Project Manager - Grupo de Construcción

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos especializados junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Sostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales: experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura Royal Tenemos una vacante actual para un Gerente de Proyecto en el área de la Bahía, CA. El Gerente de Proyecto apoyará proyectos para el Grupo de Edificaciones: multifamiliares, comerciales, etc. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: - Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. - Ser el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto. - Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurarse de que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto. - Facilitar la coordinación entre Operaciones de Campo y Preconstrucción (preplaneación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. - Revisar documentos de construcción en busca de inconsistencias y desarrollar solicitudes de información (RFI). - Realizar estimaciones detalladas de documentos de construcción revisados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. - Revisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos del contrato, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción o diseño-asistencia. - Crear subcontratos mientras se avanza hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y definan claramente el alcance del proyecto, incluyendo y excluyendo elementos para establecer expectativas claras. - Colaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que el alcance del contrato (inclusiones y exclusiones) sea coherente con la carta de propuesta, determinar plazos para avisos, derechos y recursos requeridos, y asegurar que los hitos en el cronograma de oferta base sean alcanzables según lo previsto. - Identificación temprana de elementos con tiempos de entrega prolongados; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. - Establecer el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia las adjudicaciones y el reconocimiento temprano de costos reales en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. - Comprender la diferencia entre contratos de suma fija y contratos por precio unitario. - Verificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum. - Determinar la estrategia de seguimiento de mano de obra y configurar códigos de mano de obra acordes con el seguimiento requerido. - Recopilar horas del Superintendente y Capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. - Supervisar y gestionar directamente el cronograma general de adquisiciones y construcción, y escalar cualquier posible impacto coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación sobre dichos impactos. - Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para los CTC. - Crear proyecciones para los CTC y entregarlas al Ejecutivo del Proyecto para revisión. - Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado con el seguimiento de mano de obra y los cronogramas semanales prospectivos para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto. - Supervisar los requisitos y documentación oportuna del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFI, avisos de retraso, posibles reclamaciones y gastos generales extendidos. - Maximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento del ingreso, facilitando las adjudicaciones según el cronograma y plan del proyecto junto con los equipos de estimación y proyecto, comprendiendo tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, enviando facturaciones y negociando órdenes de cambio. - Asistir proactivamente a subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones. - Capacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros de Proyecto Senior para lograr con éxito sus propios resultados clave. Quién eres: - Buscas la excelencia: estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y con recursos. - Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. - Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. - Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. - Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. - Influenciador: inspiras a otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título universitario en un campo relacionado con al menos 5 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada. HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: - Debe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de ofertas, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. - Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna. - Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. - Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore. - Demuestra fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. - Capacidad para desplazarse entre oficina y obras. - Licencia de conducir válida. RANGO SALARIAL: $90,000/año - $140,000/año Este es un puesto exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios - Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) - Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) - Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y de desgravamen) - Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) - Licencia familiar (FMLA) (maternidad y paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Seguro para mascotas - Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y personas mayores – relacionado con el trabajo), y transporte - Descuentos farmacéuticos - Tarjeta Kisx (programa de cirugía e imágenes) - Oportunidad de reembolso de matrícula - Recursos de bienestar - Telemedicina gratuita - Aplicación Health Joy - Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias y pensamientos suicidas) - CancerCARE: consultoría y apoyo individual con equipo médico experto - Apoyo del programa de asistencia al empleado - Plan de descuento para audífonos - Plan de descuento para cirugía láser de visión - Aprendizaje y desarrollo - Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad - Capacitación profesional y de liderazgo - Capacitación en desarrollo de habilidades - Programa de mentoría - Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerte ganar una recompensa!