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Trabajador Social – Énfasis como Especialista de Certificación El Trabajador Social (Énfasis como Especialista de Certificación) desarrolla Hogares Familiares para Adultos calificados mediante la búsqueda, selección y certificación de Proveedores de Hogares Familiares. El Trabajador Social (Énfasis como Especialista de Certificación) garantiza que se cumplan los requisitos iniciales y continuos de certificación, y que los hogares y proveedores desarrollados estén alineados con la filosofía y valores de la empresa, así como con todas las regulaciones y políticas internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben ser capaces de cumplir todas las funciones esenciales, competencias clave y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades a fin de permitirles cumplir/realizar estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives en el proceso de selección y desarrollo de hogares. • Genera contactos para proveedores mediante publicidad, referencias por recomendación, presentaciones, organizaciones comunitarias y otros eventos. • Realiza sesiones informativas y oportunidades educativas para posibles proveedores. • Proporciona RCP, primeros auxilios, NCI e introducción a los servicios FHA a empleados y posibles proveedores según sea necesario. • Realiza oportunidades educativas mensuales según se requiera. • Realiza revisiones de solicitudes, estudios del hogar, entrevistas, verificación de documentación, revisiones médicas, verificaciones de referencias, etc., como parte del proceso de certificación. • Revisa candidatos potenciales con el administrador y proporciona recomendaciones sobre avanzar con los candidatos o descartarlos. • Asegura que los proveedores comprendan su relación como contratistas independientes con la empresa. • Mantiene toda la documentación de certificación requerida de los proveedores de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas, incluyendo la verificación de que se cumplan todos los requisitos de certificación, que existan contratos vigentes, etc. • Supervisa y apoya a los proveedores durante las visitas iniciales y continuas de certificación en el hogar. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o los hogares de los proveedores. • Gestiona y realiza un seguimiento del presupuesto de reclutamiento. • Ayuda y proporciona recomendaciones en el proceso de emparejamiento entre personas y proveedores. • Colabora en la retención de proveedores. • Proporciona apoyo en gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a personas y proveedores según sea necesario. • Ofrece un excelente servicio al cliente y puntualidad en las respuestas a partes interesadas como personas, familias, centros regionales y proveedores de hogares familiares. • Desarrolla relaciones externas con personas, agencias y organizaciones comunitarias en el reclutamiento de proveedores. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Participa en capacitaciones según se requiera. • Ayuda a las personas con transporte y mudanza según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (Énfasis como Coordinador) cuando se requiera durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en encargos especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos de Educación y/o Experiencia Se prefiere título universitario relacionado (licenciatura) de una universidad o colegio de cuatro años más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Otros Requisitos Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según se requiera. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, pero no limitado a: verificación de antecedentes penales y evaluación física/prueba de TB. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida. Enriching Lives ofrece vacaciones pagadas y días de enfermedad, así como la oportunidad para que los empleados continúen su educación mediante un Plan de Asistencia Educativa. Para postularse, por favor envíe una carta de presentación y currículum, y complete la solicitud en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Sitio web: www.enrichinglives.net

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Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros prometedores junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre fortaleza y sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos, y crear un entorno laboral que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y ascensos. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumulación de 15 días durante el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal • Teléfono celular y computadora portátil proporcionados por la empresa para promover la separación entre el trabajo y la vida en el hogar • Ayuda para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde el hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluido cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), así como dental, visión, seguro de vida y programa de asistencia al empleado (EAP) sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con aportes patronales coincidentes de hasta el 5% después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto Bajo la dirección del Director Administrativo, el Gerente de Proyectos Especiales es responsable de liderar iniciativas de alta prioridad que impulsen la excelencia operativa y respalden la misión y el crecimiento de la Agencia. Este puesto requiere presencia en persona y supervisa el desarrollo y ejecución de proyectos especiales, estandariza los procedimientos operativos e implementa mejoras de procesos en todos los departamentos. El Gerente de Proyectos Especiales colabora estrechamente con el equipo de alta dirección para traducir los objetivos estratégicos en resultados accionables mediante sistemas claros y escalables. Funciones esenciales: 1. Gestión y ejecución de proyectos 2. Supervisión de contratos 3. Apoyo operativo y programático 4. Comunicación y colaboración Requisitos: 1. Título de licenciatura (BS/BA) en un campo como salud conductual, servicios sociales, administración pública o gestión organizacional. Se prefiere título de maestría. También se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante que demuestre una comprensión integral de la salud conductual, los servicios sociales, las operaciones y la gestión de contratos. 2. Se requiere experiencia en gestión de proyectos. Se desea fuertemente un mínimo de cinco años de experiencia en gestión de personal y programas en salud conductual, servicios sociales o campos relacionados, con excelente atención al detalle. Capacidad para supervisar, gestionar y ejecutar simultáneamente varios proyectos de la agencia en múltiples programas. 3. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, demostrada capacidad para motivar a un equipo, así como deseo y capacidad para gestionar sistemas y actuar como miembro clave del equipo directivo de la agencia. Fuertes habilidades informáticas y técnicas, incluido dominio de Microsoft 365 (Outlook, Excel, PPT, Word, Teams) y programas de diseño (Canva y Adobe). PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL PUESTO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6954458

$22.71 - 24.41 + según experiencia Horario: 10:30a - 7p; Horario flexible que incluye fines de semana ¿Quieres progresar en tu carrera culinaria? Ven a trabajar en un ambiente divertido, llega a casa para cenar y disfruta de un equilibrio entre trabajo y vida personal con dos días libres seguidos, horarios normales de trabajo y obtén comidas deliciosas gratis. Somos un lugar certificado como 'Great Place to Work', ganadores del premio dorado de 'Lo Mejor en el PNW' para Vida Senior en 2023 y ganadores del premio plateado en 2024. ¡Ven a descubrir por qué tu búsqueda de empleo termina aquí! Bayview Retirement Community busca cocineros de preparación motivados, trabajadores y profesionales para unirse a nuestro equipo. El Cocinero de Preparación ayuda a garantizar que la comida servida a los residentes, invitados y personal tenga una apariencia atractiva, temperatura agradable, aroma sabroso y sabor delicioso. Esta persona ayuda a asegurar que las comidas se preparen a tiempo y en cantidad suficiente. Requisitos: •Tarjeta vigente de Manipulador de Alimentos del estado de Washington. •Experiencia en retiro o atención médica preferida. •1-3 años de experiencia previa como cocinero. •Desayuno, almuerzo, cena, sopas y capacidad para seguir recetas son obligatorios. •Horario flexible que incluye fines de semana y festivos. •Persona que trabaje en equipo, con buena actitud, amable y capaz de seguir instrucciones. Tus beneficios: Plan 403(b) con coincidencia de hasta el 4% Seguro médico Seguro dental Cuenta de gastos flexibles (FSA) Acuerdo de reembolso de salud (HRA) Programa de asistencia al empleado Tarjeta ORCA subvencionada - Pase anual Tiempo libre pagado Guardería en el lugar (subvencionada) Comedor accesible en el lugar ¡Queremos saber de ti, completa tu solicitud en línea hoy mismo! o También puedes acudir personalmente a completar una solicitud en: Bayview Retirement Community 11 West Aloha St. Seattle, WA. 98119 Una vez que hayas presentado tu solicitud, esta permanecerá archivada durante 30 días. Nos pondremos en contacto contigo directamente si necesitamos información adicional. Si para ese momento no has tenido noticias nuestras, te animamos a volver a postularte para cualquier vacante disponible. Tenemos actualizaciones de empleo en nuestro sitio web en www.bayviewseattle.org Bayview es un Great Place to Work certificado y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen nacional, estado civil, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro estatus protegido. Aplica aquí: https://careers.hireology.com/bayviewretirementcommunity/2531327/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y gestión de PrEP; educación sobre salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y del VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento institucional a departamentos de salud en todo el país, y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente laboral! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $25.60 - $28.82 por hora. El salario será acorde con la experiencia. *Nota: Este puesto requiere dominio del español; se deberá realizar una evaluación antes de continuar con el proceso* RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente de Inscripción y Elegibilidad, y de acuerdo con los requisitos del contrato HRSA, el Especialista de Inscripción I ayuda a los clientes, directamente o mediante derivación, con la inscripción/reinscripción en Covered CA, Medi-Cal, Medicare y MHLA, así como con el proceso de acceso a beneficios públicos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Evaluar a los clientes utilizando PointCare para determinar su elegibilidad e ayudar con la inscripción/reinscripción en Covered CA, Medi-Cal, Medicare, MHLA, productos comerciales, Ryan White, ADAP y PrEP-AP, así como con el proceso de acceso a beneficios públicos. • Actuar como punto de contacto de APLA Health & Wellness para resolver problemas relacionados con planes de salud que forman parte de asociaciones de médicos independientes (IPAs) con las que APLAHW tiene contrato, incluyendo, entre otros, Health Care LA IPA y Regal Medical Group. • Documentar contactos y mantener archivos, utilizando Point Care para la inscripción, lo que permite calificar y inscribir a los pacientes en cobertura de manera más rápida y precisa. • Mantenerse actualizado sobre los programas de APLA Health. • Realizar seguimiento para verificar el estado de las solicitudes de inscripción y ayudar a los clientes que tengan problemas. • Realizar una evaluación completa de beneficios y seguros médicos calificados para cada cliente. • Mantener y actualizar todos los registros de clientes mediante el sistema electrónico de historias clínicas eClinicalWorks y revisarlos para verificar y garantizar que los datos ingresados sean precisos. • Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos entrantes sobre la elegibilidad en planes de salud calificados y beneficios públicos según la política de la agencia. • Describir qué es un documento resumen de beneficios y dónde localizarlo. Explicar dónde encontrar información sobre redes de proveedores. • Colaborar con otros programas de APLA Health & Wellness y otras organizaciones de servicios para facilitar la prestación de servicios. • Mantener un conocimiento amplio de los recursos disponibles para los clientes, tanto dentro de la agencia como en organizaciones comunitarias de atención médica calificadas federalmente (FQHC). • Preparar informes y registros de clientes según sea necesario para cumplir con los requisitos de APLA Health & Wellness, de la ciudad, del estado y federales. • Cumplir con las políticas de la agencia y mantener los estándares de confidencialidad del cliente y cumplimiento de HIPAA. • Comunicarse eficazmente con clientes/pacientes en inglés y español según se requiera en las funciones descritas anteriormente. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUBRIR NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria y 1 año de experiencia en inscripción de beneficios. Debe estar capacitado como inscriptor de Medi-Cal, Consejero Certificado de Inscripción de Covered CA (CEC) y como inscriptor de ADAP/OA HIPP/PrEP-AP, o adquirir estas certificaciones dentro de los seis (6) meses posteriores a la contratación. Es importante tener habilidades sólidas de redacción, revisión y gramática, así como habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Se requiere bilingüismo en español/inglés. Conocimientos sobre: Técnicas de entrevista y evaluación; rehabilitación vocacional y/u ocupaciones relacionadas; conocimiento en procesamiento de textos y entrada de datos en el sistema de historias clínicas electrónicas eClinicalWorks; enfermedad por VIH y problemas relacionados con enfermedades crónicas y discapacidades; comprensión completa de los programas y políticas de beneficios públicos; planes de salud calificados, incluyendo, entre otros, Covered CA, Medi-Cal, Medicare, My Health LA y Ryan White. Debe tener conocimiento del campo de la atención médica. Capacidad para: Trabajar con mínima supervisión; evaluar necesidades psicosociales y ocupacionales/vocacionales; utilizar los recursos de la agencia y de la comunidad; comunicarse eficazmente (oralmente y por escrito) tanto en situaciones individuales como públicas; responder con empatía a las necesidades de clientes, personal y voluntarios; participar como miembro de un equipo que opera en un entorno diverso y multicultural. Se requiere bilingüismo – inglés/español. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Trabajar con mínima supervisión; evaluar necesidades psicosociales y ocupacionales/vocacionales; utilizar los recursos de la agencia y de la comunidad; comunicarse eficazmente (oralmente y por escrito) tanto en situaciones individuales como públicas; responder con empatía a las necesidades de clientes, personal y voluntarios; participar como miembro de un equipo que opera en un entorno diverso y multicultural. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para aplicar o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=314666&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806