Gerente de Proyecto - Carreteras

Acerca de JustPark JustPark es el socio principal que ofrece soluciones B2B para destinos y servicios B2C para conductores, dándonos lo mejor de ambos mundos. Simplificamos toda la experiencia de estacionamiento. Desde recintos y gobiernos locales hasta entradas privadas, nuestra plataforma facilita a los conductores encontrar, reservar y pagar por estacionamiento, al tiempo que empodera a nuestros socios operativos para ofrecer experiencias excepcionales de estacionamiento. Siempre hemos creído que el estacionamiento debería ser más fácil, de extremo a extremo. Es por eso que nosotros, dos empresas pioneras—ParkHub y JustPark—nos hemos unido para hacer realidad esta visión. ParkHub revolucionó el estacionamiento para eventos en EE.UU., optimizando las operaciones de recintos para una experiencia más fluida y sin estrés. JustPark transformó el estacionamiento en el Reino Unido, convirtiendo la búsqueda de un lugar en una tarea simple y sin interrupciones. Ahora, como una empresa unificada, estamos combinando nuestra experiencia para ofrecer una solución integral y sin fricciones para empresas y consumidores. Acerca del puesto Como Jefe de Implementación de Productos, trabajará en un equipo global y reportará al Director Senior de Implementación de Productos. Idealmente estará ubicado en el área de Dallas, aunque también estamos abiertos a que trabaje de forma remota en EE.UU. Se centrará en el trabajo de implementación en América del Norte y gestionará un pequeño equipo de especialistas en implementación para la región. Dentro de la región será responsable de la planificación y ejecución completa del proceso de incorporación de clientes en toda nuestra gama de productos. Esto incluirá trabajar con y gestionar la entrega por parte de equipos de toda la empresa (por ejemplo, comerciales, marketing, producto, ingeniería, éxito del cliente, soporte, finanzas, etc.), socios de canal y socios de integración. Este es un puesto 'práctico', en el que interactuará directamente con clientes, configurará productos, impartirá formación y resolverá problemas. Sus KPI se centrarán en la velocidad, eficiencia, repetibilidad, escalabilidad y satisfacción del cliente en la implementación de productos. Responsabilidades principales Liderar múltiples implementaciones de clientes simultáneas, desde la entrega inicial de ventas hasta la configuración del producto, lanzamiento, revisión posterior a la implementación y transición al funcionamiento habitual (éxito del cliente y soporte al cliente) Colaborar con los equipos comerciales para definir el alcance de la implementación durante el proceso previo a la venta Asignar la carga de trabajo de implementación entre el equipo (incluyéndose usted mismo) Desarrollar planes de implementación adaptando guías prácticas a las necesidades únicas de cada implementación Gestionar relaciones con clientes, alinear expectativas, recopilar información y realizar reuniones regulares con clientes Configurar productos y verificar la configuración para asegurar su correcto funcionamiento Coordinar y gestionar entregables de todo el negocio (comercial, marketing, producto, ingeniería, éxito, soporte, finanzas, etc.) alineados con el plan de implementación y otras prioridades empresariales Gestionar socios de integración y proveedores para garantizar el cumplimiento de los plazos generales Colaborar estrechamente con socios de canal y asegurar una entrega exitosa tanto para el socio como para el cliente final Trabajar estrechamente con los equipos de producto e ingeniería para definir procesos operativos para nuevos productos/características y presentar requisitos de clientes para consideración en la hoja de ruta Supervisar y revisar el trabajo realizado por su equipo Actuar como punto de escalamiento senior para implementaciones complejas de clientes y resolución de problemas Asegurar que los clientes logren valor rápidamente y garantizar que la empresa JustPark esté bien posicionada para retener clientes, obtener ingresos y fomentar su expansión Mejora continua Incrementar la eficiencia y escalabilidad del equipo de implementación Iterar y mejorar los procesos, guías prácticas, plantillas, etc., de implementación Identificar y actuar sobre oportunidades para aumentar la automatización y el servicio autogestionado en la implementación Facilitar retrospectivas, análisis previos/posteriores, lecciones aprendidas, análisis de causa raíz (RCA), etc., y asegurar que las mejoras acordadas se implementen Liderazgo y desarrollo del equipo Gestionar un equipo remoto Establecer y alcanzar objetivos ambiciosos Desarrollar y retener talento destacado Mentorear y apoyar a los miembros del equipo Requisitos 5+ años de experiencia en éxito del cliente/gestión de clientes, incorporación de clientes, gestión técnica de cuentas o servicios profesionales para productos SaaS, incluyendo 2+ años en un cargo directivo Historial comprobado entregando implementaciones complejas con socios de canal y/o integración Capacidad demostrada para desarrollar y mejorar procesos con aumentos medibles en velocidad, eficiencia y calidad Conciencia estratégica y agudeza comercial Fuertes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y gestión de clientes Habilidades adicionales Experiencia en empresas emergentes y/o en fase de crecimiento Experiencia trabajando con equipos y/o clientes en múltiples zonas horarias Experiencia trabajando en entornos B2B2C que involucren tanto clientes B2B como usuarios finales, donde el modelo comercial dependa parcialmente de transacciones de usuarios finales Antecedentes en tecnología de estacionamiento, movilidad, gestión de eventos u operaciones de recintos Titulaciones en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, PSM/CSM, etc) Experiencia en administración de herramientas comerciales, de soporte y/o de éxito del cliente (por ejemplo, Salesforce, Zendesk, Planhat, Jira o similares) Beneficios Inversión en TI y tu bienestar: ¡paquete médico competitivo y otras ofertas de bienestar! Simplificar trayectos para que puedas respirar con más facilidad: una variedad de beneficios relacionados con viajes que puedes aprovechar, como créditos para estacionamiento y mucho más! Recarga tus pilas: almuerzos, bocadillos, bebidas y otros alimentos proporcionados en la oficina y una generosa política de vacaciones Cuidamos de tu familia: licencias parentales mejoradas y beneficios para cuidado infantil Cuida cada centavo: planes de jubilación 401k/pensión y programas de referidos para seguir creciendo como equipo ¡El éxito es mejor cuando se comparte!: actividades sociales frecuentes y oportunidades para pasar tiempo con tus colegas fuera del trabajo, ¡a nuestra cuenta! Nuestro proceso de contratación Valoramos la transparencia y la rapidez de ejecución (¡y tú también deberías!) Revisión de solicitud - Evaluación de tu solicitud frente a los requisitos. Resultado en un plazo de 3 días hábiles Primera entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el equipo de Personal para contarte más sobre JustPark y el puesto, y conocer mejor tu experiencia. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Segunda entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el responsable de contratación. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Entrevista final - Entrevista virtual en panel de 1 hora y presentación de una tarea. Te pediremos que prepares una tarea para presentar al equipo. En esta etapa conocerás a tu equipo ampliado y a tu manager, y responderás preguntas finales típicas sobre el puesto. Resultado en un plazo de 5 días hábiles En la práctica, debido a tu disponibilidad y la nuestra, esperamos que el proceso tome aproximadamente 3 semanas desde la primera entrevista.

Somos un taller de reparación automotriz/transmisiones extremadamente exitoso y concurrido en Vancouver, WA ¿Estás buscando un trabajo que te pague lo que vales y que te permita construir una carrera? ¿Buscas progreso profesional? ¿Quieres una mejor oportunidad en esta industria? ● Capacitación semanal presencial y más capacitación disponible ● Excelente salario basado en la experiencia. De $26 a $50 por hora según tu conjunto de habilidades ● Aumentos salariales anuales basados en el desempeño ● ¡SIN FINES DE SEMANA, SIN NOCHES LARGAS! Semana laboral de 5 días de lunes a viernes ● Planes médicos y dentales ● Opción de afiliación al plan 401K ● Excelente ambiente de trabajo y cultura ● Ambiente amigable y en equipo ● ¡Y mucho más! Si deseas alcanzar el éxito que crees poder lograr, llámame hoy. Llama o envía mensaje en cualquier momento: (951) 490-1583 Mecánico, técnico, auto, automotriz, R&R, transmisión, reparación automotriz, taller automotriz, concesionario, ASE, técnico maestro, clásico, autos, llave inglesa, americano, asiático, Ford, Chevy, inyección de combustible, Snap On, Mac, herramienta, herramientas, Matco, socket, Honda, Toyota, Lexus, Tahoe, Suburban, GMC, Nissan, Scion, Dodge, escáner, diagnósticos, Autel, Vantage, Modis, Solus, Verus, Maxsis, autos

Project Manager – Derechos y Tramitación de Permisos Estamos buscando un Project Manager proactivo y organizado con experiencia en derechos y tramitación acelerada de permisos. Este puesto liderará proyectos a lo largo del ciclo de vida de obtención de derechos y permisos, garantizando el cumplimiento de las normativas de uso del suelo, gestionando las relaciones con los clientes y asegurando aprobaciones oportunas. Principales Responsabilidades Actuar como contacto principal para clientes, consultores y agencias. Gestionar derechos (zoning, re-zonificación, subdivisiones, variaciones, permisos de uso condicional, aprobaciones de planos de ubicación, revisiones ambientales). Supervisar la preparación, presentación y seguimiento de permisos (construcción, servicios públicos, demolición, ocupación, --etc.). Coordinar con equipos multidisciplinarios y organismos reguladores para garantizar aprobaciones a tiempo. Elaborar cronogramas de proyectos e informes de avance. Capacitar al personal junior y fomentar un entorno de trabajo colaborativo. Garantizar el cumplimiento de las normativas locales, estatales y federales, gestionando proactivamente los riesgos. Requisitos Cualificaciones Título universitario en Planeamiento, Administración Pública, Bienes Raíces, Ingeniería Civil o campo relacionado (se prefiere maestría). 5+ años de experiencia en uso del suelo, zonificación, derechos y trámites de permisos. Conocimientos sólidos de códigos municipales, procesos de permisos y cumplimiento normativo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos desde la solicitud hasta la aprobación. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Preferible Experiencia en una consultora de uso del suelo o empresa de tramitación de permisos. Relaciones establecidas con departamentos de planeamiento y organismos de permisos. Familiaridad con audiencias públicas y procesos de revisión ambiental. También ofrecemos un programa de bonificaciones basado en el rendimiento además de una compensación competitiva.

¡Hammer & Hand busca carpinteros de estructura a acabado a tiempo completo y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Portland! Carpintero de estructura a acabado REQUISITOS • Aproximadamente 5 años de experiencia en carpintería personalizada, incluyendo estructuras, envolventes y colocación de molduras • Experiencia en proyectos de remodelación y construcción nueva • Conocimiento de materiales, métodos y herramientas utilizadas en la construcción de edificios y otras estructuras • Debe ser capaz de mantener registros precisos y realizar el control de tiempo, incluyendo presentaciones electrónicas • Debe tener transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe poseer una selección completa de herramientas para realizar el trabajo • Alto nivel de precisión y orgullo en su oficio • Capacidad para levantar 50 libras APLICA AQUÍ: https://hammerandhand.com/careers/ Por favor, no llamadas telefónicas. ¡Gracias por tu interés! Para postularte, envía tu solicitud a través del enlace anterior y nos comunicaremos contigo si decidimos continuar. -- Acerca de Hammer & Hand Fundada en 1995, Hammer & Hand es una empresa contratista general que celebra 30 años de asociación con clientes y arquitectos en el noroeste del Pacífico. Nuestra reputación se basa en décadas de dedicación de personas que sienten tanta pasión por sus trabajos como por sus vidas fuera del trabajo. Con sede en Portland y Seattle, nuestra empresa atiende a sus clientes mediante la capacitación de empleados, aprovechando la ciencia de la construcción del siglo XXI y promoviendo la tradición artesanal. Desde remodelaciones clásicas hasta construcciones comerciales innovadoras en diseño y edificios de alto rendimiento pasivos, los proyectos de Hammer & Hand se elaboran con cuidado y están hechos para durar. Trabajamos arduamente para fomentar un ambiente que apoye nuestro activo más valioso: nuestras personas. Por ello, estamos orgullosos de anunciar que estamos en camino hacia la propiedad total por parte de los empleados. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, así como una amplia gama de beneficios, que incluyen: • Salarios competitivos acordes al sector • Cobertura completa de seguro médico y dental pagada por el empleador • Plan opcional de visión • Programa de reembolso para atención sanitaria alternativa, como quiropráctica, masajes y acupuntura • Plan de ahorro para jubilación 401k • Plan de propiedad accionaria para empleados • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados • Seguro de discapacidad a largo plazo • Participación en beneficios • Programa de asistencia para empleados Siempre estamos buscando los mejores talentos para unirnos a nuestro equipo y somos conscientes de que un excelente candidato puede provenir de un entorno menos tradicional. Se ha demostrado que las mujeres, las personas LGBTQIA+ y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse cuando creen que podrían no cumplir con todos los requisitos descritos. Animamos firmemente a postularse incluso si no está seguro de cumplir con cada uno de nuestros requisitos. Si tiene dudas, puede contactarnos a través de nuestro sitio web para hacer preguntas sobre cómo se determinaría esto. Ocasionalmente tenemos vacantes para quienes deseen perfeccionar su oficio y desarrollar sus habilidades. Estos son puestos remunerados. No dude en postularse si considera que tiene las aptitudes necesarias para tener éxito con nosotros. Más información sobre nuestra filosofía de empleo aquí: http://hammerandhand.com/about/employment/ Hammer & Hand se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por raza, color, credo, religión, sexo, edad, origen nacional, discapacidad mental/física, orientación sexual, identidad de género/condición de transgénero, condición militar/veterano, información genética ni ninguna otra condición o característica protegida por la ley aplicable.

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Responsabilidades asignadas: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la planificación presupuestaria, producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de la oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a igualdad de empleo y acción afirmativa (EEO/Affirmative Action). Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen     * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Presupuestación, planificación de producción y dotación de personal. Experiencia en estimación y propuestas JOC preferida F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Neil Kelly tiene una vacante para un electricista calificado de nivel intermedio que se una a nuestro equipo solar en Portland. Este puesto es responsable de las instalaciones eléctricas, el cumplimiento del código y la interacción con inspectores eléctricos. Disfrutará de horarios regulares a tiempo completo con vacaciones pagadas y días de enfermedad, días festivos y fines de semana libres. ¡Únase a nosotros para crear un futuro más sostenible! Para ver la lista completa y postularse, visite nuestro sitio de empleo. Para obtener más información sobre Neil Kelly Solar, visite nuestro sitio web: Energía solar asequible en Portland | Neil Kelly Solar Habilidades y calificaciones Electricista calificado de nivel intermedio en Oregon (licencia de Washington es un plus). Oregon tiene reciprocidad con Arkansas, Idaho, Maine, Montana, Utah, Washington y Wyoming: los electricistas licenciados en estos estados pueden obtener fácilmente una licencia en Oregon. Experiencia con sistemas eléctricos solares preferida. Persona confiable, puntual y colaboradora, buena integrante de equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Capacidad para leer e interpretar planos de obra y diagramas unifilares. Cómodo con los aspectos físicos del puesto, que pueden incluir cargar, levantar (hasta 50 libras), escalar, arrastrarse, agacharse, ponerse en cuclillas, empujar, tirar y trabajar en alturas. Las condiciones del lugar de trabajo pueden variar. Licencia de conducir válida, buen historial de conducción y comprobante de seguro; se requiere viajar regularmente entre sitios de trabajo (se proporciona furgoneta de la empresa). Funciones diarias Instalar, modernizar y solucionar problemas en sistemas eléctricos residenciales y comerciales pequeños, incluyendo sistemas fotovoltaicos solares, reemplazos de paneles y servicios, circuitos derivados para proyectos de remodelación, sistemas de almacenamiento de baterías y cargadores para vehículos eléctricos. Instalar cableado y circuitos; proporcionar desconexiones y medidores según NEC / OESC. Instalar mejoras en centros de carga, desinstalar sistemas de tubo y porcelana, e instalar conexiones eléctricas a sistemas mecánicos. Supervisar y capacitar a aprendices según sea necesario. Completar toda la documentación necesaria. Cumplir con los estándares de seguridad de Neil Kelly. Aplicar conocimientos sobre códigos eléctricos (obligatorio) y familiaridad con el Código Especializado de Instalación Solar de Oregon. Realizar otras responsabilidades según se indique. Los beneficios Seguro médico integral: médico, dental, visual y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Tiempo pagado por festivos, enfermedad y vacaciones Subsidio para teléfono celular Cobertura de seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida 401(k) Beneficios opcionales que incluyen Discapacidad a Corto Plazo, Protección Legal, Seguro para Mascotas, Seguro de Accidentes y Seguro de Indemnización Hospitalaria Este puesto atiende sitios de trabajo en el área metropolitana de Portland y no es remoto. Los candidatos deben poder desplazarse de forma confiable a Portland, OR, o estar dispuestos a mudarse antes de su fecha de inicio. Sobre nosotros Neil Kelly es una de las empresas de remodelación más grandes de EE. UU. Ofrecemos empleos deseables aquí mismo en el noroeste del Pacífico. Somos una Corporación B certificada y hemos sido clasificados entre los 100 mejores lugares de trabajo verdes en Oregon. Neil Kelly Solar se especializa en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de energía solar residenciales y comerciales. Hemos sido líderes en la expansión de energías renovables rentables en el noroeste del Pacífico. Ofrecemos un entorno de trabajo amigable y basado en equipos, compensación competitiva y excelentes beneficios. Neil Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Este es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos finales deberán someterse a una verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados y prueba de detección de drogas. Pedimos amablemente a los reclutadores externos que no contacten respecto a este puesto.