Especialista en Doblaje con IA

No solo estamos contratando, estamos reconstruyendo. ¡Trabaja desde casa: puesto de gerente de proyectos remoto disponible ahora! Después de unos años difíciles lidiando con huelgas en la industria y la automatización por IA, como muchas empresas en nuestro sector, sufrimos un impacto. Finalmente, hemos superado la tormenta y ahora nos estamos recuperando. El negocio está creciendo rápidamente y volvemos a expandirnos. Buscamos un gerente de proyectos ambicioso, joven, articulado y leal para acompañarnos en este nuevo capítulo. Si tienes esa motivación y no le temes al éxito, este podría ser un gran ajuste para ti. Quiénes somos: Nuestra cartera de clientes incluye marcas como ESPN, MTV, Verizon, Walmart y HBO. Somos una productora de cine con más de 20 años de experiencia. Generamos nuevos prospectos calificados todos los días, sin llamadas en frío, nunca. Las cosas están mejorando y, mientras reconstruimos, buscamos a la persona adecuada para unirse al equipo y ayudar con nuevos clientes. Expectativas: Nunca un momento aburrido, siempre trabajando en algo diferente, gestionando proyectos que van desde reality shows, transmisiones en vivo corporativas, comerciales de televisión y películas promocionales. Lo que harás: • Cultivar y gestionar prospectos entrantes • Seguir y cerrar acuerdos • Mantenerse organizado y comunicativo en múltiples proyectos activos • Trabajar con horarios flexibles según lo requieran los proyectos y clientes (no es un trabajo de 9 a 5) • Después de la capacitación en nuestra oficina de WPB, trabajar de forma remota (se requiere computadora y conexión a internet en casa) Quién eres tú: • Un iniciador que se desenvuelve bien bajo presión y al que le gusta el ritmo intenso • Un comunicador fuerte, tanto escrito como verbal, con seguridad al hablar por teléfono • Cómodo hablando tanto con ejecutivos de Fortune 500 como con artistas creativos • Confiable, organizado y dispuesto a aprender rápido • Motivado y sin miedo al éxito, en serio La oportunidad: • Puesto completamente remoto: capacítate y trabaja desde casa • Comisión completa con alto potencial de ingresos • La mayoría de los miembros del equipo ganan entre $4K y $8K mensuales, y puede ser más • Se ofrece capacitación completa; si encajas, te pondremos al día • Puede requerirse viajar (pasaporte es un plus, no obligatorio) Esto no es corporativo. No es algo estandarizado. Es para alguien que busca algo diferente y quiere construir una carrera duradera. Si eres esa persona, envía un correo con unas frases sobre por qué serías un activo para nuestro equipo. Incluye tu currículum o enlaces sociales. Prepárate para una entrevista por video. Estamos cubriendo 1-2 puestos inmediatamente. Si el anuncio sigue publicado, seguimos buscando. ¡Manos a la obra!

Paired es una agencia global de personal y reclutamiento que conecta trabajos remotos con talento de primer nivel. Ayudamos a personas de todo el mundo a conectar con empresas destacadas que buscan su conjunto específico de habilidades. Nuestra misión es ofrecer excelentes empleos a personas talentosas, sin importar dónde se encuentren. Estamos buscando un Estratega de Crecimiento para crear e implementar estrategias de crecimiento para marcas DTC de altos ingresos. Este puesto combina conocimientos financieros con experiencia en medios pagados, especialmente en Meta, estrategia creativa y desarrollo de ofertas. Gestionarás marcas con ingresos de 8 a 9 cifras, construirás modelos financieros, establecerás objetivos, optimizarás contenidos creativos y escalarás eficazmente los medios pagados. Como socio estratégico de los clientes, proporcionarás información valiosa a ejecutivos de nivel C y construirás relaciones sólidas. Este puesto hace hincapié en la estrategia, mientras que un Especialista Operativo se encargará de las tareas de ejecución, permitiéndote centrarte en el análisis de rendimiento, el desarrollo de estrategias y el crecimiento del cliente. Principales responsabilidades: Planificación y pronóstico estratégico: Desarrollar pronósticos financieros utilizando métricas clave como CAC/LTV y aMER. Analizar mensualmente los ingresos y la eficiencia de adquisición de clientes. Revisar centros de costos para identificar oportunidades de mejora de rentabilidad. Establecer objetivos de aMER alineados con las metas de rentabilidad del cliente para un crecimiento sostenible. Publicidad en Meta: Aprovechar el aprendizaje automático de Meta para obtener resultados estratégicos en campañas. Gestionar eficazmente campañas publicitarias de alto presupuesto en Meta (más de 1 millón de dólares mensuales). Crear estrategias de campaña rentables que cumplan con los objetivos de aMER. Establecer objetivos personalizados en diversas ofertas y SKUs. Estrategia creativa: Realizar pruebas creativas para identificar conceptos efectivos. Entregar informes quincenales de rendimiento e ideas accionables. Desarrollar conceptos innovadores de anuncios para ampliar el alcance y mejorar el rendimiento. Desarrollo de ofertas y estrategia de rentabilidad: Analizar los costos de COGS y de entrega para optimizar la rentabilidad. Crear ofertas basadas en los comportamientos de compra del cliente para aumentar el valor promedio del pedido (AOV). Ajustar estructuras de descuentos y ofertas para mejorar las tasas de conversión y escalabilidad. Asociación con clientes: Actuar como consultor estratégico principal para clientes clave. Interactuar con ejecutivos de nivel C para discutir estrategias de crecimiento. Guiar a los clientes sobre los factores que impulsan el crecimiento rentable y presentar estrategias personalizadas. Demostrar sólidas habilidades de comunicación para generar confianza y abordar desafíos. Requisitos Experiencia 2–4 años gestionando publicidad en Meta para comercio electrónico (1+ año en marketing de crecimiento). Demostrado éxito escalando marcas DTC y mejorando métricas clave (CAC, LTV, margen de contribución). Experiencia en modelado financiero basado en la economía por unidad en comercio electrónico. Habilidades en estrategia creativa y desarrollo de ofertas, utilizando información para lograr un crecimiento rentable. Habilidades técnicas Experto en Meta Ads Manager (estructuras de campañas, optimización, control de costos). Sólidas habilidades analíticas con Excel/Google Sheets para modelado financiero. Conocimiento de creadores de páginas de destino (Fermat preferido). Conocimiento de herramientas de atribución y plataformas de análisis. Comprensión del diseño de pruebas A/B y significancia estadística. Habilidades estratégicas e interpersonales Sólidos conocimientos financieros; capacidad para analizar estados de resultados y economía por unidad. Experiencia en el desarrollo de estrategias de crecimiento alineadas con los objetivos comerciales. Capacidad para convertir datos complejos en ideas accionables para equipos y clientes. Alta inteligencia emocional y habilidades de comunicación para relaciones efectivas con clientes. Beneficios Salario competitivo Potencial de bonificación según el rendimiento. Condición de empleado de tiempo completo con beneficios.

Necesito fotos de una propiedad en el código postal 36105 tomadas con un teléfono iPhone o Android, con los resultados digitales enviados antes de las 2 p.m. del 27 de septiembre de 2025. Primero me interesa saber si la casa todavía está allí. A veces la imagen de Google desde la calle solo muestra árboles o arbustos crecidos, así que dé una vuelta; necesito ver la casa. ¿Cómo se ve cada lado de la casa? Necesito 4 fotos (fachada de la casa, lado izquierdo, lado derecho y parte trasera). Luego, ¿cuál es su estado desde el exterior, especialmente el techo y las ventanas? Cualquier otra cosa que pueda capturar para permitirme evaluar mi precio por la casa sería útil, y por ello ofreceré un bono. Experiencia en bienes raíces o construcción es un plus. Tendré otras ocasiones como esta

CG Life está buscando un socio estratégico para clientes con 10 años de experiencia en agencias en los sectores de ciencias de la vida, atención médica o biofarmacéutico. Como creador diario de negocios y asesor estratégico para clientes, esta persona se desenvuelve bien en entornos dinámicos y se motiva ante el reto de ayudar a sus clientes a obtener resultados. El Director de Cuenta combina experiencias previas, una comprensión profunda de las estrategias de mercado y los objetivos del cliente para ejecutar con éxito proyectos, programas y campañas de marketing. Este profesional se compromete a cuestionar el orden establecido e inspirar a otros a hacer lo mismo mientras lidera a sus equipos dentro del departamento de Servicios al Cliente.   Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, Nueva Jersey.   Responsabilidades clave, incluidas pero no limitadas a: Relaciones con Clientes Construye y mantiene sólidas relaciones comerciales estableciendo confianza y credibilidad a todos los niveles dentro de la organización del cliente, incluyendo la alta dirección. Establece una comunicación regular con los clientes para garantizar su satisfacción y facilitar nuestra rentabilidad y crecimiento a largo plazo. Persuade a los clientes actuando como socio estratégico con una perspectiva en la que puedan confiar. Guía la planificación y pensamiento prospectivo del cliente mediante conocimientos consolidados del sector para respaldar las recomendaciones de la agencia. Comprensión profunda de los conceptos y campañas de marketing omnicanal, incluyendo las mejores prácticas en canales digitales, gestión de datos, análisis y tecnologías relacionadas. Crecimiento de Cuentas Impulsa el crecimiento de las cuentas de los clientes identificando desafíos y aprovechando oportunidades de venta adicional. Colabora con líderes clave para presentar soluciones efectivas que involucren a los clientes y generen entusiasmo por nuevos proyectos. Apoya los esfuerzos de nuevos negocios participando activamente en sesiones estratégicas, asistiendo a presentaciones y realizando ponencias cuando sea apropiado.  Finanzas de Cuenta Garantiza la gestión precisa de las finanzas de la cuenta, incluyendo la administración de informes. Lidera y presenta actualizaciones mensuales y trimestrales del pronóstico para la(s) cuenta(s) asignada(s).   Supervisión de Proyectos Muestra propiedad personal y responsabilidad sobre la cuenta del cliente gestionando todos los elementos desde la recepción del briefing hasta la ejecución del alcance. Lidera al equipo de la agencia asignado para cumplir con las necesidades de los clientes, asegurando que todo el trabajo esté alineado con la estrategia, a tiempo y dentro del presupuesto. Dirige, entrena y motiva al equipo de servicios al cliente para entregar eficazmente para nuestros clientes. Liderazgo y Orientación Estratégica Actúa internamente como defensor del cliente y aporta su punto de vista a nuestro trabajo. Es experto en la cuenta del cliente, los públicos objetivo y el panorama competitivo, contribuyendo así a soluciones empresariales que estén alineadas con sus objetivos. Desempeña con éxito el papel de autoridad y/o fuente de consejo para el (los) cliente(s) asignado(s). Responsable de la planificación de marca, entregables estratégicos y tácticos, y contribuye a la planificación presupuestaria. Demuestra influencia y diplomacia en presentaciones escritas y orales. Relaciones Internas Construye fuertes relaciones con todos los líderes de equipos funcionales, asegurando que los objetivos del cliente se cumplan consistentemente. Muestra relaciones de trabajo efectivas a través de las capacidades de CGL para impulsar proyectos complejos desde una perspectiva estratégica y de relación comercial. Conocimientos y Experiencia Comprensión profunda de los conceptos y campañas de marketing omnicanal, incluyendo las mejores prácticas en canales digitales, gestión de datos, análisis y tecnologías relacionadas. Lidera al equipo de la agencia asignado para cumplir con las necesidades de los clientes, asegurando que todo el trabajo esté alineado con la estrategia, a tiempo y dentro del presupuesto. Experto en el negocio del cliente, sus clientes y entorno competitivo. Lidera reuniones y contribuye estratégicamente no solo en tácticas, sino también en posicionamiento y planificación. Comprende las métricas de rendimiento del cliente y toma la iniciativa de alinear sus objetivos personales analizando el progreso, proporcionando retroalimentación constructiva e implementando estrategias personalizadas para el éxito. Gestión de Personal Gestiona, guía y entrena eficazmente a sus subordinados directos manteniéndose involucrado en su desarrollo y ofreciendo retroalimentación valiosa, orientación y ánimo. Toma un papel activo en la mentoría de miembros más jóvenes del equipo y les alerta sobre oportunidades de mentoría en toda CGL para alcanzar sus metas profesionales. Requisitos 10+ años de experiencia en agencias de atención médica o ciencias de la vida, o experiencia en una organización dinámica de ciencias de la vida/atención médica. Experiencia en agencias AOR/DAOR es preferible. Título universitario en marketing, comunicaciones o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe demostrarse presencia y capacidad de interacción con clientes, incluyendo niveles C-Suite. Flexible y ágil, con la capacidad de cambiar rápidamente de rumbo cuando surja la necesidad. Fuertes capacidades analíticas y de pensamiento estratégico para gestionar cuidadosamente los detalles mientras se manejan múltiples proyectos. Capacidad para elaborar documentos y presentaciones con aspecto profesional. Fuertes habilidades de presentación y oratoria. Capacidad para concentrarse y trabajar bajo presión durante plazos ajustados, con sentido del humor, tacto y profesionalismo. Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, NJ. Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos un generoso aporte coincidente y vesting inmediato en nuestro plan Licencia parental. Tiempo libre pagado generoso para que los padres fortalezcan vínculos con su nuevo integrante familiar Desarrollo Profesional. Cada empleado tiene un presupuesto anual para destinar a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier otra cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y mucho más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas salariales competitivas para asegurarnos de poder atraer a los mejores candidatos. Como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $120,000 - $150,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según las necesidades organizativas, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimiento del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, y otros factores que puedan resultar relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común contratar a personas en el extremo superior del rango, y las decisiones de compensación dependen de una variedad de factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo cobertura de salud, plan de jubilación 401K con aporte generoso de la empresa y vesting inmediato, y tiempo libre flexible.   Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.

¿Eres divertido, enérgico, carismático, positivo, profesional y entretenido? ¿Tienes una personalidad ganadora, una gran voz y una actitud de "El Show Debe Continuar"? ¡Podrías encajar bien con nosotros! ***POR FAVOR, LEE COMPLETAMENTE ESTA PUBLICACIÓN*** Somos una empresa galardonada de entretenimiento/DJ que busca personas con los atributos mencionados anteriormente. Nos especializamos en Trivia para Bares, Karaoke, Bingo, Bodas, Eventos Privados, Fiestas, Funciones Corporativas y mucho más. Estamos buscando artistas que busquen trabajo permanente A TIEMPO PARCIAL en una industria emocionante. ¡Podemos proporcionar todo lo necesario para tener éxito! ***¡Incluso se pueden proporcionar computadoras portátiles y sistemas de DJ a artistas comprometidos!*** ¡NO trabajamos con productos Apple! Los candidatos interesados deben tener lo siguiente: --Disponibilidad nocturna REQUERIDA --Establecimiento personal en Colorado: buscamos DJs a largo plazo, NO artistas que buscan algo temporal --Disposición para viajar, especialmente durante la capacitación, a diferentes presentaciones y eventos. Nuestra base principal es Aurora/Parker para Trivia, y Karaoke en Golden, pero podemos ayudarte a conseguir presentaciones en cualquier lugar --Capacidad para navegar una computadora portátil con un panel táctil --Es imprescindible poder realizar múltiples tareas simultáneamente --Transporte extremadamente confiable, preferiblemente una SUV, furgoneta o station wagon. Tu vehículo debe ser capaz de llevarte a donde necesites ir. Si estás interesado en presentaciones más grandes (bodas, fiestas y otros eventos privados), tu vehículo debe poder transportar una cantidad considerable de equipo. Tus eventos estarán principalmente en el área de Denver/Metro, pero potencialmente podría incluir cualquier ciudad/pueblo/suburbio a lo largo de la cordillera Front Range. ***Si deseas presentaciones cerca de tu hogar, debes estar dispuesto a programar citas. ¡Nosotros podemos hacer la venta! --Extrema confiabilidad. Una mentalidad crucial de "El Show Debe Continuar" es algo que deberás ejemplificar constantemente. Buscamos candidatos que se comprometan a estar disponibles cuando digan que lo estarán --Habilidades de lectura superiores al promedio y capacidad para leer escritura cursiva (sí, realmente tenemos que mencionarlo), --Habilidades verbales de comunicación superiores al promedio, y la confianza para hablar frente a un gran grupo de personas --Excelentes habilidades de servicio al cliente; las habilidades de ventas son definitivamente una ventaja --Ser un mecanógrafo rápido --Capacidad para solucionar problemas de componentes de audio, configuraciones de televisores, configuraciones de computadoras portátiles y problemas de software informático, o al menos tener la disposición y capacidad para aprender --21 años o más --Capacidad para levantar más de 50 libras por encima de tu cabeza Tenemos mayor necesidad de talento para ***PROGRAMAS DE TRIVIA Y KARAOKE*** y DJs de BODAS EXPERIMENTADOS CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN: --Trivia: RÁPIDO = 5-6 noches, PROMEDIO = 7-9 noches, LENTO = 11-12 noches (si no completas la capacitación dentro de 12 noches, definitivamente esto no será adecuado) --Karaoke: RÁPIDO = 1 noche, PROMEDIO = 2-3 noches, LENTO = 4+ noches --Bingo Clásico: RÁPIDO: 1 noche, PROMEDIO: 2 noches, LENTO = 3+ noches La compensación para este puesto es la siguiente: --Comenzarás tu entrenamiento en TRIVIA. El candidato debe tener motivación para aprender lo más rápido posible y realizar mejoras inmediatas mientras responde a la capacitación en el momento. Estamos comprometidos a enviarte a trabajar solo cuando estés listo para representar adecuadamente nuestro producto, pero la capacitación no debería tomar más de 1-3 semanas, y se te pagará durante la capacitación. --Un artista completamente capacitado, aceptando múltiples presentaciones por semana, y candidatos dispuestos a vender múltiples espectáculos, recibirán más de $75 (MÁS UNA COMIDA) por cada programa de trivia de 2 horas, y más de $100 por karaoke. Tu salario futuro será proporcional a la calidad de tu desempeño futuro, disponibilidad y experiencia. ¿Todo suena factible hasta ahora? ¿Estás emocionado de hacer un cambio increíble? ***¡NO RESPONDAS A ESTA PUBLICACIÓN!*** ¡Cualquier respuesta directa a esta publicación se elimina inmediatamente y NO se considera! ***ESTOS SON TUS PRÓXIMOS PASOS (POR FAVOR, HAZ CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE): https://forms.gle/GomrtXXUkhdzE5sD8 Gracias por tomarte el tiempo para leer todo esto. Apreciamos tu interés, tanto como esperamos que tú aprecies el nuestro. Cuídate y mucha suerte en todo lo que hagas. :) Palabras clave: Trabajo/empleo/trabajo por contrato en radio, televisión, industria del entretenimiento, puesto de DJ móvil, MC, KJ, DeeJay, Emcee, presentador, disc jockey, drink who geeks, quizmaster, talento vocal, voz, voz en off, voiceover, presentador de juegos móviles de competencia en equipo, bar, restaurante, pub, maestro de preguntas, karaoke, bodas, boda, fiesta, evento, eventos corporativos, cumpleaños, fiestas navideñas, fiestas de piscina, sweet 16, actuaciones musicales, eventos benéficos, bingo de fútbol americano, carrera divertida y emocionante, noctámbulo, Denver, Aurora, Glendale, Littleton, Parker, Highlands Ranch, Centennial, Boulder, Longmont, Brighton, Broomfield, Castle Rock, Westminster, Thornton, Arvada, Golden, frontrange Front Range Colorado, Englewood, Greenwood Village, Superior, campus universitarios, ciudades universitarias, lugar, lugares, proveedor, proveedores, fotógrafo profesional, planificador, planificación

Paired es una agencia global de personal y reclutamiento que conecta el trabajo remoto con talento de primer nivel. Ayudamos a personas de todo el mundo a conectarse con excelentes empresas que buscan su conjunto específico de habilidades. Nuestra misión es ofrecer buenos empleos a personas talentosas, sin importar dónde se encuentren. Estamos buscando un Estratega de Crecimiento para crear e implementar estrategias de crecimiento para marcas DTC de altos ingresos. Este puesto combina conocimientos financieros con experiencia en medios pagados, especialmente en Meta, estrategia creativa y desarrollo de ofertas. Gestionarás marcas con ingresos de 8 a 9 cifras, construirás modelos financieros, establecerás objetivos, optimizarás contenidos creativos y escalarás eficazmente los medios pagados. Como socio estratégico de los clientes, proporcionarás información valiosa a ejecutivos de nivel C y desarrollarás relaciones sólidas. Este puesto hace hincapié en la estrategia, mientras que un Especialista Operativo se encargará de las tareas de ejecución, permitiéndote centrarte en el análisis de rendimiento, el desarrollo de estrategias y el crecimiento del cliente. Principales responsabilidades: Planificación y pronóstico estratégicos: Desarrollar pronósticos financieros utilizando métricas clave como CAC/LTV y aMER. Analizar mensualmente los ingresos y la eficiencia de adquisición de clientes. Revisar centros de costos para identificar oportunidades de mejora de rentabilidad. Establecer objetivos de aMER alineados con las metas de rentabilidad del cliente para un crecimiento sostenible. Publicidad en Meta: Aprovechar el aprendizaje automático de Meta para obtener resultados estratégicos en campañas. Gestionar eficazmente campañas publicitarias de alto presupuesto en Meta (más de 1 millón de dólares mensuales). Crear estrategias de campañas rentables que cumplan con los objetivos de aMER. Establecer objetivos personalizados en diversas ofertas y SKU. Estrategia creativa: Realizar pruebas creativas para identificar conceptos efectivos. Entregar informes quincenales de rendimiento e ideas accionables. Desarrollar conceptos innovadores de anuncios para mejorar el alcance y el rendimiento ante la audiencia. Desarrollo de ofertas y estrategia de rentabilidad: Analizar los costos de COGS y de entrega para optimizar la rentabilidad. Crear ofertas basadas en los comportamientos de compra del cliente para aumentar el valor promedio del pedido (AOV). Ajustar estructuras de descuentos y ofertas para mejorar las tasas de conversión y escalabilidad. Relación con clientes: Actuar como consultor estratégico principal para clientes clave. Interactuar con ejecutivos de nivel C para discutir estrategias de crecimiento. Guiar a los clientes sobre los factores que impulsan el crecimiento rentable y presentar estrategias personalizadas. Demostrar sólidas habilidades de comunicación para generar confianza y abordar desafíos. Requisitos Experiencia 2 a 4 años gestionando publicidad en Meta para comercio electrónico (1 año o más en marketing de crecimiento). Demostrado éxito escalando marcas DTC y mejorando métricas clave (CAC, LTV, margen de contribución). Experiencia en modelado financiero basado en la economía por unidad en comercio electrónico. Habilidades en estrategia creativa y desarrollo de ofertas, utilizando información para lograr un crecimiento rentable. Habilidades técnicas Experto en Meta Ads Manager (estructuras de campañas, optimización, control de costos). Sólidas habilidades analíticas con Excel/Hojas de cálculo de Google para modelado financiero. Conocimiento de creadores de páginas de destino (Fermat preferido). Conocimiento de herramientas de atribución y plataformas analíticas. Comprensión del diseño de pruebas A/B y significancia estadística. Habilidades estratégicas e interpersonales Sólidos conocimientos financieros; capacidad para analizar estados de resultados y economía por unidad. Experiencia en el desarrollo de estrategias de crecimiento alineadas con los objetivos empresariales. Capacidad para convertir datos complejos en ideas accionables para equipos y clientes. Alta inteligencia emocional y habilidades de comunicación para mantener relaciones efectivas con clientes. Beneficios Salario competitivo Potencial de bonificación según el rendimiento. Condición de empleado a tiempo completo con beneficios.