Conductor de camión tipo furgón sin CDL – 26 pies | Jamesburg, NJ/Turno diurno y segundo turno (Jamesburg)

¡Estamos contratando! Tint Mega y Eastlake Window Tinting buscan un Asociado de Oficina Principal amable y motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Tenemos 3 ubicaciones; indíquenos en cuál prefiere trabajar: • Tint Mega – La Jolla • Tint Mega – Lemon Grove • Eastlake Window Tinting – Eastlake/Chula Vista ⸻ Funciones del trabajo: • Responder llamadas telefónicas, programar citas y ayudar a los clientes con preguntas • Recibir a los clientes, explicar servicios y garantías, y proporcionar instrucciones sobre el cuidado del tinte • Procesar pagos y acompañar a los clientes a sus vehículos • Limpiar los vehículos tintados para asegurar que estén limpios y presentables • Mover vehículos de forma segura dentro y fuera del taller • Realizar llamadas salientes para promocionar nuestros servicios a empresas locales y concesionarios • Tomar fotos y videos del trabajo para redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok) • Publicar contenido y responder comentarios, mensajes y reseñas • Ofrecer garantías y servicios adicionales a los clientes ⸻ Pago y beneficios: • Salario por hora competitivo • Bonificaciones por: • Vender servicios y garantías adicionales • Establecer alianzas con empresas locales • Aumentar la interacción en redes sociales • Obtener excelentes reseñas de clientes • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa ⸻ Requisitos: • Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente • Actitud positiva y apariencia profesional • Licencia de conducir válida con historial limpio (deberá mover vehículos) • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado • Sentirse cómodo usando redes sociales y creando contenido • Experiencia en servicio al cliente, ventas o industria automotriz es un plus ⸻ Cómo postularse: Responda a esta publicación con su nombre, información de contacto, currículum (si está disponible) y la ubicación donde preferiría trabajar: La Jolla, Lemon Grove o Eastlake. ⸻ Únase a Tint Mega o Eastlake Window Tinting y forme parte de un equipo dinámico que ofrece un servicio y estilo de primera clase a nuestros clientes.

En este momento, solo estamos considerando candidatos locales que estén legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. No se ofrece asistencia por mudanza para este puesto. Por favor visite www.HollandiaDairy.com/Careers para postularse. Horario: Lunes a viernes, de 2:30 p.m. a 11:00 p.m. (o hasta terminar). Más de 40 horas por semana; TIEMPO COMPLETO Hollandia Dairy es un CENTRO DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS Candidato ideal: Experiencia en el uso de un yard dog para mover remolques. Funciones del trabajo: Se buscan calificaciones como: • Reemplazar los remolques de botellas desde la planta de procesamiento. • Verificar que tenga los formularios adecuados para completar mientras descarga. • Asegurarse de que toda la documentación se complete correctamente. • Registrar los números de los remolques, hora de inicio y hora de finalización, temperatura del remolque, tipos de productos que está descargando y fechas de código. • Almacenar todos los pallets mixtos en los lugares donde pertenecen los productos. • Comunicarse con el repositor sobre qué puede traerse después y qué remolques pueden moverse. • Llevar camiones al muelle superior para cargar y rotar según sea necesario. • Reponer productos según sea necesario para satisfacer la demanda del área de empaque. • Debe ser capaz de comunicar si surgen problemas. • Buen historial de seguridad. • Capacidad para mover vehículos de forma segura y lenta, verificando todas las conexiones antes de moverlos. • Auditorías de remolques. • Recargar combustible a los remolques cuando sea necesario. • Debe ser flexible si necesita quedarse y ayudar a cargar algunas rutas más tarde. • Completar la lista diaria de remolques, documentando qué producto hay en cada remolque junto con las fechas de código y la cantidad de pallets. • Se prefiere licencia CDL Clase A/B. • Otras funciones según sea necesario. Desde el primer día, excelentes beneficios médicos, dentales y de visión, discapacidad a largo plazo pagada por el empleador, seguro de vida (gratis hasta $50,000); varias opciones adicionales para elegir - Cuenta de beneficios flexibles (FSA) para gastos médicos y cuidado de dependientes - Generosas asignaciones de PTO (Tiempo Libre Pagado) y pago por días festivos - Plan 401(k) con coincidencia del empleador - Oportunidades de avance y crecimiento - Eventos divertidos para empleados y sus familias - Regalos para empleados en cumpleaños y aniversarios importantes - Bonos y rifas por seguridad - Programa de asistencia al empleado Hollandia Dairy es un empleador que cumple con EEO/AA/Disability/Vets

Supervisor de Mantenimiento de Apartamentos Atlantic & Pacific Management Corp. Se necesita un Supervisor de Mantenimiento de Apartamentos para una gran comunidad de apartamentos en Rancho Bernardo. Supervisa y coordina las actividades de los trabajadores encargados de mantener y reparar las estructuras físicas de edificios y terrenos realizando las siguientes funciones. Las responsabilidades principales incluyen el mantenimiento práctico de la comunidad, incluyendo inspección general, reparaciones y mantenimiento general de apartamentos listos para el mercado y otras áreas interiores y exteriores. Actúa como "líder del equipo" entre el personal general de mantenimiento; delegando, supervisando, dirigiendo y ayudando en el trabajo del departamento. Instala y repara sistemas eléctricos, aparatos y componentes eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipos industriales realizando las siguientes tareas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones. 1. Prepara o ayuda a preparar todos los apartamentos listos para el mercado en cuanto a pintura, limpieza de alfombras, reparaciones generales, limpieza, etc. 2. Realiza diversas funciones de mantenimiento preventivo y registra los hallazgos en el registro de mantenimiento. 3. Completa inspecciones regulares de la comunidad. 4. Responde a solicitudes de servicio y preocupaciones de los residentes dentro de las 24 horas. 5. Realiza servicios de emergencia de guardia según sea necesario. 6. Trabaja junto con el personal general de mantenimiento para mantener los terrenos y áreas comunes libres de basura y escombros. 7. Supervisa el mantenimiento y estado de todo el equipo mecánico en la comunidad, incluyendo, entre otros, calentadores de agua, unidades de HVAC, etc. Es necesario contar con un mínimo de tres años de experiencia práctica en mantenimiento (preferiblemente en viviendas multifamiliares) en áreas como fontanería, electricidad, carpintería, HVAC, etc. Se prefiere fuertemente experiencia en supervisión. Se requieren excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser capaz de levantar y manejar equipos pesados. Se requiere licencia de conducir válida, buen historial de conducción y seguro automotriz; debe tener certificación EPA o CFC. Debe continuar con la educación relacionada con este puesto. Debe estar disponible para responsabilidades de guardia para emergencias fuera del horario laboral, incluyendo fines de semana. Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental, días festivos pagados, PTO, descuento en apartamentos; plan 401K. ¡Únase a un excelente equipo en Atlantic and Pacific Management!

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes de Apoyo Individualizados (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con exactitud y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y supervisar los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las hojas de registro de horas trabajadas y los informes de kilometraje del personal. Gestionar la documentación laboral de los empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de los empleados. Actuar como enlace con los consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los centros universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos completos y actualizados de los participantes y sus ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que se documente el progreso. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera exhaustiva y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con las normas y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

Acerca del Puesto Buscamos un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum y carta de presentación. Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al Consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con los colegios cuando sea necesario. Gestión del Programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con precisión y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las tarjetas de tiempo del personal y los informes de kilometraje. Gestionar la documentación de empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y Coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios cuando sea necesario. Expectativas de Desempeño Mantener archivos completos y actualizados de participantes y ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso se documente. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera completa y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimiento de procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

Mecánico Diesel Este puesto asegura que la imagen de nuestra empresa se refleje en el aspecto y estado de nuestro equipo e instalaciones. El Mecánico debe mantener nuestros altos estándares de seguridad y prolongar la vida útil de nuestros activos. Requisitos y Funciones Esenciales Inspeccionar, diagnosticar, reconstruir, reemplazar o reparar piezas de vehículos como motores, frenos, líneas de transmisión, ensambles eléctricos y accesorios. Apretar pernos y tornillos y volver a armar equipos y vehículos reparados, asegurando que estén seguros y en buenas condiciones de funcionamiento. Conducir el vehículo para probar frenos o alinear ruedas. Realizar ajustes, cambios de aceite y otros mantenimientos preventivos rutinarios en vehículos y equipos, reemplazando partes comunes y realizando ajustes. Buscar y comprender las especificaciones del fabricante, boletines técnicos, manuales de servicio o reparación. Seguir los procedimientos de reparación de vehículos. Reportar discrepancias y peligros de seguridad en todos los vehículos e instalaciones mediante los formularios adecuados. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas Capacidad para trabajar de forma independiente durante largos períodos de tiempo y en grupo dentro del marco de reglas y regulaciones establecidas. Capacidad para aplicar conocimientos en múltiples áreas de reparación de vehículos. Capacidad para conducir un tranvía o tren caracol de manera segura y competente por calles públicas transitadas y propiedades de la empresa. Capacidad para determinar el tipo de herramienta y equipo necesario para realizar el trabajo. Capacidad para observar medidores, diales u otros indicadores para asegurar que una máquina funcione correctamente. Beneficios para Empleados Salario competitivo y capacitación remunerada: $32 - $38 por hora Todos los empleados de tiempo completo son elegibles para tiempo de vacaciones pagado, así como planes de salud y bienestar patrocinados por la empresa Todos los empleados de tiempo completo, parcial y temporal son elegibles para: tiempo de enfermedad pagado, plan 401K con coincidencia de la empresa*, ambiente de trabajo divertido y dinámico con diversas celebraciones de premios y reconocimientos a lo largo del año, First Stop Health - acceso las 24 horas al médico por teléfono o computadora para el empleado y sus dependientes (el empleador paga el 100%), descuentos en tiendas minoristas y entrada gratuita a todas las atracciones de la empresa Operando recorridos, atracciones y tiendas minoristas en Boston, Charleston, Key West, Nashville, San Antonio, San Diego, St. Augustine, Savannah y Washington, DC desde 1980! ¡Comience su nueva carrera con nosotros hoy! Haga clic abajo para postularse ahora: https://www.comeet.com/jobs/historictoursofamerica/8A.00D/diesel-mechanic/9E.B5E