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Cocinero de línea experimentado para el desayuno - Avenue Bread (Bellingham)

$18.66-22

2237 James St, Bellingham, WA 98225, USA

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Descripción

¡DEBE TENER 18 AÑOS O MÁS! Avenue Bread está buscando contratar un cocinero EXPERIENCIADO para nuestra ubicación en James St. El puesto requiere conocimientos de desayunos, como huevos, tortillas y similares, además de ayudar a preparar sándwiches y ensaladas fríos o calientes. Somos un equipo muy unido que se apoya mutuamente, por lo tanto buscamos a alguien que se enorgullezca de cocinar buena comida y tenga pasión por el trabajo en equipo. También ofrecemos almuerzo, y este puesto creará sándwiches calientes y fríos también. Pero principalmente buscamos candidatos con experiencia en desayunos. Horas: Tiempo completo Se requieren turnos diurnos y fines de semana obligatorios. Rango de 6am a 3pm Estamos buscando: • Experiencia mínima de 1 año en restaurantes • ¡EXPERIENCIA EN DESAYUNOS OBLIGATORIA! • Excelentes habilidades comunicativas • Habilidad para realizar múltiples tareas • Trabaja de forma independiente pero también es buen jugador de equipo Detalles del trabajo: Las propinas se distribuyen equitativamente entre todo el personal Tiempo completo Se requiere tarjeta vigente de manipulador de alimentos Beneficios médicos/dentales/visuales para empleados a tiempo completo Comidas para empleados Habilidades necesarias: - Buen desempeño en equipo - Gestión del tiempo - Sentido natural de urgencia - Toma la iniciativa y ayuda a otros - Disfruta trabajar en un entorno dinámico - Puntualidad en los turnos - Actitud positiva Rango salarial: $18.66 - $22 más propinas (aproximadamente $7-9/hora) Si cree que encaja con este perfil, por favor envíe su currículum por correo electrónico a iwanttoworkatab@gmail.com. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
2237 James St, Bellingham, WA 98225, USA
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Salario negociable
Gerente de Alimentos y Bebidas (Lincoln)
143 Black Mountain Rd, Lincoln, NH 03251, USA
Resumen: Ayudar al Director de Alimentos y Bebidas en todos los aspectos relacionados con la gestión del Departamento de Alimentos y Bebidas, específicamente administrando una de las cafeterías. Como organización orientada al cliente, una parte fundamental del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. Esto puede lograrse mejor mediante una comprensión específica e implementación del plan operativo. Responsabilidades: Ayudar en la preparación de presupuestos. Supervisar las ventas, nómina y gastos para maximizar la rentabilidad. Conocimiento de técnicas de producción y preparación de alimentos. Capacidad para vincular la programación del personal al flujo de huéspedes. Mantener una operación de alta calidad supervisando la productividad laboral de los empleados, su formación y ayudando en la programación. Ayudar en las evaluaciones del desempeño observando el trabajo diario de los empleados. Colaborar en ofrecer calidad a los huéspedes dirigiendo al personal para cumplir con los estándares de calidad en manipulación y preparación de alimentos, seguridad y sanidad. Ayudar a brindar calidad al cliente dirigiendo al personal para superar las expectativas del huésped en servicio. Contribuir al esfuerzo del equipo participando en tareas diarias de servicio de alimentos según se asignen o sean necesarias. Ayudar en la preparación de la planificación de menús que incluya diversas funciones. Contribuir al equipo participando en el intercambio de funciones laborales, asumiendo responsabilidad por la limpieza del complejo y seguridad de huéspedes y empleados; participando en reuniones de seguridad; aceptando encargos diversos; mantener una actitud y comportamiento positivo y amable en todas las interacciones internas y externas. Cumplir los objetivos de nivel de servicio y metas departamentales establecidos por el supervisor inmediato y el Plan Operativo. Supervisar a los empleados en la cocina, cajas y parrilladas al aire libre. Las responsabilidades del gerente pueden incluir otros puntos de venta de alimentos y bebidas además del comedor principal. El gerente es responsable de la dirección general, coordinación y evaluación de estas unidades. Llevar a cabo responsabilidades de supervisión conforme a las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir labores; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. El horario del gerente está sujeto a cambios debido al calendario de operaciones/eventos. Requisitos: Para desempeñar este puesto satisfactoriamente, la persona debe ser capaz de ejecutar cada deber esencial adecuadamente. Certificado universitario o técnico de dos años; experiencia y/o formación de uno a tres años en áreas relacionadas, o combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimientos generales en Word y Excel. Se requiere un certificado en Seguridad Alimentaria o disposición para obtenerlo a través de Loon.
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