 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La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas.\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario en el que reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidades, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. 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Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin infracciones graves.\n\nEnriching Lives está profundamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque no hay garantías absolutas para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que encontrará un emparejamiento exitoso en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa Elder en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405.\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$1,400-10,800","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753946675000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-rohnert-pk-cotati","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-rohnert-pk-cotati-6322517441856112/","localIds":"3360","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0567b8af-a97f-4f1c-807c-2a167e039ca0","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1632 Woodward Dr, Santa Rosa, CA 95405, USA","infoId":"6322517440333112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Adulto en Familia de Acogida - ¡Trabaja desde Casa como Cuidador! 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Los jóvenes del Programa de Tratamiento Residencial viven en nuestro campus en un entorno similar a un hogar, donde aprenden y practican habilidades sociales, manejo del estado de ánimo y del comportamiento, tolerancia a la frustración y dinámicas interpersonales con el apoyo de consejeros residenciales.\n\nFunciones esenciales:\n\nSupervisión, protección y cuidado de los niños individualmente y en grupo en todo momento, incluidas las horas de sueño. \nAyudar a cada joven a trabajar en grupo y a manejar problemas individuales. \nAplicación de disciplina y establecimiento de límites de comportamiento. \nRegistro del progreso del joven, incluida la identificación de la posible necesidad de servicios profesionales y la comunicación de estos hallazgos al personal profesional. \n*Los consejeros despiertos durante la noche son responsables de estas funciones durante las horas de sueño.\n\nRequisitos:\n\nTítulo universitario (BA) muy valorado. \nDeber tener al menos 21 años de edad. \nCapacidad para conducir y transportar jóvenes, con un historial de conducción aceptable y licencia de conducir válida de California. \nObtener y mantener las autorizaciones de antecedentes requeridas por huellas dactilares, gobierno y agencia, sin exenciones adicionales. \nCapacidad para aprobar un examen físico preempleado, prueba de tuberculosis y análisis de drogas. \nSer bilingüe en español es un plus.\n\nTLC ofrece un generoso paquete de beneficios para empleados de tiempo completo que incluye:\n\nPlanes de salud, dental y visión pagados al 100 % por el empleador para el empleado. \nLos dependientes están cubiertos al 50 % del plan básico de salud por TLC; los planes dental y de visión son responsabilidad del empleado. \nLa cobertura está disponible el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación. \nTiempo libre pagado: comienza con 15 días al año basado en una semana laboral de 40 horas. Aumenta con el tiempo de servicio. \nPosibilidad del empleado de contribuir a un plan de jubilación 403b. TLC ofrece una contribución coincidente con un calendario de adquisición, que comienza tras completar 6 meses de servicio. \nPóliza de seguro de vida pagada por el empleador por $50,000. \nPrograma de asistencia al empleado.\n\nTLC Child and Family Services está acreditada nacionalmente por la Joint Commission, es miembro de la Asociación Nacional de Escuelas y Programas Terapéuticos (NATSAP) y de la California Alliance, y posee el Sello Innovador, que es el reconocimiento más alto otorgado por la Campaña de Derechos Humanos (HRC).\n\nTLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos esforzamos por crear una fuerza laboral que refleje la composición étnica y cultural de nuestra comunidad.\n\nRango salarial: $21.50 - $25.50 por hora, dependiendo de la formación y experiencia calificada. Disponible prima nocturna.\n\n¡Postúlese aquí!","price":"$21.5-25.5","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753946675000","seoName":"residential-counselor-sebastopol","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/residential-counselor-sebastopol-6322517451878512/","localIds":"3378","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ed357c45-9523-4af1-a484-1e004e1a285c","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"2307 1st St, Napa, CA 94559, USA","infoId":"6322515317401712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Supervisor Clínico SOAR - Bono de Incorporación de $1,000 (condado de Napa)","content":"Si estás buscando una carrera satisfactoria que te permita mejorar vidas y crear futuros prometedores junto con las personas de nuestra comunidad, considera postularte a una posición en Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos, y crear un entorno laboral que valore y respete a nuestro equipo es nuestra prioridad.\n\nSOAR PROGRAMA\n\nEl programa de Apoyo, Acceso y Derivación de Recursos (SOAR, por sus siglas en inglés) de Aldea es un modelo clínico de Atención Especializada Coordinada (CSC, por sus siglas en inglés) para la Intervención Temprana en Psicosis (EPI) o Primer Episodio de Psicosis (FEP), que ofrece servicios integrales de evaluación y tratamiento a clientes (de 12 a 30 años) que experimentan, o que tienen un riesgo aumentado de desarrollar, psicosis de inicio temprano. El objetivo del programa es intervenir lo antes posible para apoyar la recuperación de jóvenes y adultos jóvenes con enfermedades mentales graves, mejorar su funcionamiento y calidad de vida, y reducir los resultados adversos a largo plazo. Los procesos fundamentales del programa incluyen un enfoque basado en equipos, formación y enfoques terapéuticos especializados, alcance comunitario, participación de clientes y familias, y toma de decisiones compartida entre los miembros del equipo, los clientes y sus familias. Los puestos del equipo de Atención Especializada Coordinada incluyen Director del Programa, Supervisor Clínico, Terapeuta, Especialista en Educación y Empleo Acompañado (SEES), Defensor Familiar, Especialista entre Pares, Enfermero(a) Practicante Psiquiátrico/Psiquiatra y Coordinador(a) del Programa/Clínica.\n\nRESUMEN DEL PUESTO\n\nEl Supervisor Clínico proporcionará supervisión clínica y administrativa a terapeutas y otros empleados dentro del programa SOAR de Aldea. Las responsabilidades de supervisión incluyen, entre otras: mantener relaciones de trabajo colaborativas y de apoyo con los supervisados, clientes y equipo directivo; asegurar que los servicios ofrecidos a los clientes sean clínica, legal y éticamente sólidos; mejorar las habilidades profesionales del personal clínico; y apoyar el cumplimiento por parte de los supervisados de las políticas y prácticas que mejoren la calidad del funcionamiento del programa y de la agencia. Además, el candidato también podrá brindar evaluación directa, tratamiento y servicios complementarios necesarios a clientes y familias según sea necesario. Aldea ofrece flexibilidad con la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa, creando un equilibrio entre trabajo y vida personal para el personal, al tiempo que satisface las necesidades de los clientes, el personal y el programa; esta posición proporcionará apoyo de liderazgo presencial regular en la clínica del condado de Napa como parte de su horario.\n\nCALIFICACIONES\n\n- Registro en la Junta de Ciencias del Comportamiento como terapeuta familiar y matrimonial (MFT) o trabajador social clínico licenciado (LCSW), se prefiere dos años de experiencia posterior a la obtención de la licencia.\n- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, y demostrada capacidad para motivar a un equipo, a la vez que sigue las indicaciones de la dirección de la agencia.\n\n- Experiencia en la supervisión clínica de profesionales licenciados, pasantes sin licencia y/o estudiantes de posgrado que brindan servicios terapéuticos a niños, familias y adultos (preferible).\n\n- Experiencia trabajando con Medi-Cal y los requisitos relacionados de documentación.\n\n- Conocimiento actualizado sobre la psicosis, servicios comunitarios, desarrollo infantil, sistemas familiares de salud mental, sistemas de atención primaria, sistemas escolares, sistemas de bienestar infantil y sistemas de la corte juvenil.\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA LA DESCRIPCIÓN COMPLETA Y POSTÚLESE HOY MISMO\n\nhttps://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6510103\n\n¿Por qué trabajar en Aldea?\n\n• Bono de incorporación de $1.000\n\n• Reembolso del costo de renovación de credenciales\n\n• Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados, donde se valora altamente la opinión del personal\n\n• Oportunidades de formación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción\n\n¿Qué ofrece Aldea?\n\n• Experiencia en una agencia acreditada por el Consejo de Acreditación (COA), que garantiza prácticas óptimas y servicios de alta calidad\n\n• Ser parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados, donde se valora mucho la opinión del personal\n\n• Horario laboral flexible que promueve la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal\n\n• Ayuda para el transporte con reembolso del kilometraje personal cuando el trayecto desde el hogar al lugar de trabajo supere las 20 millas\n\n• Teléfono móvil y computadora portátil de la empresa para fomentar la separación entre la vida laboral y personal\n\n• Estipendio adicional de $5.000 por año para el programa SOAR\n\n• 19 días de festivos\n\n• 15 días de vacaciones acumulables en el primer año\n\n• Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluido seguro médico (¡Aldea paga tu deducible!), dental, de visión, seguro de vida y programa de asistencia al empleado (EAP) sin costo para los empleados\n\n• Jubilación generosa con aportaciones del empleador de hasta el 5 % después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita)","price":"$97,850","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753946509000","seoName":"clinical-supervisor-soar-1000-sign-on-bonus-napa-county","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/clinical-supervisor-soar-1000-sign-on-bonus-napa-county-6322515317401712/","localIds":"3050","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af8e9852-61cf-460e-b7f1-f50ef452a36c","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1036 Pine St, Napa, CA 94559, USA","infoId":"6322382536256312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Título: ¿Eres un creador o costurero? Ghost Pony Outreach quiere colaborar (condado de Napa)","content":"Hola, creadores agentes de cambio,\n\nSi te apasiona reutilizar ropa, enseñar a coser o crees en la sostenibilidad desde cero, ¡Ghost Pony Outreach quiere colaborar contigo!\n\nSomos una organización sin fines de lucro con sede en Napa, dedicada a reducir el desperdicio textil y fortalecer la comunidad a través de la moda. Estamos buscando costureras, personas que remienden ropa y entusiastas del bricolaje locales para:\n\n✨ Dirigir o copresentar talleres accesibles \n✨ Compartir consejos sobre remiendo o reaprovechamiento creativo \n✨ Intercambiar materiales o unir fuerzas en actividades móviles de alcance comunitario \n\nNo podemos pagar mucho, pero valoramos tu tiempo y podemos ofrecer tela, adornos, herramientas, ropa y visibilidad, así como un verdadero apoyo comunitario.\n\nCreemos juntos el tipo de ecosistema de moda en el que realmente creemos.\n\nCon cariño, \nNikita Thomsen \nGhost Pony Outreach","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753936135000","seoName":"are-you-a-maker-or-sewist-ghost-pony-outreach-wants-to-collab-napa-county","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/are-you-a-maker-or-sewist-ghost-pony-outreach-wants-to-collab-napa-county-6322382536256312/","localIds":"3050","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8f5857f-44a7-402e-8aae-0109ff6a5c9b","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"16405 River Rd, Guerneville, CA 95446, USA","infoId":"6322380282777912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"EN CONTRATACIÓN: Coordinador de Relaciones Comunitarias Bilingüe (río ruso)","content":"Título del puesto: Coordinador de Relaciones Comunitarias\n\nReporta a: Director Ejecutivo\n\nClasificación: No exento, por hora\n\nUbicación: Condado de Sonoma Occidental (oficina y trabajo de campo)\n\nCompensación: De $27,00 a $33,00 por hora, dependiendo de la experiencia\n\nHorario: 1,0 ETI (carga completa)\n\nDescripción de la organización:\n\nRiver to Coast Children's Services (RCCS) es una agencia sin fines de lucro comprometida con el desarrollo saludable de niños y familias en el condado de Sonoma Occidental, ofreciendo servicios esenciales como referencia y recursos de cuidado infantil, apoyo familiar y defensa de la educación temprana, con enfoque en el acceso y la equidad para todas las familias, especialmente aquellas en el condado de Sonoma Occidental.\n\nResumen del puesto:\n\nEl Coordinador de Relaciones Comunitarias será responsable de liderar todos los esfuerzos de divulgación y participación comunitaria de River to Coast Children's Services (RCCS). Esto incluye coordinar una iniciativa regional para ampliar la conciencia y el acceso al Jardín de Transición (TK) y al Prejardín Universal (UPK) en los 11 distritos escolares del condado de Sonoma Occidental, en colaboración con el Consejo de Planificación del Cuidado Infantil del Condado de Sonoma (CCPC). El puesto también será responsable de gestionar el sitio web de RCCS, Facebook, Instagram y las comunicaciones con grupos locales de padres, además de representar a la agencia en eventos y reuniones comunitarias. RCCS busca una persona proactiva y con habilidades digitales, apasionada por el acceso a la educación temprana, que se una a nuestro equipo para generar un impacto significativo en el condado de Sonoma Occidental.\n\nResponsabilidades principales:\n\n- Representar a RCCS en todos los eventos de divulgación, reuniones escolares y foros comunitarios para promover la importancia del aprendizaje temprano y los servicios disponibles.\n\n- Gestionar el sitio web de RCCS, Facebook, Instagram y otras plataformas de redes sociales para mantener una presencia digital activa y atractiva, y compartir información oportuna con las familias y la comunidad en general.\n\n- Identificar y establecer una comunicación continua con los contactos designados de TK/UPK en cada distrito escolar asociado.\n\n- Recopilar, mantener y actualizar regularmente información precisa sobre los programas de TK/UPK de los distritos, plazos de inscripción y procedimientos.\n\n- Actuar como recurso informado y compasivo para las familias referidas por los distritos escolares, guiándolas a través de la elegibilidad, inscripción y opciones de apoyo para TK/UPK.\n\n- Coordinar con el personal interno de RCCS para asegurar que las referencias familiares reciban asistencia oportuna y culturalmente adecuada.\n\n- Apoyar el desarrollo y distribución de materiales y recursos de divulgación, incluyendo volantes, paquetes de herramientas y contenido digital.\n\n- Mantener registros detallados de las actividades comunitarias/divulgación y el compromiso familiar con fines de informes y evaluación.\n\n- Ayudar a identificar tendencias, necesidades y oportunidades para mejorar el acceso a TK/UPK en todo el condado de Sonoma Occidental.\n\nRequisitos obligatorios:\n\n- Bilingüe (inglés/español) obligatorio.\n\n- Título de asociado o superior en educación infantil temprana, trabajo social o campo estrechamente relacionado, preferido pero no obligatorio.\n\n- Experiencia mínima de 2 años en participación comunitaria/divulgación, programas de subsidios de cuidado infantil, educación pública, servicios familiares o campo estrechamente relacionado.\n\n- Excelentes habilidades verbales y escritas; comodidad al interactuar con poblaciones diversas.\n\n- Habilidades organizativas demostradas y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma independiente.\n\n- Capacidad para desarrollar relaciones colaborativas con escuelas, agencias y organizaciones comunitarias.\n\n- Disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana.\n\n- Pasión por la equidad, inclusión y eliminación de barreras de acceso para familias desatendidas.\n\n- Debe tener licencia de conducir válida de California, seguro vigente, transporte confiable y disposición para viajar por todo el condado de Sonoma Occidental.\n\nEntorno de trabajo y demandas físicas:\n\n- Trabajo en oficina y de campo.\n\n- Requiere disponibilidad ocasional en horarios nocturnos o fines de semana para eventos de divulgación.\n\n- Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras (por ejemplo, materiales de divulgación, cajas de recursos).\n\nCelebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos nuestros empleados y las comunidades a las que servimos.","price":"$27-33","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753935959000","seoName":"now-hiring-bilingual-community-relations-coordinator-russian-river","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/now-hiring-bilingual-community-relations-coordinator-russian-river-6322380282777912/","localIds":"2659","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8e38effe-064c-4df8-83f6-fc2dad4301d2","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"12 Alta Vista Way, San Rafael, CA 94901, USA","infoId":"6322344937651512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Trabajador de elegibilidad de vivienda (San Rafael)","content":"Salario anual: $51.384,52 - $68.860,17\n\nEstado: Tiempo completo, regular\n\nReporta a: Gerente de Programa\n\nFecha de cierre: 28 de julio de 2025\n\nPARA POSTULARSE\n\nPara ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE presentar una solicitud completada de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers.\n\nMarin Housing tiene una vacante inmediata para personas calificadas con experiencia o aptitud para realizar diversas tareas de servicio al cliente en la prestación de servicios de vivienda a participantes nuevos y actuales de programas de vivienda asistida. Buscamos candidatos detallistas con experiencia manejando grandes volúmenes de documentos y capaces de realizar múltiples tareas administrativas en un entorno orientado a plazos. Este puesto requiere un alto nivel de habilidades organizativas y de servicio al cliente. Capacitaremos al candidato adecuado en las regulaciones de HUD, los procedimientos del programa HCV y el proceso EIV.\n\nDESCRIPCIÓN GENERAL\n\nEl puesto gestionará una carga de casos, realizará entrevistas a clientes y brindará asistencia a clientes que acudan personalmente. Procesará transacciones como recertificaciones anuales e interinas, traslados e ingresos en la base de datos Yardi para la presentación electrónica adecuada de las transacciones a HUD.\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES\n\n· Verificar ingresos, activos, gastos médicos y composición del hogar, y realizar el cálculo de la parte del alquiler que paga el inquilino y del subsidio de vivienda.\n\n· Determinar la elegibilidad del cliente para continuar recibiendo asistencia, así como la elegibilidad de la unidad y del propietario para participar en programas de vivienda asistida.\n\n· Brindar información del programa a propietarios prospectos y participantes, y a inquilinos asistidos.\n\n· Realizar sesiones informativas de traslado y admisión inicial para participantes nuevos y existentes sobre las reglas, regulaciones y requisitos del programa.\n\n· Realizar determinaciones iniciales de ingreso, anuales e interinas de elegibilidad basadas en los ingresos del participante y el estado familiar.\n\n· Asesorar e implementar oportunidades de portabilidad y coordinar con otras autoridades de vivienda para garantizar una transferencia eficaz y eficiente de los inquilinos.\n\n· Responder consultas escritas y telefónicas del público sobre el programa. Preparar y enviar por correo la correspondencia necesaria.\n\nREQUISITOS\n\nHabilidades para\n\n· Entrevistar, recopilar, registrar y evaluar correctamente datos y documentos de forma eficaz.\n\n· Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas: realizar análisis precisos y oportunos de transacciones y situaciones, usar un buen criterio y tomar las medidas adecuadas.\n\n· Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos.\n\n· Comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito.\n\n· Mantener la confidencialidad y discreción.\n\n· Interpretar, comprender, explicar y aplicar correctamente políticas, normas y regulaciones.\n\n· Realizar cálculos matemáticos requeridos por el programa.\n\n· Organizar múltiples tareas de manera eficiente y establecer prioridades.\n\n· Realizar trabajos detallados con precisión al compilar, organizar y mantener datos y registros.\n\n· Comunicarse eficazmente de forma oral y escrita.\n\n· Brindar un excelente servicio al cliente.\n\nConocimientos en\n\n· Regulaciones de HUD/PHA y el programa HCV (preferido).\n\n· Sistemas de reporte de HUD: EIV/PIC (preferido).\n\n· Productos de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) y Yardi (muy preferido).\n\n· Métodos y técnicas para entrevistar a clientes.\n\n· Prácticas estándar de oficina, procedimientos de registro de documentos y competencia informática.\n\n· Operación y uso de computadoras personales y otros equipos de oficina estándar.\n\nFORMACIÓN/EXPERIENCIA\n\nSe prefiere experiencia de tres años en trabajo de elegibilidad (un año de educación relevante u otra experiencia laboral relevante puede sustituir un año de experiencia), que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos.\n\nACERCA DE LA AUTORIDAD DE VIVIENDA DE MARIN\n\nLa finalidad de la Autoridad de Vivienda de Marin es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener una vivienda asequible de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin (\"MHA\") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro sector. El programa de Vales de Elección de Vivienda actualmente tiene una calificación de alto desempeño según las directrices de HUD y acaba de recibir el premio Programa HCV del Año 2024 para el norte de California y Nevada. MHA atiende a miles de personas a través de una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de vivienda de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos.\n\nREMUNERACIÓN / BENEFICIOS\n\nEl rango salarial anual es de $51.384,52 - $68.860,17. Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguro médico; los seguros dental, de visión y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% a los 62 años; un plan de compensación diferida 457; 12 días de enfermedad pagados por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente con los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula. Por último, la Autoridad de Vivienda ofrece a los empleados el horario 9/80, que, con la aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tener cada dos viernes libre.\n\nPARA POSTULARSE\n\nPara ser considerado para esta excelente oportunidad laboral, DEBE presentar una solicitud completada de Marin Housing antes de la fecha de cierre, el 28 de julio de 2025. Las solicitudes están disponibles en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda que los candidatos presenten un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llamar al 1-800-735-2929.\n\nPROCEDIMIENTO DE EXAMEN\n\nSe revisarán todos los documentos de solicitud completados. Con base en la información proporcionada, se invitará a los candidatos más calificados a continuar con el proceso de examen. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen podrá consistir en una selección de solicitudes, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos.\n\nEn cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de ser contratadas.\n\nSe requiere obtener la certificación como especialista en cálculo de alquileres a través de Nan McKay Associates o una agencia equivalente durante el período de prueba de 12 meses.\n\nLa Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acciones afirmativas. Se anima firmemente a personas de minorías, mujeres y personas con discapacidades a postularse. 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Estas personas también pueden tener diagnósticos concurrentes, como discapacidad intelectual, uso de sustancias y/o discapacidades físicas, y pueden haber experimentado episodios de sinhogarismo o haber estado involucradas en el sistema de justicia.\n\nEste es un puesto de tiempo completo, de 35 a 40 horas por semana, con un salario de $24-$27/hora según experiencia.\n\nBENEFICIOS\n\nEl valor de estos beneficios es aproximadamente $1.650 por mes para empleados de tiempo completo.\n\nEl 100 % del seguro médico y dental es pagado por ICS (se puede agregar cónyuge o miembro de la familia, cuyo costo será asumido por el empleado).\n\nLa póliza de seguro de vida es 100 % pagada por ICS.\n\nSubsidio de transporte de hasta $105 por mes, dependiendo de la distancia del trayecto.\n\nReembolso de $50 por mes por teléfono celular.\n\nTiempo libre remunerado cada año:\n\nVacaciones acumuladas: de 7,5 a 20 días, según antigüedad.\n\nDías festivos: 12 días (10 días festivos de la empresa, 2 que puedes usar en cualquier momento).\n\nTiempo por enfermedad: 48 horas.\n\nLicencia por duelo y pérdida reproductiva: hasta 3 días para cada caso.\n\nDisponible inscripción en planes 401k y FSA.\n\nPrograma de Asistencia al Empleado disponible.\n\nReembolso por millaje para desplazamientos a los lugares de trabajo.\n\nFUNCIONES\n\nTrabajo Directo con Clientes: En este rol, el Especialista en Salud Conductual proporcionará entrenamiento en habilidades para la vida independiente, asesoramiento y apoyo en las siguientes áreas:\n\nMantenimiento del hogar, como limpieza y lavandería.\n\nAutocuidado/salud, como aseo/higiene, dieta y nutrición.\n\nHabilidades para la presupuestación y manejo del dinero.\n\nDesarrollo de relaciones sociales saludables.\n\nApoyo en la recuperación de adicciones.\n\nIntegración comunitaria, planificación escolar/educativa y trabajo voluntario.\n\nHuerto Terapéutico y de Capacitación Laboral: En este rol, también podrás brindar apoyo a los clientes en GEM, el huerto terapéutico y de capacitación laboral de ICS:\n\nCapacitar y apoyar a adultos con discapacidades en habilidades de jardinería y relacionadas con el entorno laboral.\n\nPlanificar y ayudar con la siembra, cultivo y cosecha de verduras y flores.\n\nModelar y reforzar comportamientos, comunicación y trabajo en equipo adecuados.\n\nBrindar retroalimentación y motivación de manera respetuosa y solidaria.\n\nMantener documentación y informes precisos sobre el progreso de los participantes.\n\nTrabajar en estrecha colaboración con el personal para crear un entorno positivo e inclusivo.\n\nFacturación SmartCare/Medi-Cal: En este rol, recibirás formación para aprender a usar SmartCare, el sistema de registros electrónicos de salud (EHR) utilizado para la documentación y seguimiento de servicios de Medi-Cal.\n\nDesarrollar competencia para redactar notas de evolución profesionales y compatibles con Medi-Cal, asegurando que toda la documentación cumpla con los estándares clínicos y de facturación establecidos por los Servicios de Salud Conductual y Recuperación del Condado de Marin.\n\nIngresar de forma precisa y constante las notas de servicio y documentación relacionada en el portal electrónico de salud SmartCare.\n\nColaborar con supervisores clínicos y personal administrativo para mantener el cumplimiento de los protocolos de ingreso de datos, facturación y confidencialidad según lo establecido por Medi-Cal y los estándares del condado.\n\nHABILIDADES DESEADAS\n\nCapacidad para trabajar con diagnósticos complejos de salud mental utilizando técnicas de asesoramiento motivacional y resolución de problemas.\n\nHistorial comprobado y consistente de cumplir plazos para informes y notas de progreso.\n\nConocimiento de los recursos comunitarios.\n\nUso de buen criterio y capacidad de respuesta ante necesidades y preocupaciones cambiantes.\n\nDominio del idioma español es un plus.\n\nExperiencia en facturación de Medi-Cal, SmartCare y/o certificación como par es un plus.\n\nREQUISITOS\n\nExperiencia o educación avanzada trabajando con diagnósticos complejos de salud conductual. La experiencia incluye trabajo social, o actividades como asesoramiento individual, asesoramiento en beneficios, coordinación médica, sistema de justicia, uso de sustancias, alcance comunitario y experiencia vivida.\n\nGusto por trabajar en colaboración con otros: clientes, socios multidisciplinarios (psiquiatras, enfermeros practicantes, trabajadores sociales, libertad condicional, socios comunitarios, etc.).\n\nHabilidades de alfabetización digital: Gmail, Zoom, MS Office, creación de PDFs, Google Docs, Google Drive.\n\nExcelentes habilidades verbales y escritas.\n\nIdentificación válida, como Real ID, licencia de conducir o pasaporte, requerida. 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(Petaluma)","content":"¿Tiene un dormitorio extra y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar?\n\nEnriching Lives busca personas solidarias de todos los niveles de habilidad y procedencias para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar.\n\nLe animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: \nhttps://vimeo.com/364419685\n\nComo Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre 1400 y 5400 dólares o más por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre 2800 y 10.800 dólares o más por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y del nivel de cuidado que requieran. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta tarifa.\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como mejores versiones de sí mismos.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario.\n\nRecibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a ofrecer servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindarle apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona.\n\nComo mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin infracciones graves.\n\nEnriching Lives está profundamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos confianza en que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen los condados de Napa, Solano y Sonoma.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa Elder en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405.\n\n¡Esperamos tener noticias suyas!\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$1,400-10,800","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753932319000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-petaluma","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-petaluma-6322333690457712/","localIds":"3360","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a3616cdc-4340-4aae-8e1a-123c9af086c7","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"5382 Sebastopol Rd, Santa Rosa, CA 95407, USA","infoId":"6322287017177912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Técnico Veterinario Registrado - Sociedad Humanitaria del Condado de Sonoma (Santa Rosa)","content":"La Sociedad Humanitaria del Condado de Sonoma (HSSC) busca un Técnico Veterinario Registrado (RVT) de alta calidad para unirse a nuestro equipo en la clínica de esterilización y castración de alto volumen (HQHVSN) de HSSC.\n\nComo RVT en nuestra clínica de esterilización y castración de alta calidad y alto volumen (HQHVSN), desempeñará un papel fundamental al brindar atención médica compasiva, eficiente y calificada a los animales del refugio y de la comunidad. Este puesto es dinámico y de ritmo acelerado, ideal para alguien que se desenvuelve bien bajo presión, disfruta del liderazgo en equipo y está comprometido con altos estándares de atención.\n\nSerá responsable de supervisar la sala de cirugía durante los turnos asignados, supervisar a los asistentes veterinarios y estudiantes, gestionar el flujo de pacientes y garantizar la seguridad y el bienestar de cada animal. Sus habilidades clínicas se utilizarán plenamente en cirugía, exámenes médicos, tratamientos y diagnósticos.\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:\n\nCirugía y anestesia (HQHVSN y clínica pública):\n\n• Asistir al médico veterinario (DVM) en exámenes físicos y evaluaciones de pacientes \n• Inducir, monitorear y recuperar pacientes de la anestesia \n• Administrar medicamentos: anestésicos, analgésicos, vacunas, fluidos y otros \n• Colocar catéteres, intubar y monitorear signos vitales \n• Supervisar el flujo de premedicación, inducción, monitoreo y recuperación de al menos 30 pacientes diarios \n• Dar de alta a los pacientes con instrucciones claras postoperatorias \n\nAtención médica y apoyo ambulatorio:\n\n• Asistir a médicos veterinarios durante consultas y tratamientos médicos \n• Realizar procedimientos diagnósticos (venopunción, análisis de orina, radiografías sin ayuda, etc.) \n• Comunicar los planes de tratamiento a los clientes de manera compasiva y sin juicios \n• Mantener registros médicos precisos y bitácoras de sustancias controladas \n• Apoyar procedimientos de eutanasia humanitaria según los protocolos y la ley de California \n\nLiderazgo y apoyo al equipo:\n\n• Actuar como líder en la sala durante los turnos asignados; supervisar a asistentes veterinarios y voluntarios \n• Garantizar un flujo de trabajo eficiente y la seguridad de los pacientes en toda la clínica \n• Actuar como enlace entre departamentos para coordinar la atención a los animales \n• Brindar formación y mentoría al personal nuevo y existente \n\nOperaciones de la clínica:\n\n• Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y organizado \n• Reabastecer suministros y asegurar la preparación para cada jornada \n• Cumplir con los protocolos de OSHA, saneamiento y seguridad \n• Aplicar técnicas de manejo de bajo estrés para todos los animales \n• Apoyar los objetivos organizacionales y mantener una actitud positiva y profesional en todo momento \n\nLO QUE BUSCAMOS:\n\n• Licencia vigente de RVT en California (requerido) \n• Mínimo 2 años de experiencia en un entorno clínico veterinario o madurez y ética laboral equivalentes \n• Competencia en anestesia y enfermería quirúrgica (preferible) \n• Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en entornos de alto volumen \n• Buenas habilidades de comunicación y compromiso con la educación al cliente \n• Experiencia supervisando y mentorizando personal es un plus \n• Conocimiento de la filosofía y técnicas Fear Free de manejo de animales (o disposición para completar la capacitación dentro de los 60 días posteriores a la contratación) \n• Bilingüe (español/inglés) muy deseable \n\nLO QUE USTED APORTA:\n\n• Una presencia tranquila, segura y profesional en situaciones de alta presión \n• Compasión por los animales y las personas, con comprensión de los desafíos a los que se enfrentan las comunidades desatendidas \n• Compromiso con el cumplimiento de las 5 Libertades del Bienestar Animal: \n o Libertad de hambre y sed \n o Libertad de incomodidad \n o Libertad de dolor, lesión o enfermedad \n o Libertad para expresar comportamientos normales \n o Libertad de miedo y angustia \n\nENTORNO DE TRABAJO Y REQUISITOS FÍSICOS:\n\n• Capacidad para levantar y mover animales o equipos de hasta 50 libras \n• Prolongado tiempo de pie, caminando y actividad física durante la jornada laboral \n• Exposición a riesgos relacionados con animales, incluyendo mordeduras, arañazos, enfermedades zoonóticas, agentes de limpieza y ruido moderado \n• Debe estar disponible para trabajar fines de semana u horarios extendidos según sea necesario \n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:\n\n• Horario laboral flexible alternativo (4/10) para apoyar el equilibrio entre trabajo y vida personal \n• Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados \n• Subsidio para educación continua y días de capacitación \n• Seguro médico, dental y de visión completo \n• Cobertura de seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagada por el empleador \n• Plan 401(k) con coincidencia del empleador \n\nEnvíe su currículum y carta de presentación para postularse.\n\nhttps://humanesocietysoco.org/about/job-openings/#1753114815464-bc0d1aa1-9765","price":"$25-29","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753928673000","seoName":"registered-veterinary-technician-humane-society-of-sonoma-county-santa-rosa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/registered-veterinary-technician-humane-society-of-sonoma-county-santa-rosa-6322287017177912/","localIds":"3378","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"770e568a-2735-4487-ae14-2df78bc6ce62","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA","infoId":"6322260607206512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente, Comunicaciones del Fondo Anual (west marin)","content":"PARA SOLICITAR, UTILICE ESTE ENLACE - https://maltorg.bamboohr.com/careers/36\n\nMALT - Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual\n\nMALT es una organización sin fines de lucro creada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más reconocidos del Área de la Bahía, así como carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos, se producen en tierras agrícolas protegidas mediante las 98 servidumbres de conservación agrícola de MALT.\n\nComo una organización innovadora de conservación de tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger de forma permanente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de manera que se beneficien comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática.\n\nMALT ha protegido permanentemente más de 58.917 acres del diverso mosaico de pastizales costeros, bosques de robles, tierras de pastoreo y espacios abiertos pastorales del oeste de Marin. MALT se compromete a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y la agricultura regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua.\n\nDamos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en lograr nuestra misión de proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT se compromete a mantener un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja unido para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse.\n\nLe invitamos a unirse al equipo de MALT: un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás.\n\nEL PUESTO\n\nEl Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual desempeña un papel fundamental en el avance de la estrategia de recaudación de fondos de MALT mediante la planificación y ejecución de campañas integradas de correo directo y marketing digital. Este puesto es responsable de colaborar transversalmente en el compromiso, retención y crecimiento de una base diversa de partidarios, con el objetivo específico de recaudar $450.000 anuales en ingresos no restringidos de donantes principales que donan entre $1 y $1.000.\n\nCon un profundo conocimiento del comportamiento de los donantes, las tendencias de donación y los mensajes persuasivos, el Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual supervisará todos los puntos de contacto de las campañas, desde secuencias de correo electrónico y solicitudes impresas hasta recorridos y segmentaciones de donantes. Este puesto forma parte del equipo de Comunicaciones y requiere una estrecha colaboración con el equipo de Desarrollo para garantizar que la ejecución de las campañas se alinee directamente con los objetivos de recaudación de fondos y contribuya significativamente al desarrollo del embudo de donantes.\n\nEl candidato ideal tiene una sólida experiencia en comunicaciones para recaudación de fondos, gestión de campañas y compromiso digital, con resultados demostrados en la conversión del interés del público en apoyo financiero. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en la intersección entre estrategia basada en datos y narración centrada en el donante, y que esté apasionado por utilizar herramientas de marketing para generar impacto filantrópico en un entorno orientado a la misión.\n\nACERCA DE USTED\n\n- Título universitario preferido, y un mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia directamente relacionada en recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro, o una formación y experiencia laboral equivalente que brinde la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto\n\n- Capacidad sólida para planificar, gestionar y ejecutar solicitudes y campañas de recaudación de fondos por correo directo y digital, incluyendo la adquisición de nuevos donantes\n\n- Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y digitales, cumplir plazos y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales; familiaridad con software de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com)\n\n- Conocimiento de plataformas: Blackbaud NXT/Raiser’s Edge o CRM similar\n\n- Dominio de MailChimp o plataformas de marketing similares, incluyendo funciones avanzadas como automatización, segmentación y análisis\n\n- Experiencia trabajando con consultores externos o gestionando a diversos proveedores\n\n- Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en equipo\n\n- Orientado al detalle, orientado a plazos y capaz de priorizar eficazmente el trabajo y ejecutarlo\n\n- Experiencia en el seguimiento y análisis de métricas centradas en donantes clave y otras corrientes de datos de rendimiento clave\n\n- Excelentes habilidades interpersonales, pensamiento estratégico\n\n- Dominio de Google Workspace y la suite de MS Office\n\n- Competencia en software de diseño gráfico, como Adobe Creative Suite o Canva\n\n- Experiencia con WordPress\n\n- Competencia en habilidades versátiles de redacción, edición y comunicación oral\n\n- Demostrada capacidad para comprender los principios de recaudación de fondos y la psicología del donante\n\n- Interés genuino en la misión de MALT y curiosidad por nuestro trabajo\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES\n\n- Gestión y ejecución de campañas\n\n- Gestionar y ejecutar campañas integrales de recaudación de fondos y marketing por correo directo y digital que impulsen la adquisición, compromiso, retención y crecimiento de partidarios, incluidos donantes mensuales y donantes inactivos, generando $450.000 en ingresos de donantes principales\n\n- Crear flujos de trabajo de campaña eficientes y escalables que maximicen el alcance optimizando la relación costo-efectividad\n\n- Gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y proveedores, asegurando el control de calidad, el cumplimiento de plazos y el ajuste al presupuesto\n\n- Coordinar los cronogramas de las campañas, los calendarios de producción y la logística de entrega a través de diversos canales y dentro de los equipos de desarrollo y comunicaciones\n\nMarketing digital y conversión de leads\n\n- Demostrar competencia en Mailchimp y otras plataformas de marketing por correo electrónico para diseñar, implementar y optimizar campañas de correo\n\n- Convertir leads digitales para ampliar nuestra base de partidarios y mejorar las tasas de conversión\n\n- Desarrollar y mantener secuencias automatizadas de correo electrónico, flujos de trabajo de segmentación y protocolos de pruebas A/B\n\n- Monitorear las métricas de rendimiento de las campañas y proporcionar información útil para la mejora continua\n\n- Desarrollo de la comunidad de partidarios\n\n- Recomendar e implementar estrategias para promover el crecimiento y la salud de nuestra comunidad de partidarios\n\n- Crear mensajes y contenidos específicos que resuenen con diferentes segmentos de partidarios\n\n- Analizar datos de partidarios para identificar tendencias, preferencias y oportunidades de compromiso\n\n- Colaboración transversal\n\n- Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo para alinear los objetivos de recaudación de fondos con las estrategias de ejecución, con el fin de recaudar anualmente $450.000 en ingresos no restringidos\n\n- Garantizar la coherencia del mensaje y la alineación con la marca\n\n- Colaborar con el equipo de Desarrollo para implementar estrategias de recaudación de fondos y desarrollo relacionadas con la comunidad de donantes principales de la organización\n\n- Coordinar con proveedores externos, imprentas y prestadores de servicios para asegurar el éxito de los proyectos\n\n- Participar en reuniones del equipo y contribuir a la planificación de trabajo, así como al presupuesto anual y reportes\n\n- Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar ideas sobre tendencias de compromiso de partidarios\n\n- Reunir regularmente al equipo de Desarrollo para revisar datos e informar estrategias, decisiones y planificación\n\n- Facilitar la colaboración transversal en toda la organización para avanzar en la misión de MALT\n\n- Colaborar con el equipo de eventos para aprovechar eventos existentes y mejorar el compromiso de donantes principales y la adquisición de nuevos donantes\n\nCompensación y beneficios\n\nEste es un puesto de tiempo completo, exento, con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, y que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin y algunas colaboraciones presenciales con grupos de interés, incluidos donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad.\n\nRango salarial: $98.000 - $105.000\n\nBeneficios:\n\n- Seguro médico\n- Seguro dental\n- Seguro de visión\n- Seguro de vida\n- Discapacidad a largo plazo\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) para cuidado de niños\n- Cuenta de gastos flexibles (FSA) médica\n- Tiempo libre remunerado\n- Plan 403(b); 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La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas.\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a ofrecer a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, formación académica, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. 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Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar.\n\nLas zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma.\n\nActualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa.\n\nPara obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame a Marissa en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 623-1210 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net.\n\nNuestra oficina en Santa Rosa está ubicada en 1410 Neotomas Ave, Suite 104, Santa Rosa, CA 95405.\n\nEsperamos tener noticias suyas pronto.\n\nEl equipo de Enriching Lives\n\nwww.enrichinglives.net","price":"$1,400-10,800","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753926438000","seoName":"adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/adult-foster-care-work-from-home-as-a-caregiver-santa-rosa-6322258414272312/","localIds":"3360","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"017c946e-0680-41ea-afb9-9544ca722c13","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"19 Luiz Ct, San Rafael, CA 94903, USA","infoId":"6322046595392312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Profesional de Apoyo Directo/Compañero (san rafael)","content":"Haz una diferencia: ¡Únete a nuestro equipo!\n\nProfesionales de Apoyo Directo (DSP)\n\nVarias plazas disponibles\n\n* Personal masculino despierto durante la noche necesario \n* Personal masculino durmiendo durante la noche necesario \n* Personal femenino despierto durante la noche necesario \n* Personal femenino de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. necesario \n* Personal femenino de 3:00 p.m. a 10:00 p.m. necesario \n\n¿Eres compasivo, orientado al servicio y buscas tener un impacto en la vida de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo?\n\nLo que ofrecemos:\n\nMás de 30 horas por semana (acceso a beneficios) \nCobertura de salud con una importante contribución del empleador \nHorarios flexibles \nEntorno laboral de apoyo con 50 años de servicio \n\nRequisitos:\n\nActitud positiva \nLicencia de conducir válida y disposición para conducir una furgoneta adaptada para sillas de ruedas \nEstar completamente vacunado contra la COVID-19 \nCapacidad para levantar al menos 23 kg (50 libras) \nAprobar una verificación de antecedentes \nExperiencia previa como DSP es preferible, pero no obligatoria \n\nTus responsabilidades:\n\nAyudar a las personas a llevar vidas significativas \nImplementar planes de apoyo adaptados a necesidades individuales \nAyudar a mantener relaciones y círculos de apoyo \nBrindar apoyo doméstico: cocinar, limpiar y lavandería \nApoyar en el cuidado personal: baño, vestimenta e higiene \nFomentar elecciones saludables \nProporcionar transporte \nEnseñar a otros cómo realizar tareas \nAsistir a reuniones y citas médicas \nCapacidad para redirigir comportamientos según las acciones de otra persona \n\nPostúlate en nuestra oficina: Casa Allegra Community Services, 35 Mitchell Blvd, suite 8, San Rafael, CA 94903","price":"$21.5","unit":null,"currency":null,"company":"","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1753909890000","seoName":"direct-support-professional-companion-san-rafael","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-bloomfield/cate-aged-disability-support/direct-support-professional-companion-san-rafael-6322046595392312/","localIds":"3344","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"50f13b33-3759-46ae-897d-2755b1a17598","sid":"e9c269d4-81c8-4edb-b227-7c4dea0a4b33"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1632 Woodward Dr, Santa Rosa, CA 95405, USA","infoId":"6321995002931512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Cuidado Adulto en Familia de Acogida: ¡Trabaja desde Casa como Cuidador! 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La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas.\n\nLa cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidades, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares.\n\nLos Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental.\n\nLas edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. 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