Defensor Docente del Programa Head Start: $30,99+/hora (Bend)

Descripción

Resumen: Este puesto implica fomentar el desarrollo educativo, empoderar a los padres e implementar el currículo para preparar a los niños para la escuela. Aspectos destacados: 1. Fomentar el desarrollo con creatividad, compasión y alegría del descubrimiento 2. Inculcar el amor por el aprendizaje en los niños durante sus años formativos 3. Ser el agente de cambio en la vida de un niño como Defensor Docente del Programa Head Start PARA POSTULARSE, POR FAVOR INGRESE A: Solicitud de empleo de NeighborImpact Únase a nuestra misión de brindar a los niños de nuestra comunidad una ventaja inicial en su educación, fomentando su desarrollo con creatividad, compasión y alegría del descubrimiento. Su pasión por la enseñanza puede inculcar el amor por el aprendizaje en los niños durante sus años formativos. ¡Sea el agente de cambio en la vida de un niño; sea Defensor Docente del Programa Head Start! Ubicaciones: Bend Remuneración: $30,99 o $33,47/hora, según nivel educativo (+0,50 por bilingüismo inglés/español) — representado sindicalmente Horario: 40 horas/semana, sujeto a suspensiones temporales normales durante el año escolar (aproximadamente 12–16 semanas al año, según puesto y ubicación) Beneficios: Seguro médico, dental, visual y de vida pagado al 100 %, plan de jubilación financiado por la agencia (hasta el 6 %), casi dos semanas de vacaciones remuneradas acumuladas durante el primer año, además de 14 días festivos remunerados anuales y un régimen independiente de acumulación de licencias por enfermedad. Descripción general del programa Head Start de NeighborImpact El programa Head Start de NeighborImpact es un programa integral de educación temprana que atiende a niños y familias del centro de Oregón. Integra una educación preescolar de alta calidad con servicios esenciales como salud, nutrición y defensa familiar. Al operar en múltiples sedes, el programa Head Start de NeighborImpact apoya la competencia social, la preparación escolar y el bienestar integral de niños de tres a cinco años. Descripción general de las funciones y responsabilidades clave: El Defensor Docente desempeña un papel fundamental en el programa Head Start, dedicado a fomentar el desarrollo educativo de los niños pequeños y empoderar a los padres como sus principales educadores. La planificación significativa y la implementación de un currículo apropiado para el desarrollo, así como garantizar un entorno seguro en el aula para los niños, constituyen responsabilidades importantes de este puesto. Esto incluye impartir instrucción tanto en el aula como en el hogar, centrándose en el Marco de Resultados de Aprendizaje Temprano del Programa Head Start para preparar a los niños para la escuela. El Defensor Docente también colabora estrechamente con los padres para establecer y alcanzar metas individuales para sus hijos, evalúa el progreso infantil y apoya la transición hacia el jardín de infancia. Además, este rol comprende mantener contacto regular con las familias, realizar visitas domiciliarias y coordinar diversos servicios para apoyar el desarrollo integral y el bienestar de los niños y sus familias. REQUISITOS DEL PUESTO: Obligatorios • Educación mínima requerida: título de asociado en Educación Infantil o campo relacionado (desarrollo humano, estudios sobre niños y familias, trabajo social, sociología/psicología, educación), con un mínimo de 35 créditos trimestrales universitarios en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o cursos afines o Alternativamente, en lugar del título, se considerará el Nivel 9 del Registro de Oregón en línea (Oregon Registry Online, ORO), equivalente a un título de asociado en Educación Infantil. • Se requiere presentar diploma, expedientes académicos y/o certificados junto con la solicitud para validar el título de asociado en Educación Infantil/campo afín, verificar los cursos realizados en Educación Infantil/campo afín o confirmar el nivel alcanzado en el Registro de Oregón en línea (ORO). • Dentro de los 18 meses posteriores a la contratación, obtener el Certificado de Servicios Familiares, si se contrata después del 6/11/2016 y trabaja en una clase de medio día. • Debe completar la evaluación de confiabilidad intercalificadora de Teaching Strategies GOLD dentro de los 90 días posteriores a la contratación y mantenerla vigente durante toda la relación laboral. • Debe estar disponible para un horario laboral flexible que satisfaga las necesidades familiares, lo cual puede incluir algunas horas vespertinas o fines de semana. • Debe ser capaz de desarrollar y mantener relaciones positivas, cooperativas y respetuosas con el personal, las familias y los miembros de la comunidad. • Requiere arrodillarse, agacharse, inclinarse y sentarse frecuentemente en el suelo para atender las necesidades de los niños. Este puesto se clasifica como activo y ocasionalmente exige levantar hasta 50 libras. • Debe poder viajar en autobús escolar con los niños durante los periodos asignados. • Debe someterse a un examen médico inicial y a reexámenes periódicos (según recomiende el proveedor de atención médica) para asegurar que los empleados no representen un riesgo significativo para la salud o seguridad de otras personas debido a enfermedades contagiosas, riesgo que no pueda eliminarse ni reducirse mediante adaptaciones razonables. • Requerido antes de la fecha de contratación y durante toda la relación laboral:  Licencia de conducir válida  Comprobante de seguro automovilístico vigente  Tarjeta de manipulador de alimentos  Inscripción actual en el Registro Central de Antecedentes Penales (CBR) de la Oficina de Cuidado Infantil de Oregón  Acceso a transporte confiable • Dentro de los 60 días posteriores a la contratación, se requiere certificación vigente en RCP y Primeros Auxilios pediátricos • Las certificaciones anteriores deben mantenerse vigentes para conservar el empleo Preferible • Se prefiere bilingüe inglés/español • Se prefiere haber sido padre o madre actual o anterior del Programa Head Start • Se prefiere tener un año de experiencia como docente titular (o equivalente) en un aula preescolar (preferentemente en el Programa Head Start) • Se prefiere tener un año de experiencia en el campo de los servicios sociales o en visitas domiciliarias PARA POSTULARSE, POR FAVOR INGRESE A: Solicitud de empleo de NeighborImpact