Employee Owned Holdings, Inc.
Supreme Integrated Technology - Soldador/Montador - Nivel 2

Harahan, LA 70123, USA
Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad de los empleados al 100%. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, lo que hace que cada proyecto sea único y ofrece la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos suelen estar destinados a aplicaciones marinas, petroleras y de gas, de defensa, civiles (puentes móviles) e industriales. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo, ya que al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y marcar la diferencia desde el inicio hasta el final.
El Soldador/Montador - Nivel 2 es responsable de realizar procesos de soldadura con precisión, utilizando planos, especificaciones e instrucciones verbales bajo supervisión general, así como de seleccionar los procedimientos y materiales de soldadura más adecuados para el trabajo, asegurando que todo se realice de manera segura.
Responsabilidades específicas:
Realizar diversas tareas de soldadura en la fabricación de piezas y en la reparación de equipos.
Operar diferentes sopletes de corte, equipos de soldadura y maquinaria automotriz.
Ajustar y operar máquinas de soldadura por arco metálico con gas inerte (MIG) y sopletes de oxígeno-acetileno.
Soldar y reparar equipos.
Operar herramientas de maquinaria de precisión con tolerancias exigentes.
Realizar reparaciones mecánicas en equipos automotrices según sea necesario.
Reparar y realizar mantenimiento menor en edificios, terrenos y/o instalaciones relacionadas según sea necesario.
Crear una amplia variedad de piezas a partir de planos técnicos que cumplan con las especificaciones dentro de plazos aceptables.
Mover y posicionar materias primas y productos terminados utilizando transpaletas y/o montacargas.
Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001, cumpliendo con la política y procedimientos de calidad y alcanzando los objetivos del sistema de gestión de calidad.
Otras funciones asignadas.
Requisitos
Educación y formación:
Diploma de escuela secundaria o GED.
Certificación como soldador.
Carné de operador de montacargas.
De dos (2) a cuatro (4) años de experiencia en soldadura.
Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus.
Habilidades deseadas:
Conocimiento de todas las prácticas de seguridad relacionadas con soldadura, corte y trabajos mecánicos.
Capacidad para leer y comprender órdenes de trabajo, bocetos, esquemas y planos.
Capacidad para soldar y fabricar equipos y piezas nuevos, así como reparar equipos existentes dañados.
Capacidad para usar amoladoras, soldadoras, sopletes de corte, prensas de perforación, roscadoras de tubos y otras herramientas mecánicas básicas.
Capacidad para operar un montacargas y una transpaleta.
Beneficios
Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes de 401(k) con aporte de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP).
¿Qué es un ESOP?
El ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras.
Los estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos.
Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad accionaria de empleados.
Las investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en rendimiento, beneficios laborales y moral de los empleados, porque todos trabajan hacia un objetivo común.
Salario negociable