Descripción
Resumen:
El técnico en servicios de HVAC instala, mantiene, diagnostica y repara sistemas comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) para garantizar su funcionamiento eficiente y conforme a la normativa.
Aspectos destacados:
1. Diagnosticar, dar servicio y reparar sistemas comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC)
2. Realizar mantenimiento preventivo en equipos comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC)
3. Oportunidad de desarrollo profesional y asistencia para obtener certificaciones
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Descripción general de la empresa
Upchurch es una empresa de ingeniería integral para edificios, en rápido crecimiento, que ofrece servicios mecánicos, de fontanería, de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) y eléctricos en el sureste de Estados Unidos. Fundada en 1970 y con sede central en Horn Lake, MS, Upchurch ha crecido tanto mediante expansión orgánica como mediante adquisiciones estratégicas, consolidando una sólida reputación por su calidad, fiabilidad y excelencia en el servicio. Ofrecemos soluciones integrales —desde el diseño y la instalación hasta el mantenimiento continuo y el soporte de emergencia— ayudando a nuestros clientes a maximizar el rendimiento de los edificios, la eficiencia energética y la vida útil del equipo.
Resumen del puesto
El técnico en servicios de HVAC es responsable de instalar, mantener, diagnosticar y reparar sistemas comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC). Esta función garantiza que los sistemas funcionen de forma eficiente, segura y conforme a las especificaciones del fabricante y a las normativas locales. El técnico trabaja de forma independiente o como parte de un equipo de servicio para brindar soluciones oportunas a clientes comerciales, manteniendo altos estándares de calidad y servicio al cliente.
Principales responsabilidades
Diagnosticar, dar servicio y reparar sistemas comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), incluidas unidades de techo, enfriadoras, calderas, manejadores de aire y controles
Realizar mantenimiento preventivo en equipos comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) para optimizar su eficiencia y durabilidad
Leer e interpretar planos, esquemas y manuales del fabricante
Diagnosticar problemas eléctricos, mecánicos y en los sistemas de refrigerante
Instalar componentes de HVAC y garantizar el correcto funcionamiento y calibración del sistema
Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales, estatales y nacionales en materia de seguridad
Mantener registros precisos de servicios, uso de piezas y órdenes de trabajo
Comunicarse claramente con los clientes sobre necesidades de servicio, recomendaciones y costos estimados
Operar y mantener herramientas de servicio y equipos de diagnóstico
Cumplir con los protocolos de seguridad de la empresa y de la OSHA, incluidas las operaciones en espacios confinados y con elevación
Requisitos
Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere formación técnica o certificación en HVAC
3+ años de experiencia en servicio comercial de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC)
Certificación EPA Sección 608
Conocimientos sólidos sobre sistemas comerciales de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración y controles
Capacidad para leer e interpretar planos, diagramas eléctricos y esquemas
Habilidades sólidas de diagnóstico y resolución de problemas
Capacidad para levantar pesos de 50 libras o más, trabajar en espacios confinados y a alturas
Licencia de conducir válida con historial de conducción limpio
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente
Se prefiere certificación de seguridad OSHA
Beneficios:
Salario competitivo según la experiencia.
Seguro médico, dental y de visión.
Días pagados de vacaciones y remuneración por días festivos.
Oportunidades de desarrollo profesional y asistencia para obtener certificaciones.
Igualdad de oportunidades de empleo:
Upchurch Companies ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y solicitantes. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
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