Acabador/Peón de Hormigón Plano (CDA)

RESUMEN DEL TRABAJO: El Gerente de Proyecto es el líder de un equipo de proyecto y la persona responsable de la finalización oportuna de los proyectos de construcción de la empresa, de acuerdo con el manual del empleado, el manual de seguridad y el Manual de Garantía de Calidad de la empresa. El GM es el enlace de la empresa con el propietario y el punto de contacto principal para los consultores del propietario, el personal del proyecto, subcontratistas y proveedores. El GM es un modelo a seguir, proyectando los valores fundamentales de la empresa: respeto, honestidad, integridad, conducta personal, diversidad, inclusión y la seguridad de los demás. FUNCIONES DEL GERENTE DE PROYECTO: CULTURA Y POLÍTICA: • Un Gerente de Proyecto comprende y sigue las políticas y procedimientos de empleados, seguridad y calidad de la empresa • Un Gerente de Proyecto entiende que los proyectos de construcción requieren planes y controles rigurosos para garantizar que los peligros en el lugar de trabajo sean anticipados y eliminados o gestionados para asegurar la seguridad de los trabajadores. • El GM entiende que la calidad del trabajo de la empresa es una declaración duradera sobre la calidad de nuestros servicios. • Un GM es capaz de tratar a compañeros de trabajo y proveedores con respeto a pesar de las situaciones de alta presión comunes en sus funciones. • Un GM adopta la idea de que todos rendimos mejor cuando disfrutamos nuestro trabajo, superamos desafíos, aprendemos y ganamos. El GM de la empresa lidera con el ejemplo, compartiendo adecuadamente tanto éxitos como lecciones aprendidas. SUPERVISIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL: • El GM es un defensor del desarrollo personal y profesional continuo; adopta y promueve oportunidades para que todos los empleados desarrollen habilidades, aprendan de sus errores y compartan las lecciones aprendidas con otros. • El GM atiende solicitudes específicas o estratégicas del equipo ejecutivo y utiliza recursos del personal para implementar directrices con responsabilidad delegada en los resultados. • El GM es el supervisor principal del superintendente, ingeniero de proyecto y superintendente asistente. El GM demuestra responsabilidad sobre el desempeño de cada miembro del personal. • En todo momento, el GM evalúa la suficiencia y eficacia de los manuales de capacitación del superintendente, ingeniero de proyecto y superintendente asistente y su contenido; realizando recomendaciones formales al director de operaciones cuando se identifican mejoras. • El GM guía la creación, seguimiento y ajuste de los planes de desarrollo del personal para el superintendente, superintendente(s) asistente(s) e ingeniero(s) de proyecto que trabajan en sus proyectos. El GM adopta el papel de establecer y alcanzar metas que beneficiarán al empleado, a la empresa y a sus clientes. • El GM tiene una gran influencia en si la empresa obtendrá un proyecto repetido de un cliente actual y a menudo conversa con contactos que podrían proporcionar nuevas oportunidades. El GM debe comportarse, manejar el sitio y todas las comunicaciones de manera profesional. • El GM participa en eventos que promueven la empresa; interactuando con clientes, arquitectos y otros contactos del proyecto para identificar nuevas oportunidades. Cuando se identifican nuevas oportunidades, el GM coordina con ejecutivos, marketing y estimación para garantizar un compromiso ágil, oportuno y efectivo. • El GM mantiene actualizados su currículum y el de su personal, listos para usar en presentaciones y solicitudes de propuesta (RFP). PROGRAMACIÓN Y PLANIFICACIÓN PROACTIVA: • El GM de una empresa reconoce que la finalización oportuna de nuestros proyectos es primordial. Los retrasos en la entrega del proyecto crean trabajo indeseado para nuestros clientes, afectan negativamente la marca de la empresa y reducen la capacidad generadora de ingresos de nuestra cartera. • El GM es responsable de crear, publicar, comunicar, administrar, hacer cumplir y ajustar el cronograma del proyecto. • El GM trabaja con el superintendente para garantizar que los cronogramas de 4 semanas se produzcan regularmente y que las metas se cumplan de acuerdo con el cronograma crítico del proyecto. • El GM y el superintendente buscan constantemente oportunidades para acelerar el cronograma del proyecto. Cuando el proyecto experimenta retrasos, el GM lidera al personal para desarrollar planes de recuperación y estrategias de mitigación. • El GM es el gestor de transición del departamento de Estimación/Compras cuando los presupuestos conceptuales evolucionan para convertirse en un proyecto real. • El GM deberá leer y comprender el Acuerdo con el Propietario, incluyendo los requisitos de órdenes de cambio y facturación. • El GM desarrollará presupuestos preliminares de Condiciones Generales, cronogramas de ruta crítica y logística del proyecto que garanticen que los proyectos comiencen a tiempo y superen la producción programada. • El GM de una empresa monitorea consistentemente el desempeño operativo de los proyectos asignados. Evalúa informes, cronogramas y condiciones del sitio para descubrir oportunidades de acelerar la entrega, reducir costos y ampliar la base de conocimientos del personal en el sitio. • Un GM de ECOM propone regularmente historias de éxito y lecciones aprendidas de proyectos pasados y actuales para ayudar a los equipos de proyecto a aprovechar oportunidades y evitar repetir errores. GESTIÓN DE PRESUPUESTO Y FACTURACIÓN: • El GM reconoce la importancia de los presupuestos precisos y las proyecciones de ingresos. El GM adopta su papel como facilitador de transferencia de información, resolución de problemas y flujo de efectivo. • El GM de una empresa entiende su papel en apoyar los ciclos de facturación que ocurren cada mes; reconociendo que la empresa y sus proveedores dependen de pagos oportunos para cumplir con obligaciones financieras y de cronograma. • El GM utiliza su familiaridad con el alcance de trabajo de la empresa, documentos contractuales y acuerdos de niveles inferiores para garantizar que las facturas sean precisas y correctamente formateadas. • El GM actualiza constantemente un registro de Oportunidades e Incidencias que podrían afectar el costo o el cronograma del proyecto. • El GM es responsable de recibir y evaluar instrucciones y condiciones del sitio para identificar posibles impactos en el costo o cronograma del proyecto. Cuando las instrucciones o condiciones justifiquen un cambio en el precio o duración del proyecto, el GM prepara oportunamente Órdenes de Cambio Pendientes para el propietario y persigue diligentemente su aprobación. • El GM es un experto en las obligaciones de la empresa con el propietario y sus proveedores. El GM hace que los alcances de trabajo de niveles inferiores sean desarrollados e inmediatamente comunica cualquier "laguna" percibida, preocupación de presupuesto o producción al departamento de compras. • El GM coordina y dirige una reunión previa a la construcción con cada contratista de nivel inferior. El GM asegura que el alcance, precios y logística del sitio sean completamente entendidos y acordados antes de emitir una notificación para comenzar al proveedor. • Cuando sean necesarios cambios en los acuerdos de nivel inferior, el GM trabaja para garantizar que las estimaciones de nivel inferior sean precisas, justas y transparentes. Siempre que sea posible, el GM utiliza su influencia para optimizar los impactos del cambio en beneficio del propietario y de la empresa, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS/RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: • El GM es un solucionador de problemas centrado en resolver disputas o incumplimientos que puedan interrumpir la finalización planificada del proyecto. El GM es capaz de apreciar la posición de cada parte y desarrollar soluciones lo más justas posibles y adecuadas a las obligaciones de la empresa con el propietario. • El GM asegura que los problemas se resuelvan según los acuerdos establecidos; exigiendo al personal y proveedores responsabilidad en la ejecución oportuna de sus roles en la solución. REUNIONES Y COMUNICACIÓN: • El GM de una empresa dirige todas las reuniones con el propietario y participa estratégicamente en reuniones con consultores, proveedores de servicios públicos, personal jurisdiccional, vendedores y proveedores. • El GM hace que el personal registre y comunique regularmente el estado de directrices, RFIs, órdenes de cambio pendientes, ASIs y registros de Oportunidades e Incidencias. • El GM asegura que las reuniones y sus agendas sean estratégicas, adecuadas y productivas. El GM asegura que se tomen notas precisas, que se asignen tareas y que las actas de reunión se distribuyan oportunamente a las partes pertinentes. • El GM de una empresa participa en reuniones ejecutivas y corporativas según se solicite y contribuye con información e ideas de manera apropiada. • El GM de la empresa prepara informes semanales de gestión de proyectos y entrega oportunamente estos informes precisos al Director de Operaciones. • El GM asegura que todos los documentos se creen según las plantillas actuales y se almacenen de acuerdo con el Protocolo Actual de Gestión de Documentos. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: • Proporcionar dirección y resolver problemas entre subcontratistas y proveedores dentro del alcance de trabajo del GM. • Comunicación utilizando las siguientes herramientas: teléfono, fax, registros escritos, correo electrónico, computadora, smartphone y cámara de video. • Capacidad para trabajar sin supervisión. • Capacidad para cumplir plazos, priorizar tareas y proporcionar recomendaciones. • Comunicarse profesional y eficazmente. • Fuertes habilidades organizativas. • Alta capacidad para realizar múltiples tareas. • Excelentes habilidades escritas y verbales. • Amplio conocimiento práctico de los productos de Microsoft Office. • Experiencia con Viewpoint Software es deseable • Capacidad para seguir procesos y procedimientos. • Mantener y ejercer integridad en todos los tratos comerciales. • Capacidad para trabajar con una variedad de Gerentes de Proyecto(s), Superintendente(s) y otros asociados comerciales.

Apertura inmediata para técnico de HVAC Instalar, mantener y reparar sistemas de calefacción y refrigeración para comercios y residencias Las funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. 1. Diagnosticar y reparar equipos de HVAC con precisión y eficiencia. 2. Capacidad para leer planos y dibujos. 3. Experiencia con conductos de aire. 4. Mantener la comunicación con su gerente, el equipo de repuestos y el equipo de instalación. 5. Atención al detalle, documentación precisa de horas y materiales por trabajo. 6. Mantener los estándares de calidad en todas las instalaciones y tareas. 7. Siempre mantener los estándares de seguridad. 8. Ayudar a resolver consultas de los clientes. Educación/Experiencia: SE REQUIERE UN MÍNIMO DE 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN HVAC Certificados y Licencias: Licencia de conducir válida y asegurable con historial limpio. Certificaciones y capacitación en HVAC, preferible. Calificaciones: • Capacidad para comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. • Capacidad para levantar 50 libras, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios pequeños. • Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, tener gran habilidad para resolver problemas y encontrar soluciones precisas, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir oportunamente y de forma efectiva con las tareas. Beneficios: • Salarios competitivos/según experiencia • Tiempo libre pagado después del primer año • Días festivos pagados después del primer año • Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación en ganancias Enviar currículum por correo electrónico

INSTALADOR DE HVAC Instalar, mantener y reparar sistemas de calefacción y aire acondicionado para uso comercial y residencial Las funciones y responsabilidades incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. 1. Instalar equipos de HVAC con precisión y eficiencia. 2. Capacidad para leer planos y dibujos. 3. Experiencia en la instalación de conductos, rejillas, termostatos y unidades. 4. Mantener comunicación con su gerente, el equipo de repuestos y el equipo de instalación. 5. Atención al detalle, documentación precisa de horas y materiales por trabajo. 6. Mantener los estándares de calidad en todas las instalaciones y tareas. 7. Siempre cumplir con los estándares de seguridad. 8. Ayudar a resolver consultas de los clientes. Educación/Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en HVAC. Certificados y Licencias: Licencia de conducir válida y asegurable con historial limpio. Certificaciones y capacitación en HVAC, preferible. Requisitos: • Capacidad para comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. • Capacidad para levantar 50 libras, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. • Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, tener alta habilidad para resolver problemas y encontrar soluciones precisas, ser flexible y demostrar capacidad para completar las tareas de manera oportuna y efectiva. Historial de conducción limpio Beneficios: • Salarios competitivos/según experiencia • Tiempo libre pagado después del primer año • Días festivos pagados después del primer año • Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación en ganancias Enviar currículum por correo electrónico

Estamos buscando un contratista de cocinas comerciales calificado con amplia experiencia en todos los aspectos de las aplicaciones de cocinas comerciales, especialmente en restaurantes de cadena. Si destacas en la instalación y mantenimiento de equipos y materiales de cocina, ¡queremos saber de ti! Principales responsabilidades: - Instalar, mantener y retirar electrodomésticos y equipos de cocina comercial. - Trabajar con baldosas de piedra, paneles de acero inoxidable, techos suspendidos y FRP. - Realizar tareas eléctricas y de fontanería relacionadas con el funcionamiento de cocinas. - Colaborar con gerentes de proyectos para garantizar la finalización oportuna de los proyectos. - Capacitar y guiar a subcontratistas en aplicaciones de cocinas comerciales. Requisitos: - Experiencia comprobada en cocinas comerciales, especialmente en entornos de restaurantes de cadena. - Competencia en la instalación de diversos materiales y electrodomésticos de cocina. - Conocimientos sólidos en electricidad y fontanería. - Altos estándares éticos y compromiso con la calidad. - Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Lo que ofrecemos: - Equipo de apoyo con gerentes de proyectos experimentados. - Flujo constante de proyectos en múltiples regiones. - Pago competitivo con compensación puntual. ¿Listo para llevar tus habilidades al siguiente nivel? Aplica hoy: https://www.rfsrenovates.com/affiliates James Castano (352) 232 5969 Para postularte, completa una solicitud: https://www.rfsrenovates.com/affiliates

Contratista local de obras pesadas busca contratar operadores de equipos. Se anima a postularse a todos los niveles de experiencia, pero se prefiere a operadores con experiencia. Buscamos puestos de Gerente de Sitio, Operadores de Tala con Experiencia, Operadores de Equipos, Capataz.

Click to applyLooking for handymen with experience! Angi Services for Pros is a nationwide home services platform that is looking to connect professional handymen with customers. Angi Services operates in more than 250 cities and has been featured in sites like Forbes, NYTimes, CNBC, The Economist. Our app will connect you to customers instantly. Switch it on to see people near you who booked a handyman service. Claim the job to connect with the customer. Arrive on time. Complete their service call. Get paid! The details: - Make money performing light handyman jobs: heavy lifting, furniture assembly, tv mounting, - Complete transparency: see how much you earn from the customer for each job before you claim it Who are you? - Are able to perform a variety of home improvement tasks independently - Have all your own hand tools and power tools - 18+ with paid experience in home improvement Angi Services is not an employer, but simply connects independent service professionals with customers looking for home services. handyman jobs, find handyman jobs, handyman needed, angi services, angi services for pros, handy, handy pro, handy for pros, handy pros, taskrabbit, jobber, , lyft, local handyman jobs, handyman jobs near me, handyman work wanted, handyman vacancies, handyman looking for work, handyman jobs list, handyman employment, handyman jobs wanted, maintenance handyman jobs, maintenance man jobs, handyman jobs hiring, looking for handyman jobs, part time handyman jobs, handyman careers, home repair jobs, general handyman jobs, handyperson jobs, website for handyman jobs, general handyman, vacancies, plumbing jobs, electrician jobs, plumbing, moving help, moving jobs, moving job, painters, painting jobs, home service jobs, general workers, electrical job, furniture assembly, furniture assemply jobs, TV mounting job, installing jobs, fixing home services, plumbing service job, toilet fixing job, maintenance technician, good pay, general labor, manual labor, independent work, custodian, custodial, maintenance, professional cleaner, independent contractors, trabajos manitas, encontrar trabajos manitas, manitas necesitadas, trabajos manitas locales, trabajos manitas cerca de mi, trabajo manitas buscadas, empleos manitas, manitas buscando trabajo, lista de empleos manitas, empleos manitas, trabajos manitas buscados, trabajos manitas mantenimiento, trabajos manutención hombre, empleos de manitas que emplean, buscando trabajos de manitas, empleos de manitas de medio tiempo, carreras de manitas, trabajos de reparacion de casas, trabajos de manitas generales, trabajos de handyperson, sitio web para trabajos de mantenimiento, manitas generales, vacantes, trabajos de fontaneria, trabajos de electricista, fontaneria, ayuda de mudanza, mudanza, trabajos, trabajos en movimiento, pintores, trabajos de pintura, trabajos de servicio a domicilio, trabajadores en general, trabajos eléctricos, montaje de muebles, trabajos de muebles, trabajos de montaje de TV, instalación de trabajos, reparación de servicios a domicilio, trabajos de servicio de plomería, trabajos de reparación de inodoros, técnico de mantenimiento, buenos pago, mano de obra general, trabajo manual, trabajo independiente, custodio, custodia, mantenimiento, limpiador profesional, contratistas independientes, trabajo flexible, trabajo a tiempo parcial, trabajos a tiempo parcial, entrega a tiempo parcial, trabajo de conducción a tiempo parcial, trabajo a tiempo parcial, trabajo a tiempo parcial, trabajos a tiempo parcial, trabajo a tiempo completo, trabajos a tiempo completo, trabajo a tiempo completo, trabajos de tiempo completo, efectivo, efectivo rápido, efectivo rápido, entrega, estudiante, estudiantes, trabajo de estudiante, trabajos de estudiante, trabajo de universidad, trabajos universitarios, entrega de paquetes, entrega de pizza, independiente, concierto, compañero de trabajo, conductor, conductores, trabajo de manejo, trabajo de transporte, trabajo de nivel de entrada, trabajos de nivel de entrada, trabajo de conducción de nivel de entrada, ganar dinero fácil, limpiador de contratista, limpiador bajo demanda, trabajo de verano, trabajos de verano, trabajo estacional, trabajos de temporada, trabajo temporal, trabajos temporales, trabajo temporal , trabajo estacional, pasante, gimnasio, bajo demanda. We do welcome cleaners from other on demand services companies. Be your own boss, hours are completely flexible. We welcome those who have been working with other on-demand jobs, gigs. retail associate, customer service, desiners, general labor, actor, actress, admin, agency, artist, assistant, barista, bartender, broker, cab driver, cashier, chauffeur, cleaner, college student, customer service agent, chef, contract worker, cook, designer, dishwasher, dog walker, entrepreneurs, fitness trainer, food prep, food services, freelancer, handyman, hostess, insurance broker, instructor, intern, janitor, maid, maintenance, messenger, manager, management, musician, maid, office assistant, office administrator, photographer, private hire, professional driver, realtor, retail associate, sales associate, sales person, security, server, students, teacher, tutor, valet, veteran, waiter, waitress. Sé tu propio jefe, las horas son completamente flexibles. Damos la bienvenida a aquellos que han estado trabajando con otros trabajos a pedido, conciertos, Nuestros Manitas y Limpiadores trabajan a tiempo completo o parcial como minorista, asociado minorista, servicio al cliente, desiners, trabajo general, actor, actriz, administrador, agencia, artista, asistente, barista, cantinero, corredor, taxista, cajero, chófer, limpiador, estudiante universitario, agente de servicio al cliente, cocinero, trabajador subcontratado, cocinero, diseñador, lavaplatos, andador de perros, empresarios, preparador físico, preparación de alimentos, servicios alimenticios, autónomo, manitas, anfitriona, corredor de seguros, instructor, pasante, conserje, mucama , mantenimiento, mensajero, gerente, administración, músico, mucama, asistente de oficina, administrador de oficina, fotógrafo, alquiler privado, conductor profesional, agente inmobiliario, asociado minorista, asociado de ventas, persona de ventas, seguridad, servidor, estudiantes, maestro, tutor, ayuda de cámara, veterano, camarero, camarera., Seasonal, summer work, summer help, Temporary, summer shift, Evening hours, summer help, May jobs, summer money, Parttime, jobs for veterans, hire veterans, hire vets, jobs for military veterans, construction jobs, contract jobs, carpentry jobs, entry level construction jobs, construction worker jobs Lowes, Wayfair, Crate, Crate & Barrel, home improvement, toilets, sinks, garage, garage door opener, ceiling fan installation, ceiling fan, installation, replacement