Categorías
···
Iniciar sesión

Administrador de propiedades (san josé este)

$77,157

424 N 9th St, San Jose, CA 95112, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

PUESTO: Gerente de propiedades a tiempo completo de una propiedad de 99 unidades con 100 % de crédito fiscal, que incluye cuatro (4) unidades sin restricciones, más 44 cupones basados en proyectos y 49 unidades asistidas de reubicación rápida, a través del Condado de Santa Clara, actualmente en construcción, con finalización estimada en junio o julio de 2025. COMPENSACIÓN: 77.157 $/año + apartamento gratuito de 3 habitaciones (sujeto a normas de ocupación y reglamentarias) BENEFICIOS: Seguro médico, dental, de visión, cuenta de gastos flexibles (FSA), programa de asistencia al empleado (EAP), seguro de vida (invalidez a largo plazo), plan 401(k), días de enfermedad pagados, vacaciones y festivos. La misión de Charities Housing es desarrollar, poseer y gestionar viviendas asequibles de la más alta calidad para personas y familias de ingresos muy bajos y extremadamente bajos, así como para aquellos en nuestra comunidad con necesidades especiales. Durante más de 30 años, mediante una gestión de propiedades reforzada con servicios y una participación estructurada de los residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura de Charities promueve un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento profesional, la tutoría y la formación son prioridades para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar de forma innovadora y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor a medida que la empresa sigue creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en disfrutar del camino y celebrar nuestros logros. ¡Este puesto ofrece una bonificación de incorporación del 4 % del salario anual para nuevos empleados! **El candidato seleccionado deberá vivir en el lugar.** ÁMBITO: Asumir responsabilidades sobre la propiedad, empleados, proveedores, contratistas del complejo de apartamentos y las relaciones con los inquilinos. REQUISITOS: Experiencia: Debe tener experiencia previa en gestión de propiedades, con un mínimo de tres años en comunidades con créditos fiscales y Sección 8 basada en proyectos, incluyendo el procesamiento de cupones a través de una autoridad de vivienda. Habilidades: Debe demostrar capacidad para mantener registros precisos, demostrar cualidades de supervisión y disfrutar trabajando con otras personas. Organización: Debe estar bien organizado, ser capaz de priorizar tareas y responsabilidades, tener capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente y tratar de forma efectiva y profesional con personas, trabajando en un entorno de oficina dinámico. Idiomas: Ser bilingüe es un plus. CUALIFICACIONES MÍNIMAS: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título universitario. Experiencia: Un mínimo de cinco años de experiencia realizando funciones administrativas y de gestión de propiedades en el lugar como gerente de propiedades o puesto equivalente; o cualquier combinación equivalente de educación, formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este puesto. Se valora experiencia en ocupación inicial de propiedades. SUPERVISIÓN RECIBIDA: Recibe supervisión directa del Gerente Regional y puede recibir orientación de puestos de nivel superior. Proporciona supervisión general al subgerente, personal de mantenimiento, limpieza y contactos de emergencia, y puede supervisar puestos de nivel inferior. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Las siguientes funciones son habituales para este puesto, aunque esta lista no debe considerarse exhaustiva. Pueden requerirse y asignarse otras funciones. - Gestionar con éxito la ocupación inicial de la propiedad para cumplir con los plazos establecidos. - Gestionar la administración diaria de la propiedad, incluyendo la supervisión del personal y el manejo de quejas, reclamaciones, consultas y preocupaciones de los residentes de forma cortés y profesional. - Cumplir con las metas de ocupación y cobro de rentas para cada propiedad asignada. - Establecer y mantener una buena relación con los residentes, el personal, proveedores y prestadores de servicios. - Gestionar la recaudación mensual de rentas, asegurando que todas las notificaciones se envíen según la política de la empresa. - Programar y realizar recertificaciones iniciales y anuales. - Atender las inquietudes y solicitudes de los residentes de forma oportuna y profesional, ofreciendo siempre un servicio al cliente óptimo. - Hacer cumplir las reglas y regulaciones para los inquilinos. - Gestionar y mantener la lista de espera de acuerdo con los programas de vivienda aplicables y las normativas de vivienda justa. - Procesar y mantener los archivos de la propiedad cumpliendo con los programas de vivienda asequible aplicables a la propiedad, manteniéndose actualizado en todos los documentos archivados. - Procesar solicitudes de vivienda que incluyan verificaciones de crédito, antecedentes, referencias de arrendadores anteriores, ingresos, activos y cualquier otra verificación requerida por el programa de vivienda para determinar la elegibilidad. - Trabajar con la Autoridad de Vivienda del Condado de Santa Clara para obtener referencias para las unidades con cupones basados en proyectos (PBV) y procesar solicitantes según el programa PBV. - Trabajar con la Oficina de Vivienda de Apoyo del Condado de Santa Clara para obtener referencias para las unidades de reubicación rápida (RRH) y procesar solicitantes según el programa RRH. - Realizar mudanzas de entrada, salida e inspecciones anuales de unidades. Ejecutar órdenes de trabajo derivadas de las inspecciones. - Asegurarse de que los pagos y las rentas estén actualizados en Yardi y mantener los libros contables de inquilinos actualizados y precisos en todo momento. - Supervisar y dirigir a los contratistas que prestan servicios en el terreno, mantenimiento de la propiedad, cambios de unidades y limpieza. - Presentar informes semanales de operaciones e informes mensuales de cuentas por cobrar al Gerente Regional y a otros miembros de la gerencia según se solicite o requiera. - Inspecciones diarias del terreno y de las unidades vacías. - Prepararse y participar en auditorías e inspecciones de cumplimiento en el lugar. - Mantener archivos del proyecto con archivado diario en los archivos de inquilinos, mantenimiento, proveedores y proyectos. - Programar y gestionar las solicitudes de mantenimiento de los residentes, incluyendo la apertura y cierre oportuno de órdenes de trabajo en Yardi. - Trabajar estrechamente con los prestadores de servicios en el lugar, reuniéndose semanalmente para discutir referencias y problemas de los residentes. - Realizar otras funciones según las solicite el supervisor. REQUISITOS FÍSICOS: - Conducir o capacidad para desplazarse entre diferentes ubicaciones en el Condado de Santa Clara - Uso de ordenador - Sentarse en un escritorio durante largos períodos de tiempo - Capacidad para levantar, mover o transportar hasta 25 libras (aproximadamente 11,3 kg) Lo anterior tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. El orden en que se enumeran las funciones y responsabilidades no es significativo. Charities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, u otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, esta estará disponible bajo solicitud. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún candidato será penalizado como resultado de dicha solicitud. Estamos buscando contratar de inmediato a alguien para gestionar la ocupación inicial de la propiedad. Esta vacante permanecerá abierta hasta que se cubra. Si recibimos currículums de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de selección en cualquier momento. Solo se aceptan candidatos directos. Por favor, no llamar. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas según exclusiva discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org. Si está interesado, envíe los siguientes documentos requeridos: Una copia de su currículum

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
424 N 9th St, San Jose, CA 95112, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Gestor de Propiedades - Crédito Fiscal (Lincoln y Auburn)
545 7th St, Lincoln, CA 95648, USA
Administrador de Propiedad con Crédito Fiscal ($24 - $29 por hora) Buscamos un Administrador de Propiedad con conocimientos en créditos fiscales. Ofrecemos un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento y desarrollo de personas de todos los orígenes e invertimos en nuestros empleados mediante un generoso paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, plan 401k con aporte del 100% hasta el 10% de contribución, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Este puesto es a tiempo completo, 40 horas semanales, de lunes a viernes, y requiere que el administrador viva en las instalaciones. Resumen del Puesto: El Administrador de Propiedad es responsable de la operación y gestión general de una comunidad residencial bajo el programa de crédito fiscal (LIHTC). Esto incluye supervisión de alquileres, servicios para residentes, cumplimiento normativo, coordinación de mantenimiento, administración de oficina y adherencia a políticas y requisitos legales. Aunque no se requiere vivir en el lugar, trabajar desde la oficina de administración de la propiedad es fundamental. Los candidatos seleccionados deberán completar un proceso de verificación previo a la contratación, incluyendo revisión de antecedentes penales. Responsabilidades Principales: Mercadotecnia y Alquiler • Elaborar y publicar anuncios acordes a los objetivos del Plan de Mercadotecnia Habitacional Justa y Positiva (AFHMP). • Supervisar la efectividad del alquiler y el desempeño del personal. • Brindar liderazgo motivacional al personal de oficina y ventas. • Realizar investigaciones de mercado y analizar tendencias de renta y ocupación. • Garantizar cumplimiento total con obligaciones de programas habitacionales accesibles y créditos fiscales. Mantenimiento y Supervisión de Instalaciones • Supervisar proactivamente el estado físico de la propiedad para garantizar mantenimiento oportuno. • Mantener y analizar registros de mantenimiento y volumen de órdenes de trabajo. • Determinar soluciones económicas para mantenimiento y reparaciones. • Programar y gestionar mantenimientos preventivos bianuales para todas las unidades. • Mantener un entorno seguro de trabajo para empleados y residentes. • Supervisar relaciones con proveedores (ej.: jardinería, servicios de renovación, contratistas de mantenimiento). • Obtener presupuestos y gestionar proyectos de mejoras de capital. • Coordinar programación de servicios de renovación y estacionales. • Mantener altos estándares de control de calidad en apariencia y funcionalidad de la propiedad. Administración de la Propiedad • Fomentar buenas relaciones con los residentes y manejar sus inquietudes profesionalmente. • Procesar cuentas por pagar/cobrar utilizando Yardi. • Actuar como enlace entre el agente administrador y temas operativos y administrativos. • Garantizar cumplimiento con políticas corporativas, leyes de vivienda justa y regulaciones estatales. • Programar personal administrativo, de alquiler y mantenimiento hasta seis días por semana. • Gestionar sistema de respuesta a emergencias fuera del horario laboral (24/7). • Llevar registros organizados y detallados de operaciones y cumplimiento normativo. • Preparar y presentar informes periódicos al agente administrador. • Mantener documentación completa sobre cumplimiento LIHTC y HOME. • Dirigir y participar en auditorías y revisiones de cumplimiento de todas las agencias. Cumplimiento de Crédito Fiscal • Revisar y aprobar solicitudes de alquiler conforme a pautas de elegibilidad LIHTC. • Realizar inspecciones de unidades según requisitos del programa y asistir a inspecciones de agencias. • Actualizar y mantener listas de espera LIHTC. • Preparar oportunamente recertificaciones LIHTC, renovaciones de contrato, cambios intermedios y documentación relacionada. • Garantizar que residentes cumplan términos contractuales, reglas de la propiedad y normativas de subsidios. • Identificar y reportar violaciones de cumplimiento. • Gestionar recertificaciones de residentes, ajustes de renta y modificaciones de asignaciones por servicios públicos. • Asesorar al personal del lugar sobre elegibilidad, rentas legales y procesos de cumplimiento. • Completar y presentar informes mensuales, trimestrales y anuales de cumplimiento. • Realizar auditorías periódicas de archivos y corregir discrepancias documentales. • Establecer y mantener relaciones productivas con agencias financiadoras. Liderazgo y Recursos Humanos • Supervisar equipos administrativos, de alquiler, mercadotecnia y mantenimiento. • Mantener niveles adecuados de personal según presupuesto y demanda de ocupación. • Realizar evaluaciones de desempeño y brindar entrenamiento y retroalimentación. • Diseñar e implementar programas de incentivos para empleados. • Supervisar tendencias salariales y hacer recomendaciones a la dirección. Supervisión Financiera • Gestionar actividades de pago de residentes y hacer cumplir políticas de cobranza de renta. • Operar dentro del presupuesto aprobado y controlar gastos. • Seleccionar y gestionar proveedores eficientes y económicos. • Maximizar el rendimiento financiero de la propiedad alineándose a referencias del mercado. Requisitos: • Experiencia de 2–3 años en gestión de propiedades o servicio al cliente, incluyendo al menos 1 año en propiedad con créditos fiscales (LIHTC). • Conocimiento integral de operaciones de gestión inmobiliaria y rendimiento financiero. • Amplio conocimiento de regulaciones sobre créditos fiscales y vivienda accesible. • Dominio de Microsoft Office; experiencia con Yardi es deseable. • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de liderazgo. • Alta atención al detalle y sólida aptitud comercial. • Deberá obtener Certificación en Vivienda Justa antes de interactuar con residentes. • Excelentes habilidades escritas y verbales. • Actitud profesional y mentalidad orientada al trabajo en equipo. • Disposición para participar en capacitaciones sobre cumplimiento de nuevas leyes y estándares. • Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. • Deberá mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Requisitos Físicos: • Deberá poder caminar, sentarse, estar de pie, subir escaleras, arrodillarse, agacharse y ocasionalmente levantar cargas de hasta 20 libras (aproximadamente 9 kilogramos). • Uso frecuente de manos y dedos para operar computadoras y otro equipo de oficina. • Buena visión y audición necesarias para comunicación e inspecciones. • Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Entorno de Trabajo: • Principalmente en oficina, con frecuentes inspecciones de unidades residenciales y áreas comunes. Por favor responda adjuntando su currículum y carta de presentación si desea proporcionar información adicional. Nuestra empresa afirma y promueve activamente el derecho de todas las personas a tener igualdad de oportunidades en el empleo sin discriminación alguna por motivo de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género u cualquier otra condición protegida por la ley.
$24-29
Community Manager
1531 Golfcrest Pl, Vista, CA 92081, USA
Community Manager (Administrador de Propiedades) COMPENSACIÓN: $23.00 - $27.00 POR HORA (Dependiendo de las habilidades) No necesitamos a alguien solo para ocupar un puesto; necesitamos un Administrador y Gestor de Comunidad dedicado que esté apasionado por la calidad, la eficiencia y el liderazgo. ¿Ansías un lugar de trabajo que valore tanto tu persona como tus habilidades? ¡No busques más! Únete a nuestro equipo en HCA donde creemos en contratar por carácter y capacitar por habilidad. Estamos buscando personas como tú, con experiencia y sabiduría que vaya más allá del papel, los bolígrafos, la computadora o el escritorio. Estamos buscando candidatos orientados a carrera para un puesto a tiempo completo de Community Manager en el área norte del condado de San Diego dentro de nuestra empresa. Buscamos un candidato que posea los siguientes atributos de liderazgo: • Comunicación • Seguimiento • Concienciudosidad • Apertura • Buen juicio • Creatividad • Resolución de problemas Nuestros Community Managers son jugadores de equipo con capacidad de percepción, sentido común, iniciativa, buen juicio, franqueza, concienzudosidad, seguimiento y entusiasmo por trabajar eficientemente en un entorno profesional. Independientemente del nivel de habilidad, nuestra empresa ofrece un programa integral de formación para nuestros empleados, con el fin de perfeccionar sus habilidades técnicas y familiarizarse con nuestras propiedades y personal. Valoramos tus habilidades comunicativas, madurez, organización y capacidades analíticas. HCA Real Estate Services ofrece un paquete completo de beneficios, incluyendo plan 401K, vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico, dental y de visión. Se requiere una licencia de conducir válida. En nuestra empresa, apreciamos y reconocemos tu integridad, seguimiento, concienzudosidad y apertura. Si estás listo para dar el salto desde un trabajo manual a un rol donde tu carácter y habilidades sean realmente valorados, queremos que te unas a nuestro equipo. Da el paso y únete a nosotros en una carrera que te reconoce por todo lo que eres, no solo por lo que puedes hacer con tus manos. Aplica ahora y construyamos algo grande juntos. Los horarios de entrevista son flexibles para adaptarse a los calendarios de los solicitantes. Todas las aplicaciones se consideran cuidadosamente y permanecen completamente confidenciales. Rango Salarial: $28.00 - $37.00 Por Hora
$23-27
Asistente de Gerente en Woodridge ($22.66-$23 /hora según experiencia + Beneficios!) - 2998 (Tualatin)
96CW+22 Sherwood - Tualatin South, Tualatin, OR, USA
Guardian tiene una necesidad inmediata de un Asistente de Gerente para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Woodridge! Guardian tiene una oportunidad para un Asistente de Gerente a tiempo completo para unirse a nuestro comprometido equipo en Woodridge! Woodridge es una comunidad de apartamentos asequibles con 264 unidades ubicadas en Tualatin, OR. El Asistente de Gerente ayudará al Gerente de la Comunidad con las operaciones diarias de la propiedad, administración de documentación de residentes, elaboración de contabilidad del inmueble, informes y órdenes de trabajo. Esta persona apoyará al Gerente de la Comunidad en la aplicación de políticas y procedimientos de Guardian Management y se asegurará de cumplir siempre con las leyes de vivienda justa (Fair Housing) y de arrendamiento (Landlord Tenant Laws). Este puesto será responsable de coordinarse con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un excelente servicio al cliente a los residentes, mantener una excelente apariencia externa, realizar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, verificar el cumplimiento puntual de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación e informes requeridos en tiempo y forma. Para este puesto, buscamos una persona dinámica que sea autónoma, disfrute trabajar con otras personas y destaque en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será muy organizado, profesional y comunicativo. Horario: 40 horas/semana Compensación: $22.66 - $23.69 por hora según experiencia (DOE) + beneficios! Beneficios: 40 hrs/semana: Seguro Médico/Visual/Medicamentos, Seguro Dental, Cuentas de Ahorro Flexible para Gastos Médicos/Del cuidado de dependientes (FSA), Seguro de Vida/AD&D, Plan de jubilación 401-K con aporte equivalente del empleador, 10 días de vacaciones anuales, 1 hora de licencia médica por cada 30 horas trabajadas, 7 días feriados pagados + 1 día de cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la cual los empleados son animados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡Aquí la movilidad ascendente es una realidad! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión inmobiliaria al siguiente nivel. Requisitos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. - Título de escuela secundaria o GED. - Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. - Experiencia en gestión de propiedades asequibles, altamente valorada. - Fuertes habilidades de servicio al cliente. - Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. - Buenas habilidades matemáticas. - Poseer sólidas competencias tecnológicas, uso avanzado de internet y computadoras, así como disposición para aprender nuevos programas según se requiera. - Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. - Habilidad para comunicarse eficazmente y oportunamente tanto verbalmente como por escrito. - Capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de formación cuando sea necesario. - Deseable: poseer o tener acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para satisfacer necesidades de transporte laboral, y poseer/mantener una licencia de conducir válida. ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian está empeñada en proporcionar el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No huimos de situaciones complejas y nos sentimos motivados por las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido con el apoyo y desarrollo de comunidades en el Noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al Noroeste del Pacífico, nuestro modelo empresarial integrado impulsa eficiencia, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de una diversa cartera de activos nos mantiene alertas, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superaremos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Obtenga más información sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
$22.66-23.69
Asistente de gerente en Briar Creek ($23-24/hora) - 3022 (Beaverton)
17548 NW Shady Fir Loop, Beaverton, OR 97006, USA
Guardian tiene una necesidad inmediata de un Asistente de Gerente para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Briar Creek. Guardian tiene una oportunidad para un Asistente de Gerente a tiempo completo para unirse a nuestro comprometido equipo en los apartamentos Briar Creek. Briar Creek es una comunidad de apartamentos asequibles (LIHTC) con 216 unidades ubicada en Beaverton, Oregon. El Asistente de Gerente ayudará al Gerente de la comunidad con las operaciones diarias de la propiedad, administración de documentación de residentes, completar contabilidad de la propiedad, informes y órdenes de trabajo. Esta persona apoyará al Gerente de la Comunidad en hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management y adherirse siempre a las leyes de vivienda justa y arrendamiento residencial. Este puesto es responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un excelente servicio al cliente a los residentes, mantener una excelente apariencia externa, ofrecer mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, confirmar el cumplimiento puntual de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, necesitamos una persona dinámica que se inicie por sí sola, disfrute trabajar con otras personas y sobresalir en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será muy organizado, profesional y comunicativo, con experiencia previa en LIHTC (deseable). Horario: 40 horas/semana Compensación: $23 - $24/hora dependiendo de la experiencia + beneficios! Beneficios: 40 horas/semana: Seguro médico/visual/farmacia, seguro dental, FSA para gastos médicos/cuidado de dependientes, seguro de vida/accidental (AD&D), plan jubilatorio 401-K con aporte igualado por el empleador, 10 días de vacaciones anuales, 1 hora de permiso por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la cual los empleados están incentivados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos formación y oportunidades abundantes para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión inmobiliaria al siguiente nivel. Requisitos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. - Título de escuela secundaria o GED. - Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. - Experiencia en gestión de propiedades asequibles, muy valorada. - Fuertes habilidades de servicio al cliente. - Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. - Fuertes habilidades matemáticas. - Poseer fuertes habilidades tecnológicas, uso del internet y computadoras en general, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. - Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. - Capacidad para comunicarse efectiva y oportunamente, tanto verbalmente como por escrito. - Capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de entrenamiento cuando se requiera. - Deseable: poseer o tener acceso a un vehículo confiable y asegurado para satisfacer necesidades de transporte laborales y poseer/mantener una licencia de conducir válida. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO. Quiénes somos Guardian tiene como misión proporcionar el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y nos destacamos en las complejidades de la industria y mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio integrado impulsa eficiencia, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento sobre un diverso conjunto de activos nos mantiene alertas, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Más información sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
$23-24
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.