{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4294","cateName":"Empleos,Manufactura, Transporte y Logística","localIds":"5,2178","localCode":"belmont","localNames":"California,Belmont","localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city-belmont/cate-purchasing-inventory"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city-belmont/cate-purchasing-inventory"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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adquisiciones","content":"Especialista en Adquisiciones\n\nEl empleado comprará materiales de producción para los proyectos de ingeniería de Amax, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: \n1. Memoria: comprar productos de memoria de Micron, Samsung y Kioxia para las estaciones de trabajo, servidores y proyectos de centros de datos de AMAX. \n2. CPU (Unidad Central de Procesamiento): el componente más importante de un sistema informático, similar al cerebro. Es un hardware que realiza funciones de entrada/salida de datos, procesamiento y almacenamiento para un sistema informático. Una CPU se puede instalar en un zócalo de CPU. Estos zócalos generalmente se encuentran en la placa base. La CPU puede realizar diversas operaciones de procesamiento de datos. La CPU puede almacenar datos, instrucciones, programas y resultados intermedios. \n3. Disco duro: un dispositivo interno o externo que almacena datos como sistemas operativos, aplicaciones y archivos de usuario. \n4. SSD (Unidad de Estado Sólido): un componente esencial en PC y portátiles, el dispositivo de almacenamiento de una computadora que guarda todos los programas, archivos y cualquier otro contenido en la computadora. \n5. Componentes de red: switches, cables, transceptores, tarjetas NIC (tarjetas de interfaz de red), etc.\n\nPlanificar y comprar los materiales necesarios para los clientes y garantizar el flujo de materiales tanto para la producción en curso como para los proyectos en desarrollo; revisar y supervisar los niveles de inventario en relación con la tasa de ventas y las previsiones, responder a los cambios en las tendencias de ventas y previsiones y resolver escasez de materiales de producción; realizar pedidos y hacer seguimiento con proveedores para cumplir con la demanda de ventas y garantizar la entrega a tiempo; liderar al equipo global de cadena de suministro para registrar transacciones de compra con precisión y proporcionar informes internos y materiales de formación basados en datos históricos y actuales.\n\nLugar de trabajo: Fremont, CA. Salario de $77.730 a $85.000 por año. Requisito: título de maestría en Gestión de la Cadena de Suministro o Administración de Empresas. Enviar currículum a: Amax Engineering Corp., 1565 Reliance Way, Fremont, CA 94539.\n\nBeneficios \nSeguro médico \nSeguro dental \nSeguro de visión \nPlan 401(k) \nCuenta de gastos flexibles \nBeneficios para el transporte \nSeguro de discapacidad \n\nAdemás, contamos con una ubicación ideal para todo tipo de desplazamientos: AMAX está ubicada justo entre las carreteras I-680 e I-880. La estación BART Warm Springs/South Fremont y las paradas de autobús están a menos de 10 minutos a pie. Hay 5 supermercados, más de 6 lugares de café/té y numerosos restaurantes a menos de 1,6 km. ¡Siéntase libre de probar deliciosas fusiones o comprar sus productos diarios después del trabajo!\n\nSobre AMAX \nFundada en 1979, AMAX es líder mundialmente reconocido en infraestructura de TI acelerada por GPU, especializada en transformar sistemas informáticos estándar en soluciones avanzadas de computación de alto rendimiento. Dirigiéndose a industrias como la inteligencia artificial, computación en la nube, vehículos autónomos y computación de alto rendimiento, AMAX ha establecido estándares de innovación, incluyendo sistemas pioneros de HPC refrigerados por líquido para la industria de semiconductores. Con una presencia global en América del Norte, Europa y Asia, AMAX ofrece servicios integrales desde el diseño y la fabricación hasta la implementación. Comprometida con satisfacer las crecientes demandas de la inteligencia artificial, AMAX ofrece soluciones avanzadas que ayudan a las organizaciones a alcanzar sus objetivos tecnológicos y a impulsar el progreso a escala global. Para obtener más información sobre las soluciones avanzadas de inteligencia artificial de AMAX, visite amax.com.\n\nÚnete a nosotros \nForma parte de un equipo diverso e inclusivo que valora tu experiencia técnica y tu pensamiento innovador. Juntos, ampliaremos los límites de lo posible en la industria del hardware. \nAMAX se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables.\n\nEmpoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa en rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo necesario para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.\n\nEstamos buscando un Gestor de Abastecimiento (Silicio / Sensores) para liderar entregables estratégicos de abastecimiento. El puesto requiere la capacidad de trabajar de forma transversal con los equipos de cadena de suministro, ingeniería, ciencia, producto, finanzas y legal, así como externamente con proveedores y fabricantes por contrato. El puesto exige sólidas habilidades analíticas y pensamiento crítico, habilidades efectivas de negociación, un conocimiento técnico sólido de la tecnología y fabricación de componentes de silicio, y la flexibilidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y en constante evolución.\n\nLo que harás:\n\nDesarrollar e implementar estrategias integrales de abastecimiento para componentes de silicio personalizados y de alta complejidad, considerando profundamente la arquitectura del dispositivo, restricciones eléctricas y mecánicas, modelado de costos durante el ciclo de vida y capacidad de fabricación.\n\nRealizar análisis de mercado para identificar tecnologías emergentes de silicio, evaluar tendencias del mercado y prever futuras ofertas y demandas.\n\nAlinear los planes de abastecimiento con los plazos de desarrollo de productos, fases de introducción de nuevos productos (NPI) y pronósticos tecnológicos a largo plazo.\n\nLiderar la colaboración transversal con los equipos de hardware, software, firmware, producto y diseño, alineando decisiones arquitectónicas y requisitos técnicos con la estrategia de cadena de suministro, asegurando soluciones de producto viables, conformes y rentables.\n\nDesarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento de silicio para componentes personalizados y avanzados (por ejemplo, SiPs, SoCs, PMICs, sensores, memoria) utilizados en electrónica de consumo wearable de próxima generación, considerando factores como requisitos comerciales, calidad, costos, tiempos de entrega y capacidades de los proveedores.\n\nLiderar las interacciones con proveedores para identificar y calificar nuevas tecnologías y proveedores, establecer relaciones sólidas con proveedores clave de silicio y negociar contratos competitivos y acuerdos de desarrollo.\n\nColaborar estrechamente con equipos transversales, incluyendo gestión de productos, ingeniería y operaciones, para definir los requisitos de silicio, asegurar entregas a tiempo y optimizar el costo total de propiedad.\n\nImpulsar la innovación mediante la identificación y evaluación de soluciones novedosas de silicio que permitan experiencias de usuario diferenciadas.\n\nGestionar el rendimiento de los proveedores mediante revisiones periódicas, abordar problemas de calidad y entrega e impulsar iniciativas de mejora continua.\n\nDesarrollar y mantener planes de mitigación de riesgos para garantizar una cadena de suministro estable y fiable para componentes críticos de silicio.\n\nMantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en abastecimiento de silicio, adquisiciones y gestión de la cadena de suministro.\n\nPromover iniciativas de sostenibilidad en toda la cadena de suministro de silicio, incluyendo eficiencia energética, reducción de la huella de carbono y abastecimiento responsable.\n\nTrabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y operaciones para asegurar la disponibilidad de materiales necesarios para cumplir con los calendarios de desarrollo y producción.\n\nContribuir al desarrollo continuo de las prácticas de trabajo de abastecimiento de Oura.\n\nEste es un puesto híbrido; el candidato debe residir en el área de la Bahía de San Francisco y poder asistir a la oficina de 2 a 3 días por semana.\n\nRequisitos\n\nNos encantaría contar contigo en nuestro equipo si cumples con los siguientes criterios:\n\nMínimo 7 años de experiencia en compras estratégicas o adquisiciones, con fuerte enfoque en componentes electrónicos (específicamente silicio y/o sensores).\n\nMínimo 5 años de experiencia demostrada en arquitectura de hardware y desarrollo de productos para electrónica de consumo, con especial énfasis en sistemas embebidos y diseño de bajo consumo.\n\nTítulo universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro o campo relacionado. Título de maestría es un plus.\n\nExperiencia comprobada en la adquisición y negociación de contratos con fabricantes de semiconductores.\n\nSólido conocimiento de la tecnología de semiconductores y tendencias del sector.\n\nAmplio conocimiento de los principios de ingeniería eléctrica y diseño de hardware.\n\nConocimientos de los procesos de diseño y fabricación electrónica (por ejemplo, herramientas EDA, ensamblaje, pruebas).\n\nExcelentes habilidades de negociación y comunicación (escrita y verbal).\n\nSólidas habilidades de gestión de proyectos y organización.\n\nCapacidad para viajar dentro del país y al extranjero según sea necesario.\n\nCapacidad para viajar hasta un 25% del tiempo, tanto nacional como internacionalmente.\n\nBeneficios\n\nEn Oura nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y enriquecer nuestros beneficios.\n\nLo que ofrecemos:\n\nPaquetes salariales y de acciones competitivos.\n\nSeguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental.\n\nUn anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares.\n\n20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar.\n\nPermiso por enfermedad remunerado y permiso parental.\n\nUna cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados.\n\nOura aplica un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final se determinará según las habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro.\n\nRango salarial en San Francisco: $142.000 – $203.000\n\nOura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas, o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características.\n\nTrabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios de empleo.\n\nAviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas!\n\nHemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta:\n\nNuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo de confianza.\n\nNunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos de forma anticipada.\n\nLas ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico.\n\nManténgase alerta y proteja sus datos personales.\n\nA todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. 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Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. \nTenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos u oficina. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de trabajo compartidos locales. \nEstamos buscando un Gerente de Abastecimiento (EMS) para ayudar con entregas tanto tácticas como estratégicas. El puesto requiere la capacidad de trabajar con los equipos de cadena de suministro, ingeniería, finanzas y legal, así como con fabricantes por contrato y proveedores. También exige sólidas habilidades analíticas, pensamiento crítico, habilidades de negociación y la capacidad de operar en un entorno dinámico con múltiples proyectos y prioridades cambiantes o competitivas. \nQué harás: \nTrabajar como miembro clave del equipo de abastecimiento, con enfoque en la gestión de categorías EMS para proyectos complejos de cadena de suministro \nDesarrollar e implementar estrategias e iniciativas de fabricación por contrato considerando factores como requisitos comerciales, calidad, costos, tiempos de entrega y capacidades de los fabricantes por contrato \nMonitorear tendencias del mercado y avances en las capacidades del panorama de proveedores, y ofrecer recomendaciones para aprovecharlos en beneficio de los productos ŌURA \nEvaluar diferentes modelos de fabricación por contrato (incluyendo OEM, ODM, JDM, etc.) y proponerlos al equipo de ŌURA según los objetivos y necesidades del proyecto \nIdentificar, evaluar, contratar e integrar nuevos proveedores que puedan aportar el mayor valor necesario para los productos y necesidades de fabricación de ŌURA \nRealizar evaluaciones periódicas del desempeño de proveedores y auditorías para evaluar calidad, entrega y capacidades generales de los proveedores \nNegociar todos los acuerdos comerciales con proveedores, incluyendo precios unitarios, NRE, CapEx, contratos y responsabilidad por exceso o falta de inventario (E&O) \nMantener registros precisos y actualizados de la información de proveedores, precios, contratos y métricas de desempeño en los sistemas corporativos acordados \nRealizar modelado de costos y análisis comparativo para piezas y conjuntos \nColaborar con los equipos de ingeniería para definir y comunicar especificaciones técnicas y requisitos a los proveedores \nTrabajar estrechamente con ingeniería y operaciones para garantizar la disponibilidad de materiales y cumplir con los cronogramas de desarrollo y producción; preparar órdenes de compra para prototipos y producción en masa según sea necesario \nIdentificar y mitigar riesgos potenciales en la cadena de suministro mediante la implementación de estrategias adecuadas de gestión de riesgos y planes de contingencia \nParticipar en el desarrollo continuo de las prácticas de trabajo de abastecimiento de ŌURA \n\nEste es un puesto híbrido en EE. UU.; los candidatos deben residir en San Francisco y poder asistir a la oficina 2-3 días por semana. \nRequisitos \nNos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: \nExperiencia mínima de 5 años en electrónica de consumo y/o funciones de cadena de suministro \nExperiencia mínima de 3 años trabajando con fabricantes por contrato de alto volumen en un rol de Abastecimiento Estratégico dentro de EMS o Operaciones Comerciales en un entorno de NPI / rápido crecimiento \nExcelentes habilidades analíticas, de negociación y de gestión de contratos \nCapacidad para gestionar un programa complejo con plazos ajustados \nExperiencia trabajando en un entorno de NPI \nHabilidades para resolver problemas y abordar conflictos \nExcelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación \nCapacidad para influir transversalmente \nCapacidad para viajar dentro del país y al extranjero hasta un 25 % del tiempo \nBeneficios \nEn Oura, nos importas tú y tu bienestar. Todos en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. \nLo que ofrecemos: \nPaquetes salariales y de acciones competitivos \nSeguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental \nUn Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares \n20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar \nLicencia por enfermedad pagada y licencia parental \nUna cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados \nOura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. \nRango salarial en San Francisco: $112,000 - $140,000 \nUn reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. \nNo estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) \nOura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. 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Belmont
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Compras, Adquisiciones e Inventario

AMAX
Especialista en adquisiciones

Fremont, CA, USA
Especialista en Adquisiciones
El empleado comprará materiales de producción para los proyectos de ingeniería de Amax, incluyendo pero no limitado a lo siguiente:
1. Memoria: comprar productos de memoria de Micron, Samsung y Kioxia para las estaciones de trabajo, servidores y proyectos de centros de datos de AMAX.
2. CPU (Unidad Central de Procesamiento): el componente más importante de un sistema informático, similar al cerebro. Es un hardware que realiza funciones de entrada/salida de datos, procesamiento y almacenamiento para un sistema informático. Una CPU se puede instalar en un zócalo de CPU. Estos zócalos generalmente se encuentran en la placa base. La CPU puede realizar diversas operaciones de procesamiento de datos. La CPU puede almacenar datos, instrucciones, programas y resultados intermedios.
3. Disco duro: un dispositivo interno o externo que almacena datos como sistemas operativos, aplicaciones y archivos de usuario.
4. SSD (Unidad de Estado Sólido): un componente esencial en PC y portátiles, el dispositivo de almacenamiento de una computadora que guarda todos los programas, archivos y cualquier otro contenido en la computadora.
5. Componentes de red: switches, cables, transceptores, tarjetas NIC (tarjetas de interfaz de red), etc.
Planificar y comprar los materiales necesarios para los clientes y garantizar el flujo de materiales tanto para la producción en curso como para los proyectos en desarrollo; revisar y supervisar los niveles de inventario en relación con la tasa de ventas y las previsiones, responder a los cambios en las tendencias de ventas y previsiones y resolver escasez de materiales de producción; realizar pedidos y hacer seguimiento con proveedores para cumplir con la demanda de ventas y garantizar la entrega a tiempo; liderar al equipo global de cadena de suministro para registrar transacciones de compra con precisión y proporcionar informes internos y materiales de formación basados en datos históricos y actuales.
Lugar de trabajo: Fremont, CA. Salario de $77.730 a $85.000 por año. Requisito: título de maestría en Gestión de la Cadena de Suministro o Administración de Empresas. Enviar currículum a: Amax Engineering Corp., 1565 Reliance Way, Fremont, CA 94539.
Beneficios
Seguro médico
Seguro dental
Seguro de visión
Plan 401(k)
Cuenta de gastos flexibles
Beneficios para el transporte
Seguro de discapacidad
Además, contamos con una ubicación ideal para todo tipo de desplazamientos: AMAX está ubicada justo entre las carreteras I-680 e I-880. La estación BART Warm Springs/South Fremont y las paradas de autobús están a menos de 10 minutos a pie. Hay 5 supermercados, más de 6 lugares de café/té y numerosos restaurantes a menos de 1,6 km. ¡Siéntase libre de probar deliciosas fusiones o comprar sus productos diarios después del trabajo!
Sobre AMAX
Fundada en 1979, AMAX es líder mundialmente reconocido en infraestructura de TI acelerada por GPU, especializada en transformar sistemas informáticos estándar en soluciones avanzadas de computación de alto rendimiento. Dirigiéndose a industrias como la inteligencia artificial, computación en la nube, vehículos autónomos y computación de alto rendimiento, AMAX ha establecido estándares de innovación, incluyendo sistemas pioneros de HPC refrigerados por líquido para la industria de semiconductores. Con una presencia global en América del Norte, Europa y Asia, AMAX ofrece servicios integrales desde el diseño y la fabricación hasta la implementación. Comprometida con satisfacer las crecientes demandas de la inteligencia artificial, AMAX ofrece soluciones avanzadas que ayudan a las organizaciones a alcanzar sus objetivos tecnológicos y a impulsar el progreso a escala global. Para obtener más información sobre las soluciones avanzadas de inteligencia artificial de AMAX, visite amax.com.
Únete a nosotros
Forma parte de un equipo diverso e inclusivo que valora tu experiencia técnica y tu pensamiento innovador. Juntos, ampliaremos los límites de lo posible en la industria del hardware.
AMAX se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todos los solicitantes y ofrecemos igualdad de empleo independientemente de la edad, raza, género u otras características protegidas por la ley.
$77,730-85,000

Oura
Responsable de Compras (Silicio / Sensores)

San Francisco, CA, USA
Nuestra misión en Oura es permitir que cada persona alcance su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables.
Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa en rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo necesario para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Estamos buscando un Gestor de Abastecimiento (Silicio / Sensores) para liderar entregables estratégicos de abastecimiento. El puesto requiere la capacidad de trabajar de forma transversal con los equipos de cadena de suministro, ingeniería, ciencia, producto, finanzas y legal, así como externamente con proveedores y fabricantes por contrato. El puesto exige sólidas habilidades analíticas y pensamiento crítico, habilidades efectivas de negociación, un conocimiento técnico sólido de la tecnología y fabricación de componentes de silicio, y la flexibilidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y en constante evolución.
Lo que harás:
Desarrollar e implementar estrategias integrales de abastecimiento para componentes de silicio personalizados y de alta complejidad, considerando profundamente la arquitectura del dispositivo, restricciones eléctricas y mecánicas, modelado de costos durante el ciclo de vida y capacidad de fabricación.
Realizar análisis de mercado para identificar tecnologías emergentes de silicio, evaluar tendencias del mercado y prever futuras ofertas y demandas.
Alinear los planes de abastecimiento con los plazos de desarrollo de productos, fases de introducción de nuevos productos (NPI) y pronósticos tecnológicos a largo plazo.
Liderar la colaboración transversal con los equipos de hardware, software, firmware, producto y diseño, alineando decisiones arquitectónicas y requisitos técnicos con la estrategia de cadena de suministro, asegurando soluciones de producto viables, conformes y rentables.
Desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento de silicio para componentes personalizados y avanzados (por ejemplo, SiPs, SoCs, PMICs, sensores, memoria) utilizados en electrónica de consumo wearable de próxima generación, considerando factores como requisitos comerciales, calidad, costos, tiempos de entrega y capacidades de los proveedores.
Liderar las interacciones con proveedores para identificar y calificar nuevas tecnologías y proveedores, establecer relaciones sólidas con proveedores clave de silicio y negociar contratos competitivos y acuerdos de desarrollo.
Colaborar estrechamente con equipos transversales, incluyendo gestión de productos, ingeniería y operaciones, para definir los requisitos de silicio, asegurar entregas a tiempo y optimizar el costo total de propiedad.
Impulsar la innovación mediante la identificación y evaluación de soluciones novedosas de silicio que permitan experiencias de usuario diferenciadas.
Gestionar el rendimiento de los proveedores mediante revisiones periódicas, abordar problemas de calidad y entrega e impulsar iniciativas de mejora continua.
Desarrollar y mantener planes de mitigación de riesgos para garantizar una cadena de suministro estable y fiable para componentes críticos de silicio.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en abastecimiento de silicio, adquisiciones y gestión de la cadena de suministro.
Promover iniciativas de sostenibilidad en toda la cadena de suministro de silicio, incluyendo eficiencia energética, reducción de la huella de carbono y abastecimiento responsable.
Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y operaciones para asegurar la disponibilidad de materiales necesarios para cumplir con los calendarios de desarrollo y producción.
Contribuir al desarrollo continuo de las prácticas de trabajo de abastecimiento de Oura.
Este es un puesto híbrido; el candidato debe residir en el área de la Bahía de San Francisco y poder asistir a la oficina de 2 a 3 días por semana.
Requisitos
Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si cumples con los siguientes criterios:
Mínimo 7 años de experiencia en compras estratégicas o adquisiciones, con fuerte enfoque en componentes electrónicos (específicamente silicio y/o sensores).
Mínimo 5 años de experiencia demostrada en arquitectura de hardware y desarrollo de productos para electrónica de consumo, con especial énfasis en sistemas embebidos y diseño de bajo consumo.
Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro o campo relacionado. Título de maestría es un plus.
Experiencia comprobada en la adquisición y negociación de contratos con fabricantes de semiconductores.
Sólido conocimiento de la tecnología de semiconductores y tendencias del sector.
Amplio conocimiento de los principios de ingeniería eléctrica y diseño de hardware.
Conocimientos de los procesos de diseño y fabricación electrónica (por ejemplo, herramientas EDA, ensamblaje, pruebas).
Excelentes habilidades de negociación y comunicación (escrita y verbal).
Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización.
Capacidad para viajar dentro del país y al extranjero según sea necesario.
Capacidad para viajar hasta un 25% del tiempo, tanto nacional como internacionalmente.
Beneficios
En Oura nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y enriquecer nuestros beneficios.
Lo que ofrecemos:
Paquetes salariales y de acciones competitivos.
Seguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental.
Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares.
20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar.
Permiso por enfermedad remunerado y permiso parental.
Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados.
Oura aplica un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final se determinará según las habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro.
Rango salarial en San Francisco: $142.000 – $203.000
Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas, o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características.
Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios de empleo.
Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas!
Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta:
Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo de confianza.
Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos de forma anticipada.
Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico.
Manténgase alerta y proteja sus datos personales.
A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
$142,000-203,000

Oura
Responsable de compras (EMS)

San Francisco, CA, USA
En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día.
Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos u oficina. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de trabajo compartidos locales.
Estamos buscando un Gerente de Abastecimiento (EMS) para ayudar con entregas tanto tácticas como estratégicas. El puesto requiere la capacidad de trabajar con los equipos de cadena de suministro, ingeniería, finanzas y legal, así como con fabricantes por contrato y proveedores. También exige sólidas habilidades analíticas, pensamiento crítico, habilidades de negociación y la capacidad de operar en un entorno dinámico con múltiples proyectos y prioridades cambiantes o competitivas.
Qué harás:
Trabajar como miembro clave del equipo de abastecimiento, con enfoque en la gestión de categorías EMS para proyectos complejos de cadena de suministro
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de fabricación por contrato considerando factores como requisitos comerciales, calidad, costos, tiempos de entrega y capacidades de los fabricantes por contrato
Monitorear tendencias del mercado y avances en las capacidades del panorama de proveedores, y ofrecer recomendaciones para aprovecharlos en beneficio de los productos ŌURA
Evaluar diferentes modelos de fabricación por contrato (incluyendo OEM, ODM, JDM, etc.) y proponerlos al equipo de ŌURA según los objetivos y necesidades del proyecto
Identificar, evaluar, contratar e integrar nuevos proveedores que puedan aportar el mayor valor necesario para los productos y necesidades de fabricación de ŌURA
Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de proveedores y auditorías para evaluar calidad, entrega y capacidades generales de los proveedores
Negociar todos los acuerdos comerciales con proveedores, incluyendo precios unitarios, NRE, CapEx, contratos y responsabilidad por exceso o falta de inventario (E&O)
Mantener registros precisos y actualizados de la información de proveedores, precios, contratos y métricas de desempeño en los sistemas corporativos acordados
Realizar modelado de costos y análisis comparativo para piezas y conjuntos
Colaborar con los equipos de ingeniería para definir y comunicar especificaciones técnicas y requisitos a los proveedores
Trabajar estrechamente con ingeniería y operaciones para garantizar la disponibilidad de materiales y cumplir con los cronogramas de desarrollo y producción; preparar órdenes de compra para prototipos y producción en masa según sea necesario
Identificar y mitigar riesgos potenciales en la cadena de suministro mediante la implementación de estrategias adecuadas de gestión de riesgos y planes de contingencia
Participar en el desarrollo continuo de las prácticas de trabajo de abastecimiento de ŌURA
Este es un puesto híbrido en EE. UU.; los candidatos deben residir en San Francisco y poder asistir a la oficina 2-3 días por semana.
Requisitos
Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes:
Experiencia mínima de 5 años en electrónica de consumo y/o funciones de cadena de suministro
Experiencia mínima de 3 años trabajando con fabricantes por contrato de alto volumen en un rol de Abastecimiento Estratégico dentro de EMS o Operaciones Comerciales en un entorno de NPI / rápido crecimiento
Excelentes habilidades analíticas, de negociación y de gestión de contratos
Capacidad para gestionar un programa complejo con plazos ajustados
Experiencia trabajando en un entorno de NPI
Habilidades para resolver problemas y abordar conflictos
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación
Capacidad para influir transversalmente
Capacidad para viajar dentro del país y al extranjero hasta un 25 % del tiempo
Beneficios
En Oura, nos importas tú y tu bienestar. Todos en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios.
Lo que ofrecemos:
Paquetes salariales y de acciones competitivos
Seguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental
Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares
20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar
Licencia por enfermedad pagada y licencia parental
Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados
Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro.
Rango salarial en San Francisco: $112,000 - $140,000
Un reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU.
No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI)
Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, raza, religión (incluyendo creencias, prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o acoso basado en cualquiera de estas características.
Haremos todo lo posible para garantizar que las personas con discapacidades tengan las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas!
Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta:
Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables.
Nunca solicitaremos información personal como identificación o pagos por equipos por adelantado.
Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico.
Manténgase alerta y proteja sus datos personales.
A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestro correo de empleos, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
$112,000-140,000