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Packer - Segundo turno (4:00 p. m. - 2:00 a. m.)

Salario negociable

Our Home

Kankakee, IL, USA

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Descripción

Como una familia de marcas, la filosofía de Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y saludables a comunidades en todo Estados Unidos, con una excelente relación calidad-precio. Nos esforzamos por elaborar bocadillos que brinden nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Nuestro hogar no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades a las que pertenecemos. Our Home lleva los mejores bocadillos a las manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Hacemos crecer a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Abrazamos la integridad y responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Ampliamos los límites: Desafiamos el status quo y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que somos más fuertes juntos: La colaboración está en el centro de todo lo que hacemos. Ganamos o perdemos juntos. Our Home elabora bocadillos para todos y continuará siendo reconocida por sus sabrosos productos con ingredientes de mejor calidad, que satisfacen toda ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento acelerado requiere personas excelentes con pasión por bocadillos saludables. RESUMEN DEL PUESTO Este puesto contribuye a nuestro éxito mediante el empaque y documentación del producto terminado proveniente de las líneas de producción, siguiendo todos los procedimientos HACCP, asegurando que se cumplan las medidas de calidad y apoyando al personal de producción. FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES CLAVE 1. Debe tener conocimiento operativo de todos los procedimientos operativos estándar (SOP) asociados al puesto de empaquetador. 2. Cumplimiento obligatorio con los procedimientos y programas de seguridad. 3. Responsable de la limpieza y sanitización de las áreas de producción y equipos auxiliares, seguridad alimentaria y seguimiento de los protocolos de Buenas Prácticas de Manufactura. 4. Actúa como punto de contacto principal para los protocolos de empaque para los empleados de su turno cuando la gerencia no está presente. 5. Otras responsabilidades asignadas por la gerencia de Heartland Harvest. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA · Diploma de escuela secundaria o equivalente · Se prefiere de uno a dos años de experiencia y capacitación relacionada REQUISITOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES · Atención al detalle y capacidad de iniciativa · Debe poder aprender y comprender el proceso de extrusión · Capacidad para realizar tareas repetitivas, orientado al detalle, con conocimiento de la industria alimentaria y normas de seguridad · Se requieren habilidades básicas de matemáticas · Se requieren habilidades excepcionales de gramática, redacción y documentación · Se requieren habilidades de trabajo en equipo y comunicación ENTORNO DE TRABAJO/DEMANDAS FÍSICAS · Se requiere el uso de manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar, estar de pie, caminar, subir, balancearse, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, probar y oler · Levantar/mover ocasionalmente hasta 50 libras · La visión específica incluye: visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque · Exposición ocasional a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados peligrosos; humos/partículas en el aire; riesgo de descarga eléctrica y vibraciones · Se requiere operar montacargas · Todos los empleados son responsables de reportar inmediatamente a la gerencia cualquier problema de seguridad alimentaria, calidad del alimento, seguridad personal o de la planta para que se tome la acción adecuada · Todos los empleados son responsables de cumplir con los principios del Código de Seguridad Alimentaria SQF BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Kankakee, IL, USA
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En Hog Technologies, nuestros miembros del equipo se enorgullecen de ser solucionadores de problemas apasionados que encarnan nuestros valores fundamentales a diario. Estamos comprometidos con mantener la filosofía de "cualquier cosa, en cualquier momento, en cualquier lugar". Unirse a Hog Technologies ofrece una trayectoria profesional que implica aprender de expertos líderes en la industria, trabajar con tecnologías de impacto y fomentar un impulso hacia la innovación. Al formar parte de nuestro equipo de expertos innovadores y solucionadores de problemas, contribuirás a ofrecer soluciones de clase mundial a nuestros prestigiosos clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte de algo más grande con Hog Technologies. El operador de chorro (Blaster) es responsable de manejar equipos de chorro de agua a alta presión utilizados para limpiar superficies en espacios abiertos y cerrados. Los operadores trabajan en paredes, equipos, edificios, piscinas, plantas de procesamiento, puentes y otras superficies estructurales, utilizando pistolas de pulverización manuales. Habitualmente, el trabajo lo realiza un equipo de hidrochorreadores durante períodos prolongados por turno. Es obligatorio que cada operador use equipo de protección común o equipo de seguridad, incluyendo calzado de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva y cascos. Debe estar disponible para trabajar fuera de la ciudad y por períodos prolongados según sea necesario y DEBE poseer una licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio. Operar una pistola manual de hidrochorreado que produce entre 20.000 y 40.000 PSI mediante un método prescrito para limpiar superficies y eliminar compuestos específicos. El entorno de trabajo es húmedo; los operadores siempre usan equipo de protección y siguen estrictamente los protocolos de seguridad. A menudo la visibilidad es limitada; el operador debe ser capaz de producir resultados de calidad utilizando iluminación direccional. Como miembro del equipo, cada operador debe ser autónomo y capaz de trabajar de forma independiente en un área asignada. Existe una fuerte interdependencia entre los miembros del equipo, por lo que cada persona debe cumplir con su parte de la carga de trabajo. Desplazarse a los lugares de trabajo con el equipo para realizar tareas físicamente exigentes, generalmente asignaciones de varios días. Se espera un 75-80 % de viajes. El 50 % del trabajo se realiza en andamios instalados profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Al menos 3 años de experiencia como trabajador manual; no se requiere experiencia previa en hidrochorreado o lavado a presión. Licencia de conducir vigente con historial limpio, ya que el puesto requiere que el candidato conduzca una camioneta de la empresa. Capacidad para trabajar con otras personas. Capacidad para trabajar con poca supervisión. Habilidad mecánica necesaria. Capacidad para representar adecuadamente a Waterblasting.com ante los clientes. Se prefiere poseer una credencial de identificación para trabajadores del transporte (TWIC™). Conocimiento de las normas de seguridad en minas de fosfato y poseer una tarjeta de fosfato es un plus. La empresa proporcionará capacitación en seguridad para fosfato y otras capacitaciones específicas para cada sitio según la asignación. Trabaja en áreas calurosas, frías, polvorientas y ruidosas. Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés como parte del trabajo. Beneficios Los beneficios médicos básicos incluyen cobertura médica, visual y dental, días libres pagados, días festivos, plan 401K, beneficios voluntarios y un excelente entorno laboral.
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El Gerente de Producción es responsable de las operaciones diarias dentro de sus respectivas áreas. Será responsable de gestionar los horarios de producción, garantizar la calidad del producto, optimizar el flujo de trabajo y liderar un equipo de producción para cumplir eficientemente y de forma segura con los objetivos de la empresa. Este puesto depende directamente del Gerente de Operaciones. Principales Responsabilidades Aplicar estrictamente las normas de seguridad y asegurar que todas las inspecciones requeridas se completen. Mantener la calidad del producto asegurando que las Instrucciones y Procedimientos de Trabajo estén actualizados y se sigan correctamente. Cumplir con el plan de producción programando y asignando personal; estableciendo prioridades; monitoreando el progreso; resolviendo problemas conforme surjan. Asegurar el funcionamiento adecuado del equipo, equilibrando calidad, productividad, costos, seguridad y moral para lograr resultados positivos en todas las áreas. Tener un papel activo en el plan de mejora continua de la empresa para alcanzar los objetivos actuales y garantizar el crecimiento futuro de la misma. Asistir en las investigaciones de accidentes. Coordinar y controlar el cronograma de producción para asegurar que los productos se fabriquen de manera eficiente, a tiempo y dentro del presupuesto. Supervisar y motivar al equipo de producción, asegurando altos niveles de rendimiento y moral. Identificar oportunidades de mejora de procesos e iniciativas de reducción de costos. Capacitar y desarrollar a los equipos de producción para mejorar sus habilidades y rendimiento. Trabajar en la línea de ensamblaje cuando sea necesario debido a requerimientos de personal o capacidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos Ø  Capacidad para liderar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo diverso mientras se trabaja de forma práctica. Ø  Actitud proactiva para identificar problemas e implementar soluciones que aseguren procesos de producción fluidos. Ø  Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples tareas y prioridades. Ø  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir instrucciones, expectativas y retroalimentación de forma clara y efectiva. Ø  Conocimientos básicos de los programas de Microsoft Office, deseable. Ø  Experiencia previa como supervisor, deseable. Beneficios Las vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo incluyen Año Nuevo, Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. Las vacaciones se calculan según el año calendario, basadas en la fecha de contratación, con horas disponibles para quienes fueron contratados antes del 1 de septiembre del año en curso. Programa de bonificación trimestral. Excelente cultura empresarial. Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo disponibles para empleados de tiempo completo a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. WinTech ofrece un beneficio de seguro de vida pagado por el empleador por $10,000. WinTech ofrece un plan 401k con una contribución equivalente al 50% del empleador, hasta el 5% inicial. Los beneficios también incluyen participación en un plan ESOP (Plan de Propiedad Accionaria para Empleados). La elegibilidad para ambos planes comenzará el 1 de enero y el 1 de julio siguientes a la fecha en que se cumpla un año de servicio y el requisito de tener al menos 18 años. Se requiere depósito directo en un banco para el pago de nómina, y los empleados reciben su salario semanalmente.
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