Gerente de Proyectos Técnico

¡Únase al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", mostrando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Podemos mantener esto gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en su crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura Royal Tenemos una vacante actual para un Gerente de Proyecto que apoye nuestros proyectos de infraestructura. Esta posición puede ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas: Sacramento, CA Pleasanton, CA El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. Ser el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto. Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurar que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto. Facilitar la coordinación entre Operaciones en Campo y Preconstrucción (preplaneación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. Revisar documentos de construcción en busca de inconsistencias y desarrollar solicitudes de información (RFI). Realizar estimaciones detalladas de documentos de construcción revisados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. Revisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos contractuales, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción/ayuda en diseño. Crear subcontratos mientras se avanza hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y identifiquen claramente las inclusiones y exclusiones del alcance del proyecto para establecer expectativas. Colaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del contrato sean compatibles con la carta de propuesta, determinar plazos para avisos/derechos/remedios requeridos y asegurar que los hitos en el cronograma de oferta base sean alcanzables según lo indicado. Identificación temprana de artículos de largo plazo de entrega; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. Configurar el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia las adjudicaciones y el reconocimiento temprano de costos reales en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. Comprender la diferencia entre contratos de suma fija y contratos por precio unitario. Verificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum. Determinar la estrategia de seguimiento de mano de obra y configurar códigos de mano de obra acordes con el seguimiento requerido. Recopilar horas del superintendente y capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. Supervisar y gestionar directamente el cronograma general de adquisiciones y construcción, y escalar cualquier impacto posible coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación para tales impactos. Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para CTCs. Crear proyecciones para CTCs y entregarlas al Ejecutivo del Proyecto para revisión. Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado con el seguimiento de mano de obra y los cronogramas semanales prospectivos para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto. Supervisar los requisitos y documentación oportunos del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFIs, avisos de retraso, reclamaciones potenciales y sobrecostos prolongados. Maximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento del ingreso, facilitando adjudicaciones según el cronograma y plan del proyecto con los equipos de estimación y proyecto, comprendiendo tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, enviando facturaciones y negociando órdenes de cambio. Asistir proactivamente a subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones. Capacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros Senior de Proyecto para lograr con éxito sus propios resultados clave. Quién eres tú: Esfuerzo por la excelencia: Tienes deseos de desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y obteniendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: Eres hábil identificando desafíos y oportunidades, desarrollando soluciones prácticas y asegurando que los proyectos permanezcan en camino para cumplir sus objetivos. Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de otras personas y puedes navegar perspectivas individuales y grupales. Requisitos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título universitario en un campo relacionado con al menos 5 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada. HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Debe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de licitaciones, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. Capacidad para leer y entender planos y especificaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna. Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. Habilidades sólidas en informática, incluyendo Microsoft Office Suite, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore. Demuestra fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar en equipo e independientemente. Capacidad para moverse entre oficina y sitios de trabajo. Disponibilidad y disposición para viajar fuera del estado para apoyar proyectos de infraestructura. Debe ser elegible para aprobar el proceso de autorización de acceso a aeropuertos. Licencia de conducir válida. CONSIDERACIÓN ESPECIAL: Experiencia en gestión de iluminación de aeródromos u otros proyectos de infraestructura. RANGO SALARIAL: $100,000/año - $150,000/año Esta es una posición exenta Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización laboral tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico visual premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados) Permiso familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) Consultoría y apoyo CancerCARE 1:1 con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser visual Desarrollo profesional y de liderazgo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación profesional y de desarrollo de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las recomendaciones de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor recomiéndalo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las recomendaciones exitosas pueden darte una recompensa! Únete a nuestra comunidad de talentos: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y sé el primero en conocer nuevas oportunidades!

The Greenridge Group, una empresa contratista principal y consultora especializada en Gestión de Proyectos y Construcción, busca un Gerente Senior de Proyectos/Construcción para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos soluciones integrales de gestión de programas a clientes del sector público y privado, incluyendo actuar como contratista principal para varios clientes del sector público. Acerca del puesto: Este puesto brinda liderazgo y supervisión para programas de construcción a gran escala que atienden a nuestros clientes del sector público. Usted gestionará equipos de proyecto, supervisará proyectos complejos, resolverá problemas y disputas relacionados con la construcción y mantendrá la responsabilidad total sobre el rendimiento, cronogramas y presupuestos de proyectos multimillonarios. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la gestión de grandes programas de construcción y en la colaboración con partes interesadas multifuncionales para entregar proyectos de infraestructura pública de alta calidad. *Rango salarial: $180,000/año - $225,000/año - Depende de las calificaciones del candidato Principales responsabilidades: Organizar, capacitar y liderar un equipo de gestión de proyectos para entregar con éxito diversos tipos de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Gestionar y ejecutar múltiples proyectos simultáneamente, que varían en valor y complejidad de construcción. Supervisar equipos de proyecto y mantener la responsabilidad sobre el rendimiento, cronogramas, presupuestos y calidad. Rastrear y resolver todos los problemas del proyecto de manera oportuna. Revisar y negociar solicitudes de órdenes de cambio, evaluando su impacto en la entrega del proyecto. Colaborar con las partes interesadas desde la planificación del proyecto hasta su finalización para asegurar la alineación de objetivos y expectativas. Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar estrategias efectivas de mitigación de riesgos. Preparar y presentar actualizaciones regulares del proyecto y del programa a clientes y partes interesadas internas. Monitorear e informar sobre cronogramas de construcción, control de costos, niveles de personal y otros requisitos contractuales. Coordinar con los clientes para abordar y resolver proactivamente disputas de construcción. Asegurar el cumplimiento con códigos, reglamentos y estándares del cliente aplicables. Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. Requisitos Requisitos mínimos: 17+ años de experiencia profesional de tiempo completo y remunerada en gestión de construcción/proyectos 5+ años gestionando programas o proyectos a gran escala con valores de construcción superiores a $50 millones (valor individual del proyecto) 5+ años trabajando en proyectos de construcción educativa, obras públicas o comerciales Requisitos educativos: (Debe cumplir con uno de los siguientes) Título universitario en Arquitectura, Ingeniería o Gestión de la Construcción O título universitario en cualquier campo + capacidad de obtener la certificación Certified Construction Manager (CCM) dentro del primer año de empleo O 20+ años de experiencia en gestión de construcción/proyectos (sin título) + debe obtener la CCM dentro del primer año O poseer actualmente una credencial CCM válida Calificaciones preferidas: Experiencia en proyectos Design-Build, BIM, LEED o CHPS Conocimiento de los procesos de diseño/construcción de DSA Certificación OSHA 30 Licencia de Arquitecto Registrado en California o Ingeniero Profesional Credencial CCM vigente ¿Por qué unirse a Greenridge? Formar parte de un líder confiable en la entrega de proyectos de impacto en el sector público. Desempeñar un papel significativo en la creación de entornos escolares seguros, modernos y de alta calidad. Unirse a un equipo de profesionales experimentados dedicados a la excelencia en infraestructura pública. Ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Nuestros beneficios brindan un nivel de cuidado y apoyo personal que solo Greenridge puede ofrecer para el bienestar de usted y su familia. Beneficios Beneficios médicos y de salud: ¡Nos complace ofrecer a nuestro equipo una variedad de planes integrales de medicina, visión y odontología! Los empleados pueden elegir entre opciones seleccionadas donde Greenridge cubrirá el 100% de sus primas y el 50% de las primas de sus dependientes. Además, proporcionamos seguro de vida AD&D patrocinado por la empresa para mayor tranquilidad. Planificación de jubilación: ¡En Greenridge queremos ayudarlo a planificar un futuro seguro! Nuestro programa competitivo de 401k le permite ahorrar e invertir sus ingresos, con la empresa igualando el 100% de sus primeros 3% de contribuciones y el 50% de los siguientes 2%. Tiempo libre pagado: Creemos en mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos dos días festivos móviles y un día festivo especial por cumpleaños cada año. Además, acumulará tiempo de vacaciones y licencia por enfermedad competitivo para esos descansos tan merecidos. Desarrollo profesional y educativo: ¡Nos apasiona apoyar su crecimiento! Greenridge ofrece ayuda financiera a los empleados que cursan estudios superiores o buscan certificaciones profesionales. También reembolsamos los costos y renovaciones anuales asociados con licencias profesionales y certificaciones reconocidas en la industria. Programa de referidos de empleados: En Greenridge, sabemos que el gran talento conoce al gran talento. Por eso contamos con un programa de referidos para recompensar a nuestros empleados por traer a sus amigos y colegas profesionales del sector A|E|C. Las recompensas por referidos van desde $5,000 hasta $10,000 por contratación exitosa, dependiendo del puesto.

RP Professional Services es una empresa consultora de tecnología de rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa clasificada como 8a y propiedad de un veterano con discapacidad (SDVOSB) que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a cumplir su misión mediante el desarrollo de soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por las mejores personas. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que estamos construidos! Estamos buscando un Gerente de Programa altamente calificado para supervisar proyectos complejos dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa (DoD). El candidato ideal tendrá amplia experiencia gestionando iniciativas, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y colaborando con líderes gubernamentales. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las estructuras organizativas de DoD/IC y experiencia en las mejores prácticas de gestión de programas. Este puesto está condicionado a que el contrato sea otorgado a RP Professional Services. Responsabilidades: Dirigir y supervisar la ejecución de programas dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. Gestionar plazos, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar resultados exitosos del programa. Colaborar con líderes gubernamentales para evaluar las necesidades del programa e implementar soluciones efectivas. Asegurar el cumplimiento de las políticas, directrices y marcos organizativos de DoD/IC en la ejecución del programa. Analizar y mitigar riesgos asociados con los entregables del programa y los objetivos operativos. Fomentar la comunicación entre partes interesadas, contratistas y equipos internos para asegurar el éxito del programa. Mantener documentación, informes y métricas de rendimiento para los programas en curso. Requisitos Título universitario en cualquier campo. Certificación Project Management Professional (PMP). Mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa (DoD). Conocimiento sólido de la estructura organizativa, políticas y procedimientos de DoD/IC. Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con líderes gubernamentales y partes interesadas. Calificaciones preferidas: Experiencia liderando iniciativas a gran escala y multiagencia de DoD/IC. Conocimientos especializados en contratación gubernamental, presupuestación y estrategias de ejecución de programas. Habilidades sólidas para resolver problemas, comunicarse y negociar. Rango salarial: $180,000 - $200,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia gama de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Beneficios Beneficios médicos: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte a retiro con vesting del 100% Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres remunerados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.

Resumen El Gerente de Proyectos de TI de GDOT (PM) ayudará en la gestión de múltiples proyectos técnicos internos y externos de extremo a extremo, documentación y procesos, reforzando al mismo tiempo las mejores prácticas definidas de infraestructura y software. El PM ayudará a implementar mejoras de procesos, gestión de documentación, organización y directrices de proyectos para garantizar el cumplimiento del proyecto, puntualidad y precisión. Candidatos locales. (Horario de trabajo híbrido) Experiencia con aplicaciones Workday HCM muy deseable. Competencias Clave Comunicación para colaborar frecuentemente y hacer seguimiento y apoyar a la gerencia de ingeniería Atención al detalle para revisar correos electrónicos entrantes, cronogramas, recursos y alineación de procesos Organización de elementos diarios del proyecto obtenidos en reuniones que deben planificarse y organizarse Flexibilidad para adaptarse a las demandas cambiantes del programa Creación y análisis de visualización de datos que se presentan en forma de paneles y datos para ayudar a comprender la velocidad Responsabilidades Colaborar con otros gerentes de proyectos, clientes, proveedores y equipos de ingeniería en varios proyectos, presentaciones y reuniones. Comprender las prácticas ágiles y utilizarlas en una organización híbrida para facilitar el seguimiento de proyectos en un cronograma tradicional de proyectos y usar prácticas Kanban y Scrum con equipos de desarrollo e ingeniería. Prestar atención al detalle en las comunicaciones por correo electrónico internas y externas para analizarlas y producir respuestas relevantes y valiosas que mantengan las relaciones organizacionales y la visibilidad del proyecto. Identificar audiencias relevantes para reuniones, asegurando una preparación exhaustiva de reuniones y creando cartas de proyecto y presentaciones iniciales que proporcionen información como el impulsor del negocio, la audiencia objetivo, el plan de comunicación, alcance, fases del proyecto y próximos pasos para planificar actividades del cronograma del proyecto con equipos técnicos. Realizar análisis de reuniones que resulten en la facilitación de reuniones/ceremonias rutinarias para hacer seguimiento de proyectos y mantener tableros y paneles de proyectos utilizando Jira y ServiceNow. Comprender cuándo y cómo escalar a otros grupos cuando sea necesario. Mantener consistentemente el estado del proyecto, actualizar mapas de ruta del proyecto y adherirse a estándares definidos de estructura de proyecto con la pila de herramientas integradas proporcionada. Capacidad para redactar procesos y documentación de 'cómo hacerlo'. Ayudar a identificar restricciones del proyecto, riesgos, ineficiencias y áreas donde los procesos pueden mejorarse y/o reforzarse. Reforzar prioridades, políticas y mejores prácticas del equipo acordadas. Utilizar software de gestión de proyectos, por ejemplo, Plantilla de Proyecto SharePoint, Jira, Confluence, ServiceNow, Project Online, etc. Mantener, actualizar y archivar documentación del proyecto. Familiaridad con todas las funciones de Outlook, incluyendo funciones de alerta y la capacidad de programar reuniones utilizando el Asistente de Programación. Generar y archivar notas de reuniones del proyecto que agreguen valor a la toma de decisiones gerenciales. Asegurar que los canales de comunicación estén disponibles para todos los proyectos para permitir una comunicación adecuada y proceso de escalación entre los miembros del equipo del proyecto.   Experiencia De 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos en tecnología Alguna experiencia universitaria o certificaciones aplicables (preferible) o título universitario (preferible) Alta competencia en redacción y edición  

Líder de Pruebas de Migración de Datos de Workday Posición: Líder de Pruebas de Migración de Datos de Workday Duración: 12+ meses (hasta finales de 2026) Ubicación: Híbrido – 3 días presenciales por semana en Chicago, IL (se prefiere local, pero se considerarán candidatos que necesiten reubicación.) JD: Buscamos un Líder de Pruebas de Workday experimentado para apoyar un importante proyecto de migración de Workday. Este puesto basado en Chicago requiere un líder práctico con amplia experiencia en pruebas de Workday, que abarque pruebas funcionales, migración de datos y validación de configuración. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo y trato con clientes, junto con la capacidad de garantizar la calidad en múltiples flujos de trabajo y módulos. Requisitos: Experiencia práctica extensa en Workday, particularmente en migración de datos, Funcionales (HCM, Nómina), Integraciones y Pruebas de Extremo a Extremo (E2E). Amplios conocimientos en los módulos de Workday: HCM, Nómina, Ausencias, Reclutamiento y Compensación. Trayectoria comprobada liderando equipos de pruebas y gestionando coordinación local y offshore. Experiencia previa en proyectos de migración Workday Fase 0 para clientes grandes. Experiencia en pruebas funcionales automatizadas de Workday con alguna herramienta principal de automatización de pruebas de Workday (por ejemplo: Kainos Smart Test, Opkey, TOSCA). Deseable: Antecedentes en la industria aérea o de transporte son una ventaja significativa. Impulsar esfuerzos de pruebas automatizadas utilizando herramientas de pruebas API como Selenium, RestAssured y ReadyAPI. Responsabilidades Clave: Liderar y gestionar esfuerzos integrales de pruebas de Workday en varios módulos, incluyendo HCM Básico, Nómina, Ausencias, Reclutamiento y Compensación. Definir e implementar estrategias, planes y scripts de pruebas completos. Realizar pruebas funcionales, de integración y de regresión, asegurando cobertura exhaustiva. Colaborar con gerentes de proyecto, desarrolladores y analistas de negocio para alinear las pruebas con los objetivos generales del proyecto. Identificar y documentar defectos, supervisar procesos de resolución y gestionar riesgos relacionados con las pruebas. Proporcionar actualizaciones claras y periódicas sobre el estado de las pruebas a las partes interesadas y al liderazgo. Capacitar y apoyar a testers junior, asegurando calidad y consistencia en todo el equipo. Asegurar el cumplimiento con estándares de la industria, mejores prácticas y procesos internos de control de calidad.