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¡Desarrolla tu potencial con nosotros! Infon es una agencia maestra de primer nivel, asociada con las compañías ETC de Lifeline/ACP más grandes y reconocidas del país, y estamos buscando personas motivadas como tú. Hemos reinventado el estándar de Lifeline-ACP al ofrecer la estructura de compensación más agresiva y competitiva en la industria, incorporamos prácticas ágiles y sistemas de gestión de inventario que eliminan el tiempo inactivo de los agentes. Nuestro equipo directivo cuenta con más de 15 años de experiencia en distribución, mercadeo y fabricación de alta tecnología, todos listos para ayudarte a tener éxito. Si estás buscando una oportunidad de carrera emocionante y gratificante con un potencial de ingresos ilimitado, te invitamos a crecer con nosotros. Descripción del trabajo ¿Te apasiona brindar un servicio excepcional a tu comunidad? Como experto en conectividad, serás el experto oficial de tu área, ayudando a conectar a clientes calificados con nuestros programas líderes en la industria: Ayuda Lifeline y Conectividad Asequible. Ayudarás a tu comunidad a aprovechar al máximo la red nacional líder en la industria de T-Mobile, con capacidades 4G LTE y 5G que mantienen a nuestros clientes conectados. Buscamos una persona proactiva, con sólidas habilidades para construir relaciones y con entusiasmo por salir y ayudar a los clientes a mantenerse conectados con su mundo. Sé uno de los primeros en obtener este nuevo y emocionante puesto en Infon: las recompensas son simplemente asombrosas. Lo que harás en tu puesto: • Contactar personalmente con miembros de múltiples comunidades locales. Generar interés en los servicios celulares gratuitos de Lifeline-ACP y ayudar a conectar a clientes calificados con los servicios disponibles. • Generar interés en la marca y ventas. Trabajar con líderes comunitarios locales y con los equipos de mercadeo de Infon para participar en eventos promocionales y oportunidades de venta en la comunidad. Desarrollar estrategias y planes de ventas para convertir prospectos en ventas. • Cumplir y superar las metas de ventas. Alcanzar objetivos de ventas, operaciones y experiencia del cliente. • Completar de forma óptima la capacitación y educación continua. Conocer y mantenerte actualizado sobre nuestros productos, servicios y enfoques de venta. • Apoyar iniciativas de la empresa. Crear un ambiente inclusivo con clientes y compañeros de equipo. Demostrar liderazgo personal. Mantener consistentemente altos estándares de conducta ética y profesional. • Pasar más del 51% del tiempo en campo, promocionando servicios Lifeline. • Viajes y otras responsabilidades. Se requiere viajar dentro de un radio de 50 millas de tu ciudad objetivo. Se pueden asignar otros proyectos y tareas. Responsabilidades del trabajo: *Generar nuevos clientes principalmente mediante interacciones personales *Hacer seguimiento a los clientes para configurar el servicio *Asistir a crear oportunidades de eventos promocionales *Trabajar con la dirección para desarrollar habilidades en prospección. Participar en oportunidades de capacitación sobre productos y servicios y asistir a reuniones de ventas. *Viajar entre comunidades locales (puede variar) Educación: Diploma de escuela secundaria/GED Requerido Título universitario preferido Experiencia laboral: Menos de 2 años de experiencia en ventas o servicio al cliente requeridos 2-4 años de experiencia en telefonía inalámbrica preferida Conocimientos, habilidades y capacidades: Gestión de tareas Capacidad para trabajar bien en un entorno dinámico y de rápido cambio que requiere un alto grado de multitarea Requerido Servicio al cliente Experiencia demostrada en la entrega de un servicio al cliente superior y atención al detalle Requerido Comunicación Excelentes habilidades interpersonales, escritas y orales Requerido Negociación Habilidades efectivas de negociación y cierre Requerido Por favor llama o envíanos un mensaje para programar una entrevista, esperamos con ansias hablar contigo. Horario de atención: 9:00 AM - 5:30 PM de lunes a viernes www.infonmarketing.com

Exit Factor de Lexington Ubicación: Área del Gran Boston, MA (Remoto con eventos presenciales ocasionales) Compensación: Solo comisión + Participación en ingresos | Tarifa horaria efectiva promedio: ~$200 Únete al equipo de Exit Factor: donde la estrategia encuentra oportunidades Exit Factor está expandiéndose en el área del Gran Boston y busca consultores de negocios dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento. Debe residir en el área del Gran Boston para postularse. Exit Factor es una firma de consultoría empresarial dedicada a ayudar a pequeñas y medianas empresas a mejorar su rentabilidad, eficiencia operativa y valor corporativo en preparación para una futura venta. Nuestros servicios incluyen: Valoraciones de empresas Consultoría individualizada Programas de formación en línea Atendemos empresas en todo Estados Unidos con ingresos entre $0 y $30 millones en diversas industrias. Aunque operamos como un equipo ágil y cohesionado, Exit Factor cuenta con el respaldo de una organización global, ofreciendo el apoyo y los recursos de una gran empresa con la cultura y flexibilidad de una startup. Sus responsabilidades Como consultor de negocios, guiará a propietarios de empresas a través de nuestra metodología probada de Exit Factor para aumentar el valor de sus compañías y su preparación para la venta. Sus responsabilidades incluyen: Realizar llamadas de descubrimiento con clientes potenciales Liderar sesiones de consultoría virtual individuales utilizando nuestros marcos propietarios Recomendar recursos y herramientas en línea de nuestro plan de estudios Participar en procesos de incorporación, certificación y formación continua Colaborar con el equipo de Servicios al Miembro para garantizar una excelente experiencia al cliente Además, trabajará con un flujo constante de leads calificados provenientes de nuestra red nacional de referidos y se beneficiará de nuestros sistemas de automatización que simplifican el contacto inicial y el seguimiento. ¿Por qué unirse ahora a Exit Factor? Crecimiento masivo: recientemente lanzamos asociaciones con más de 100 socios de referencia a nivel nacional. Mercado sin explotar: el sector de salidas de pequeñas empresas y fusiones y adquisiciones está en auge. Flexibilidad: totalmente remoto con libertad para diseñar su propio horario. Apoyo: respaldado por una empresa multinacional con personal de apoyo a tiempo completo, automatización de marketing y herramientas tecnológicas internas. Comunidad: trabaje junto a profesionales destacados en estrategias de salida, consultoría y M&A. Rol escalable: comience a tiempo parcial o completo y ajuste según sea necesario. Perfil del candidato ideal Buscamos personas emprendedoras, centradas en el cliente y altamente motivadas para crecer. El candidato ideal tendrá: 2–3 años de experiencia en consultoría empresarial, coaching o asesoría a clientes Presencia profesional sólida en Zoom y habilidades de comunicación Capacidad demostrada para involucrar a clientes y establecer relaciones Interés en el espíritu empresarial y el crecimiento de pequeñas empresas Dominio de la tecnología (sistemas CRM, Slack, Zoom, Microsoft Office) Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Mentalidad de crecimiento y capacidad para trabajar de forma independiente Sobre Exit Factor Exit Factor fue fundado por Jessica Fialkovich, experta reconocida a nivel nacional en ventas empresariales y crecimiento de valor. Jessica ha liderado más de 1.500 salidas empresariales exitosas y ha sido destacada por Inc., The Financial Times y otras publicaciones empresariales globales. Somos parte de un ecosistema más amplio de empresas, incluyendo Transworld Business Advisors y United Franchise Group, líderes en franquicias y fusiones y adquisiciones de pequeñas empresas. Nuestros valores fundamentales Escuchar primero Liderar con intención Responsabilizarse del crecimiento Ser creíble Simplificar Lo que ofrecemos Formación inicial completa y certificación Educación continua y aprendizaje colaborativo con una red nacional de consultores Trabajo remoto con total flexibilidad de horario Acceso a CRM avanzado y automatización de marketing Equipo dedicado de Servicios al Miembro para apoyo al cliente Oportunidades de crecimiento dentro de Exit Factor y empresas hermanas ¿Listo para unirse? Este es un puesto de contratista 1099 con compensación basada en comisiones y participación en ingresos. Las ganancias promedio equivalen a una tarifa efectiva de $200/hora, con la flexibilidad de aumentar o reducir sus horas según sea necesario. Si le apasiona el crecimiento de pequeñas empresas, el asesoramiento estratégico y generar impacto a través del espíritu empresarial, queremos saber de usted.

¡Buscamos personas motivadas/empresa de marketing con pasión por el crecimiento! Trabajar dentro de la comunidad de Boston y ciudades cercanas, proporcionando teléfonos emitidos por el gobierno y tarifas eléctricas fijas a la comunidad, así como otros productos. ¡Trabaja con vendedores como Assurance Wireless, Stand Up Wireless, Clean Choice Energy, Spark Energy y muchos más! ¡Oportunidades de ganar $800-$2000 A LA SEMANA!!! sí, correcto... ¡A LA SEMANA! ¡Toma control de tu libertad financiera AHORA! ¡Contacta al anunciante pidiendo por Derrick y programaremos una entrevista lo antes posible!

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Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para el puesto de Ventas – Gerente de Territorio – Remodelador Selecto para trabajar en colaboración con nuestra división de Ventas de Ventanas en el área de Portland, Oregón. Acerca del Puesto Identificar y mantener cuentas de Remodeladores Selectos Organizar y facilitar la capacitación mensual para Remodeladores Selectos Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente desde fábrica Preparar y entregar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Viajar dentro del territorio de ventas de Portland para establecer nuevas cuentas Requisitos Experiencia previa en ventas preferida; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus Conocimientos prácticos de los procesos y procedimientos de venta a domicilio Conocimiento de las prácticas de construcción residencial deseable Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades informáticas y matemáticas competentes Atención al detalle, organizado y autodeterminado Debe prosperar en un entorno competitivo Los solicitantes deben vivir en el área de Portland con acceso a desplazamiento laboral ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $24,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos.

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