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Resumen: Bridges 2 Success busca un Facilitador Grupal para inspirar y facilitar el cambio conductual en individuos, contribuyendo así a una comunidad más segura. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de transformar vidas y hacer que la comunidad sea más segura 2. Apoyar a las personas para que tomen mejores decisiones 3. Unirse a un equipo comprometido con hacer lo "Correcto" Bridges 2 Success está buscando un facilitador grupal que trabajará con personas que han COMETIDO violencia doméstica. Buscamos a una persona eficiente y cómoda al ser miembro de un equipo. Alguien capaz de ayudar, inspirar y facilitar el cambio conductual. Tenemos la oportunidad diaria de transformar vidas y hacer de nuestra comunidad un lugar más seguro. La capacidad de realizar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo horarios complejos y gestionando apoyo administrativo, es fundamental en este puesto. El candidato ideal para este trabajo es ingenioso, buen resolutor de problemas y organizado. Asegurar la finalización constante de la carga de trabajo de forma oportuna es clave para el éxito en este puesto. Además, buscamos a alguien cuyo corazón esté en el lugar correcto y que esté dispuesto a mantener límites personales saludables mientras ayuda a otros a asumir la responsabilidad por sus malas decisiones y los apoya para tomar mejores decisiones. Este puesto es ideal para personas que aún están estudiando, desean complementar su empleo actual, quieren complementar sus ingresos de jubilación y/o aspiran a convertirse en empleados de tiempo completo dentro del equipo. Días y horarios: Varían, pero son consistentes Se requieren turnos vespertinos y sábados Inicialmente se ofrecen horas parciales (muy pocas horas para evaluar la idoneidad para el trabajo; luego aumentan hasta alcanzar un horario parcial regular), con posibilidad de avanzar a tiempo completo, especialmente si se muestra disposición a viajar a otras ubicaciones. **El horario de capacitación puede variar** Remuneración: Desde $22,00 a $25,00 por hora, según educación, calificaciones y experiencia; con aumentos periódicos basados en desempeño y capacitación. Reembolso del costo de membresía en gimnasio tras 90 días de empleo. Días de descanso remunerados y plan de jubilación disponibles tras 6 meses de empleo. Reporta a: Director Ejecutivo del Programa Funciones y responsabilidades: Registrar la asistencia de los participantes en los grupos y citas programados asignados Cobrar los pagos correspondientes a los grupos y citas asignados. Balancear el total de los pagos recibidos por cada grupo y depositarlos en la caja fuerte junto con el comprobante impreso y las iniciales. Facilitar los grupos asignados según el plan del programa, utilizando el cuaderno de trabajo y la capacitación recibida Documentar las notas del grupo inmediatamente después de cada sesión. Elaborar las notas mensuales de progreso para cada participante del grupo, sin exceder el tercer sábado de cada mes. Asistir a las capacitaciones clínicas y reuniones de personal obligatorias. Completar la capacitación mínima requerida dentro de los dos años posteriores al inicio del empleo. Completar un mínimo de 32 horas anuales de educación continua tras obtener la calificación. Responder preguntas telefónicas o presenciales relacionadas con las políticas y procedimientos del programa dirigidas a los participantes. Otras tareas según se asignen. Calificaciones mínimas: Educación formal en una profesión de ayuda (por ejemplo, ciencias sociales, criminología, psicología, justicia penal, trabajo social, educación, etc.) Habilidades interpersonales sólidas Conocimientos informáticos Miembro positivo del equipo Sin antecedentes penales (incluidas órdenes de restricción y incumplimientos de pensiones alimenticias) Transporte confiable Calificaciones preferidas: Título universitario preferido, especialmente en una profesión de ayuda Bilingüe/bicultural en inglés y español: altamente preferido Conocimientos sobre terapia cognitivo-conductual Conocimientos sobre técnicas de entrevista motivacional Conocimientos sobre las dinámicas de la violencia doméstica Si alguno de los puntos anteriores le describe y desea unirse a un equipo de personas comprometidas con hacer lo "Correcto, por la razón correcta, sin importar las circunstancias", por favor responda con su currículum y carta de presentación. Su carta de presentación debe describir sus calificaciones para este puesto, indicar si está disponible para trabajar en Redmond y La Pine (además de Bend) y especificar si es bilingüe. El candidato ideal para este puesto será capaz y estará dispuesto a trabajar en múltiples ubicaciones. Sin embargo, tenga en cuenta que no acudirá a múltiples ubicaciones el mismo día
