Acabador de metales / rectificador

En Hog Technologies, nuestros miembros del equipo se enorgullecen de ser solucionadores de problemas apasionados que encarnan nuestros valores fundamentales a diario. Estamos comprometidos con mantener la filosofía de "cualquier cosa, en cualquier momento, en cualquier lugar". Unirse a Hog Technologies ofrece una trayectoria profesional que implica aprender de expertos líderes en la industria, trabajar con tecnologías de impacto y fomentar un impulso hacia la innovación. Al formar parte de nuestro equipo de expertos innovadores y solucionadores de problemas, contribuirás a ofrecer soluciones de clase mundial a nuestros prestigiosos clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte de algo más grande con Hog Technologies. El operador de chorro (Blaster) es responsable de manejar equipos de chorro de agua a alta presión utilizados para limpiar superficies en espacios abiertos y cerrados. Los operadores trabajan en paredes, equipos, edificios, piscinas, plantas de procesamiento, puentes y otras superficies estructurales, utilizando pistolas de pulverización manuales. Habitualmente, el trabajo lo realiza un equipo de hidrochorreadores durante períodos prolongados por turno. Es obligatorio que cada operador use equipo de protección común o equipo de seguridad, incluyendo calzado de seguridad, gafas, guantes, protección auditiva y cascos. Debe estar disponible para trabajar fuera de la ciudad y por períodos prolongados según sea necesario y DEBE poseer una licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio. Operar una pistola manual de hidrochorreado que produce entre 20.000 y 40.000 PSI mediante un método prescrito para limpiar superficies y eliminar compuestos específicos. El entorno de trabajo es húmedo; los operadores siempre usan equipo de protección y siguen estrictamente los protocolos de seguridad. A menudo la visibilidad es limitada; el operador debe ser capaz de producir resultados de calidad utilizando iluminación direccional. Como miembro del equipo, cada operador debe ser autónomo y capaz de trabajar de forma independiente en un área asignada. Existe una fuerte interdependencia entre los miembros del equipo, por lo que cada persona debe cumplir con su parte de la carga de trabajo. Desplazarse a los lugares de trabajo con el equipo para realizar tareas físicamente exigentes, generalmente asignaciones de varios días. Se espera un 75-80 % de viajes. El 50 % del trabajo se realiza en andamios instalados profesionalmente. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Al menos 3 años de experiencia como trabajador manual; no se requiere experiencia previa en hidrochorreado o lavado a presión. Licencia de conducir vigente con historial limpio, ya que el puesto requiere que el candidato conduzca una camioneta de la empresa. Capacidad para trabajar con otras personas. Capacidad para trabajar con poca supervisión. Habilidad mecánica necesaria. Capacidad para representar adecuadamente a Waterblasting.com ante los clientes. Se prefiere poseer una credencial de identificación para trabajadores del transporte (TWIC™). Conocimiento de las normas de seguridad en minas de fosfato y poseer una tarjeta de fosfato es un plus. La empresa proporcionará capacitación en seguridad para fosfato y otras capacitaciones específicas para cada sitio según la asignación. Trabaja en áreas calurosas, frías, polvorientas y ruidosas. Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés como parte del trabajo. Beneficios Los beneficios médicos básicos incluyen cobertura médica, visual y dental, días libres pagados, días festivos, plan 401K, beneficios voluntarios y un excelente entorno laboral.

ENTREGA RÁPIDA BUSCA TRANSPORTISTAS INDEPENDIENTES PARA ENTREGA A DOMICILIO DE MUEBLES NUEVOS *****(No es un anuncio de empleo, solo contratistas deben responder)********* SOBRE SPEEDY Speedy Delivery LLC (SPEEDY) es un proveedor de servicios de entrega de última milla para minoristas de muebles y colchones. Los clientes que atendemos incluyen algunas de las marcas más reconocidas de la industria del mueble, y nuestro compromiso con ellos se refleja mejor en nuestra visión: “No solo la última milla, sino una milla extra”. DESCRIPCIÓN GENERAL SPEEDY busca contratistas independientes calificados para realizar rutas locales de entrega de muebles y colchones, regresando a casa todas las noches. Equipos de una o dos personas en una camioneta cerrada de 26 pies (sin necesidad de licencia CDL) cargarán diariamente y atenderán una ruta predeterminada, ofreciendo un servicio de entrega, instalación y atención al cliente de alta calidad. Buscamos contratistas independientes calificados, con mentalidad empresarial y capaces de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente y control de calidad. Esta no es una posición de empleado. REQUISITOS OBLIGATORIOS: • Operar como LLC o Corporación • Obtener autorización activa de transportista motorizado (US DOT y MC) • Presentar comprobante de seguro • Cumplir con los estándares de antecedentes penales y verificación de historial • Excelentes habilidades en servicio al cliente • Experiencia en entrega e instalación con servicio de guante blanco

🚨【Oferta de empleo | Posición de ventas en campo】 ¡La empresa cotizada en la bolsa de Hong Kong Smoore Vaporesso está buscando un Especialista como Embajador Comercial (representante de ventas en campo)! 📍Lugar de trabajo: Atlanta, Georgia y Alberta, Canadá 📬 Envíe su currículum a: career@osvaporesso.com 📲 Si tienes preguntas, no dudes en contactarme. ✅ No se requiere experiencia ni formación específica, bienvenidos candidatos chino-estadounidenses ✅ Se requiere vehículo propio, buena comunicación, capacidad de ejecución y proactividad ✅ Se priorizará a quienes tengan experiencia en ventas o en la industria de cigarrillos electrónicos 💰 Remuneración y beneficios: Salario base estable + subsidio de combustible + bonificaciones + asignaciones Se ofrece apoyo para OPT/CPT; los empleados destacados tendrán oportunidad de participar en el sorteo H1B y en el proceso de solicitud de tarjeta verde. 🚗 ¡Si te gusta comunicarte con personas, tienes potencial de ventas o deseas desarrollarte en la industria del vapeo en Norteamérica, esta es una gran oportunidad para crecer rápidamente!

Cuidar a una anciana, encargarse de preparar el almuerzo y la cena, cocinar ligero, normalmente charlar con la anciana y pasear por el parque cercano. Se requiere que la empleada sea concienzuda, responsable, tenga buena salud y paciencia para cuidar a personas mayores. Trabajar 5 días a la semana, salario mensual 4500; lugar de trabajo: Irvine; número de contacto: 929-841-8949, por favor deje un mensaje de texto, gracias.

El Gerente de Producción es responsable de las operaciones diarias dentro de sus respectivas áreas. Será responsable de gestionar los horarios de producción, garantizar la calidad del producto, optimizar el flujo de trabajo y liderar un equipo de producción para cumplir eficientemente y de forma segura con los objetivos de la empresa. Este puesto depende directamente del Gerente de Operaciones. Principales Responsabilidades Aplicar estrictamente las normas de seguridad y asegurar que todas las inspecciones requeridas se completen. Mantener la calidad del producto asegurando que las Instrucciones y Procedimientos de Trabajo estén actualizados y se sigan correctamente. Cumplir con el plan de producción programando y asignando personal; estableciendo prioridades; monitoreando el progreso; resolviendo problemas conforme surjan. Asegurar el funcionamiento adecuado del equipo, equilibrando calidad, productividad, costos, seguridad y moral para lograr resultados positivos en todas las áreas. Tener un papel activo en el plan de mejora continua de la empresa para alcanzar los objetivos actuales y garantizar el crecimiento futuro de la misma. Asistir en las investigaciones de accidentes. Coordinar y controlar el cronograma de producción para asegurar que los productos se fabriquen de manera eficiente, a tiempo y dentro del presupuesto. Supervisar y motivar al equipo de producción, asegurando altos niveles de rendimiento y moral. Identificar oportunidades de mejora de procesos e iniciativas de reducción de costos. Capacitar y desarrollar a los equipos de producción para mejorar sus habilidades y rendimiento. Trabajar en la línea de ensamblaje cuando sea necesario debido a requerimientos de personal o capacidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos Ø  Capacidad para liderar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo diverso mientras se trabaja de forma práctica. Ø  Actitud proactiva para identificar problemas e implementar soluciones que aseguren procesos de producción fluidos. Ø  Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples tareas y prioridades. Ø  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir instrucciones, expectativas y retroalimentación de forma clara y efectiva. Ø  Conocimientos básicos de los programas de Microsoft Office, deseable. Ø  Experiencia previa como supervisor, deseable. Beneficios Las vacaciones pagadas para empleados de tiempo completo incluyen Año Nuevo, Viernes Santo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. Las vacaciones se calculan según el año calendario, basadas en la fecha de contratación, con horas disponibles para quienes fueron contratados antes del 1 de septiembre del año en curso. Programa de bonificación trimestral. Excelente cultura empresarial. Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo disponibles para empleados de tiempo completo a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. WinTech ofrece un beneficio de seguro de vida pagado por el empleador por $10,000. WinTech ofrece un plan 401k con una contribución equivalente al 50% del empleador, hasta el 5% inicial. Los beneficios también incluyen participación en un plan ESOP (Plan de Propiedad Accionaria para Empleados). La elegibilidad para ambos planes comenzará el 1 de enero y el 1 de julio siguientes a la fecha en que se cumpla un año de servicio y el requisito de tener al menos 18 años. Se requiere depósito directo en un banco para el pago de nómina, y los empleados reciben su salario semanalmente.

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