Resumen: Buscamos cuidadores compasivos que brinden apoyo centrado en la persona, fomenten la independencia y desarrollen habilidades para la vida de adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Generar un impacto real mediante una atención compasiva 2. Empoderar a las personas para que vivan vidas plenas y enriquecidas 3. Unirse a un equipo solidario y orientado a una misión Por favor, postúlese en nuestro sitio web corporativo: https://ats.rippling.com/nwcare/jobs/3e39420e-7479-4e07-92be-3e44c6890817 Acerca del puesto (Profesional de Apoyo Directo) ¿Busca una carrera en la que su compasión por ayudar a los demás pueda generar un impacto real? En Northwest Care ofrecemos apoyo centrado en la persona, certificado por el estado y disponible las 24 horas, dirigido a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DID). Buscamos cuidadores compasivos y dedicados comprometidos con fomentar la independencia, desarrollar habilidades para la vida y promover la participación comunitaria. Como miembro de nuestro equipo, establecerá conexiones significativas mientras empodera a las personas para que vivan vidas plenas y enriquecidas. Si está listo para unirse a un equipo solidario y orientado a una misión, ¡postúlese hoy mismo y ayúdenos a seguir marcando el estándar de atención excepcional en Oregón! ¿No tiene experiencia previa? ¡Traiga su compasión y nosotros le enseñaremos el resto! Capacitación remunerada incluida. TÍTULO DEL PUESTO: Profesional de Apoyo Directo (DSP) UBICACIÓN: Bend, Oregón TIPO: Tiempo completo TURNO Y HORARIO: Turnos diurno, vespertino y nocturno SALARIO: $25–$27/hora (según turno) RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Mantener un ambiente positivo y solidario que respete y preserve la dignidad de los clientes. - Asistir a las personas en actividades básicas de la vida diaria, como higiene personal, vestimenta, aseo personal y movilidad. - Fomentar y apoyar a los clientes en la consecución de sus metas personales, el desarrollo de su independencia y su participación en la comunidad. - Ayudar en la preparación de comidas, alimentación y tareas domésticas para promover un entorno seguro y confortable. - Supervisar la administración y documentación de medicamentos. - Transportar a los clientes a salidas comunitarias y actividades recreativas según sea necesario. - Monitorear y documentar cambios en las condiciones físicas, emocionales o conductuales de los clientes, y reportar inquietudes a los supervisores. - Garantizar la seguridad, cumplir con los protocolos y fomentar la independencia. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DESEADAS - Disposición para aprender y responder a instrucciones, con actitud positiva hacia la adquisición de nuevas habilidades - Capacidad para desempeñar de forma independiente las funciones del puesto de Profesional de Apoyo Directo, de manera eficaz y eficiente - Demostrar tacto, diplomacia, empatía y amabilidad al comunicarse con una amplia variedad de personas - Organizar, planificar y priorizar el apoyo a los clientes y las tareas domésticas - Analizar distintas situaciones y desarrollar e implementar respuestas adecuadas - Demostrar compasión y empatía, junto con un fuerte sentido de defensa, integridad y conducta ética - Responder con flexibilidad y adaptabilidad ante situaciones cambiantes y necesidades de los clientes - Demostrar paciencia excepcional, resiliencia, confiabilidad y habilidades organizativas - Mantener relaciones profesionales y confiables con los residentes REQUISITOS - Mínimo: título de escuela secundaria o equivalente (GED) obligatorio - Edad: debe tener 18 años o más - Licencia de conducir válida y transporte confiable - Verificaciones de antecedentes: se requiere verificación de antecedentes penales (ORCHARDS) y verificación de historial de conducción - Capacidad física: capacidad para levantar o trasladar hasta 50 libras según sea necesario - Habilidades comunicativas e interpersonales: claridad, empatía, paciencia, adaptabilidad y organización - Certificaciones preferidas: RCP/primeros auxilios, Sistema de Intervención de Oregón (OIS), y competencias fundamentales de Oregón Nivel 1 y 2, o disposición para recibir toda la capacitación esencial requerida BENEFICIOS Plan 401(k) con coincidencia del 6 % Capacitación remunerada Educación continua Capacitación remunerada en el puesto y oportunidades de ascenso Comidas durante el turno REMUNERACIONES Al momento de la contratación, al personal DSP se le asignará un turno recurrente principal; sin embargo, todos los empleados DSP deben estar dispuestos y disponibles para trabajar turnos alternativos (diurno, vespertino o nocturno) según sea necesario para garantizar una cobertura adecuada. Las asignaciones de turnos alternativos pueden realizarse ante ausencias, emergencias o necesidades operativas, y se compensarán en consecuencia. Turno diurno: $25/hora Turno nocturno: $27/hora (incluye diferencial de $2/hora) Cualquier cambio significativo en el horario habitual de un empleado, su ubicación de trabajo o su asignación se comunicará con un mínimo de dos semanas de anticipación, siempre que sea posible. INFORMACIÓN ADICIONAL Al enviar esta solicitud, usted acepta recibir mensajes de texto de Northwest Care relacionados con su solicitud de empleo, el proceso de contratación y la incorporación. La frecuencia de los mensajes puede variar. Pueden aplicarse tarifas estándar de mensajes y datos. Puede cancelar su suscripción en cualquier momento respondiendo STOP. Northwest Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual ni condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Nos comprometemos a brindar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro equipo. Acerca de Northwest Care LLC Somos una organización de atención residencial dedicada a apoyar a adultos con discapacidades en un entorno estable, respetuoso y similar a un hogar. Nuestro enfoque consiste en brindar atención las 24 horas priorizando la dignidad, la independencia y el apoyo individualizado. Nuestros equipos trabajan estrechamente con los clientes para garantizar que se satisfagan sus necesidades diarias, al tiempo que fomentan su crecimiento, su participación comunitaria y experiencias vitales significativas. Como empresa, valoramos la constancia, la profesionalidad y la atención compasiva, y nos esforzamos por crear hogares donde tanto los clientes como el personal se sientan seguros, apoyados y empoderados. Como se mencionó anteriormente, por favor postúlese utilizando nuestro sitio web corporativo aquí: https://ats.rippling.com/nwcare/jobs/3e39420e-7479-4e07-92be-3e44c6890817 No responda a este anuncio por correo electrónico.
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