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Gerente, Comunicaciones del Fondo Anual (oeste de Marin)

$98,000-105,000

11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA

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Descripción

PARA SOLICITAR UTILICE ESTE ENLACE - https://maltorg.bamboohr.com/careers/36 MALT - Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual MALT es una organización sin fines de lucro dedicada a la conservación de tierras, creada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más reconocidos del Área de la Bahía, así como carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos, se producen en tierras agrícolas protegidas mediante las 98 servidumbres de conservación agrícola de MALT. Como una organización innovadora de conservación de tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger de forma permanente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger de forma permanente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de maneras que beneficien a comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática. MALT ha protegido de forma permanente más de 58.917 acres del diverso mosaico de pastizales costeros, bosques de encinas, tierras de pastoreo y espacios abiertos pastorales del oeste de Marin. MALT se compromete a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en lograr nuestra misión de proteger de forma permanente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT se compromete a mantener un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja unido para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Le invitamos a unirse al equipo de MALT, un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás. EL PUESTO El Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual desempeña un papel fundamental para impulsar la estrategia de recaudación de fondos de MALT mediante la planificación y ejecución de campañas integradas de correo directo y marketing digital. Este puesto será responsable de colaborar transversalmente en la participación, retención y crecimiento de una base diversa de donantes, con el objetivo específico de recaudar $450,000 anuales en ingresos no restringidos de donantes principales que donan entre $1 y $1,000. Con un profundo conocimiento del comportamiento de los donantes, las tendencias de donación y los mensajes persuasivos, el Gerente de Comunicaciones del Fondo Anual supervisará todos los puntos de contacto de las campañas, desde secuencias de correos electrónicos y solicitudes impresas hasta recorridos y segmentaciones de donantes. Este puesto forma parte del equipo de Comunicaciones y requiere una estrecha colaboración con el equipo de Desarrollo para garantizar que la ejecución de las campañas se alinee directamente con los objetivos de recaudación de fondos y contribuya significativamente al desarrollo del embudo de donantes. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en comunicaciones para recaudación de fondos, gestión de campañas y compromiso digital, con resultados demostrados en convertir el interés de la audiencia en apoyo financiero. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la intersección entre estrategia basada en datos y narración centrada en el donante, y que está apasionado por utilizar herramientas de marketing para generar impacto filantrópico en un entorno orientado por una misión. ACERCA DE USTED - Título universitario preferido, y un mínimo de tres (3) a cinco (5) años de experiencia directamente relacionada en recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro, o una formación y experiencia laboral equivalente que brinde la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto - Alta capacidad para planificar, gestionar y ejecutar solicitudes y campañas de recaudación de fondos por correo directo y digital, incluyendo adquisición de nuevos donantes - Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluyendo la capacidad de gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y digitales, cumplir plazos y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales; familiaridad con software de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com) - Conocimiento de plataformas: CRM Blackbaud NXT/Raiser’s Edge o similar - Dominio de MailChimp o plataformas de marketing similares, incluyendo funciones avanzadas como automatización, segmentación y análisis - Experiencia trabajando con consultores externos o gestionando a diversos proveedores - Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en equipo - Persona detallista, orientada a plazos, capaz de priorizar eficazmente el trabajo y ejecutarlo - Experiencia en el seguimiento y análisis de métricas clave centradas en donantes y otras corrientes de datos de rendimiento - Excelentes habilidades interpersonales y pensamiento estratégico - Dominio de Google Workspace y la suite de MS Office - Competencia en software de diseño gráfico, como Adobe Creative Suite o Canva - Experiencia con WordPress - Competencia en habilidades versátiles de redacción, edición y comunicación oral - Demostrada capacidad para comprender los principios de recaudación de fondos y la psicología del donante - Interés genuino en la misión de MALT y curiosidad por nuestro trabajo PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Gestión y ejecución de campañas - Gestionar y ejecutar campañas integrales de recaudación de fondos y marketing por correo directo y digital que impulsen la adquisición, participación, retención y crecimiento de donantes, incluyendo donantes mensuales y donantes inactivos, logrando $450,000 en ingresos de donantes principales - Crear flujos de trabajo de campañas eficientes y escalables que maximicen el alcance optimizando la relación costo-efectividad - Gestionar simultáneamente múltiples proyectos impresos y proveedores, asegurando el control de calidad, el cumplimiento de plazos y el respeto al presupuesto - Coordinar cronogramas de campañas, calendarios de producción y logística de entrega a través de diversos canales y entre los equipos de desarrollo y comunicaciones Marketing digital y conversión de leads - Demostrar dominio en Mailchimp y otras plataformas de email marketing para diseñar, lanzar y optimizar campañas de correo electrónico - Convertir leads digitales para ampliar nuestra base de donantes y mejorar las tasas de conversión - Desarrollar y mantener secuencias automatizadas de correos electrónicos, flujos de trabajo de segmentación y protocolos de pruebas A/B - Supervisar las métricas de rendimiento de las campañas y proporcionar información útil para mejorar continuamente Desarrollo de la comunidad de donantes - Recomendar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y la salud de nuestra comunidad de donantes - Crear mensajes y contenidos específicos que resuenen con diferentes segmentos de donantes - Analizar datos de donantes para identificar tendencias, preferencias y oportunidades de participación Colaboración transversal - Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo para alinear los objetivos de recaudación de fondos con las estrategias de ejecución, apoyando la recaudación anual de $450,000 en ingresos no restringidos - Garantizar la coherencia de los mensajes y la alineación con la marca - Colaborar con el equipo de Desarrollo para implementar estrategias de recaudación de fondos y desarrollo relacionadas con la comunidad de donantes principales de la organización - Coordinar con proveedores externos, imprentas y prestadores de servicios para garantizar el éxito de los proyectos - Participar en reuniones del equipo y contribuir a la planificación de trabajo, así como al presupuesto anual y reportes - Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar conocimientos sobre tendencias de compromiso de donantes - Reunir regularmente al equipo de Desarrollo para revisar datos e informar estrategias, decisiones y planificación - Facilitar la colaboración transversal en toda la organización para avanzar en la misión de MALT - Colaborar con el equipo de Eventos para aprovechar eventos existentes y mejorar la participación de donantes principales y la adquisición de nuevos donantes Compensación y beneficios Este es un puesto de tiempo completo, exento, con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin, y algo de colaboración presencial con grupos de interesados, incluyendo donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad. Rango salarial: $98,000 - 105,000 Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida - Seguro de discapacidad a largo plazo - Cuenta de gastos flexibles (FSA) para cuidado infantil - Cuenta de gastos flexibles (FSA) médica - Tiempo libre pagado - Plan 403(b); coincidencia patronal en 403(b) - Programa de asistencia al empleado

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Ubicación
11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA
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Funciones principales 1) Gobierno del Consejo: Trabaja con el consejo para cumplir la misión de la organización. ● Responsable de liderar a NAMI Sacramento de una manera que apoye y oriente la misión de la organización según fue definida por el Consejo Directivo. ● Responsable de comunicarse eficazmente con el Consejo y proporcionar, de manera oportuna y precisa, toda la información necesaria para que el Consejo funcione adecuadamente y tome decisiones informadas. 2) Desempeño Financiero y Viabilidad: Desarrolla recursos suficientes para garantizar la salud financiera de la organización. ● Responsable de la recaudación de fondos y desarrollo de otros ingresos necesarios para apoyar la misión de la organización. ● Responsable de la integridad financiera de la organización, incluyendo la presentación al Consejo de un presupuesto anual propuesto y estados financieros mensuales que reflejen fielmente la situación financiera de la organización. ● Responsable de la gestión financiera que generalmente anticipe operar dentro del presupuesto aprobado, asegure la máxima utilización de recursos y mantenga a la organización en una posición financiera positiva. 3) Misión y Estrategia de la Organización: Trabaja con el consejo y el personal para asegurar que la misión se cumpla a través de programas, planificación estratégica y alcance comunitario. ● Responsable de implementar los programas de NAMI Sacramento que lleven a cabo la misión de la organización. ● Responsable de la planificación estratégica para asegurar que NAMI Sacramento pueda cumplir exitosamente su misión en el futuro. ● Responsable de mejorar la imagen de NAMI Sacramento estando activo y visible en la comunidad, fomentando fuertes relaciones con organizaciones profesionales, cívicas y privadas, socios comunitarios, interesados, patrocinadores, políticos e individuos con experiencia vivida para apoyar los objetivos de la organización. ● Comunicarse con patrocinadores/miembros para mantenerlos informados sobre el trabajo de la organización e identificar cambios en la comunidad atendida por esta. ● Participar en actividades de recaudación de fondos cuando sea apropiado. 4) Operaciones de la Organización: Supervisa e implementa recursos adecuados para asegurar que las operaciones de la organización sean apropiadas. ● Responsable del reclutamiento y retención de personal competente y calificado. ● Responsable de la administración efectiva de las operaciones de la organización. ● Responsable de firmar todas las notas, acuerdos e instrumentos realizados y formalizados en nombre de la organización. 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Cuidado de Adultos en Familia Anfitriona - ¡Trabaja desde Casa como Cuidador! (Sacramento y Áreas Circundantes)
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¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a otros? ¿Le gustaría ser cuidador en su propia casa? Estamos buscando especialmente hogares en las áreas de Roseville, Rocklin y Lincoln. También estamos buscando hogares que cumplan con la ADA, que tengan duchas accesibles y puedan adaptarse para personas con discapacidades. Enriching Lives busca personas solidarias de todas las habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogares Familiares para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual exenta de impuestos de entre $3200 y $5400+ por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando su potencial de ingresos hasta $6400-$10800+ mensuales. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada individuo y la cantidad de cuidado que requiera. Cuanto más apoyo necesite, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango intermedio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como personas. Los Proveedores de Hogares Familiares pueden provenir de diversos orígenes étnicos, habilidades, niveles educativos, ambientes vecinales y configuraciones familiares. Tener experiencia en el ámbito social, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería o enfermero titulado no es obligatorio, pero sí valorado. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogares Familiares para prepararlos para ejercer como cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogares Familiares son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener otras necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y los 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidado físico total o apoyo conductual. La mayoría participa en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogares Familiares deben estar disponibles durante el día si fuera necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para asistirle en brindar servicios en su propio hogar, incluyendo educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional disponible las 24 horas y apoyo sustitutorio nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará regularmente a usted y a la persona bajo su cuidado para brindar apoyo y asegurarse de que se alcancen las metas de dicha persona. Como mínimo, debe disponer de 1-2 dormitorios adicionales, un entorno seguro y agradable, transporte confiable, título de escuela secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben presentar un historial policial limpio y un registro de tráfico sin infracciones graves. Enriching Lives está firmemente comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogares Familiares con nuestra agencia. Aunque nunca podemos garantizar una colocación, nuestra tasa de éxito es muy alta. Le evaluaremos sinceramente y solo continuaremos con su certificación si estamos seguros de que encontrará una coincidencia y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear relaciones a largo plazo y mutuamente beneficiosas con nuestros Proveedores de Hogares Familiares. Las zonas donde hay demanda de Proveedores de Hogares Familiares incluyen: Sacramento, Auburn, Woodland, Davis, Elk Grove, Rancho Cordova, Folsom, Citrus Heights, Carmichael, Antelope, Roseville, Rocklin, Natomas, Placerville y zonas aledañas. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo tanto, si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o inscribirse en una sesión informativa, llame por favor a Stephanie Berberich en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. al (916) 760-4425 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Sacramento está ubicada en 11060 White Rock Road, Suite 180, Rancho Cordova, CA 95670. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net
$3,200-10,800
Coordinador de Desarrollo (SACRAMENTO)
5226 Hemlock St, Sacramento, CA 95841, USA
**Resumen del puesto** Bajo la supervisión del Director de Desarrollo, el Coordinador de Desarrollo es responsable de las tareas administrativas y de coordinación de proyectos, redes sociales y presencia en línea; iniciativas de correo y recaudación de fondos; y ejecución de eventos junto con voluntarios y contratistas para el departamento de Desarrollo y Mercadotecnia. **Funciones esenciales** • Realiza la entrada de datos, reconocimiento, emisión de recibos y coordinación de información a través del software de gestión UCP Door (DonorPerfect). • Apoya en la organización del evento especial insignia de UCP (Humanitario del Año) y otros eventos clave (Torneo de Golf, Gran Día de Donaciones, STEPtember). • Comprende y ejecuta estratégicamente las iniciativas y metas de desarrollo y mercadotecnia definidas por el Director de Desarrollo y Mercadotecnia. • Coordina una investigación exhaustiva de subvenciones, redacta solicitudes y completa informes relacionados con financiamiento no gubernamental. • Desarrolla estratégicamente contenido nuevo que cuente la historia de UCP, su impacto y visión futura, y lleva a cabo procesos eficientemente para reunir y desarrollar material escrito. • Realiza reclutamiento, orientación y coordinación de voluntarios para eventos y oficina, así como contratistas del departamento. • Fomenta relaciones positivas y receptivas con donantes y simpatizantes mediante campañas de respuesta directa, incluyendo una campaña integral de fin de año, informes anuales e implementación de la matriz de reconocimiento a donantes. • Asiste en eventos de divulgación según sea necesario y apoya al personal de Desarrollo en los requisitos programáticos de subvenciones y metas estratégicas de la organización, incluyendo el desarrollo de nuevas asociaciones y recaudación de fondos. • Investiga posibles prospectos para patrocinios corporativos, fundaciones y donaciones de empleados. • En colaboración con el Director de Desarrollo, ayuda a editar contenido para cartas y correos electrónicos de agradecimiento a donantes, destacados de donantes y publicaciones en redes sociales. • Apoya la coordinación de mercadotecnia en áreas de marca, diseño, relaciones públicas, prensa, y contenido impreso y web. • Contribuye con contenido sobre patrocinadores y donantes para boletines informativos, sitio web y canales de redes sociales. • Administra múltiples proyectos e iniciativas simultáneamente. • Apoya las reuniones del departamento; prepara el espacio, refrigerios, agenda y actas. • Asistencia regular y predecible. • Otras funciones según se requiera. **Educación y experiencia requerida** • Educación: Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio; título asociado en Comunicaciones o área afín deseado. • Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo de fondos o ventas; conocimiento sólido de prácticas de recaudación de fondos sin fines de lucro y principios financieros. **Habilidades, competencias y capacidades requeridas** • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas, capaz de interactuar eficazmente con diversas partes interesadas, tanto en persona como por teléfono. • Habilidades organizativas: Capacidad para manejar múltiples tareas, priorizar y mantener atención al detalle, con demostrada capacidad para cumplir plazos. • Habilidades interpersonales: Actitud cercana y porte profesional. • Dominio técnico: Conocimiento avanzado del paquete Microsoft Office (Word, Excel), dominio de DonorPerfect Online o sistemas CRM similares, Constant Contact y Canva. • Confidencialidad: Comprensión sólida sobre cómo mantener la confidencialidad al manejar bases de datos de donantes. • Toma de decisiones: Capacidad para demostrar buena toma de decisiones, resolución de problemas y juicio independiente; capacidad de identificar y analizar datos adecuados para propuestas. • Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar colaborativamente con otros departamentos, así como de manera independiente. • Pensamiento crítico: Altamente organizado y estratégico; fuerte compromiso con actividades de recaudación de fondos orientadas hacia adelante y centradas en el donante. • Comunicación escrita: Excelentes habilidades de redacción y edición, y capacidad para demostrar atención al detalle. • Licencia de conducir vigente en California y seguro de automóvil. **Ubicación** Este puesto está ubicado en las instalaciones de UCP de Sacramento y el norte de California, en 4350 Auburn Blvd, Sacramento, CA 95841. El trabajo puede realizarse fuera de las instalaciones en varias ubicaciones, incluyendo espacios interiores y exteriores. **Condiciones laborales y demandas físicas** Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Las condiciones laborales incluyen trabajo en un entorno de oficina, con viajes a otras ubicaciones según sea necesario. El entorno de oficina puede incluir interrupciones constantes e interacciones con el público. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado deberá sentarse, hablar y oír con claridad suficiente para conversar por teléfono y en persona con regularidad. Se requiere el uso de manos y dedos para teclear, archivar, escribir y contestar llamadas telefónicas, además de tener suficiente agudeza visual para leer instrucciones. El empleado ocasionalmente podría levantar y/o mover hasta 30 libras. Por favor tenga en cuenta que esta descripción del puesto no pretende ser una lista completa o detallada de todas las actividades, funciones o responsabilidades exigidas en este trabajo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o agregarse en cualquier momento según las necesidades del negocio.
$25-29
Cuidador para cliente activo con necesidades de comportamiento (Davis)
803 10th St, Davis, CA 95616, USA
Cuidar de otros podría ser tu vocación—Incluso si nunca lo has considerado La mayoría de las personas no son conscientes de la oportunidad que ofrece el cuidado a domicilio. Sí, es un trabajo por horas, pero es significativo, flexible y sorprendentemente gratificante. De hecho, muchos de nuestros empleados dicen que nunca imaginaron cuánto podrían crecer, ganar y conectar con los demás a través de este rol. Actualmente estamos contratando para un **puesto muy especial** apoyando a un cliente muy activo, al que le encanta estar en la comunidad y que se beneficia de **cuidadores con experiencia en apoyo conductual**. Este puesto es ideal para alguien energético, paciente y capaz de pensar rápidamente. Necesitarás seguir el ritmo y disfrutar haciéndolo. Estas son algunas razones por las que nuestro equipo en Compass ama lo que hace: + Horarios flexibles que no siguen la rutina tradicional de 9 a 5 (¡incluyendo opciones los fines de semana!) + Turnos nocturnos en los que puedes recibir pago mientras duermes + Entrenamiento y acompañamiento sólidos, sin importar tu nivel de experiencia + Enfoque en las personas antes que en la perfección: contratamos por corazón y carácter + Asignación personalizada con clientes para conexiones y éxitos a largo plazo ¿Listo para explorar algo diferente? APLICA LO ANTES POSIBLE o escríbenos para conversar: [khutchison@compasscares.com](mailto:khutchison@compasscares.com) Increíbles beneficios para empleados a tiempo completo: * Seguro médico, dental, de visión y de vida * Telemedicina de bajo costo para ti y tu hogar * Depósito directo * Bono anual y recompensas mensuales en tarjetas de regalo * Pago competitivo, bonificaciones y pago adicional en días festivos * Capacitación remunerada * Reembolso de kilometraje * Equipo amigable con soporte las 24 horas * Plan 401k con contribución equivalente de la empresa PARA APLICAR: Visita: [www.compasscares.com](http://www.compasscares.com) Aplica ahora: [https://www.compasscares.com/apply-2/](https://www.compasscares.com/apply-2/) Correo electrónico: [khutchison@compasscares.com](mailto:khutchison@compasscares.com) Quiénes somos: En Compass, creemos en soñar en grande y apoyar a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan vidas completas e independientes. Nuestros cuidadores, llamados Guías de Vida ("Life Guides"), ayudan a nuestros clientes a perseguir sus metas y proveen apoyo esencial en la vida cotidiana, desde lo práctico hasta lo inspirador. ¿Qué podría incluir tu día laboral? * Limpieza del hogar y preparación de comidas * Proveer transporte * Asistencia con medicamentos (se brinda capacitación) * Cuidado personal (aseo, alimentación, baños, movimientos físicos) * Salidas a la comunidad y apoyo en movimiento Horarios y turnos: * Los horarios se diseñan según las necesidades del cliente, desde unas pocas horas al día hasta apoyo las 24 horas * Ofrecemos turnos nocturnos, fines de semana y horarios flexibles * Sí, recibirás pago por los turnos nocturnos en los que solo debas dormir cuando aplique Requisitos mínimos: * Tener diploma de escuela secundaria o GED * Licencia de conducir válida en California (3+ años), vehículo confiable y seguro automotriz * Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y drogas (¡nosotros pagamos!) * Ser elegible para trabajar legalmente en EE.UU. * Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla; ¡nosotros pagaremos!) * Experiencia previa apoyando necesidades conductuales es altamente valorada Valoramos y celebramos la diversidad. Tendrás consideración para empleo sin discriminación por raza, género, orientación, religión o trasfondo. Ubicación: Davis, CA
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