Supreme Integrated Technology - Técnico de Servicio Eléctrico/Taller

Supreme Integrated Technology está buscando candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad de los empleados al 100%. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, lo que hace que cada proyecto sea único y ofrece la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos suelen destinarse a aplicaciones marinas, petroleras y de gas, de defensa, civiles (puentes móviles) e industriales. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo, ya que al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y marcar la diferencia desde el inicio hasta el final. El Técnico Eléctrico/Servicio en Taller diseña, ensambla y prueba sistemas eléctricos e hidráulicos, además de capacitar y ayudar en las construcciones eléctricas e hidráulicas en el taller. Comprensión de la interpretación de esquemas de los siguientes tipos: dibujos de disposición general, dibujos de distribución de paneles traseros y dibujos de recortes. Conocimiento sólido de la distribución y diseño de paneles traseros, así como un buen dominio de los códigos eléctricos y la capacidad de comunicar posibles dificultades al departamento de ingeniería para aprobaciones o modificaciones. Dominio en el manejo de maquinaria y herramientas manuales como taladros de banco, sierras circulares, amoladoras de ángulo, herramientas neumáticas, pistolas clavadoras, soldadoras de espárragos, taladros manuales, sierras de agujeros, sierras de cinta, sierras caladoras, amoladoras, discos de corte y herramientas para punzonado. Instalación de diversos componentes electrónicos. Conocimiento en diseño y dimensionamiento de productos Panduit. Habilidad para montar componentes externos como pantallas, interruptores, desconectores y sistemas de iluminación. Dominio en la instalación y dimensionamiento de prensaestopas y conectores externos. Lectura y seguimiento de planos de ingeniería, listas de materiales y especificaciones técnicas. Ensamblar, probar y dar servicio a sistemas y componentes compuestos por bloques hidráulicos, válvulas solenoides, válvulas proporcionales, mangueras, tuberías metálicas, cables eléctricos, controladores eléctricos, etc. Realizar tareas mecánicas generales, incluyendo, cuando sea necesario, soldadura básica, corte con soplete, lijado, etc. Mantener los registros requeridos (rutas de ensamblaje, control de calidad, verificaciones dimensionales, pruebas, etc.). Supervisar el funcionamiento del equipo instalado para detectar riesgos/problemas y posibles necesidades de ajustes, reparaciones o reemplazos. Reparar y mantener maquinaria y equipos mecánicos dentro de la empresa, como motores, bombas, transportadores, ventiladores de correa y acondicionadores de aire. Desmontar, probar y analizar equipos defectuosos, herramientas manuales y eléctricas para localizar fallas. Apoyar y participar en el programa de mejora continua de la organización para cumplir con los requisitos de la norma ISO 9001, cumpliendo con la política y procedimientos de calidad y alcanzando los objetivos del sistema de gestión de calidad. Otras funciones asignadas. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria o GED. Dos años de escuela técnica en un oficio son preferibles. Un total de seis (6) años combinados de educación y experiencia. EXPERIENCIA Experiencia en la integración de sistemas eléctricos e hidráulicos. Experiencia en sistemas marinos, de campo petrolero e industriales. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 es un plus. Habilidades sólidas en diseño eléctrico y resolución de fallos. Conocimiento sólido de las estructuras de buses de entrada/salida (PCI) y sus dependencias. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita. Debe ser una persona comunicativa y que disfrute trabajar en un entorno dinámico. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar situaciones con estandarización limitada. Conocimiento de cableado industrial eléctrico. Habilidades básicas de matemáticas y mediciones en sistema imperial y métrico. Excelentes habilidades organizativas. Conocimiento de procesos y procedimientos hidráulicos, mecánicos y eléctricos. Capacidad para diagnosticar fallas en circuitos hidráulicos, mecánicos y eléctricos básicos. Capacidad para leer, interpretar y seguir esquemas y planos de sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos. Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades mecánicas. Capacidad para leer, escribir y usar aplicaciones matemáticas generales con el fin de interpretar esquemas. Capacidad para tomar decisiones razonables en el entorno laboral y aplicar habilidades para resolver problemas, aportando estructura a situaciones complejas y ofreciendo soluciones óptimas. Capacidad para planificar el trabajo de otros y anticipar cambios y necesidades en las áreas de responsabilidad. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Un beneficio único que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2,5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2,5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de los empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de sus empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.