Atendiente de Lote / Mecánico Automotriz (Winchester)

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Lyon Living proudly offers the following benefits: Medical/Dental/Vision Plans/FSA/HSA 401k Employee Housing Discounts Education Reimbursements Employee Referral Bonuses Pay Range: $20.00-$27.00; on-site housing not offered We are looking to hire Maintenance Technician for our apartment community, Gideon and Graham, in Milpitas, CA. Nuestros equipos trabajan duro para mantener una cultura que propicie el pensamiento creativo, el empoderamiento y la colaboración. El Técnico de Mantenimiento se asegura de que la propiedad comunitaria cumpla con los estándares de seguridad, apariencia y funcionamiento establecidos por la organización. Funciones Esenciales del Trabajo: ● Responder a las solicitudes de mantenimiento de los residentes. ● Mantener la limpieza y apariencia general de la propiedad. ● Completar las reparaciones necesarias en los exteriores de los edificios y las áreas comunes según se lo asigne el supervisor. ● Completar turnos de unidades. ● Realizar instalaciones y reparaciones de electricidad, fontanería, carpintería y electrodomésticos. ● Cumplir con las reglas del programa de seguridad de la empresa, asistir a las reuniones de seguridad y realizar todas las tareas de manera segura. Requerimientos: ● 1+ años de experiencia direct en mantenimiento general ● Disponible a trabajar horarios flexibles (Fine de semanas, en llamada, tiempo extra). ● Transportación confiable ● Licencia de conducir válida y registración de auto/aseguranza requerida. ● Requerido trabajar los fines de semana, en llamada, y puede ser necesario vivir en el lugar. ● Requerido hablar y escribir Inglés de manera que pueda ser entendida. Experiencia Preferida: ● Se prefiere la escuela de oficios o el programa de capacitación en mantenimiento ● Experiencia de HVAC preferido pero no requerido ● CPO preferido pero no requerido Send your resume to Careers @ lyonliving.com This position requires attendance at offsite meetings, visits to other Company operated locations, purchase of goods from offsite vendors and other tasks away from a single assigned location. Applicant must have a valid driver's license or be able to utilize an alternative form of transportation at their own expense which allows them to reach the required destination in a time period comparable to that if they were to drive their own vehicle. Employees choosing to drive their own vehicle for work-related duties will be required to have a valid driver’s license and provide proof of insurance, and may be subject to a DMV record search. Lyon Living is an Equal Opportunity Employer. Employment selection and related decisions are made without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or veteran status. Pre-employment background check and drug screening required. Lyon Living participates in the E-Verify program.

Tenemos varias vacantes y estamos contratando activamente para el puesto de Recolector de basura nocturno a tiempo parcial Salario: $20.00 la hora Ubicación: 5300 Iron Horse Parkway Dublin, CA 94568 Horario: De viernes a domingo a partir de las 7 PM 10-15 horas por semana Como Valet de Servicio, será responsable de la recolección nocturna puerta a puerta de basura y artículos reciclables dentro de comunidades de apartamentos asignadas. Como representante de Valet Living, desempeñará un papel fundamental al ofrecer nuestra marca mediante un servicio dedicado y brindar satisfacción a los residentes. Para calificar para esta oportunidad, debe: • Tener un teléfono inteligente • Tener una camioneta pickup con caja abierta para transportar artículos de basura desde la puerta hasta el compactador de la propiedad. • Licencia de conducir válida y capacidad para operar un vehículo motorizado. • Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. • Capacidad para subir escaleras y caminar distancias. Beneficios: • Programa de reembolso de matrícula • Programas de descuentos Valet Perks • Programa de asistencia para asociados • Programa de bonificación por recomendación de asociados • Programa de reconocimiento de asociados • Equipo de protección personal • Oportunidades de progresión profesional Por favor, postúlese en línea usando el siguiente enlace: https://valet.wd1.myworkdayjobs.com/Career_Site/job/San-FranciscoCA/Part-Time-Service-Valet---Trash-Pickup---Evening-Shift---Personal-Pickup-Truck-Needed_R0027624

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - TÉCNICOS AUTOMOTRICES DE NEUMÁTICOS ($800 de Bono para Nuevo Empleado) ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Técnicos Automotrices de Neumáticos a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis HOY en nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Thornwood, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Mavis ofrece a los Técnicos Automotrices de Neumáticos elegibles PAGOS GARANTIZADOS DE BONOS SEMANALES durante el período introductorio de empleo, ¡por un total de hasta $800! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTA EXCELENTE OPORTUNIDAD LABORAL? Como Técnico Automotriz de Neumáticos, eres la columna vertebral de nuestro negocio. 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Para ser elegible para el puesto de Técnico Automotriz de Neumáticos debes: tener al menos 18 años de edad; estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y, poder trabajar 5 días cada semana. ¿POR QUÉ ME ENCANTARÁ TRABAJAR CON MAVIS? En Mavis, entendemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Valoramos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo y por eso ofrecemos con orgullo beneficios y recompensas que apoyan tu estilo de vida y bienestar. Como Técnico Automotriz de Neumáticos, puedes esperar: Un entorno de trabajo seguro y positivo; Una excelente combinación de beneficios complementarios, como seguros médicos, visión y dentales; Un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; Vacaciones pagadas; Tiempo libre pagado; Días festivos pagados; Seguro de vida; Capacitación en el trabajo pagada; y, Oportunidades de crecimiento y avance profesional ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! 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Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, estado militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertos deberes laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una dificultad excesiva en nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una dificultad excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas esta asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una dificultad excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si crees que necesitas dicha adaptación, comunícate con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularte ahora, debes ir al sitio web que aparece abajo. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o utiliza el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874892-15936