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CDL DRIVERS !!! HIRING URGENTLY !!!

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5159 Wyoming Ave, Dearborn, MI 48126, USA
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Supervisor de Servicios (Kihei)
Maui Bridges, proveedor agencia de servicios de exención, está buscando un supervisor de servicios / asistente administrativo para unirse a nuestro equipo! Los candidatos ideales trabajarán como parte de un equipo en un entorno de oficina, brindando apoyo administrativo a los miembros del equipo, clientes y familias con autismo y otras discapacidades del desarrollo. Las funciones incluirán programación, contratación, capacitación, relacionadas con la planificación de servicios al cliente. El candidato ideal tendrá motivación para trabajar en un entorno que atiende a personas con necesidades especiales y cómo lograr los mejores resultados para sus vidas. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades de comunicación junto con excelentes capacidades de redacción. Es preferible que este candidato tenga la capacidad de trabajar satisfactoriamente en un entorno de oficina. El candidato ideal podrá trabajar en un entorno de oficina en equipo, revisar registros de facturación, asistir a reuniones del equipo y realizar consultas telefónicas según sea necesario en relación con los planes y servicios del cliente. Los requisitos son los siguientes: El candidato debe tener un mínimo de 2 años de experiencia trabajando con personas con discapacidades, preferiblemente relacionada con el trabajo como RBT o trabajador de servicios directos, teniendo así la capacidad de comprender las pautas y planes de servicio relacionados con la asistencia a personas con discapacidades del desarrollo. El candidato debe poseer un título universitario de cuatro años, aprobar una verificación de antecedentes y proporcionar una certificación libre de tuberculosis. Se prefiere experiencia administrativa previa redactando informes trimestrales, contratando y capacitando a un equipo en protocolos de casos. Los candidatos interesados deben presentar un currículum vitae y una carta de interés. Las preguntas sobre este puesto pueden dirigirse al (808) 268-3838.
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Representante de Ventas de Apoyo - Cerveza, Vino y Licores (The Odom Corporation) (Aiea)
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Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: Ventas: • Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación previa efectiva y la ejecución de objetivos diarios, semanales y mensuales, desarrollando un conocimiento sólido de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. • Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas de propuestas. • Exhibir o demostrar el producto, utilizando muestras o catálogos, y destacar características comerciales. Cotizar precios y solicitar pedidos con la ayuda de un libro actualizado de precios. • Realizar llamadas de ventas y seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. • Redactar pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Merchandising: • Comprender los principios de merchandising en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. • Influir en cada cuenta minorista para que utilice directrices de gestión de estantes, neveras y exhibidores en el piso, para maximizar las oportunidades de venta. • Utilizar materiales de punto de venta para aumentar el éxito del merchandising. Servicio: • El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, reembolsados, limpios y surtidos a niveles adecuados. • Cumplir en todo momento con la política de vestimenta y apariencia profesional de la empresa, proyectando una imagen positiva de la empresa y de nuestra línea de productos. • Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; considerado hacia uno mismo y hacia los demás. 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Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levanta y/o mueve de 10 a 25 libras y ocasionalmente mueve/empuja o jala hasta 250 libras (carro manual cargado o palé). • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; extender brazos y manos; hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. 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