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COORDINADOR DE VENTAS Y EVENTOS Courtyard by Marriott Tacoma Downtown está buscando un Coordinador de Ventas y Catering para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Ventas y Catering brinda servicios de apoyo administrativo relacionados con ventas y eventos; vende y detalla reservas de espacios para eventos; mantiene el sistema organizativo de la oficina, anticipándose proactivamente al flujo de trabajo. Responsable de la coordinación y planificación para una experiencia exitosa, directamente con los clientes, una vez realizada la reserva, y de coordinar y ejecutar los detalles con el equipo del hotel internamente. Reserva espacios para eventos y habitaciones para huéspedes según se requiera, y se hace cargo de detallar las necesidades de espacio para eventos y menús para reservas existentes realizadas por otras personas. SOBRE NOSOTROS En Hollander Hospitality, alineamos a nuestras personas con su pasión, ofreciendo un servicio galardonado y experiencias inolvidables. Desde cero, construimos y renovamos, poseemos y operamos, reconociendo que nuestro equipo es nuestra base y mayor activo. Somos socios excepcionales entre nosotros, con nuestros huéspedes y con nuestras comunidades. Buscamos personas que sobresalgan en su puesto y que estén comprometidas a ofrecer excelentes experiencias a los huéspedes. Demostrado mediante múltiples premios de nuestras marcas asociadas por servicio al cliente sobresaliente y excelencia en reuniones, ofrecemos lo mejor a nuestros huéspedes creando un sentido de pertenencia, empoderamiento y apoyo para nuestros miembros del equipo, junto con su dedicación, espíritu innovador y talento innato. ESTADO: Tiempo completo HORARIO: Este puesto es principalmente de lunes a viernes, sin embargo, requiere flexibilidad ocasional, incluyendo algunas noches, fines de semana y días festivos dependiendo del calendario de eventos. TASA DE PAGO: $23.54 a $26.06 por hora/DOE PAGO ADICIONAL: Incentivos individuales y programas de bonificación BENEFICIOS Y VENTAJAS: Tiempo libre remunerado (PTO) acumulado a razón de 0.069231 por cada hora trabajada. 8 días festivos pagados incluidos en la tasa anual de acumulación de PTO Programa de adelanto de nómina Descuentos en estancias hoteleras Seguros suplementarios Programa de asistencia para empleados Pago competitivo Oportunidades de crecimiento dentro de Hollander Hospitality Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo La oportunidad de formar parte de la creación de experiencias inolvidables para los huéspedes Para empleados elegibles: Seguros: Médico, Dental, Visión, de vida y AD&D Plan 401(k) con coincidencia del empleador CALIFICACIONES: Conocimientos sobre: Ser el socio de confianza para los clientes desde la reserva hasta el día del evento, asegurando que cada detalle sea perfecto. Apoyar al equipo de ventas con propuestas, contratos, órdenes de banquete, informes y otros documentos esenciales. Vender y detallar reservas de espacios para eventos, trabajando directamente con los clientes para satisfacer sus necesidades. Coordinar bloques de habitaciones para grupos, opciones de catering y solicitudes de audio/vídeo. Mantener todo funcionando sin problemas detrás de escena con organización, comunicación y seguimiento. Representar a Courtyard by Marriott y Hollander Hospitality con profesionalismo y genuino interés, creando lealtad con los clientes y confianza entre los departamentos. Anticipar necesidades y resolver problemas antes de que ocurran. La capacidad de construir relaciones duraderas con clientes y compañeros de equipo. Actitud positiva y mentalidad orientada al equipo. Confiabilidad, profesionalismo y enfoque en ofrecer experiencias sobresalientes a los huéspedes. Habilidades y capacidad para: Establecer y mantener relaciones interpersonales, desarrollando relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otras personas, y mantenerlas con el tiempo. Excelente comunicación escrita y verbal—clara, cálida y profesional. Priorizar esfuerzos para apoyar las directrices y objetivos establecidos por el(los) supervisor(es), los hoteles representados y Hollander Hospitality. Organizar, planificar y priorizar eficazmente el trabajo. Participar activa y efectivamente en reuniones internas y externas. Tomar decisiones y resolver problemas, analizando información y evaluando resultados para elegir la mejor solución y solucionar problemas. Resolver quejas o problemas de los clientes. Cumplir consistentemente metas individuales y contribuir adecuadamente hacia las metas del equipo. Apoyar consistentemente las expectativas culturales de Hollander Hospitality y de los hoteles representados. Representar a Hollander Hospitality con el más alto nivel de integridad y profesionalismo. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Mantener una comunicación abierta con todos los compañeros de trabajo para fomentar un ambiente laboral positivo y la mejor experiencia posible para el cliente. Anticipar las necesidades de los demás. Crear y contribuir a un sentido de diversión y pertenencia para los demás. Demostrar excelente manejo del tiempo y capacidad de priorización. Ofrecer experiencias outstanding, personalizadas a los huéspedes. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir con los requisitos de asistencia y plazos con confiabilidad y consistencia. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos un año de experiencia administrativa o en hostelería (experiencia previa en hoteles o eventos es un plus). Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Dominio de Microsoft Outlook y Word; conocimientos básicos de PowerPoint y Excel. Familiaridad con software de hostelería (Amadeus, sistemas PMS de hoteles, Social Tables) es útil pero no obligatorio; capacitaremos al candidato adecuado. REQUISITOS FÍSICOS: Trabajo ligero: La capacidad de ejercer hasta 20 libras de fuerza frecuentemente y/o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Este trabajo requiere la capacidad de sentarse durante largos períodos, moverse por los hoteles para realizar visitas guiadas. Debe poder levantar y transportar suministros y equipos de oficina generales. El puesto requiere habilidades manuales para procesamiento de textos y escritura. Debe poder oír conversaciones verbales por teléfono y en persona con ruido de fondo. Debe tener agudeza visual para analizar información escrita y ver terminales de computadora, y capacidad para expresar o intercambiar información mediante palabra hablada. Lugar de trabajo libre de drogas, Igualdad de oportunidades, Empleador E-Verify Postúlese en línea en: https://www.hollanderhospitality.com/careers

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa local confiable que sirve al área de Puget Sound. Creemos que sus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarle a alcanzarlas. Únase a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya su camino hacia adelante. ¿Es usted autónomo? ¿Le gusta resolver problemas? ¿Está interesado en desarrollar una carrera? Siga leyendo: podríamos ser la opción perfecta para usted. Cargo: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres), según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación laboral positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial • Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir funciones en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Estar dispuesto a mantener una apariencia ordenada y profesional • Tener diploma de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + Comisiones, Bonos trimestrales y Bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con aporte patronal discrecional Si cumple con los requisitos para este puesto y desea unirse a nuestro equipo, responda a esta publicación con su currículum vitae o historial laboral detallado. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

https://vimeo.com/663056948 Por favor, vea el breve video anterior y luego lea toda la publicación antes de aplicar. Se prefiere Agentes Licenciados, pero puedo aceptar un Solicitante sin Licencia si usted califica. Esta Oportunidad NO es con salario fijo ni pago por hora. Recibimos Grandes Comisiones/Compensaciones/Bonos, Ingresos Pasivos. Construya su propio Negocio (usted lo posee) para obtener ingresos pasivos infinitos, SIN JEFE, solo Mentores que lo ayudarán. Se dice que si usted desea un cambio en su vida, debe cambiar su mentalidad. Si usted está serio y desea mejorar su estilo de vida y también el de su familia, es posible. Ganar $100,000 en su primer año es alcanzable, y eso a tiempo parcial. ¿Cambiaría su vida, la de su familia, su actitud y haría que se sintiera más seguro sobre su futuro un ingreso de $100,000 o más en 2025? El 98% de los trabajadores no podrán jubilarse o ganar lo suficiente para jubilarse a partir de 2024. Eso es triste y puede evitarse con esta carrera. ¡Somos No Captivos! Eso significa que usted posee lo que crea aquí (Cartera de Negocios, Agencia que construye, etc.) ¡Sin tarifas de registro! Portal web/CRM proporcionado Todo en un Solo Lugar: Elija entre varias Divisiones Diferentes Comisiones de hasta el 140% Enfocado en Procesos, NO en Productos Bonos pagados por primas presentadas, no por primas pagadas Mentoría gratuita uno a uno, capacitaciones grupales en vivo diarias y semanales Opción de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento Sin cuotas Le enseñaremos cómo construir su propio equipo/negocio División Latina Beneficios de participación en ganancias Programa de Legado Empresarial Trabajo desde casa Más de 30 aseguradoras Viajes patrocinados por la empresa y las aseguradoras Haga clic en el enlace para programar una entrevista si está verdaderamente interesado en cambiar su vida. Le llamaré si aplica, así que CONTESTE SU TELÉFONO/Entrevistas este fin de semana https://mikebreit.wufoo.com/forms/m47ynb20jngtp9/

¡Trabaje a tiempo completo ayudando a otros desde la comodidad de su hogar! Durante los últimos años, el trabajo remoto ha cambiado para siempre la fuerza laboral: se acabaron los días en que los solicitantes ignoraban largos desplazamientos y horarios de oficina rígidos. Los candidatos desean más flexibilidad. ¡Y nosotros ofrecemos eso! Nos preocupamos unos por otros y nos animamos mutuamente. Por encima de todo, vivimos según nuestra Regla Platino: "Haga más por los demás de lo que ellos hacen por usted." Estamos buscando personas energéticas y motivadas para unirse a nuestro equipo de soluciones para clientes como representantes a tiempo completo. Los candidatos considerados para este puesto deben tener excelentes habilidades telefónicas, una fuerte ética de trabajo y aspirar a ganar más de $50,000 anuales. Si esto le parece adecuado, envíe su currículum más actualizado para su consideración. Los beneficios incluyen: •     Trabajo remoto a tiempo completo, 40 horas semanales con pagos semanales •     Una tarifa por hora garantizada + comisión •     Puesto sindical con cobertura completa de seguro médico, dental, visual y farmacéutico, sin costo para los empleados •     2 semanas de vacaciones y 10 días festivos pagados por año (incluyendo su cumpleaños) •     Nuestra oficina virtual nos permite trabajar REMOTAMENTE y ofrece mayor flexibilidad de horario para nuestros empleados Nuestro candidato ideal: •     Actuará siempre con honestidad e integridad •     Será confiable y estará motivado para ayudar a los demás •     Demostrará la capacidad de terminar lo que empieza ¡Únase a nuestro equipo y descubra todo su potencial! Asegúrese de enviar su currículum más actualizado para su consideración. La experiencia en ventas es un plus, ¡pero no es obligatoria! ***Debe poder aprobar una verificación de antecedentes*** ***Debe tener acceso a internet CONFIABLE***

Full Circle conecta granjas familiares regionales con hogares en todo el noroeste del Pacífico. A través de nuestra suscripción semanal a cajas de cultivo, entregamos productos frescos, orgánicos y artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales. He visto cómo este equipo ha crecido desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos y locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se sumen y nos ayuden a crecer rápidamente. Si buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y verdadero potencial económico, este es el trabajo ideal para ti. 🌱 Sobre el puesto Estamos contratando representantes de ventas externos a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Seattle y áreas circundantes, conectándote cara a cara con familias mediante actividades de prospección y ventas en eventos. Tú serás la razón por la cual un hogar tenga acceso a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo. 🌟 Por qué este trabajo importa No estás vendiendo trucos—estás ofreciendo a las familias alimentos reales, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de cultivo directamente desde pequeñas granjas regionales. Los representantes de ventas son el corazón de esta misión, y recompensamos el desempeño adecuadamente. 💼 Lo que ofrecemos: Los mejores representantes ganan un promedio de $40+/hora Beneficios completos de salud, dental, visión, vida y plan 401(k) después de 60 días Descuento del 40 % para empleados en productos y bienes artesanales Capacitación pagada, herramientas y mentoría de gerentes que han estado en tu lugar Oportunidad de crecimiento—esto puede ser un trampolín o una carrera a largo plazo 🎯 Buscamos: Personas proactivas con excelentes habilidades comunicativas Profesionales que busquen un trabajo estructurado e impactante Comodidad al caminar y hablar al aire libre (prospección + actividades de difusión) Transporte confiable y actitud positiva Personas que deseen un trabajo que se alinee con sus valores 📍 Ubicación: Basado en Seattle. Trabajarás en barrios de todo el norte del Puget Sound y en eventos locales, ferias y mercados de agricultores. 📞 Cómo postularse Envíame un mensaje de texto rápido al (510-566-8586). O haz clic en el enlace de abajo y solicita un espacio en nuestra próxima sesión informativa. Avanzamos rápido—te responderé personalmente. 👉 Solicita información y postúlate ahora: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0phTcTW4e3Gqn-eKqUvUBA7fC4TwwGgKKF2GuqtdBpZAh_g/viewform

Descripción del trabajo: ¿Estás deseando iniciar tu carrera en ventas B2B dentro de la industria dinámica de consultoría de TI? Únete a awallaby, un socio tecnológico orientado a la ingeniería, obsesionado con la calidad y los precios transparentes, para una pasantía de ventas de alto impacto. Este puesto está diseñado para formar a futuros líderes de ventas mediante la identificación, calificación y cierre de acuerdos para nuestros servicios premium de TI, incluyendo Ciberseguridad, Infraestructura en la Nube e Integración de IA/LLM. --- --- Lo que ofrecemos: Capacitación valiosa: Experiencia práctica vendiendo servicios profesionales de TI a empresas. Comisión de alta recompensa: Creemos en recompensar el éxito. Esta pasantía cuenta con una de las estructuras de comisiones más generosas de la industria. Cultura: Trabaja con un equipo "orientado primero a la ingeniería", comprometido con hacer bien las cosas en TI. --- --- Estructura de compensación: Este es un puesto con énfasis en comisiones, con una tarifa base garantizada. Salario base: $20 por hora. Comisión mensual recurrente: Primeros 3 meses: 5% de los ingresos de cualquier contrato recurrente que hayas cerrado. Mes 4: 100% de los ingresos de cualquier contrato recurrente que hayas cerrado. Por ejemplo, si un cliente firma por $1,000 al mes en servicios, recibirías $50+$50+$50+$1000 (mes 1, 2, 3, 4). Comisión por ingresos no recurrentes: 5% de los ingresos no recurrentes (honorarios de proyectos, ventas únicas) de ventas cerradas en tus cuentas. Pago inicial: Para contratos de varios meses, todas las bonificaciones por ingresos recurrentes se consolidarán en un único pago anticipado realizado después de que se firme el contrato y se procese el pago. Responsabilidades: - Buscar y calificar nuevos clientes potenciales para los servicios gestionados y proyectos de TI de awallaby. - Realizar el contacto inicial mediante llamadas en frío, correos electrónicos y redes profesionales. - Apoyar al equipo de ventas en la preparación de propuestas y materiales de venta. - Aprender a comunicar el valor de soluciones como servicio de ayuda, gestión de dispositivos, infraestructura e integración de IA. Requisitos: - Actualmente matriculado o recién graduado en un programa universitario relacionado (por ejemplo, Negocios, Mercadeo, Ciencias de la Computación). - Gran interés en ventas B2B y servicios tecnológicos/de TI. - Habilidades de comunicación altamente motivadas, articuladas y profesionales. - No se requiere experiencia previa en ventas, pero sí deseos de aprender y espíritu competitivo. Cómo postularse: Envía tu currículum a hello@awallaby.com con el asunto "Craigslist Job Application ".