Asistente de gerente de propiedades - Coliseum Place y Margaret Breland Homes (berkeley)

Resumen Por favor, postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6358/assistant-property-manager---coliseum-place-%26-margaret-breland-homes/job RESUMEN DE LA EMPRESA: La John Stewart Company es una empresa completa de gestión inmobiliaria, desarrollo y consultoría que comenzó en 1978 con el compromiso de proporcionar servicios de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para mejorar la vida de nuestros residentes y empleados, brindando nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Gerente de Propiedad, asiste al gerente en la operación general de la propiedad e implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un ambiente de apoyo para todos los residentes, incluyendo aquellos con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores, supervisa estos servicios y establece y mantiene relaciones efectivas con el personal de soporte en sitio. Responsabilidades Entrevista y evalúa a posibles residentes para ocupación. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y servicios siguiendo las políticas y procedimientos de órdenes de compra (P.O.). Ayuda en inspecciones y monitoreo de órdenes de trabajo. Cobro del alquiler, emisión de recibos y preparación de depósitos utilizando el software de gestión inmobiliaria Boston Post. Escribe cartas de advertencia y prepara notificaciones legales dirigidas a los residentes. Presenta informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otras funciones necesarias. Requisitos Capacidad de leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener experiencia de 1 a 2 años en gestión inmobiliaria, preferiblemente con propiedades de créditos fiscales. Experiencia previa en la gestión de complejos de viviendas asequibles. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable, y ser capaz de viajar con fines de capacitación. Conocimiento sobre las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Sección de Crédito Fiscal 42 y otras normativas relacionadas con inquilinos. Beneficios destacados Beneficios para empleados que trabajan 30 horas o más por semana: Seguro médico, dental y de visión; atención médica preventiva pagada al 100%. Licencia vacacional de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 72 horas de permiso por enfermedad al año. Cuentas flexibles para gastos médicos y cuidado de dependientes. Vida, accidente e invalidez a largo plazo cubiertos por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través del Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para desplazamientos. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro jubilatorio 401(K) con aportación igualada de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas por semana: Asesoramiento gratuito y confidencial a través del Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para desplazamientos. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro jubilatorio 401(K) con aportación igualada de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de permiso por enfermedad al año. La Igualdad de Oportunidades en el Empleo La John Stewart Company proporciona oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. La John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos del San Francisco Fair Chance Ordinance y la iniciativa Los Angeles Fair Chance. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California requiere que empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen una "notificación al momento de la recopilación" a solicitantes de empleo residentes en California. Esta notificación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre dichos solicitantes y los propósitos para los que se utilizará esa información personal. Por lo tanto, hemos publicado aquí la "Notificación al Momento de la Recopilación para Solicitantes de California". Por favor revise esta notificación cuando le sea conveniente. Solicite este puesto en línea Envíe este puesto a un amigo Comparta en su red social