Ingeniero de Sistemas

En Avalore, somos una empresa pequeña propiedad de veteranos y orientada por una misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, la agilidad y el propósito. Sus responsabilidades incluirán: Analizar los requisitos del usuario, documentos de concepto de operaciones y arquitecturas de sistemas de alto nivel para desarrollar especificaciones de requisitos del sistema. Analizar los requisitos del sistema y participar o liderar actividades de diseño y desarrollo. Guiar a los usuarios en la formulación de requisitos, recomendar enfoques alternativos y realizar estudios de viabilidad. Brindar liderazgo técnico para la integración de requisitos, diseño y tecnología. Incorporar nuevos planes, diseños y sistemas en las operaciones actuales. Desarrollar documentación técnica. Elaborar documentación de arquitectura del sistema y diseño del sistema. Guiar la planificación del desarrollo e implementación del sistema mediante evaluaciones o preparación de planes de gestión de ingeniería de sistemas, así como planes de integración y pruebas del sistema. Interactuar con el gobierno sobre consideraciones técnicas de ingeniería de sistemas y respecto a problemas, cuestiones o conflictos asociados. Tener la responsabilidad final sobre la integridad técnica del trabajo realizado y los entregables asociados al área de responsabilidad de ingeniería de sistemas. Comunicarse con otros miembros del programa, supervisores gubernamentales y ejecutivos superiores. Requisitos: Veinte (20) años de experiencia como ingeniero de sistemas en programas y contratos de alcance, tipo y complejidad similares + título de Licenciatura en una disciplina técnica de una universidad o colegio acreditado. Cinco (5) años de experiencia relevante en ingeniería de sistemas pueden sustituir la Licenciatura. Se requieren 5 años de experiencia en aspectos legales o técnicos del cumplimiento de privacidad de la Comunidad de Inteligencia. 2 años de experiencia en arquitectura de sistemas del cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Se requiere habilitación de seguridad TS/SCI, accesos especiales de seguridad y polígrafo. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Deseable: Experiencia en cumplimiento normativo deseable. Buenas habilidades de comunicación y conocimientos en desarrollo. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

building Lab, una galardonada empresa de diseño y construcción en el Área de la Bahía especializada en renovaciones residenciales reflexivas y altamente refinadas, busca un Capitán de Obra creativo y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. Nos apasiona la arquitectura moderna, nos dedicamos a la construcción de precisión y calidad, y estamos comprometidos con prácticas de construcción sostenible. Descubrir soluciones innovadoras para las particularidades del programa y el contexto es un desafío que aceptamos con entusiasmo. Junto con un espíritu colaborativo, todo esto converge en una capacidad única para ofrecer soluciones inteligentes, prácticas y sostenibles en apoyo a los objetivos de nuestros clientes. El Capitán de Obra deberá contribuir de inmediato a la elaboración de documentos de diseño, desde esquemas hasta planos de permiso y construcción. Trabajarás con un equipo para documentar y desarrollar diseños en 2D y 3D, así como para producir presentaciones y planos de construcción. Trabajarás estrechamente con el Arquitecto del Proyecto / Gerente de Proyecto, contando con el apoyo de un Diseñador Junior. ¡Son imprescindibles excelentes habilidades de comunicación e interpersonales! Requisitos del puesto: Mínimo 5 años de experiencia en una empresa de diseño o construcción residencial, junto con un título profesional en Arquitectura de una universidad acreditada. Se valora positivamente estar en proceso de obtener la licencia de arquitectura. Mostrar interés por el diseño residencial moderno, incluyendo materiales y detalles constructivos. Conocimientos sólidos de códigos de construcción y la capacidad de investigarlos según diferentes jurisdicciones. Capacidad para generar y organizar planos y especificaciones de construcción residencial. Capacidad para coordinar planos de arquitectura con consultores como ingenieros estructurales y civiles. Capacidad para elaborar paquetes de solicitud de permisos adaptados a jurisdicciones específicas. Demostrar habilidades de liderazgo al dirigir a Diseñadores Juniors hacia un objetivo común. Capacidad demostrada para desarrollar y cumplir cronogramas y plazos. Ser organizado, sistemático y eficiente, con capacidad para gestionar diversas tareas simultáneamente. Dominio de Adobe Creative Suite, Google Drive y conocimientos de BIM. Se prefiere ampliamente experiencia con Archicad. Capacidad para reír y hacer reír a los demás. Capacidad para llorar, pero sin provocar lo mismo en los demás. Este es un puesto de tiempo completo con un paquete salarial acorde a la experiencia y habilidades. Por favor envíe una carta de presentación, currículum, ejemplos recientes de su trabajo y tres referencias. Tenemos una fuerte preferencia por candidatos locales familiarizados con los procesos de permisos en los condados del Este de la Bahía, San Francisco, Marin y Contra Costa. No cubrimos gastos de reubicación. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos a todos los candidatos calificados a postularse. No se aceptan copias físicas ni visitas personales. Por favor, no llamen agencias ni directamente por teléfono.

SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de los Estados Unidos en el desarrollo de herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas y de clase mundial para la explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un ingeniero sénior talentoso que apoye nuestros programas de desarrollo de software de advertencia de misiles de próxima generación. Esta es una oportunidad única para unirse a una pequeña empresa que ofrece capacidades fundamentales para la defensa nacional. Trabajarás en un equipo dinámico desarrollando procesamiento de extremo a extremo de datos de sensores infrarrojos persistentes desde satélites (OPIR) para Advertencia de Misiles, Defensa contra Misiles, Conciencia del Campo de Batalla e Inteligencia Técnica. Los candidatos desarrollarán, implementarán y ejecutarán procesos de ingeniería para apoyar un gran programa de desarrollo de software ágil. Los candidatos proporcionarán liderazgo técnico a los equipos de desarrollo, incluidos los subcontratistas, y serán responsables de garantizar que los productos de trabajo del equipo cumplan con los requisitos del programa. SciTec busca un candidato que se desempeñe bien en un entorno colaborativo donde pueda resolver problemas de ingeniería complejos en apoyo de objetivos críticos de seguridad nacional. Responsabilidades Desarrollar e implementar procesos de ingeniería de sistemas. Proporcionar liderazgo técnico y definir la línea base de ingeniería para los equipos de desarrollo. Garantizar que los productos de trabajo de los equipos de desarrollo estén alineados con la línea base de ingeniería. Coordinar entre representantes del cliente, gerentes de programa, liderazgo técnico, desarrolladores de software y otros miembros del equipo de ingeniería de sistemas. Las habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita son fundamentales para este puesto. Mentorar a otros empleados de SciTec en procesos y metodologías de ingeniería de sistemas. Gestionar personal y contratistas de ingeniería de sistemas en coordinación con el equipo de gestión de programas de SciTec. Otras funciones según se asignen Requisitos Título universitario en ciencias físicas, matemáticas, ingeniería o informática. Ocho (8) años de experiencia profesional en ingeniería o informática. Cinco (5) años de experiencia específica en ingeniería de software y sistemas de TI. Dos (2) años de experiencia en gestión de equipos de ingeniería. Orientación al detalle. Capacidad para trabajar bien en un equipo colaborativo enfocado en entregar valor al cliente. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Se dará preferencia a los candidatos que tengan una o más de las siguientes habilidades Experiencia en el dominio de sistemas de sensores remotos o arquitecturas terrestres, especialmente experiencia en el procesamiento de sensores OPIR. Experiencia apoyando programas de ingeniería de sistemas en los campos de defensa y aeroespacial. Experiencia profesional adicional en ingeniería de sistemas más allá de los ocho años. Conocimiento de la familia de herramientas Cameo/MagicDraw y de MBSE. Experiencia con métodos de desarrollo de software ágil. Conocimiento del Sistema de Gestión del Valor Ganado. Títulos de posgrado o cursos en Ingeniería de Sistemas o campos relacionados. Autorización de seguridad activa del Departamento de Defensa (DoD) de nivel SECRET o superior *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por inteligencia artificial. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede eliminar o redactar información que revele la edad, como la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por eliminar o redactar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios muy competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $160,000 - $208,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

DISEÑADOR INTERMEDIO building Lab es una empresa de diseño y construcción ganadora de premios, especializada en renovaciones residenciales y nuevas construcciones refinadas y bien pensadas. Estamos buscando un Diseñador Intermedio ambicioso, creativo y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. El puesto de Diseñador Intermedio abarca una amplia variedad de funciones durante el desarrollo de proyectos, lo que requiere sólidas y diversas habilidades de producción. Responsabilidades Trabajar directamente con el Diseñador Senior, el Arquitecto del Proyecto y el Socio en la creación y coordinación del diseño arquitectónico y documentos, incluyendo planos, renderizaciones, cronogramas, selección de materiales y especificaciones. Ayudar a perfeccionar y mantener los estándares para documentos arquitectónicos, incluyendo conjuntos de planos de diseño y producción, así como la biblioteca de detalles arquitectónicos. Crear, organizar y mantener todo el material digital y físico relacionado con los proyectos. Mantener la coherencia con los protocolos y procedimientos operativos existentes, pensando críticamente y contribuyendo de forma productiva a una cultura de mejora continua. Investigación de códigos de zonificación y construcción. Coordinación, recogida, transporte y entrega de muestras de materiales y productos de proveedores y distribuidores. Organización y coordinación de la biblioteca de materiales. Recibir y organizar la entrega de productos y materiales en el almacén de la oficina. Requisitos mínimos Título universitario en Arquitectura y entre 5 y 7 años de experiencia. Se valora especialmente la experiencia en diseño residencial de alto nivel. Experiencia demostrable en la elaboración de planos arquitectónicos, desde esquemas hasta detalles constructivos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral son imprescindibles. Conocimientos creativos, fluidos y amplios sobre los principios y prácticas de la arquitectura moderna. Conocimiento general de métodos constructivos, materiales, y técnicas de inspección y levantamiento topográfico. Se prefiere alguna experiencia en obra. Capacidad para planificar, revisar, analizar y hacer recomendaciones respecto a diseños, planos, cronogramas y especificaciones. Capacidad para interpretar y ejecutar instrucciones orales y escritas, incluyendo la lectura e interpretación de planos y especificaciones. Persona organizada, sistemática y eficiente, con capacidad para gestionar diversas tareas y proyectos manteniendo el enfoque en objetivos a largo plazo. Dominio de MS Office, Adobe Creative Suite y Google Drive. Se valora especialmente el dominio de Archicad. Experiencia con software BIM, obligatoria. Experiencia con software de renderizado compatible con Archicad. Conocimientos básicos del Código de Construcción de California y prácticas de construcción sostenible. Este puesto requiere trabajo presencial; se podrán considerar arreglos híbridos tras el periodo de incorporación y formación. Carnet de conducir válido y medio de transporte propio. Capacidad para reír y provocar risa en los demás. Capacidad para llorar, pero sin provocar lo mismo en los demás. Este es un puesto a tiempo completo. También se considerarán candidatos a tiempo parcial.

Resumen del trabajo: El ingeniero de aplicaciones - Controles de motores de gas será responsable de apoyar y liderar el desarrollo y ejecución de sistemas de control para la generación de energía impulsada por motores de gas reciprocantes. Un enfoque principal del ingeniero de aplicaciones será la modernización y conversión de sistemas de control a una amplia gama de controles programables, con énfasis en controles de inyección multipunto y equipos asociados de válvulas de gas, así como sistemas de control auxiliares, ya sean PLC, HMI, SCADA, AVR, relés de protección o controles de gestión de energía. Se espera que el ingeniero de aplicaciones lleve un proyecto desde su concepción hasta el diseño, pruebas y puesta en marcha en sitio, incluyendo toda la documentación necesaria. También será responsable de inspeccionar y probar sistemas eléctricos, equipos y componentes para identificar peligros, defectos y la necesidad de ajustes o reparaciones. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Trabajar a un nivel que no requiere supervisión, con capacidad para manejar las siguientes tareas en un rol de ingeniero líder o supervisor. Gestionar aplicaciones complejas en sitio desde el inicio hasta la finalización, utilizando recursos de MSHS y de terceros para cumplir el objetivo de entregar un sistema a tiempo y dentro del presupuesto. Supervisar y formar a ingenieros juniors e ingenieros de servicio en campo en tareas específicas, especialmente relacionadas con aplicaciones de motores de gas. Actuar como ingeniero especialista en aplicaciones en un rol consultivo (experto en el tema). Desarrollar nuevas aplicaciones y aplicaciones especiales. Ayudar en el desarrollo de estándares y procesos para avanzar la ingeniería de MSHS. Hacerse responsable de promover productos internamente en MSHS en múltiples productos y aplicaciones. Inspeccionar sistemas eléctricos, equipos y componentes para identificar peligros, defectos y la necesidad de ajustes o reparaciones, y asegurar el cumplimiento con los códigos. Diagnosticar y solucionar problemas con maquinaria, sistemas y componentes eléctricos. Instalar nuevos o reemplazar componentes eléctricos y electrónicos en equipos y sistemas eléctricos/electrónicos. Diseñar y probar sistemas integrados de controles de seguridad para motores en aplicaciones marinas y terrestres. Mantener la documentación de manuales, descripciones y planos eléctricos/electrónicos. Informar sobre el alcance del trabajo, todas las actividades, hallazgos y condiciones, con documentación conforme a las especificaciones del fabricante y a los estándares MSHS-ISO. Cumplir objetivos de acuerdo con las estrategias de la empresa y competencias de liderazgo. Realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: Dominio reconocido en las aplicaciones técnicas que desarrolla MSHS. Experiencia en sistemas de control de automatización e instrumentación. Experiencia en programación de PLC, HMI y SCADA. Dominio de software empresarial Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint. Capacidad demostrada de iniciativa propia y buenas habilidades interpersonales. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita (inglés obligatorio, español sería un plus). Disposición y capacidad para viajar, tanto nacional como internacionalmente. Requisitos de educación y experiencia: Título universitario en ingeniería mecánica o equivalente y 5 años de experiencia laboral relevante, o 12 años de experiencia laboral relevante en generación de energía, automatización industrial o industrias relacionadas. Licencia de conducir estadounidense válida. Pasaporte válido. Beneficios Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión, acumulación altamente competitiva de días libres pagados (PTO), 10 días festivos pagados, seguro de vida, seguro de desgravamen y accidentes (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo, plan 401K con aporte de la empresa, seguro para mascotas, seguros suplementarios opcionales, asistencia legal contra robo de identidad, defensor de la salud (Health Advocate), ayuda para matrículas, licencia de maternidad y paternidad, ayuda para adopción, bonos por referidos y más.

Empresa de gestión de construcción con sede en Benicia busca incorporar a más miembros en nuestro equipo de gestión de proyectos debido a nuestra expansión. El Gerente de Proyecto / Ingeniero de Proyecto será responsable de apoyar a la empresa en diversos aspectos, tales como: ayudar al equipo de Gestión de Proyectos Senior y al equipo de diseño en la finalización exitosa de múltiples proyectos, desde la fase de investigación hasta la finalización definitiva. Este puesto está basado en Benicia y requiere viajar a los sitios de los proyectos en toda el área de la bahía. El puesto es principalmente a tiempo completo, pero también se considerarán candidatos a tiempo parcial. Se anima especialmente a candidatos del sur de la bahía y del este de la bahía a postularse, ya que este puesto requerirá que se enfoquen en proyectos cercanos a su lugar de residencia. Semana típica: (Sujeta a cambios según la experiencia del candidato) Lunes: Todos los miembros del equipo deben asistir a la oficina en Benicia para reuniones del equipo de proyecto y trabajo colaborativo. Martes a jueves: Visitas al sitio / trabajo desde casa. Viernes: Alternar entre oficina y trabajo desde casa. Responsabilidades - Apoyar al Gerente Senior de Construcción en la supervisión del proyecto, documentación y comunicaciones. - Asistir en visitas a los sitios del proyecto junto con otros miembros del equipo. - Verificar que el contratista esté realizando el trabajo según los planos del proyecto. - Revisar solicitudes de información (RFI) y órdenes de cambio, y proporcionar respuestas a los contratistas. - Brindar apoyo administrativo al equipo de gestión de proyectos. - Elaboración de actas y resúmenes de reuniones. - Viajar a los lugares de trabajo según sea necesario en todo el área de la bahía (sur y este de la bahía). - Asistir en inspecciones de proyectos, informes de campo y actualizaciones semanales del proyecto. - Revisar los planos del proyecto y garantizar el cumplimiento por parte del contratista. - Documentar las tareas pendientes en la lista de remanentes (punch list). - Realizar otras tareas asignadas. Requisitos de habilidades: - Experiencia mínima de 1 año. - Título universitario en Ingeniería Civil o Gestión de la Construcción (OBLIGATORIO). - Licencia de conducir válida de California. - Dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook y Microsoft Project. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escritas como verbales. - Capacidad para usar y subir escaleras. - Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con plazos establecidos. - Puntualidad, precisión y claridad al elaborar informes requeridos. Beneficios: 1. Días festivos federales pagados. 2. 2 semanas de vacaciones. 3. 4 días de enfermedad pagados. 4. Reembolso por kilometraje. 5. Bonos por proyecto (disponibles después de 6 meses). 6. Horario flexible.