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ADVERTENCIA...Ya comenzó...en los últimos años, más de un millón de trabajadores han perdido sus empleos debido a la IA. Geoffrey Hinton, apodado el "Padrino de la IA", ya que creó la red neuronal que permite la existencia de la IA y desarrolló el reconocimiento facial para que funcione en tu teléfono. Advierte en el Financial Times: "Las personas ricas se volverán aún más ricas. Van a usar la IA para reemplazar a los trabajadores. Esto generará un desempleo masivo y un gran aumento en las ganancias. Hará que unas pocas personas sean mucho más ricas, pero la mayoría serán mucho más pobres." Actualmente, más de 40 tipos de trabajos industriales están siendo reemplazados por la IA ☹️. Aquí solo algunos ejemplos: -servicio al cliente (despidos masivos) -ingreso de datos (despidos masivos) -telemarketing (despidos masivos) -desarrolladores de software / desarrolladores web (despidos a gran escala entre desarrolladores juniors) -marketing (diseñadores gráficos y redactores de anuncios reemplazados, ya no hay asistentes, etc.) -ventas (la IA está reemplazando a los vendedores de contacto inicial, ya se han iniciado pruebas para puestos de ventas completamente con IA) -trabajadores de líneas de ensamblaje / inventario / envíos (los trabajadores están siendo reemplazados cada vez más) -cajeros de tiendas minoristas (basta con ver los reemplazos en Walmart y Amazon Fresh) -nómina / paralegales / recursos humanos (ya comenzaron los reemplazos) -conductores (taxis, Uber y Lyft: los vehículos autónomos ya están desplazando en grandes ciudades) -agentes inmobiliarios / preparadores de impuestos (ya comenzaron los reemplazos) -salud/cirugía (China ya permite que robots de IA realicen cirugías, y esto llegará a EE.UU.) La IA seguirá reemplazando a la fuerza laboral a un ritmo CATASTRÓFICO y las empresas tendrán cada vez más tentación de usar máquinas que realicen trabajos más baratos que los humanos, que nunca duermen, no tienen emociones y no piden vacaciones ni beneficios, etc., clavando así el último clavo en el ataúd del ingreso de los trabajadores. Las corporaciones han formado Super PACs (más de 400 millones de dólares hasta ahora) para presionar al Congreso; hasta ahora, los 150 proyectos de ley de regulación destinados a limitar la IA han sido rechazados, ¡un récord perfecto! Siento lástima por las personas que esperarán hasta que sea demasiado tarde para actuar y asegurar su futuro. ¿QUÉ PUEDES HACER?? NO ESPERES hasta que te hayan reemplazado y no tengas dinero...ACTÚA AHORA...Sé proactivo... Toma el control de tu futuro financiero y evita los problemas de que la IA te quite tu trabajo. Olvida el típico "E.M.P.L.E.O." (simplemente sobre quebrado); esto NO es un empleo, ¡es MEJOR! Ahora es el momento de generar flujos de efectivo resistentes a la IA. Esta oportunidad tiene durabilidad: será la última vez que necesites buscar en Craigslist. ¿Puedes usar un teléfono inteligente? Entonces, ¡TÚ PUEDES HACERLO! Lo que harás: * simplemente dirigir a las personas que llaman a un sitio web informativo Vive tu mejor vida: *Estar en casa o donde quieras *Evitar las presiones y molestias del trabajo diario *Hacer algo tan FÁCIL *No es marketing multinivel, ni productos *Libertad de tiempo para hacer lo que quieras *Superar la inflación *Elimina el miedo de perder tu trabajo por la IA *$100,000 una oportunidad realista en el primer año *No es "hazte rico", sino alcanzar independencia financiera y comodidad *Darse esas vacaciones que siempre has soñado *Comienza a generar flujo de efectivo inmediatamente para el resto de tu vida *Haz algo para ayudar a otros desde tu abundancia *No necesitas tener la "experiencia adecuada" *Haz de la IA tu asistente, no tu amo ni tu reemplazo *Ético, legal y legítimo: organización sólida con 25 años de trayectoria Te divertirás mucho con esta actividad y nunca más tendrás que preocuparte por el dinero. Busco personas SERIAS que quieran salir de la América corporativa y trabajar por cuenta propia, ANTES de que la IA los expulse. Trabajarás directamente conmigo y te mostraré lo simple y divertido que es esto. Esta oportunidad ha cambiado mi vida y estilo de vida muy rápidamente, y compartiré eso contigo. Si tú: 1) estás muy serio acerca de hacer un cambio hoy, 2) quieres adelantarte a la curva de reemplazo por la IA, y 3) tienes una personalidad amigable dispuesta a ayudar a otros, entonces llama a David en OC para obtener más información al 949-287-3023.

Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio ¡Impulsa tu carrera con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Baton Rouge, LA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de la Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntate durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tienes alguna pregunta adicional, puedes llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visita www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar acomodaciones razonables para un individuo calificado para realizar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3854600-15936

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Swansons Cleaners actualmente está contratando y capacitando a asociados de servicio al cliente a tiempo completo y parcial. El horario de la tienda es de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábado de 10:00 a.m. a 3:00 p.m. (domingos cerrado). Los turnos varían entre 4 y 8 horas de duración. Ejemplo de horario semanal: Lun 10-6 Mar 10-6 Mié 12-6 Jue 10-6 Vie - LIBRE* Sáb - 10-3 *El día libre cambiará del viernes al miércoles dependiendo de la semana. Se ofrecen descuentos en limpieza en seco para todos los empleados. Cerrado en ciertos días festivos federales. Habilidades básicas en computación, transporte confiable y actitud positiva son todo lo que necesitas para postularte. Se pedirá a los empleados cubrir turnos en nuestra tienda de Granite Bay según las necesidades de programación. Asegúrate de LLAMAR al (916) 933-0290 para programar una entrevista presencial con Amanda (gerente regional)