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$97,850
2307 1st St, Napa, CA 94559, USA
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CompartirSi estás buscando una carrera satisfactoria que te permita mejorar vidas y crear futuros prometedores junto con las personas de nuestra comunidad, considera postularte a una posición en Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos, y crear un entorno laboral que valore y respete a nuestro equipo es nuestra prioridad. SOAR PROGRAMA El programa de Apoyo, Acceso y Derivación de Recursos (SOAR, por sus siglas en inglés) de Aldea es un modelo clínico de Atención Especializada Coordinada (CSC, por sus siglas en inglés) para la Intervención Temprana en Psicosis (EPI) o Primer Episodio de Psicosis (FEP), que ofrece servicios integrales de evaluación y tratamiento a clientes (de 12 a 30 años) que experimentan, o que tienen un riesgo aumentado de desarrollar, psicosis de inicio temprano. El objetivo del programa es intervenir lo antes posible para apoyar la recuperación de jóvenes y adultos jóvenes con enfermedades mentales graves, mejorar su funcionamiento y calidad de vida, y reducir los resultados adversos a largo plazo. Los procesos fundamentales del programa incluyen un enfoque basado en equipos, formación y enfoques terapéuticos especializados, alcance comunitario, participación de clientes y familias, y toma de decisiones compartida entre los miembros del equipo, los clientes y sus familias. Los puestos del equipo de Atención Especializada Coordinada incluyen Director del Programa, Supervisor Clínico, Terapeuta, Especialista en Educación y Empleo Acompañado (SEES), Defensor Familiar, Especialista entre Pares, Enfermero(a) Practicante Psiquiátrico/Psiquiatra y Coordinador(a) del Programa/Clínica. RESUMEN DEL PUESTO El Supervisor Clínico proporcionará supervisión clínica y administrativa a terapeutas y otros empleados dentro del programa SOAR de Aldea. Las responsabilidades de supervisión incluyen, entre otras: mantener relaciones de trabajo colaborativas y de apoyo con los supervisados, clientes y equipo directivo; asegurar que los servicios ofrecidos a los clientes sean clínica, legal y éticamente sólidos; mejorar las habilidades profesionales del personal clínico; y apoyar el cumplimiento por parte de los supervisados de las políticas y prácticas que mejoren la calidad del funcionamiento del programa y de la agencia. Además, el candidato también podrá brindar evaluación directa, tratamiento y servicios complementarios necesarios a clientes y familias según sea necesario. Aldea ofrece flexibilidad con la posibilidad de trabajar parcialmente desde casa, creando un equilibrio entre trabajo y vida personal para el personal, al tiempo que satisface las necesidades de los clientes, el personal y el programa; esta posición proporcionará apoyo de liderazgo presencial regular en la clínica del condado de Napa como parte de su horario. CALIFICACIONES - Registro en la Junta de Ciencias del Comportamiento como terapeuta familiar y matrimonial (MFT) o trabajador social clínico licenciado (LCSW), se prefiere dos años de experiencia posterior a la obtención de la licencia. - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, y demostrada capacidad para motivar a un equipo, a la vez que sigue las indicaciones de la dirección de la agencia. - Experiencia en la supervisión clínica de profesionales licenciados, pasantes sin licencia y/o estudiantes de posgrado que brindan servicios terapéuticos a niños, familias y adultos (preferible). - Experiencia trabajando con Medi-Cal y los requisitos relacionados de documentación. - Conocimiento actualizado sobre la psicosis, servicios comunitarios, desarrollo infantil, sistemas familiares de salud mental, sistemas de atención primaria, sistemas escolares, sistemas de bienestar infantil y sistemas de la corte juvenil. HAGA CLIC AQUÍ PARA LA DESCRIPCIÓN COMPLETA Y POSTÚLESE HOY MISMO https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6510103 ¿Por qué trabajar en Aldea? • Bono de incorporación de $1.000 • Reembolso del costo de renovación de credenciales • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados, donde se valora altamente la opinión del personal • Oportunidades de formación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción ¿Qué ofrece Aldea? • Experiencia en una agencia acreditada por el Consejo de Acreditación (COA), que garantiza prácticas óptimas y servicios de alta calidad • Ser parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados, donde se valora mucho la opinión del personal • Horario laboral flexible que promueve la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal • Ayuda para el transporte con reembolso del kilometraje personal cuando el trayecto desde el hogar al lugar de trabajo supere las 20 millas • Teléfono móvil y computadora portátil de la empresa para fomentar la separación entre la vida laboral y personal • Estipendio adicional de $5.000 por año para el programa SOAR • 19 días de festivos • 15 días de vacaciones acumulables en el primer año • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluido seguro médico (¡Aldea paga tu deducible!), dental, de visión, seguro de vida y programa de asistencia al empleado (EAP) sin costo para los empleados • Jubilación generosa con aportaciones del empleador de hasta el 5 % después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita)
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