Gerente de Proyecto de Ventas de Construcción, Chapa Metálica

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha usado estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para planificar, organizar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Responsabilidades asignadas: Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción. Realizar visitas e inspecciones en el sitio para monitorear el progreso de la construcción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los estándares de calidad, y ayudar en la supervisión en campo. Ayudar a desarrollar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. Gestionar toda la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, solicitudes de información, contratos, órdenes de cambio e informes de progreso. Gestionar el proceso de adquisiciones, incluyendo la obtención de cotizaciones, negociación de contratos, seguimiento de entregas con tiempos prolongados y el fortalecimiento de relaciones con proveedores y subcontratistas. Utilizar software de gestión de proyectos para rastrear métricas del proyecto, actualizar el estado del proyecto y facilitar la comunicación dentro del equipo del proyecto. Monitorear el progreso del proyecto, identificando y abordando problemas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. Coordinar con las partes interesadas del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, subcontratistas y clientes, para asegurar una comunicación clara y alineación en los objetivos del proyecto. Apoyar la resolución de problemas, conflictos y cambios en el alcance relacionados con la construcción, incluyendo la presentación y negociación de cambios en el contrato o propuestas con subcontratistas y/o el propietario. Brindar apoyo al gerente de proyecto en la coordinación y liderazgo de reuniones del proyecto. Otras funciones según se asignen. Requisitos: Se requiere una licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería y/o 3-5 años de experiencia en construcción general. Conocimiento comprobado de los procesos de construcción, principios de gestión de proyectos y códigos de construcción. Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Dominio del software de gestión de proyectos y de la suite Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno de construcción dinámico. Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para motivar y colaborar con los miembros del equipo. Puede ser necesario viajar a los sitios del proyecto. Puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y transporte confiable. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios: Seguro de salud Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial $85,000 - $105,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o al solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, según las calificaciones, experiencia, educación, capacitación, certificaciones o antigüedad del solicitante.

Ingeniero Asociado Departamento de Diseño, División de Ingeniería Dos puestos disponibles Rango salarial: $11,492 - $13,881 por mes Quiénes somos Marin Water proporciona agua limpia a más de 190,000 personas en el centro y sur del condado de Marin y gestiona más de 18,000 acres de tierras en la cuenca del monte Tamalpais, donde se obtiene la mayor parte de nuestro agua local. Como el primer distrito municipal de agua de California, fundado en 1912, nuestra orgullosa historia de servicio es mantenida por nuestro personal dedicado de casi 250 empleados distribuidos en 25 departamentos. Estamos comprometidos con nuestros valores fundamentales de salud y seguridad, gestión responsable, innovación, eficiencia y capacidad de respuesta, responsabilidad, respeto, escucha y aprendizaje, y trabajar juntos para anticipar los desafíos futuros y cumplir nuestra misión. Explore una carrera significativa con Marin Water y únase a nosotros en nuestra misión de gestionar las tierras, el agua y las instalaciones bajo nuestra custodia para proporcionar agua confiable y de alta calidad, y adaptar y mantener estos recursos preciosos para el futuro. La comunidad a la que servimos El condado de Marin es un lugar especial conocido por su impresionante belleza natural, una comunidad activa y participativa, pueblos característicos, alimentos frescos de granja, artes prósperas y escuelas sobresalientes. Ubicado en una península en la esquina noroeste del Área de la Bahía de San Francisco, Marin es fácilmente accesible en bicicleta, automóvil, autobús, tren y ferry. El monte Tamalpais, hogar de nuestra principal fuente de agua, se encuentra en el centro de Marin y es muy valorado por nuestra comunidad. El puesto Únase a un equipo de diseño que lidera la ejecución de proyectos de infraestructura crítica en una de las regiones más escénicas y técnicamente desafiantes de California. Durante los próximos dos años, el Departamento de Diseño del Distrito avanzará en un programa de capital diverso estimado en 65 millones de dólares, que incluye: Próximos proyectos del programa de capital (2 años) • Reemplazo del acueducto Miracle Mile – $6 millones • Reemplazo de los tanques Hind – $6 millones • Rehabilitación del tanque de Mill Valley – $6 millones • Mejoras en la planta de tratamiento Bon Tempe – $4,3 millones • Reemplazo del clarificador en la planta de tratamiento San Geronimo – $9,5 millones • Mejoras en la estación de bombeo Federal Work – $5 millones • Desactivación del túnel Pine Mountain – $5 millones Estos proyectos abarcan almacenamiento, transmisión, tratamiento y optimización del sistema de agua potable, ofreciendo excelentes oportunidades para ingenieros titulados de liderar trabajos de diseño significativos desde la concepción hasta la construcción. Los candidatos ideales poseerán las siguientes competencias deseadas: • Conocimientos profundos de los principios de ingeniería civil, especialmente en planificación, diseño, construcción y operaciones de sistemas de agua. • Capacidad para liderar equipos o consultores en proyectos de ingeniería. • Capacidad para realizar investigaciones técnicas complejas, analizar datos y presentar recomendaciones claras. • Capacidad para preparar y revisar diseños, especificaciones y estimaciones de costos con atención al detalle. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Funciones típicas • Dirigir o realizar la elaboración de cronogramas de proyectos, diseños, planos de construcción, estimaciones de costos, especificaciones y documentos de licitación para una variedad de proyectos del Distrito. • Preparar solicitudes de propuestas para consultores y supervisar el trabajo de los consultores en proyectos. • Conocer los principios, prácticas, reglamentos y métodos de la ingeniería aplicados a las áreas asignadas, en lo que respecta al diseño y construcción, operación y calidad del agua en proyectos de sistemas de agua, o en operaciones de campo relacionadas con la construcción y mantenimiento de instalaciones de sistemas de agua. Consulte la descripción completa del puesto para obtener más detalles. Requisitos Cualquier combinación equivalente de experiencia y educación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: • Título universitario en ingeniería otorgado por un programa acreditado por la Junta de Acreditación para Ingeniería y Tecnología (ABET); Y • Tres años de experiencia progresivamente responsable en ingeniería en áreas relacionadas con la planificación, diseño y construcción de instalaciones de sistemas de agua, o calidad del agua, incluyendo un año de experiencia en supervisión y/o gestión de proyectos. Nota especial para solicitantes de ingenieros fuera del estado Este puesto requiere una licencia válida de Ingeniero Civil Profesional en el estado de California. Sin embargo, se considerarán licencias de Ingeniero Civil Profesional obtenidas fuera de California para el nivel de Ingeniero Asistente, con la posibilidad de ascender al puesto de Ingeniero Asociado una vez que el empleado cumpla con los requisitos y obtenga la certificación de Ingeniero Civil Profesional en el estado de California. Cómo aplicar Según la información proporcionada en la solicitud, se invitará a los candidatos mejor calificados a un examen adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una revisión de la solicitud, una entrevista oral o cualquier combinación de ambos. Este puesto requiere una verificación de antecedentes y un examen médico antes de la contratación. Los candidatos deben presentar una solicitud en línea en: https://www.governmentjobs.com/careers/marinwater/jobs/5014349/associate-engineer?pagetype=jobOpportunitiesJobs La fecha límite para postularse es: LUNES, 18 DE AGOSTO DE 2025, a las 11:59 PM. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de examen o entrevista, comuníquese con Recursos Humanos al (415) 945-1434 al menos dos semanas antes de la fecha límite para postularse o de la fecha del examen.

Resumen del trabajo: Este puesto es responsable de la dirección y gestión general de proyectos de construcción multifamiliar con estructura tipo podium. Es responsable de todas las fases del proyecto de construcción, incluyendo, entre otras, la gestión de empleados, subcontratistas, relaciones con el cliente, control de calidad, seguridad, cronograma y ejecución dentro del presupuesto del proyecto. Funciones y responsabilidades esenciales: Planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de los proyectos asignados para garantizar que los objetivos se cumplan de forma segura dentro de los límites de financiamiento y cronograma establecidos. Monitorear y controlar el presupuesto y cronograma del (de los) proyecto(s). Preparar e informar sobre los costos, el progreso y las proyecciones del (de los) proyecto(s). Establecer y ejecutar los planes de trabajo del proyecto. Mantener canales de comunicación abiertos con el cliente, el regulador u otros interesados. Preparar y presentar solicitudes de pago, solicitudes de información, órdenes de compra, envíos, órdenes de cambio, reclamaciones, solicitudes de propuesta, solicitudes de calificación y cualquier otra comunicación requerida relacionada con el proyecto. Coordinar con los ingenieros de proyecto y superintendentes en la asignación de recursos compartidos, como personal y equipo. Actuar como representante de la empresa en reuniones o audiencias del proyecto cuando sea necesario y preparar documentación según sea necesario. Realizar un análisis detallado de todos los elementos esenciales de los proyectos asignados para identificar desafíos a mitigar u oportunidades a aprovechar. Supervisar el trabajo realizado para garantizar que cumpla con los estándares de la empresa y con el plan de calidad. Revisar planos y especificaciones en cuanto a constructibilidad, completitud y precisión. Supervisar a ingenieros de proyecto, superintendentes y capataces, según corresponda. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad. Requisitos Habilidades y capacidades requeridas: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos. Amplio conocimiento de las prácticas, procesos y normas de la industria. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, en ocasiones, estresante. Dominio de programas de software y basados en internet: ProCore Primavera P6 BlueBeam Microsoft Office (MS Project, Excel) Formación y experiencia: Título universitario en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o una combinación equivalente de formación técnica y/o amplia experiencia en construcción, diseño, finanzas y gestión, requerido. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada en construcción y en la gestión de proyectos de construcción. Demostrada capacidad para comprender completamente planos y especificaciones, documentos de contratista general y subcontratistas, materiales, medios y métodos. La certificación como Project Management Professional (PMP) es un plus. Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)

Descripción del trabajo Polaris Surveyors busca un ayudante de topógrafo para trabajar de forma ocasional, algunos días por semana. La mayoría de nuestros proyectos están ubicados en el condado de Santa Clara, por lo que se prefiere vivir cerca de San José. Los candidatos deben tener experiencia previa en topografía, incluyendo conocimientos básicos sobre el montaje de instrumentos. Este no es un puesto de nivel inicial; por favor, postúlese solo si cuenta con experiencia relevante en campo. El salario por hora se basará en su nivel de conocimiento y experiencia. Para postularse, envíe su currículum para consideración. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: $25.00 - $50.00 por hora

Navarro Research and Engineering está reclutando un Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento en West Valley, NY. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado, dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los ámbitos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, a la vez que busca estrategias innovadoras para generar valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento es responsable de la planificación detallada de proyectos de descontaminación y desmantelamiento (D&D) para garantizar operaciones seguras diarias, cumpliendo con los plazos y dentro del presupuesto. Principales Responsabilidades 1. Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de seguridad; incluyendo el cumplimiento de todas las normas de seguridad, el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), y la investigación y notificación de preocupaciones o situaciones relacionadas con la seguridad. 2. Implementar y cumplir con los estándares contenidos en el "Código de Conducta" de la empresa, las prácticas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y las directrices del DOE. 3. Trabajar estrechamente con la Oficina de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para desarrollar planes de D&D asociados al alcance de trabajo de la Fase 1B de WVCA. 4. Fomentar una ética de seguridad sólida y de clase mundial dentro de la fuerza laboral, llevando a cabo todas las actividades prestando la máxima atención a la seguridad del personal, la seguridad operativa y la excelencia ambiental. 5. Apoyar al Gerente de Descontaminación y Desmantelamiento en la ejecución de diversos requisitos y expectativas del contrato del DOE para las actividades de D&D en las instalaciones de WVDP. 6. Revisar y aprobar tabulaciones de ofertas para compromisos de todos los pedidos principales, contratos y subcontratos, así como aprobar cambios en estos documentos. 7. Revisar y aprobar planes de control de proyectos, incluyendo programas de tendencias, estimaciones de costos, pronósticos, cronogramas, análisis de variaciones, informes financieros, análisis de riesgos y compromisos que excedan los presupuestos asignados. 8. Liderar equipos para garantizar la finalización exitosa de proyectos de forma segura, dentro del presupuesto, cumpliendo con los plazos y conforme a las normas y requisitos correspondientes. 9. Realizar reuniones periódicas de proyecto y con el cliente para revisar el progreso y discutir asuntos pendientes. 10. Asegurarse de que el equipo del proyecto resuelva los problemas relacionados con la coordinación, el cronograma y el establecimiento de prioridades. 11. Realizar todas las actividades comerciales con un alto grado de integridad y franqueza, manteniendo la responsabilidad y rendición de cuentas por las actividades de la empresa. 12. Producir, editar y presentar documentos, informes y formularios técnicamente precisos, y realizar presentaciones ante empleados, directivos, funcionarios gubernamentales, congresistas y partes interesadas locales, estatales y nacionales. 13. Realizar actividades operativas de D&D en todos los aspectos del proceso, incluyendo la caracterización necesaria de instalaciones y sistemas del sitio, para garantizar la finalización segura de todas las actividades. 14. Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales. Funciones Esenciales 1. Identificar y resolver una amplia variedad de problemas complejos y gestionar eficazmente proyectos y asignaciones especiales para entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. 2. Interpretar y seguir una amplia variedad de directrices, políticas, normas, leyes y prácticas establecidas para realizar tareas complejas. 3. Establecer prioridades, horarios de trabajo, controlar costos y cumplir con fechas límite. 4. Dirigir el trabajo de otros, desarrollar e implementar proyectos y recursos especiales, redactar procedimientos y directrices, y actuar como mentor para otros. 5. Proporcionar un liderazgo sólido y comunicar, asesorar y/o guiar a personas en asuntos extremadamente complejos o controvertidos. 6. Gestionar y comunicar eficazmente los planes del proyecto, el estado operativo y el cronograma. 7. Explicar y guiar eficazmente a los gerentes de proyecto, al personal de apoyo y al DOE sobre asuntos específicos, comunicando con anticipación los desafíos en temas difíciles. 8. Analizar y anticipar una amplia variedad de situaciones y proporcionar soluciones documentadas a problemas complejos. 9. Planificar, desarrollar y ejecutar programas estratégicos a corto y largo plazo esenciales para la misión. 10. Justificar, defender, negociar o resolver asuntos que involucren temas significativos o controvertidos, de acuerdo con las prácticas o procedimientos establecidos. 11. Demostrar juicio maduro y tacto bajo presión, y generar confianza y respeto mediante una comunicación abierta. 12. Interactuar con personas o grupos externos a la organización, con la alta dirección y con funcionarios de alto nivel externos, de forma profesional, eficaz y con tacto. Requisitos de Supervisión 1. Mantener al personal del departamento mediante la contratación, selección, orientación y formación de empleados, manteniendo un entorno de trabajo seguro, estable y legal, y desarrollando oportunidades de crecimiento personal. 2. Lograr los resultados del personal mediante la comunicación de expectativas laborales, planificación, supervisión, evaluación de resultados, coaching, asesoramiento, disciplina de empleados, desarrollo, coordinación y cumplimiento de sistemas, políticas, procedimientos y estándares de productividad. 3. Establecer objetivos estratégicos del departamento mediante la recopilación de información relevante sobre negocios, finanzas, servicios y operaciones, identificación y evaluación de tendencias y opciones, elección de un curso de acción, definición de objetivos y evaluación de resultados. 4. Cumplir con los objetivos financieros mediante la previsión de necesidades, preparación de un presupuesto anual, programación de gastos, análisis de variaciones e iniciación de acciones correctivas. 5. Tratar a todos los empleados de forma justa en todos los aspectos del proceso de empleo, cumpliendo con el espíritu y la intención de la legislación federal, estatal y local, reglamentos y órdenes ejecutivas relacionadas con la igualdad de oportunidades. 6. Cumplir con los requisitos operativos programando y asignando empleados, y realizando seguimiento de los resultados del trabajo. Requisitos A. Educación/Experiencia: • Licenciatura (BA/BS) en ingeniería o campo técnico relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en planificación de proyectos relacionados con D&D nuclear, ingeniería, operaciones/mantenimiento y/o construcción, con responsabilidades progresivas. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión. • Mínimo de cuatro (4) años en un entorno nuclear del DOE o comercial. B. Licencias/Certificaciones: • Certificación PMP o CAPM, preferible. C. Otros Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo. • Fuertes capacidades de pensamiento y planificación estratégica. • Buen manejo de computadoras y dominio de Microsoft Office. • Experiencia con software Primavera u otro software de programación similar, preferible. • Excelentes habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y manejo de conflictos. • Altos estándares éticos e integridad. Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Rango salarial: de 120.000 a 150.000 dólares

Necesito un arquitecto para desarrollar los planos y ayudar a proporcionar a la ciudad toda la información necesaria para aprobar un permiso de construcción para una unidad de vivienda accesoria (ADU). Para una unidad adosada con cambios estructurales mínimos y sin aumento en la superficie construida. Esto es para la ciudad de American Canyon.